如何加强财务报表分析在企业财务管理中的应用

张阳

财务报表分析就是根据企业的会计报表，对企业的财务状况和经营成果进行分析，包括企业的资产负债表、利润表、现金流量表以及其他相关资料。财务报表分析需要从两方面入手：一方面是对企业的资产负债表进行分析。在资产负债表中需要将资产总额、负债总额、所有者权益、营业收入等重要信息进行反映，还需要对利润总额以及净利润等进行分析。另一方面是对企业的现金流量表进行分析。在现金流量表中，需要将现金流入和流出以及现金净流入和流出等情况进行反映。通过对财务报表的分析，可以帮助企业管理者了解企业的生产经营情况，判断企业发展趋势，掌握企业财务状况和经营成果，进而为企业管理者提供决策依据。

通过对财务报表进行分析可以了解公司现在面临的经营管理状况、成本控制情况、经营成果等。比如，通过对存货、应收账款、流动资产等进行分析，可以了解公司存货是否过多；通过对成本费用与收入进行分析，可以了解公司成本费用支出情况；通过对流动资产与流动负债进行分析，可以了解公司是否存在现金短缺风险；通过对应收账款与应付账款进行分析，可以了解公司当前资金周转情况和偿债能力等。

帮助企业确定财务战略 通过对财务报表的分析，可以了解到企业的财务状况、经营成果和现金流量等，然后根据这些信息，确定企业的发展目标。通过制定正确的财务战略，可以帮助企业进行合理有效的资源配置，减少不必要的投资和浪费，保证企业持续健康发展。

帮助企业进行准确决策 通过对财务报表进行分析，可以了解企业的经营状况和盈利情况，进而可以为决策提供参考。比如，通过对销售收入、成本费用和利润等进行分析，可以了解公司的盈利情况；通过对资产负债表和利润表等进行分析，可以了解公司的负债情况以及股东权益情况等，进而可以帮助企业准确判断公司当前面临的风险及面临的机遇。

帮助企业加强风险管理 通过对财务报表进行分析可以了解公司现阶段面临的经营风险以及财务风险等，进而帮助企业加强风险管理。比如，通过对应收账款进行分析，可以了解公司应收账款是否过多；通过对存货进行分析，可以了解公司存货是否过多；通过对固定资产进行分析，可以了解公司固定资产是否存在闲置或使用效率低下等。

帮助企业增强竞争力 企业在竞争激烈的市场环境下生存和发展都需要具备一定的竞争能力和抵御风险能力，而财务报表分析在这方面发挥着重要作用。财务报表分析可以了解企业在同行业中所处的地位以及当前面临的困难与问题等。通过财务报表分析可以帮助企业增强竞争能力和抵御风险能力，为企业健康发展提供保障。

首先是财务报表分析的指标不够完善，目前很多企业的财务报表分析只是局限于对企业生产经营活动的现状进行分析，并没有将企业所处的行业特点、企业战略目标和经营策略等因素考虑进去，对于影响企业发展的其他因素没有进行深入分析，从而导致对财务报表分析结果存在一定的片面性。其次，财务报表分析工作不够规范，很多企业在对财务报表进行分析时只是按照既定的流程进行，缺乏相应的规范，使得财务报表分析工作没有发挥其应有的作用。此外，财务报表分析人员专业素质不高，在对财务报表进行分析时，虽然考虑了企业生产经营活动所处的行业特点、企业战略目标和经营策略等因素，但是在实际应用过程中并没有将这些因素考虑进去。

健全企业财务管理制度 企业要想从根本上提高财务管理水平，必须要加强财务管理制度建设，从而保证财务管理工作的顺利开展。在企业的经营活动中，要明确财务管理的目标，财务人员要明确企业各个部门的职责，为企业各项业务活动提供有效的信息支持，保證企业的各项业务活动能够顺利开展。同时，企业也要建立健全内部控制制度，从制度层面保证各项业务活动按照规定程序进行。

提高财务人员的综合素质 财务人员是财务报表分析过程中最直接的参与人员，也是直接面对企业的决策者，其素质高低将直接影响财务报表分析结果的可靠性，因此提高财务人员的综合素质至关重要。首先，企业要重视对财务人员的培训工作，将财务人员纳入培训计划中来，对他们进行定期的业务培训，提升其专业素养。其次，企业要加大对财务人员的监督力度，定期对财务人员进行考核和评估，对于考核不合格或评估不合格的人员要及时淘汰。最后，企业要建立健全财务人员奖惩机制，将考核结果与绩效工资挂钩，增强员工工作积极性。

完善财务分析体系 完善的财务分析体系能够帮助企业更好地进行财务管理。在进行财务分析时，应该首先建立健全的财务分析体系，建立科学、合理的分析指标。在进行财务报表分析时，首先要建立健全的财务分析指标体系，然后结合企业生产经营活动所处的行业特点、企业战略目标和经营策略等因素，建立科学、合理的分析指标，从而实现对企业经营业绩和财务状况的有效评价。在建立科学、合理的财务分析体系时，需要将企业生产经营活动所处的行业特点、企业战略目标和经营策略等因素考虑进去，从而使财务报表分析工作更加全面，可以有效地反映企业生产经营活动所处的实际情况和存在的问题，为企业管理者提供更加准确和真实的信息。

建立健全激励机制 企业应该建立健全激励机制，对优秀员工给予奖励或者提拔重用。同时建立完善的薪酬管理制度，对员工进行奖励和处罚都要有依据、有标准，避免出现工作人员违规操作现象；建立完善的考核制度和奖惩机制，提高工作人员的积极性和主动性；建立健全内部控制制度。通过内部控制制度建设来规范会计核算行为，减少舞弊现象的出现；通过加大财务监督力度、会计信息质量监督力度以及内部控制监督力度等措施来提高会计信息质量。

综上所述，财务报表分析是一项系统性工作，需要企业各个部门相互配合，共同努力完成。财务部门要做好会计报表分析的基础工作，将日常工作与会计报表分析结合起来，提高工作效率。在对财务报表进行分析时，需要根据企业自身的实际情况进行分析，确定其中的问题。另外，在企业进行财务报表分析时，需要结合企业的实际情况、市场环境以及宏观经济环境等方面进行分析。通过对会计报表中的各个数据进行对比，可以了解企业的经营状况、发展前景等；通过对会计报表中各项数据进行比较，可以了解企业的盈利能力、偿债能力以及发展能力等。

作者单位：西安思源学院文商学院