新时代地方出版社古籍出版发展路径

【摘要】党的十八大以来，党中央高度重视古籍出版工作，我国古籍整理出版形成以专业古籍出版社为主体，其他出版社积极参与的良好发展局面。地方出版社要想更好推动古籍工作的发展，可从选题、人才、制度三个方面着手，即：找准特色定位，做好选题规划；重视整体性，做好人才培养；重视特殊性，做好制度建设。

【关  键  词】古籍出版；地方出版社；选题规划；人才培养；制度建设

【作者单位】李展鹏，广东人民出版社。

【中图分类号】G239.2【文献标识码】A【DOI】10.16491/j.cnki.cn45-1216/g2.2024.10.011

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视古籍工作，把传承和弘扬中华优秀传统文化作为一项历史性工程、战略性工程来抓，多次强调要进一步做好古籍工作。2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，为新时代传承和弘扬中华优秀传统文化，深入推进中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展提供了根本遵循。2022年，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于推进新时代古籍工作的意见》，为进一步为做好古籍工作提供了行动指南。党和国家对古籍工作的高度重视赋予了古籍工作新的文化使命，标志着古籍工作进入新的历史阶段。

当前，古籍整理出版事业已形成古籍保护、古籍整理和古籍出版三位一体的格局。作为古籍工作的重要一环，新时代的古籍出版秉承历史形成的有利条件，面临新的历史机遇，担负新的历史使命。当前，我国古籍出版形成了以专业古籍出版社为主体，其他出版社积极参与，各尽所长、优势互补、有序竞争的良好发展局面［1］。据统计，目前我国承担古籍出版工作的出版社总数达上百家，其中包括二十多家专业古籍出版社。这些出版社大部分是分处全国各省（自治区、直辖市）的地方出版社。如何牢牢把握新的历史机遇，更好地开展古籍出版工作，是地方出版社需要深入思考并付诸实践的重要课题。本文结合时代背景，对地方出版社古籍出版工作的现状、问题和发展路径进行探讨。

一、新时代古籍出版工作的有利条件和历史机遇

新中国成立以来，一代代古籍工作者呕心沥血，对我国古籍进行了系统整理，取得了辉煌的成就，为新时代的古籍出版工作奠定了坚实基础，创造了有利条件。

一是出版了大量的重要古籍书目，基本摸清了中华民族存世古籍的“家底”，系统出版了《中国丛书综录》《中国古籍善本书目》《中国古籍总目》《中国少数民族古籍总目提要》等全国性的古籍书目，《国家图书馆普通古籍总目》《首都图书馆古籍善本书目》等馆藏目录，《中国中医古籍总目》等专科目录。

二是出版了精品古籍，积累了丰富的古籍出版经验。据相关统计，1949年前，我国每年平均出版古籍不足30种。1958年，全国古籍整理出版规划领导小组成立后，古籍出版的发展进程明显加快，每年平均出版古籍数量达到200种左右。20世纪80年代，古籍出版迎来新的发展，每年平均出版古籍400种左右。党的十八大以来，古籍出版工作繁荣兴盛，每年平均出版古籍1800种左右［1］。古籍出版成系统、全方位、多层次，覆盖了中国各个朝代、各个部类、各种民族语言。从整理层次来看，从最基本的影印到最具深度的注释、翻译本，从专供研究者参考的资料汇编到旨在向大众传播的普及读本，均为新时代的古籍出版积累了范本。

三是建立一整套行之有效的管理体系。1958年，国务院科学规划委员会设立了全国古籍整理出版规划领导小组，初步建立起古籍工作的管理体系。进入新时代，随着党和国家机构改革，全国古籍整理出版规划领导小组先后分别设在国家广播电视总局和中宣部。此外，教育部、文化和旅游部、国家民委以及各省市都设有相应的古籍整理出版工作委员会和办公室，对古籍整理出版工作进行指导、统筹，实施有效管理。全国古籍整理出版规划领导小组通过制定“古籍整理出版规划”指导古籍工作，并设立年度古籍整理资助项目，为优质的古籍出版项目提供资金支持，同时建立古籍质量保障机制和评价机制，有效保证古籍出版的整体质量［2］。

四是建立成熟的古籍工作人才培养体系，人才队伍不断壮大。1959年3月，全国古籍整理出版规划领导小组委托北京大学中文系开设古典文献专业，这是我国系统培养古籍出版人才的开端。1983年，全国高等院校古籍整理研究工作委员会成立，负责全国高等院校古籍整理研究与人才培养工作。当前，我国已有80多家高校古籍研究所，累计招收博士、硕士、本科生达1万余人，全国古籍整理出版规划领导小组每年举办的编辑培训班受训学员近2000人次［2］。经过多年努力，我国的古籍出版人才培养体系日趋成熟，古籍出版人才队伍逐渐壮大。

新时代，古籍出版事业面临新的历史机遇。一是党中央坚定不移推进中华民族伟大复兴历史进程，一系列政策的出台将古籍工作提升到前所未有的高度。二是随着物质生活水平的提高，人民群众的精神文化需求日益增长，呈现多元化、多方面、多层次的特点。与此同时，“国学热”的持续升温使人民群众对古籍的关注度越来越高，古籍出版前景广阔。三是随着我国综合国力的大幅提升，中华文化备受世界瞩目，全球对中华优秀传统文化的关注和研究方兴未艾，使得整理出版中华古籍、加强文明交流互鉴的需求持续增加，讲好中国故事、传播好中国声音、推动古籍出版更好地走出去成为新时代古籍出版工作的重要目标。四是人工智能等新兴技术逐渐与出版相融合，为古籍出版的转型升级提供了巨大的创新空间［3］ 。

二、新时代地方出版社古籍出版现状

据相关统计，目前我国从事古籍出版工作的地方出版社有上百家，其中包括专业古籍出版社二十余家。笔者从经营状况、人才状况等方面分析地方出版社古籍出版的现状，厘清地方出版社在古籍出版工作中面临的问题。

从经营状况看，地方出版社普遍已转制为企业，启动古籍出版项目需要一定资金的支持。地方出版社的资金来源主要有三种：一是地方财政拨款立项；二是国家出版基金、国家古籍整理出版专项资助等专项资助；三是地方出版集团或出版社自身投资的配套资金。此外，一些地方出版社的古籍出版工作依托大型地方文库，由此获得地方财政拨款。从人才方面来看，地方出版社从事古籍出版的人才多来自高等院校文史类专业的硕士研究生和博士研究生。由于古籍出版专业性强、周期长、工作量大，地方出版社特别是非专业古籍出版社人才缺乏，以至于出现非相关专业的编辑兼做古籍出版的情况。

综合来看，地方出版社的古籍出版工作存在以下问题。

第一，选题储备少，品牌影响力较弱。随着出版行业市场化深入推进，信息时代地域隔阂消解、古籍出版竞争日益激烈等因素，导致地方出版社优质古籍稿源外流现象加剧，由此带来优质古籍选题储备不足、产品线建立困难、精品不多、品牌效应不足等问题。

第二，缺乏专业人才，考核机制有待完善。古籍出版专业人才的缺乏一直是古籍出版界普遍面临的难题，多数地方出版社采用定向招聘、返聘退休员工、加强课程培训、制订考核制度等方法着力解决该问题。相较于专业古籍出版社，非古籍出版社面临的人才缺乏问题更为突出，除了缺乏编辑人才，与古籍出版相匹配的校对、营销、发行人员队伍也难以建立。此外，非专业古籍出版社的古籍选题占比不高，古籍出版计划不稳定，针对古籍出版特点的业绩考核方案落实不到位，也在一定程度上影响了古籍出版业务的发展。

第三，融合出版发展滞后，市场导向运行机制不成熟。当前，人工智能等新技术与出版业深度融合，如何在数字融合出版方面探索新路径成为古籍出版界亟待解决的问题。由于存在出版理念、资金、人才等方面的短板，地方出版社在古籍数字化融合出版方面的发展滞后。此外，一些地方出版社的古籍出版品牌较弱，市场导向运行机制不够成熟，因此难以开发出在市场上常销的古籍出版品种。

三、新时代地方出版社古籍出版发展路径

新时代背景下，地方出版社应牢牢把握历史机遇，结合自身的具体情况，补齐短板，解决问题，开拓古籍出版新局面。

1．找准特色定位，做好选题规划

地方出版社在开展古籍出版工作时，要充分认识古籍出版工作对传承中华优秀传统文化和实现中华民族伟大复兴的重要意义，把古籍出版工作当作一项长期工作来抓，在充分理解党和国家顶层设计的基础上做好古籍选题策划工作，避免重点不突出、方向不明确的现象。具体而言，地方古籍出版社可深入研究《2021—2035年国家古籍工作规划》等文件，对当前古籍出版工作的重点有所认识。如《“十四五”国家重点出版物出版规划》中指出了古籍出版的重点方向：国家重大古籍整理出版工程；对不同学科门类基础性古籍进行具有较高学术含量深度整理的项目；对出土文献等冷门绝学古籍文献进行系统整理的项目；对民间文献、社会档案等进行抢救性整理的项目；对古籍文献中治国理政文化资源进行深入挖掘利用的项目；对海外存藏古籍进行系统性整理出版的项目。以上方向均为现阶段我国古籍出版的重点和热点，体现了我国古籍工作的计划性，是地方出版社做好古籍选题策划的有益参考。

地方特色是地方出版社的核心竞争力，找到地方特色与古籍出版重点方向的结合点、公约数，是做好古籍出版选题策划的重中之重。地方出版社在挖掘具有地域特色的古籍出版选题方面具有天然优势，开发与本地文化相关的古籍出版选题更容易获得当地文化宣传部门的资助，且地方出版社的人才队伍普遍熟悉当地文化，更有利于相关选题的策划和对书稿的把关。从历年的“国家古籍整理出版资助”和“全国古籍整理优秀图书奖”名单中可以看到，一些地方出版社在古籍出版方面已积累了丰富的经验，如北京人民出版社的《敦煌文献》、安徽人民出版社的《徽州文书》、广东人民出版社的《粤海关历史档案资料辑要（1685－1949）》等。找准特色选题，是地方出版社做好古籍出版选题策划、打造特色古籍出版品牌的有效路径。

2．重视整体性，做好人才培养工作

地方出版社在古籍出版工作中，应重视人才配置的整体性问题，即重视古籍编辑的招聘和培训，同时不断引进和培养熟悉古籍出版业务的人才，从而形成完整的人才体系。由于古籍出版任务繁重，地方出版社可在专职的编校队伍外，组织高校古籍专业的在校生形成一支兼职编校队伍作为补充力量。

信息时代，地方出版社还要重视复合型古籍出版人才的培养，鼓励骨干编辑往复合型人才的方向发展，助力其提升新媒体宣传、融合出版等方面的知识储备，以及应用智能编校平台、软件等进行古籍编校工作的能力。同时，地方出版社要加大对营销发行队伍的培训力度，如开展古籍图书知识和相关文化知识的培训，使营销发行队伍加深对古籍图书的理解。地方出版社只有从整体性着手，并有针对性、有计划地培养各岗位人才，才能真正建立起一支有实力的古籍出版人才队伍。

3．重视特殊性，做好制度建设

科学完善的工作制度是地方出版社做好古籍出版工作的保障。地方出版社应注意古籍出版工作专业性强、周期长、工作量大的特点，通过设立相应的考核及工作制度，创造良好的工作环境，激发编辑的积极性和创造力。在经济效益考核方面，地方出版社可采取延长考核周期、增加古籍编辑编校费用等方式，将考核重心放到社会效益考核上，将“冲金”“获奖”以及正面的社会反馈作为绩效评价的依据。在出版流程和工作规范方面，地方出版社可制订一套切合古籍出版实际、与其他图书出版有所区别的工作制度，以科学的出版流程保证古籍出版质量，并配套相应的工具书、数据库、编校软件等，通过软环境的建设促进古籍出版向专业化发展。同时，地方出版社可设立学界专家审稿制度，从专业角度对古籍出版质量进行把关，从源头上保证古籍出版的学术水平。

古籍出版是一项利在当代、功在千秋的事业，也是一项需要一代代人接续为之奋斗的艰巨任务。地方出版社在发展古籍出版事业的过程中，应具有长远的眼光，秉持久久为功的信念，找准特色定位，在选题、人才、制度方面不断完善，出版更多既具有自身特色，又具有全国高度的古籍，真正担负起新时代赋予古籍出版工作者的使命。

｜参考文献｜

［1］赓续千年文脉  绽放文化光彩：新中国70年古籍整理出版成就综述［EB/OL］. （2019-12-11）［2024-

05-02］. https：//baijiahao.baidu.com/s？id=1652606270981404758&wfr=spider&for=pc.

［2］顾青：古籍整理出版七十年［EB/OL］. （2019-

10-04）［2024-05-02］. https：//www.sohu.com/a/344923460_523187.

［3］范军，王平. 新时代古籍出版事业的战略机遇、有利条件和发展路径［J］. 中国编辑，2022（9）：72-76.