在摄影类文化活动在企业文化建设中的应用探索

从专业摄影到手机摄影，拍摄工具的变化降低了摄影艺术的门槛，为广泛开展摄影活动创造了有利条件，尤其对企业内部的摄影类文化活动而言，活动的组织效率得到了明显提升。手机摄影与专业摄影各有优势和局限，它们在当今的摄影艺术和实践中相辅相成。手机摄影的普及极大地降低了摄影的门槛，让更多的人能够参与到摄影创作中来，丰富了摄影的表达形式和内容。摄影类文化活动对国有企业文化建设的促进作用明显，主要体现在提升企业文化内涵、增强员工凝聚力和归属感、塑造良好的社会形象以及推动企业文化的创新发展等方面。本文结合企业文化建设的需求和发展现状，探索如何利用摄影类文化活动增强员工对文化建设的参与感，并提出相应的优化创新策略。

摄影类文化活动对企业文化建设的作用

国有企业作为国家经济的重要支柱，不仅承担着推动经济发展的任务，还肩负着传承和弘扬民族文化、塑造企业形象、增强内部凝聚力的责任。在这个过程中，摄影类文化活动作为一种独特的文化传播方式，对于国有企业文化建设具有不可忽视的促进作用。

摄影类文化活动能够有效提升企业的文化内涵。通过组织摄影比赛、摄影展览等形式，鼓励员工用镜头捕捉企业生产、工作的瞬间，以及员工的精彩生活，这些图像作品不仅记录了企业的发展历程，也反映了员工的工作状态和生活情感。既丰富了企业的文化内容，又增强了员工对企业文化的认同感，通过这些具有感染力的图像，向社会展示国有企业的良好形象和文化底蕴。

摄影类文化活动有助于增强员工的凝聚力和归属感。通过组织摄影活动，员工可以在闲暇之余发现身边的美、记录美好瞬间，这不仅能够培养员工的审美能力和创新思维，还能让员工在参与过程中感受到团队的协作与分享的乐趣。共同的兴趣爱好和活动目标能够拉近员工之间的距离，增强团队的凝聚力，使员工更加热爱自己的工作和企业，从而提高工作效率和企业的整体竞争力。

摄影类文化活动有利于塑造企业的社会形象。国有企业通过举办或参与摄影展览、摄影公益活动等，展现企业员工的风采和企业的社会责任感，可以有效提升企业的社会形象和品牌影响力。例如，通过摄影记录企业参与社会公益、环保活动的情况，对外展示企业的正面形象，增强公众对企业的好感和信任。同时，摄影作品的传播也有助于扩大企业的影响力，吸引更多的合作伙伴和优秀人才。

摄影类文化活动能促进企业文化的创新发展。在摄影活动中，员工可以自由表达自己的观点和情感，这种开放的文化氛围有利于激发员工的创造力，为企业文化的创新提供新的思路和灵感。同时，随着社会的发展和科技的进步，摄影技术也在不断更新，这要求企业在组织摄影活动时不断引入新技术、新理念，促进企业文化的活力和创新能力。

手机摄影与专业摄影的区别分析

手机摄影的普及确实为摄影艺术带来了新的活力，它以其便捷性、易用性和普及性，成为专业摄影的有力补充。尽管手机摄影与专业摄影在多个方面存在显著差异，但二者相互之间也存在补充和融合的趋势。手机摄影与专业摄影之间的几个主要区别，主要体现在以下几个方面：

设备和技术方面：手机摄影的最大优势在于便携性，随着智能手机摄像头技术的飞速发展，现代手机已经能够提供高质量的图像输出。手机摄影依赖于手机内置的摄像头和图像处理软件，用户可以借助各种摄影应用程序来增强拍摄效果。然而，手机的摄像头由于受到物理尺寸的限制，无法与专业摄影设备相提并论，特别是在光圈大小、传感器质量、变焦能力等方面。相比之下，专业摄影依赖于专业的摄影设备，如单反相机、镜头、三脚架等，这些设备在光学性能、图像传感器、曝光控制、色彩管理等方面都有着更高的标准和更广的调节范围。专业摄影能够在各种复杂的拍摄环境下保持高质量的输出，特别是在低光环境、需要长焦距或广角拍摄的场合。

操作和调整灵活性方面：手机摄影的操作简单直观，许多手机摄影应用程序提供了丰富的滤镜和编辑功能，用户甚至不需要专业知识就能迅速上手，并进行创意拍摄和后期处理，但相较于专业摄影设备，手机摄影在细节控制、曝光调节、白平衡设置等方面的灵活性和精确度较低。专业摄影设备提供了广泛的手动调节选项，包括光圈优先、快门优先、手动曝光等模式，这些都为摄影师提供了极高的创作自由度，专业摄影师可以根据不同的拍摄需求和创意构想，精确控制图像的每一个细节。

应用领域和创作深度方面：手机摄影由于其便携性，非常适合日常记录、旅游摄影、即时新闻报道等场景，令摄影这门技能和艺术更加贴近普通人的生活，任何人都可以随时随地捕捉生活中的美好瞬间。然而，手机摄影在一些要求高专业水平的领域，如商业广告、时尚摄影、体育摄影等，可能就显得力不从心。专业摄影在应用领域上更为广泛，尤其是在需要高质量图像输出的专业领域，如商业摄影、艺术摄影、新闻摄影等。专业摄影能够提供更深层次的创作空间和更高水平的视觉表达，满足专业领域的严格要求。

国企开展摄影类文化活动的创新策略

广泛发动员工参与摄影比赛

摄影类文化活动在企业文化建设中起到了重要的推动作用，不仅能够增强员工的归属感和团队意识，还能够提升企业的创新能力和形象，是企业文化工作人员首选的工作方式和手段。从广泛发动员工参与摄影大赛的角度出发，能够更有效地利用摄影类文化活动促进企业文化建设，让企业文化更有艺术魅力，同时也进一步提升了员工参与文化建设的动力。

设计多元化的摄影主题。摄影大赛的主题设计应多元化，既可以围绕企业的核心价值观和企业文化进行，也可以涉及员工的日常生活、社会责任活动、自然环境保护等。通过多样化的主题，鼓励员工从不同角度探索和表达，这不仅能够激发员工的创造力和参与热情，还能够帮助员工更全面地理解企业文化，促进企业文化的内化和传播。

开展摄影技能专业培训。为了提高员工的摄影水平和创作质量，企业可以定期举办摄影技巧培训班，邀请专业摄影师来分享摄影技巧、构图原则、后期处理等知识，并通过实践课程完善专业培训。专业的摄影培训不仅能够提升员工的摄影技能，还能够增强员工之间的交流和互动，提高参与摄影大赛的积极性，进一步推动员工在文化参与领域的专业素养。

创设多层次的评选机制。摄影大赛的评选机制应该多层次、多维度，既有专业评委的专业评审，也有员工投票的人气评选。这样的评选机制能够确保作品的专业性和创意性，同时增加活动的参与感和公平性。此外，还可以设置多个奖项类别，如最佳创意奖、最佳技术奖、最具人文关怀奖等，以充分表彰和激励员工的参与和创作。

利用数字平台进行展示和交流。大多数员工热衷于手机摄影，这与新媒体传播建立了密切关联，为展示企业文海创造了有利条件，在摄影比赛活动中，企业可以利用内部网络平台或社交媒体账号，为摄影大赛创建专门的展示和交流空间，员工不仅可以在平台上提交作品，还可以查看其他员工的作品，进行点评和交流。通过线上展示和交流的方式，不仅可以扩大活动的影响力，还可以促进员工之间的相互学习和启发，增强企业文化的外部张力。

将摄影作品与企业文化宣传结合。优秀的摄影作品可以作为企业文化宣传的重要素材，用于企业内部刊物、官方网站、社交媒体等平台的宣传，这些生动、真实的图像故事，能够有效传达企业的文化理念和价值观，增强企业的外部品牌形象，让社会各界更加深刻地了解企业文化建设的成果，彰显员工对企业的忠诚与热爱。此外，企业还可以定期举办摄影作品展览，邀请员工家属和社会公众参观，进一步扩大企业文化的影响力。

深度融合摄影与企业文化建设

摄影类文化活动可以成为企业文化建设的重要载体和推动力，不仅能够激发员工的创造力和参与热情，还能够加深员工对企业文化的理解和认同，促进企业文化的深度融合与广泛传播，有效地传达企业的核心价值观和文化理念。通过摄影活动的开展，企业文化能够以更加生动和直观的方式展现出来，从而构建起一个更加和谐、积极的企业文化氛围。在摄影与文化建设的融合方面，需要通过有意识地互动策划，让二者产生深度的关联。

设立“企业文化月”摄影大赛。每年定期举办以“企业文化月”为主题的摄影大赛，鼓励员工从企业的历史、环境、产品、服务、员工生活等多个角度进行拍摄，这种方式能够让员工在参与过程中深刻理解企业文化的内涵，同时通过摄影作品的创作和分享，促进企业文化理念的广泛传播。大赛可以设置不同的奖项，如“最佳创意奖”“最佳故事奖”等，以表彰和激励员工的积极参与。

开展“一日摄影师”体验活动。“一日摄影师”体验活动是指企业定期选取员工，赋予其“一日摄影师”的身份，让他们负责记录一天内企业的各种活动和员工的工作状态，此类活动不仅能够加深员工对企业日常运营的理解，还能促进员工之间的交流和沟通；完成拍摄后，可以通过内部展览或企业社交媒体平台进行作品展示，增加员工参与感和归属感。

创设“我的企业故事”摄影专题。鼓励员工围绕“我的企业故事”主题，创作个人与企业相关的摄影作品。这些作品可以是员工与企业共同成长的见证、企业文化的体现，或者是员工在企业生活中的难忘瞬间。通过这种个人视角的摄影创作，可以让企业文化更加生动和具体化，同时也能够加强员工对企业文化的个人认同和情感联结。

开展摄影活动助力文化宣传。为了提高员工的摄影技能和创作水平，企业可以定期组织摄影技能培训和交流活动，不仅可以提升员工的摄影技术，还能促进员工之间的相互学习和经验分享，通过提高摄影水平，员工能够更好地通过摄影作品表达自己对企业文化的理解和认同，从而促进企业文化的内化和传播。同时，精选优秀的员工摄影作品，用于企业文化宣传材料的制作，如企业内刊、官网、社交媒体等平台。这些真实的、由员工亲自创作的摄影作品，能够更加生动和真实地传达企业文化，增加外界对企业文化的认识和好感，也能够激励员工继续积极参与企业文化建设的各项活动。

广泛发动员工参与摄影大赛

摄影大赛作为一种直观且互动性强的文化活动，能够有效地促进企业内部的沟通和交流，增强团队协作，同时通过摄影作品的内外传播，提升企业形象，实现企业文化的深度融合与创新发展。在企业文化建设中，摄影类文化活动的开展不仅能够丰富员工的业余生活，还能够有效提升员工对企业文化的认同感和归属感，是企业文化建设和员工成长的重要途径，并且随着手机摄影的普及，企业管理者应广泛发动员工参与其中。

降低参与门槛，提高员工的参与兴趣。摄影大赛的主题设计是关键，应紧密围绕企业的核心价值观、企业使命、员工生活等方面，例如可以设立以“团队协作”、“创新思维”、“绿色环保”等为主题的摄影大赛，鼓励员工通过镜头捕捉与这些主题相关的瞬间，有利于引导员工深入思考企业文化的内涵，通过摄影作品进行表达和分享。为了吸引更多员工参与，摄影大赛需要设计多样化的参与方式，除了传统的摄影作品提交方式外，还可以引入在线投票、社交媒体互动等元素，增加活动的趣味性和互动性。例如，通过企业的社交媒体平台发布参赛作品，让所有员工参与点赞和评论，既能够增加参赛作品的曝光度，也能够促进员工之间的交流和互动。

加强赛前指导，为参赛员工“加油”。为了提高员工的摄影水平和创作热情，企业可以定期组织摄影培训和讲座，邀请专业摄影师分享摄影技巧、作品创作心得等，并对一些优秀摄影作品进行赏析讲解，分析选题、构图、色彩、光线、角度等方面的运用技巧。尤其在比赛前夕，除了在摄影技术层面做好指导外，还要通过文化培训的方式引导选题的选择，让员工学会如何用镜头表达工作和文化主题，这些活动不仅能够丰富员工的摄影知识，还能够激发员工的创新思维和创作灵感，提高参与摄影大赛的积极性。

完善奖励制度，提高参与积极性。作为企业能够长期开展的文化活动，摄影比赛应该设置一定的物质和精神奖励，通过奖品和荣誉的鼓励，提高员工的参与积极性，维持活动的有序开展。对国有企业来说，参与日常文化活动且取得较好名次的，还可以将此类奖励与职称晋升、人才奖励、个人待遇等做一定的关联。

综上所述，企业文化既是企业的文化，更是全体员工的文化，文化建设离不开员工的积极参与，也需要员工来不断深化企业的文化建设。摄影类文化活动具有广泛的适用性，也符合新媒体时代员工的娱乐特征，利用智能手机拍照门槛较低，将日常摄影与企业文化、摄影艺术做好融合，每一个员工都能成为合格的参赛选手。对企业来说，做好专业摄影的主题设定、摄影思维和文化融入的培训，实现摄影艺术对企业文化的反映及诠释，那么文化建设必定会得到员工更热烈的回馈，进一步提升企业发展的内在动力和凝聚力。

（作者单位：王晓琛 青岛房地产开发有限公司

王 蕾 青岛市房产经营公司

游文静 青岛五环房屋装潢工程公司）