党建引领聚合力 结对共建促发展

王善高

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势。近年来，集团公司各级党组织聚焦增强党组织政治功能和组织功能，紧跟时代步伐，顺应实践发展，不断创新制度机制、理念观念、内容形式、方法途径，使党的建设焕发出蓬勃生机与旺盛活力。但部分基层党组织仍存在党建工作薄弱、发展不平衡不充分、部分党支部党建资源相对匮乏等问题，亟需通过创新性举措固根基、补短板、强弱项。开展党建共建活动为共建党组织搭建了学习交流、资源共享平台，为改变党建资源不足、方法手段单一的现状提供了一条可探索、可借鉴的实践路径。

建立多元化利益共享机制。党建共建应坚持优势互补、互惠互利原则，以目标、问题和结果为导向，合理确定党建共建对象，找准利益契合点，区分阶段性共建与长期性共建、专题性共建与全面性共建等不同形式和内容，在各方面达成共识的基础上，组织签订党建共建协议，确保党建共建有载体、有步骤、有责任落实和机制保障。

建立项目化推进落实机制。党建共建周期内，可参照项目化管理模式，共建方坚持每季度或根据工作实际，定期联合召开共建推进会，共同分享和展示党建共建成果和经验，并针对业务合作过程中出现的问题、难点等，进行研讨交流，寻求合作突破点，为确保党建共建各项工作有效落实、建出成果创造条件。同时，针对党建共建情况开展监督检查，将党建共建工作纳入企业党建考核或各级党组织书记年度述职评议内容，利用党建考核、述职评议、党建工作现场会等形式，跟踪了解、检查督促、考核评价党建共建开展情况，促进各级党组织落实主体责任，大抓落实、大抓质量、大抓实效。

建立网络化横纵联合机制。牢固树立“一盘棋”的思想，以“联”字强化党建引领、整合发展，构建横向相接、纵向相连的组织体系，破除共建单位之间的业务壁垒，充分发挥党组织推动企地关系和谐发展、促进企业内外部合作的作用，实现党建联建、资源共享、问题联解。在推进企业内部之间共建方面，通过结对共建，组织党建活动，共同学习交流互鉴，开展业务联合攻坚，实现互学互促、互研互通、互补互惠；在推进业务上下游共建方面，坚持党建工作与中心工作深度融合，将党建工作向业务链条的上下游延伸，实现“共建、共创、共享、共管、共赢”的目标，为中心工作的高质量推进保驾护航；在推进外部利益相关方共建方面，注重以党建共建为基础，通过与地方政府、上级机关、兄弟企业、科研院所、高等院校、客户、承包商、维保商等合作方开展党建共建，不断优化企业发展环境，画出最大“同心圆”。