高校党外代表人士队伍建设的初步探索

熊龙

关键词：高校；党外代表人士；队伍建设

高校党外代表人士业务能力突出、政治立场坚定，充分发挥了团结引领的作用，受到了人们的广泛认同，具有一定的社会影响力。积极推进高校党外代表人士队伍建设应该着眼长远布局，准确把握党外代表人士队伍建设的总体要求，将党外代表人士队伍建设提升到一个新的认识高度，积极探索队伍建设的创新策略，努力培养和造就一支优良的党外代表人士队伍。

  一、高校党外代表人士队伍建设的重要意义

  （一）有助于推动高校教育事业的科学发展

高校党外代表人士的视野较为开阔、思维较为活跃，在学校教学、管理和科研等工作中作出了重要贡献，是一支值得信赖的队伍。高校党外代表人士广泛参与到社会服务和学校管理工作中，不断提升高校的办学水平，为高校教育事业的发展凝聚智慧和力量，大力推动高校教育事业的科学发展。高校党外代表人士凭借着自身的专业素养在社会生活中发挥着积极效应，他们所取得的成果有着很好的引领和示范效果，为推进高校教育事业的科学发展建言献策。高校党外代表人士博学多识、视野广阔，具有较强的社会影响力，在高校教育事业中发挥着非常重要的作用，为高校教育事业科学发展提供有力支撑。

  （二）有助于巩固统一战线事业的持续发展

高校聚集了一大批党外代表人士，他们的数量较多、层次较高、影响力较大，是统一战线事业的重要储备人才。高校统一战线事业的健康持续发展十分需要这样一批杰出的党外代表人士队伍，更好地巩固和完善统一战线事业，充分发挥统一战线的人才优势，不断增强团结民心的感召力。高校统战工作应紧跟时代发展的步伐，不断扩大统战工作的对象和内容，组建一支高质量的党外代表人士队伍，全面把握他们的成长特点，发挥他们的独特优势，有针对性地开展教育培训工作，使他们能够不断增强自身综合素养，为巩固和完善统一战线事业作出积极贡献，从而确保统一战线事业能够更好发展。

  （三）有助于推进多党合作事业的长期发展

高校党外代表人士是多党合作事业中的重要主体，他们学识渊博、视野广阔，具备较高的政治素养与良好的群众基础，在我国社会发展中勇于担当，为社会发展积极献计献策，表现出非常强烈的家国情怀。高校党外代表人士参政议政的意识不断增强，他们积极参与到社会治理工作中，期望自己所学的科学文化知识能够更好地服务社会经济发展。努力做好高校党外代表人士的教育培养工作，完善民主政治制度，有效发挥他们在社会经济发展中的重要作用，全面培养一批值得信任的合作队伍，不断深化多党合作事业，发挥多党合作事业的鲜明优势，确保多党合作事业的长期开展，切实将多党合作事业推向一个新阶段。

  二、高校党外代表人士队伍建设面临的现实困境

  （一）参政议政能力不强

高校党外代表人士日常教学和科研任务比较繁重，他们注意力集中在自己所属的专业研究领域，在参政议政方面花费的时间和精力相对较少，参政议政的水平也会随之受到影响。高校党外代表人士忙于教学和科研事务，参政议政的能力不是特别强，未能切实把握社会发展所遇到的具体问题。党外代表人士参政议政是高校发挥人才优势，推动人才服务社会的重要形式，他们专心投入到专业研究领域，没有对当前社会发展进行深入调查了解，处理复杂社会问题的能力还不足，参政议政的效果不是很明显，服务社会的力度还不够，难以体现出应有的社会服务价值。

  （二）人才数量储备不足

高校党外代表人士的确立有着较为严格的考验，在各个方面必须达到相应的标准条件，若是没有达到这些硬指标则不能吸纳进来。高校有发展新成员的若干目标，但在确定目标时，常常难以找到合适的发展对象，这样就不能很好吸纳到新成员，没法巩固和发展党外代表人士队伍，进而逐渐导致后备力量储备不足。高校党外代表人士队伍与一般的社会群体不同，他们的培养和选拔有着较为严格的要求，起点也比较高，必须具有良好的政治素养、群众基础和专业研究，不能忽视这些基本条件而盲目追求人才队伍的扩充，应该从全局上进行把握，注重对中青年进行有效培养和推荐，促使人才队伍能够形成合理的梯队结构。

  （三）培养工作不够完善

高校党外代表人士培训工作没有给予足够重视，没有从整体上来进行统筹规划，未能搭建合适的平台，使得队伍建设没法有效开展。高校党外代表人士队伍建设应该与时俱进，有些还是采用比较传统守旧的培养形式，培训的内容较为单一，缺乏足够强的针对性，取得的效果不是特别的理想，从而影响了党外代表人士队伍建设的长久发展。当前，高校党外代表人士的生活条件和成长环境发生了很大的改变，他们的思维和视野更加开阔，相应的培养工作应该结合他们的实际情况，积极有序地完善他们的培养工作。

  三、高校党外代表人士队伍建设的应对举措

  （一）提升认识高度，加强高校党外代表人士队伍的组织领导

全面提升对高校党外代表人士队伍建设的重要性认识，将其列为日常重要事项，规范相应的评价内容，加强队伍建设的组织领导。高校党外代表人士队伍建设涉及多个环节，需要不断进行科学合理的制度规划，完善各项制度建设，着力做好高校统战工作，使党外代表人士队伍建设取得更好的效果。贯彻落实统战工作的新要求，高度重视党外代表人士的培养选拔工作，加强人才选拔的针对性，从各个层面来抓好落实，挑选一批有潜力的年轻代表作为后备人才进行着重培养，时刻了解他们的发展情况，努力提升他们的专业素养、决策水平和政治意识。

  （二）加大教育培训，提升高校党外代表人士队伍的综合能力

重视党外代表人士的教育培训工作，深入了解党外代表人士的实际需求，有效把握教育培训的具体形式，在不同时期采取有针对性的教育培训方式[1]。有目的制定相应教育培训计划，邀请经验丰富的专家学者给高校党外代表人士进行相关专题报告，鼓励党外代表人士积极参与学习，增长他们的见识，使他们的视野更加开阔，参政议政水平得到快速提升。紧密贴合社会发展实际，努力做到与时俱进，改善高校党外代表人士教育培训的方式，从统战理论到统战政策展开多层面培训，切实加深他们对统战工作的深刻认识，不断提升他们的统战思维能力。

  （三）创造良好条件，发挥高校党外代表人士队伍的积极作用

为高校党外代表人士创造良好的成长环境，打造长远发展的平台，使他们的才华得以施展，充分发挥他们的积极引领作用。根据高校党外代表人士所擅长的领域，合理安排他们负责各项工作，使他们能够充分发挥自身的才能。在重要的职责岗位上不断寻求突破，要充分相信高校党外代表人士，对他们的行为表现给予尊重，为他们的成长发展创造良好条件，积极引导他们为学校发展出谋划策。确立有效的综合评价指标，对高校党外代表人士的个人能力、政治表现和专业素养进行全面考察，进而推动考核评价的科学合理化[2]。注重对高校党外代表人士的培养，给他们提供更多的发展机会和更广阔的舞台，培养更多的高质量人才，更好地服务社会经济发展。

  （四）强化实践锻炼，促进高校党外代表人士队伍的成长发展

推进高校党外代表人士的多元化交流，精心组织安排他们从事一些社会实践活动，不断开阔他们的视野，调整他们的知识结构，有效地促进他们的全面发展，造就一支能够担当重任、经得住实践考验的高素质队伍。有效制定高校党外代表人士在基层单位挂职锻炼的计划，帮助他们更好地融入社会，使他们在不同工作岗位中经受锤炼，增加自身的社会阅历，提升自身的文化水平和综合素质。高校党外代表人士借助实践锻炼能够不断积累工作经验，在实践中增强他们的参政议政能力，进一步扩大他们的专业影响力，有效发挥他们在统一战线事业中的专业特长。

参考文献：

[1]李鹏.新时代党外代表人士教育培训面临的新形势新问题及对策探析[J].山西社会主义学院学报，2022（03）：47-53.

[2]祁雪春.高校党外代表人士队伍的工作创新机制研究[J].江苏省社会主义学院学报，2023，24（06）：34-40.

基金项目：“湖北省高校马克思主义中青年理论家培育计划”（项目编号：23ZD013）；“三峡大学统战理论与实践研究课题”（项目编号：TZYJ202210）。

（作者单位：三峡大学）