让制度成为“护身符”

各负其责、各行其是

做好简政放权。上级部门应把握好统与分的关系、抓大与放小的关系、宏观指导与微观调控的关系，要在尊重实际的基础上，果断下放属于基层操作空间方面的权限，激发基层活力。处理好监管与服务。要在充分调研的基础上，明确工作任务的具体考核标准，以结果为导向，以实绩论英雄，加强过程指导、跟踪服务。运用好激励与约束。充分运用“云服务”模式等，开启纵向间的互通、互动交流，建真言、谋良策、出实招，消除公共信任危机，确保政策制定科学，基层执行有力。                                  （十堰郧阳  刘刚兵）

在“对表”“联动”上下功夫

基层要认真做好对上的“对表”工作，经常与上级沟通协调，关注工作动态动向，切实把情况掌握准、把要求理解透、把细节把握好。上级要注意做好对下“联动”工作，及时通报和反馈有关情况，带着真情、放下架子，眼睛往下看、身子往下沉，多深入基层、深入一线，与基层一道想办法、谋对策，做到抓住问题不撒手，问题不解决不撒手，让基层按意图高标准高质量执行，构建起高效有序、充满活力的基层治理体系。

（随县  袁满）

制度是信任的保障

要在情感上、作风上、制度上弥合“信任缺口”，让基层干部輕装上阵。理解是信任的基础。要经常性深入基层调研，倾听基层干部心声，善于换位思考、以诚换情，用交流破除隔阂，以真诚重构信任。作风是信任的支撑。多尊重基层实际，少些主观臆断；多出务实之策，少搞花样形式；多看实际成效，少走无用过场，坚持用求真务实的良好作风赢得基层信任。制度是信任的保障。要落实好中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神，改进考核方式方法，建立健全容错纠错机制，让制度成为上下级和谐信任关系的“护身符”。                             （武汉江汉  熊柯）