党建引领下的国企发展：探索新模式、迈向新高度

陈新华

关键词：国企党建；组织凝聚力；领导能力；员工队伍建设

  一、引言

国企作为国家经济重要组成部分，发挥着稳定和推动经济发展的重要作用。在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，党建在国企中的引领作用愈发凸显。党建工作能够加强国企的组织凝聚力、提升领导能力和员工队伍建设，推动国企实现高质量发展。本文将从国企党建重要性、当前挑战以及未来发展方向探索国企发展新模式，为国企高质量发展提供有益的思考和指导。

  二、国企党建的重要性

  （一）党建工作能够提升企业凝聚力

实践证明，党建工作有助于达成共识，提升员工凝聚力，为国有企业发展作出贡献。党建工作能够培育积极向上的企业文化，弘扬社会主义核心价值观，增强员工集体荣誉感和责任感，营造良好的工作氛围。通过党建活动、培训和学习，员工能够不断提升自身素质和能力，增强团队合作意识，培养创新精神和解决问题的能力。党建工作为员工提供了一个自我提升的平台，激发了他们的工作热情和责任感，使他们在工作中不断进步，为企业发展注入新的活力。通过党组织引领，国企能够形成团结协作、积极向上的企业精神，凝聚全体员工力量，共同推动企业的发展。

  （二）党建工作能够提升国企领导能力和决策水平

党组织在制定发展战略和政策时，能够汇聚各方面意见和建议，充分倾听基层党员干部和群众声音，广泛征求人民群众的专业知识和经验，形成具有全局观和长远眼光的决策。这样的决策方式由于充分考虑各种因素和利益的平衡，最大程度避免决策的片面性和盲目性，为企业发展提供科学可行的指导。在制定决策之前，让人民群众参与进来，这种做法能增强人民群众对决策的认同感和参与感，推动决策的实施和落地。

在国企领导能力和决策水平提升过程中，党建工作扮演着重要角色。党组织通过开展各种形式的民主集中讨论和决策，不断完善领导体制和工作机制，提高决策科学性和执行力。党建工作还注重培养具有战略眼光和创新意识的领导干部，引导他们勇于担当、善于协调，推动企业向更高水平发展。

  （三）建设优秀员工队伍

习近平总书记指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”[1]。在文化建设中，始终发挥党建的主导地位。将党建工作深入到班组中，在攻克重难点任务中设立“党员责任区、党员先锋队、党员示范岗”，广泛宣传优秀党员事迹，充分发挥党员的先锋模范作用。党组织通过党员教育培训和选拔任用机制，培养和选拔出一支忠诚、廉洁、有担当的高素质干部队伍，为企业发展提供坚实的人才队伍支持。党建工作通过加强员工培训、激励和激励机制的建设，帮助员工不断提升自身素质，成为企业发展的中坚力量。优秀的员工队伍能够有效应对市场竞争和挑战，他们具备专业知识和创新能力，可为国企的可持续发展提供坚实支撑。

  三、当前国企党建面临的挑战

  （一）形式主义和官僚主义问题

形式主义和官僚主义问题一直是国企党建工作面临的挑战。一些党员干部过于注重表面党建工作，忽视了其内涵和实质，导致党建工作陷入形式主义泥沼。为真正服务企业发展，国企党建工作亟须摒弃形式主义和官僚主义，关注工作质量和实效，确保党建工作对企业发展具有实质性推动作用。

  （二）组织建设和党员管理薄弱

组织建设和党员管理方面存在薄弱环节，影响了国企党建工作有效开展。一些党组织组织力量不足，党员管理不够严格，导致党建工作的执行和推进受到一定阻碍。国企党建工作需加强组织建设，完善党员管理机制，建立健全的激励和约束体系，激发党员工作积极性和创造性，确保党建工作的深入开展和落实。

  （三）缺乏创新和针对性

缺乏创新和针对性是当前一些国企党建工作的普遍现象。部分党建工作停留在传统模式和方式上，缺乏创新思维和针对性措施。随着时代变化和国企发展需求的不断演进，党建工作必须与时俱进，不断创新方法和策略，以更好地适应新形势，为国企的持续发展提供更有力的支持和保障。

  四、党建引领下的国企发展的新模式和新高度

  （一）加强党建工作的实效性

加强党建工作实效性是国企发展的关键所在。国企党建工作应当注重质量而非数量，关注内涵而非形式。通过开展系统的党员教育培训，提升党员的理论水平和实践能力，使党建工作真正扎根于实处，为国企的发展提供坚实支撑和动力。

  （二）加强组织建设和党员管理

加强组织建设和党员管理是国企党建工作的基础。国企党组织需加强自身建设，提升组织力量和凝聚力，确保党组织具有强大战斗力和战斗堡垒作用。同时，加强对党员的管理，建立健全的激励和约束机制，激发党员工作热情和创造力。只有通过加强组织建设和党员管理，才能确保党建工作有效推进和落实。

  （三）推动党建工作与企业发展紧密结合

推动党建工作与企业发展紧密结合是国企可持续发展的必由之路。国企党建工作应当与企业战略目标和发展需求紧密结合，通过党组织引领和带动，推动企业实现创新和转型升级，实现高质量发展。只有将党建工作与企業发展深度融合，才能实现国企发展新模式和新高度，为国有企业长远发展打下坚实基础。

  五、总结

国企党建在推动企业发展方面具有不可替代的重要作用。通过加强党建工作实效性，注重组织建设和党员管理，以及推动党建工作与企业发展紧密结合，国企能够探索新模式、迈向新高度。我们期待党建工作在国企发展中发挥更大作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

参考文献：

[1]习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告，2017-10-18.

[2]辛才荣.以红色引擎推动国资国企党建优势 转化为治理优势、发展优势、竞争优势[J].地方国资，2023（4）.

（作者单位：山西建投国际建设集团有限公司）