着力打造“三个工程”推动机关党建高质量发展

刘珍君 梁竞丹

为巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效，进一步发挥党建引领凝心聚力作用，北京市直机关工委着力打造“领航工程”“展翅工程”“暖心工程”，切实为机关党建高质量发展提供坚强保证。

北京市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设工作的重要论述，按照“坚持首善标准，立足工委职责，体现党建特点”的要求，打造工委机关“领航工程”“展翅工程”“暖心工程”三大工程，推动工委机关党建走在市直机关党建第一方阵。

凝心铸魂 打造“领航工程”

市直机关工委承担统一领导市直机关党的工作，指导督促部门党组（党委）落实机关党建主体责任的重要职责。通过打造“领航工程”，使党员干部心怀“国之大者”，坚持把党的政治建设摆在首位，自觉增强政治机关意识，严守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上行动上始终与党中央、市委决策部署高度一致。

深化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化主题教育学习成果，学好用好习近平总书记对北京一系列重要讲话精神和关于机关党建工作重要论述，用好“第一议题”机制。领导班子坚持“五个一”学习制度，通过举办一次读书班、每月一次集中读书学习、每月一次集中交流研讨、开展一次主题党日活动、讲一次党课，充分发挥理论学习中心组领学促学作用。机关党委指导各党支部坚持“三个一”带学帮学制度，每月组织一次党员集中学习、每月开展一次主题党日活动、每季度讲一次党课，引导党员干部在全面学习、全面把握、全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。

深化党性教育。依托首都红色教育资源，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育，切实增强党员干部“四个意识”。为庆祝中国共产党成立102周年，组织开展“七个一”活动，赴中央档案馆、北京量子科学研究院等开展全委范围的主题党日活动，激励党员踔厉奋发、建功立业。

深化模范机关创建。健全机关党建工作指引体系，建立日常工作失职失责负面清单，加强统筹指导。培育一批独具特色、党员喜爱、效果明显的党建品牌项目，总结推广典型案例，推动形成“一支部一品牌”，富有活力、各具特色的党支部工作格局。

提能立身 打造“展翅工程”

打造“展翅工程”就是为青年党员干部成长成才搭建平台、舞台和擂台，不断提升青年党员干部讲政治、能扛活、有情怀的素质能力。

赋能。定期开展“一人一课大家讲”活动，为党员干部提供思想交流、业务精进和风采展示的舞台。用好“机关党建高质量发展”系列现场会、“机关党建高质量发展大家谈”“市直机关大讲堂”“市直机关青年忠诚教育大讲堂”等平台，增强机关干部大局意识，提高专业素养。

锤炼。注重在大事要事中磨炼干部，有计划地选派干部参与党和国家重大活动等服务保障，加强京津冀机关工委交流，让干部在担当中锻炼成长。大力加强优秀年轻干部培养，成立3个青年理论学习小组，工委领导、处室负责人分别担任青年理论学习小组导师，深入开展集中学习、交流研讨、实践锻炼、课题调研、成果展示等系列活动，引导年轻干部增强做好机关党建的职责使命感。

塑风。切实履行好统一领导、指导督促职责，加强制度建设，完善工作机制，压实市直机关党组（党委）主体责任，纵深推进市直机关全面从严治党工作。落实党员干部直接联系群众制度，积极开展“机关接地气 干部走基层”活动，改进文风会风，持续推进节约型机关建设，强化宗旨意识和为民情怀。组织处级以上党员干部赴通州区人民法院旁听职务犯罪案件庭审，强化法治意识和规矩意识，做实干部日常监督。

強基固本 打造“暖心工程”

工委致力引导党员干部努力当好政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，秉承“严”的要求，锤炼“干”的作风，将机关党委打造成党员之家、干部之家、群众之家，彰显“家”的温度。

服务好党员。认真落实谈心谈话制度，开展“政治家访”，通过座谈交流、调查问卷等形式开展工委机关党员思想状况分析，提高党员教育管理服务的针对性、有效性，把机关党委打造成党员想来、党员爱来、党员常来的党员之家。

服务好干部。注重严管厚爱，树立鲜明的选人用人导向，让干部感到机关党建工作有干头、有奔头。坚持工委“一盘棋”，定期开展干部队伍分析研判，进一步优化干部资源配置。统筹用好职务职级两条通道，健全完善正向激励机制，着力建设堪当重任的高素质干部队伍。

服务好群众。持续抓好党员之家、职工之家建设，支持兴趣小组开展活动，管理好职工书屋，做好机关“书香家庭”评选，做到年度有计划、季度有安排、月度有活动。加大困难帮扶、走访慰问力度，开展名家名医进机关、科学文化进机关、科学健身进机关等活动。抓好“六好”离退休党支部示范创建工作，营造积极向上机关氛围。

（作者单位：北京市直机关工委）

（责任编辑：徐玲玲）