以廉洁文化建设助推企业高质量发展

房家贵 李向阳

廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的基础性工程。近年来，润滑油公司坚持守正创新，结合实际制定《廉洁文化建设指导意见》，进一步把反腐败斗争的关口向前推移，不断丰富发展廉洁文化思想内涵，在企业廉洁文化建设的载体、形式、路径和阵地上进行了积极探索和实践，不断夯实清正廉洁的思想根基，筑牢拒腐防变的思想防线，营造了以文化人、以文润德、以文养廉的浓郁氛围，推动企业党风廉政建设与改革发展、创新创效、生产经营等协同并进。

示范引领厚植价值认同

发挥领导干部、先进典型的示范引领效应，让“坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么”的价值判断和行为导向厚植到党员干部、职工群众心中，不断增强对廉洁价值、廉洁规范、廉洁风尚的思想认同、精神追求，永葆共产党员的政治本色。

以“一把手”讲廉筑牢干部的“根”和“魂”。夯实“一把手”抓党风廉政建设的主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。“一把手”讲廉洁教育党课，结合具体工作中容易滋生腐败的问题，以及单位内审外查、巡视巡察、信访举报反映出的突出问题和干部队伍思想工作的实际，突出教育的针对性和有效性。

以“党员说廉”敲响廉洁从业警钟。充分发挥党员在廉洁文化建设中的先锋模范作用，党支部每月安排支部纪检委员“说廉”议程，党员带头讲廉洁，结合党支部工作实际聚焦党纪党规，从身边的微腐败和风险点讲起，持续开展廉洁文化、廉政思想、清廉操守和规章制度的宣传解读，不断强化党员干部法纪素养，带动职工群众共同擦亮廉洁靓丽名片。

以“典型倡廉”树起廉洁从业的示范标杆。组织开展身边廉洁榜样选树活动，定期整理编发各类好人好事、廉洁从业典型事例，每年选树廉洁从业先进个人，坚持用身边事感染身边人，加大宣传力度和传播广度，推动形成廉洁从业“学有榜样、行有示范、赶有目标”的浓厚氛围。

浸润感召夯实思想之基

润滑油公司下属企业分布在全国二十多个省市，周边红色资源较多，这些红色资源、文化资源，天然带有廉洁基因，是涵养廉洁文化的宝贵精神财富，也是教化育人的红色课堂。

以“红色导廉”接受思想洗礼，照亮信仰奋进之路。充分利用企业周边廉洁教育红色资源，以“廉洁文化+红色基因”的情景教育模式，组织党员干部到香山革命纪念馆、《没有共产党就没有新中国》纪念馆、“明镜召廉”警示教育基地、北大红楼等地参观学习，通过现场教学和沉浸教育，引导党员干部坚定理想信念，使“自律是宝、他律是爱、律他是责”的廉洁理念成为广大党员干部的自觉行动，持续打造“本质廉洁型”企业。

以“厂史悟廉”感悟入职初心，守住为政做人之本。充分利用润滑油公司厂史展览馆资源，组织党员干部和新入职大学生参观学习和交流，聆听老党员、老职工和青年骨干讲述长城润滑油创业发展过程中的感人故事，开展讲职责、讲赋能、谈感悟的“两讲一谈”微党课，感受老一辈艰苦创业、无私奉献、廉洁奉公的家国情怀和奋斗精神，让石油精神、石化传统生根发芽，形成“处处重传统、人人讲传统、事事见传统”的良好局面。

以“读书思廉”体验思想精神，充盈见贤思齐之心。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿，开展“读书思廉”系列活动，每月指定一本或学习内容，引导干部员工从书籍中汲取力量、明晰方向，不断净化心灵、升华精神、坚定信仰，将廉洁立身根植于全体员工的心灵，成为自觉遵守的行为准则。

知畏知止强化行为约束

强化不敢腐的震慑，最终要落实到对党纪国法、规章制度的敬畏之心，形成知畏知止的行动自觉。党员干部廉洁意识强了，思想觉悟高了，惩治的震慑作用就会更加凸显，制度约束效果就会更加强化。

以“干部述廉”发挥廉洁从业的引领效应。通过定期向职工代表大会述职述廉，接受职工代表的民主测评，进一步强化党员领导干部的责任意识、担当精神，守好纪律“红线”和廉洁“底线”，以身作则，引领干部职工思齐看齐。

以“签约守廉”扛起廉洁从业的责任使命。通过签订《领导班子任职承诺》《全面从严治党责任书》《廉洁自律承诺书》等，层层压实廉洁责任，督促干部员工明责、知责、守责、履责、尽责，督促党员领导干部亮诺、践诺，自觉接受广大职工群众的监督，维护“知敬畏、担使命、守底线”的良好氛围。

以“约谈督廉”压实咬耳扯袖的责任链条。发挥纪委书记日常监督作用，经常性开展与“一把手”、班子成员谈心谈话，思想经常见面，保持沟通顺畅，做到互相提醒、互相监督；认真落实廉洁谈心谈话制度，督促“一把手”与下级“一把手”谈心谈话；对基层干部开展任职谈话、定期谈话、约谈提醒及集体喊话等，聚焦思想、工作和作风，多角度、多点位强化廉洁履职和廉洁用权意识。

以“警示促廉”敲响违规违纪的震慑警钟。通过开展“一月一警示”活动、廉洁教育进党委理论中心组、会前廉洁教育5分钟、编发警示教育简报等形式，引导干部从正反两方面典型中汲取经验教训，时刻绷紧纪律规矩这根弦，持续筑牢拒腐防变思想防线。

净化环境涵养新风正气

以“文艺育廉”丰富宣教形式。构建反腐倡廉“大宣教”格局，营造浓厚反腐倡廉文化氛围，组织开展以“莲”喻廉的“绘莲花”活动，制作廉洁警句、节气话廉的廉洁屏保，在春节、端午、中秋等传统节日到来之际编制内涵深刻、富含哲理的廉洁提醒短信、视频等。积极推进“廉洁书屋”“廉洁文化墙”“文化展览室”等宣教阵地建设，打造主题鲜明、富有人文精神和内涵的廉洁文化阵地，持续提升党员干部和职工群众的人文素养。

以“制度固廉”扎紧制度篱笆。组织编写《销售人员廉洁规范手册》，收集各项相关管理制度、行为规范等内容，发放到销售人员手中，作为各销售部门开展作风建设、日常监督的工具及销售人员工作指南，发挥制度的指引和规范作用。

以“普法守廉”彰显法治力量。普法先行，知法守廉，把“普法”与“守廉”有机结合，开展“知法明荣 学法正身”普法教育，组织各部门业务骨干参加法律知识培训，引导干部职工学法、知法、守法、懂法，时刻保持清醒头脑，做遵纪守法的带头人。