企业家，请妥善管理婚姻规划进程

民营企业家安排婚姻计划是技术性较强的过程，需要全方位进行梳理，尤其要从企业的角度制定规划，审慎、理性对待协议内容、讨论过程、协议定义等，尽量减少感情伤害。

制定婚姻章程

婚姻章程需结合具有法律效应的婚姻协议，对家族与企业中的关键问题进行约定。虽然每位企业家的情况各异，但可以构建相对明确的框架，明确企业家在婚姻关系中的权利、义务和责任，包括财产性条款、企业资产条款等关键要素。

财产性条款

1.婚前财产归属和保护：明确各自婚前财产的权属，防止婚后因财产问题产生纠纷；

2.婚后财产管理：例如，是否实行共同财产制、分别财产制或其他方式；

3.家庭支出的分担方式：对家庭支出的财务来源进行约定；

4.遗产继承的安排：对双方父母的财产继承问题作出约定；

5.投资和经营活动的权益分配：涉及一方或双方在企业中的股权、收益分配等；

6.夫妻共同债务：例如，可以约定婚姻关系存续期间，一方与第三方产生借贷、担保或侵权等关系所需偿还的债务应由其个人偿还，但另一方书面同意共同偿还的除外；

7.税务安排：婚前协议中的资产转移可能会产生税务影响，应考虑税法规定。

企业资产条款

1.企业资产状况：就企业的管理、运营、财产状况以及未来规划等进行充分沟通和协商，确保各方对企业和婚姻中的潜在利益冲突有清晰的认识；

2.明确协议内容：明确企业股权结构、管理权责、收益分配、遗产继承等关键问题；

3.资产界定：明确指出企业资产的权属情况，包括哪些资产属于企业，哪些资产属于个人；

4.资产处置：规定在婚姻存续期间对企业资产的管理、使用和处置方式，以及婚后的资产增值分配；

5.責权利分配：如果夫妻双方都涉入企业经营管理，应明确双方的责权利分配。

非财产性条款

1.婚后生活方式的安排：例如，是否与父母同住，孩子教育和养育问题等；

2.婚后个人兴趣的保持：尊重双方的个人爱好，确保婚后生活不因一方的生活习惯改变而受影响；

3.家务分担：明确家务分工和承担方式。

婚姻关系维护

1.婚姻协议执行：明确如何在未来的婚姻生活中执行协议内容，以及如何处理可能的争议。可以考虑设立监督机制，例如定期审计或者第三方监督，以确保协议的执行；

2.忠诚与约束：对双方在婚姻中的忠诚义务作出规定，并规定违反忠诚义务的后果；

3.婚姻危机的处理：例如，一方出轨、长期分居等情况下的协议安排；

4.离婚等安排：关于处理与离婚相关的婚姻财产、赡养费等内容。

子女相关条款

1.孩子抚养权和监护权：明确关于孩子出生或抚养的责任和权利；

2.教育权的分配：如何共同参与孩子的教育和成长。

协议修改和终止

1.修改条件和方法：如何根据外部情况变化修改协议内容；

2.终止条件：何种情况下协议失效；

3.协议的生效与监督：婚前协议应当依法进行公证，并在婚姻登记机关进行备案。由于涉及企业资产，婚前协议的法律性质和效力尤为重要；

4.隐私和保密协议：由于涉及企业商业机密，协议中可以包含保密条款，规定双方对商业秘密和财务信息的保密义务。

制定婚姻政策规则

家族宪章是国际通用的家族治理工具，可以将婚姻政策纳入其中。作为家族沟通的结果，家族宪章包括管理家族企业关系的规则和程序，并由每个家庭成员签署书面协议。家族宪章通常涉及控股家族的企业涉入、股权安排、股利政策、董事会治理等，而这些也是需要将婚姻章程纳入其中的。

家族宪章是家族整体深思熟虑的结晶。讨论和编写的过程甚至比内容更重要，因为制定过程为家庭成员聚在一起提供了绝佳的机会，讨论并阐明自己的价值观，有利于达成共识。

管理婚姻协议进程

管理婚姻协议是决定进程成败的重要因素。在订婚过程中，讨论的过程与内容同样重要。如果双方之间的对话围绕着婚前协议、经济责任和婚姻角色，很容易陷入带有威胁、沟通不良的对话中，削弱亲密感。[19]

如何既签署适当的婚前协议，又不损害双方的未来关系，是科学也是艺术。双方应当对协议自由表达，且不能限制父母的参与，可通过有效、开放的过程，引导未来的家庭发展。在国外，双方通常有律师作为各自的代表，但并非完全通过第三方，而是在准夫妻之间进行直接而坦诚的对话。[20]

尽早向家族新成员解释必要性，让每个人都形成一种责任和意识，能够清晰认知到：进入家族，并不是要拿走什么，而是要共同保护家族资产。这是适用于所有人的准则。[21]而婚姻协议的另一种本质是两个人之间的承诺，在步入婚姻后，夫妻双方可以更加清晰将共同拥有什么，以及未来如何共同前进。

如果一对准夫妻能够共同经历这样的过程，将问题摆到桌面上，有助于加深彼此的了解，学习如何倾听和理解对方，以及如何妥协，共同面对和解决问题。在必要时重新协商婚姻契约，学习更好地处理婚姻生活中不可避免出现的冲突，共同面对未来的婚姻生活和家族事务。

制定股权治理协议

股权治理是“民营企业法”的核心，需要建立两大系统的法律契约关联，明确解决夫妻共有股权等股权纠纷的程序和仲裁标准。一方面，从企业治理维度，通过股东协议、公司章程等治理文件，约定家族与其他股东之间的责权利；另一方面，从家族治理维度，通过股东协议、婚姻协议中的股权约定等，规范家族内部的股权转让、表决权等事宜。由此，股东协议作为实现家族治理目标的重要手段，核心是要管理家族股东之间以及与非家族股东的关系，制定出售、购买、转让、质押等条款。

以离婚为例，离婚分割股权时面临的关键问题包括：

1.当离婚一方想要出售股份时，哪些股东具有优先购买权，以及如何行使？

2.如果存在股东之间的冲突或争议，如何通过第三方估值或其他条款来解决？

3.约定回购股票的定价机制等方式，例如基于净资产或收益的公式定价等；

4.约定收购股权的融资方式，例如分期支付等；

5.在哪些条件下股东协议可以解除？

由此，家族宪章通过股东条款，对股权的转让进行限制，保持家族股权的稳定性，不能自由出售股份。在夫妻离婚等情境下，与婚姻财产相关的股权协议，可以包含以下条款：

1.股东利益保护条款：可规定新家庭成员的最低持股比例，规定每个家族分支及配偶在董事会中的席位等。

2.股东退出计划：提供一方出售业务或其他方式的退出策略，规定股權的出售条件（例如优先购买权等），以管理资产流失的风险；

3.优先购买权：离婚一方退出的情况下，另一方的优先购买权，包括股票估值协议以及是否有流动性溢价；

4.随售权和拖售权条款：股权协议中可包括这两项条款，允许当一方出售其股权时，另一方有权选择以相同价格同等条件，“跟随”大股东一起出售股权。

婚姻章程与企业章程中的股东协议等条款，秉承同样的法律逻辑和标准制定，把其他非控股股东的利益纳入其中，由此形成统一的法律体系。

2024年7月1日起新公司法将正式施行，企业家们也可在司法实践中逐步探索，从“民营企业法”逻辑出发，自上而下梳理双重架构、促进治理平衡，减少离婚等婚姻事件对企业带来的负面影响。

本文作者高皓系清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任，安静系高级研究专员

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