坚守政治属性 为党“育好苗”推动“青马工程”不断提质扩面

文 ｜ 团西藏自治区委

2023 年，团西藏自治区委认真落实团中央对“青马工程”的部署要求，以全面构建覆盖高校、国企、农村、社会组织、少先队工作者、西部计划志愿者等各领域优秀青年的培养体系为突破口，以提升“青马工程”培养质量为着力点，不断完善学员选拔、培养、管理、考核、人才举荐等各项体制机制，不断推动“青马工程”向纵深发展，切实发挥为党培养和输送坚定青年政治骨干的重要功能。

坚持统筹谋划构建“一体化”培养体系

团西藏自治区委站在确保党的事业后继有人、兴旺发达的战略高度，积极守正创新，统筹协调、一体推进“青马工程”工作落实。

加强顶层设计。遵循育人规律，结合全区青年工作实际，团西藏自治区委主动对接自治区人社厅、教育厅、民政厅、农业农村厅、政府国资委等部门，联合印发了《关于深入实施西藏自治区青年马克思主义者培养工程的意见》（藏团联发〔2022〕16 号），着力建立健全科学化、规范化的培养机制，在学员选拔、培养课程设置、实践历练等环节，凝聚资源、协调联动，青年人才培养“同心圆”作用发挥得更加明显。落实团中央新印发的“青马工程”管理办法中关于学员、组织单位和导师管理要求，制定下发《关于进一步深化自治区、市县两级“青马工程”的工作提示》，进一步规范组织实施流程。

持续拓展领域覆盖。强化“青马工程”为党培养和输送青年政治骨干的功能，落实好“压数量、重实践、调结构”的要求，不断加大各类青年综合培养力度，自治区“青马工程”在原来高校班、国企班、农村班、社会组织班的基础上，拓展开设少先队工作者班、西部计划志愿者班等新领域班次；市县级结合当地实际开设综合班、农村班等相关领域的班次。积极推动国企在集团和二级单位、高校在校本级和二级学院开展“青马工程”人才培养，逐步构建分层分类覆盖机关事业单位、高校、国有企业、农村、社会组织、少先队工作者等各领域的培养体系。

图 ｜ “青马工程”培训班开班仪式

图 ｜ 国之大者科技蓝——在阿里云参观学习

强化三级联动培养。依托自治区、地市、县区三级青年发展规划联席会议机制，加强与区人力资源和社会保障厅、区教育厅、区民政厅、区农业农村厅、区政府国有资产监督管理委员会等各合作单位协调沟通，形成分工协作、定期沟通、督促落实等齐抓共管的工作机制，把马克思主义教育覆盖到各领域优秀青年，切实提升为党育人、为国育才的实际成效。2023 年，全区累计开设班次217 期，培养学员10523 人。其中，自治区级开设班次7 期（农村班1 期、社会组织班1 期、高校班1 期、国企班1 期、少先队工作者班1 期、大学生西部计划志愿者班2 期），培养学员2072 人；市（地）开设班次14 期，培养学员1080 人；县（区）开设班次150 期，培养学员2500 人；各高校本级开设班次9 期，培养学员2268 人，院系级开设班次37 期，培养学员2483 人；其他行业系统开设班次4 期，培养学员120 人。

聚焦选优育强打造“全链条”培养模式

团西藏自治区委始终围绕“培养什么人、怎样培养人”，突出“选、育、促”三个关键环节，依托西藏特有资源和兄弟省市合作团校各类工作资源，结合不同领域培养班次特点，着力建设相互衔接、有机统一的“青马工程”培养模式。

规范选拔标准和程序，在学员选拔上立“风向标”。聚焦培养青年政治骨干的定位，对学员的标准、选拔的要求作出明确规定，并坚持标准逐级提高的原则，建立科学完善的选拔机制，通过公开报名、资格审查、比选择优、组织考察、确定人选、社会公示等环节，严把“选”的入口，确保把具有发展潜力的青年骨干选进来，形成严肃严谨的遴选流程，对政治上不合格的坚决不予录取，保证了学员选拔的公信力和透明度。

完善标准化培养内容，在培养途径上出“组合拳”。一是在培养方式上，坚持区内和区外培训相结合。团西藏自治区委充分依托区内资源优势和兄弟省市团内外教学资源，在本地开展好培训的同时，积极组织“青马工程”学员“走出去”开展培训。2023 年，联合区农业农村厅、区民政厅在拉萨开展了为期一周的“青马工程”农村班和社会组织班集中培训；联合区教育厅、区政府国有资产监督管理委员会在浙江省团校开展了为期一周的“青马工程”高校班和国企班集中培训，取得了较好的培训效果；各地市团委也纷纷争取对口援藏省市支持，在对口援藏省份开展了各类“青马工程”培训班。在“走出去”培训中，我们都安排学员与内地班学员进行互动交流、取长补短。坚持线上与线下培训相结合，理论学习主要采取线上学习形式开展，线下主要开展红色教育、实践锻炼、交流研讨等；集中培训与自我学习相结合，组织青马学员参加集中培训，按时按量完成相关学习任务，同时结合自身日常工作实际，通过“青马学员说”、分阶段交流研讨等各种载体，加强自我学习，推动理论从“纸面”落到“地面”，增强培训实效；理论教育与实践锻炼相结合，以理论学习为基础，紧密结合学习工作实际，注重在实践锻炼中引导青马学员深入社会、了解社会、服务社会，综合性提升培养效果。特别是坚持集中培训与日常培养相结合，通过定期交办学习工作任务、组织理论考试、就近就便参与扶贫帮困、支教助学、文明实践、环境保护、日常锻炼等方式，强化学员日常培养，指导学员立足岗位，建功立业，切实发挥先锋作用。二是在培养内容上，各班次的培养突出了学员综合素质特别是政治素质的锤炼提升，结合不同培养群体特点，坚持按需培训理念，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，多次商量委托培训团校，科学设定理论学习、红色教育、实践锻炼、交流研讨、日常培养等教学模块，规范完善培养路径载体，科学组合提升培训实效，逐步形成统一标准的科学培养方案。在理论学习上，除集中培训外，立足全区工作点多、线长、面广的实际，着力在提质、扩面、增效上下功夫，持续推进“青马工程”与“互联网+”深度融合，与国家教育行政学院中国教育干部网络学院创新搭建面向全区青马学员的线上教育平台，统筹区内外优质课程资源，通过可视化教学、线上讨论交流等方式，通过为期3 个月的理论学习和综合测试，全面提升了理论学习的覆盖面和工作质效，助力培养“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的有为青年。从2023 年起，将“青马工程”每一期集中培养周期原则上确定为1 年，明确每名学员原则上每年集中理论学习不少于2 周或总学时不少于80 学时；每年红色教育不少于1 周或总学时不少于40 学时；每年实践锻炼不少于1 周或总学时不少于40 学时；每人每期应完成不少于20小时的志愿服务。三是在分班教学上，自治区层面，高校班、国企班、农村班、社会组织班、少先队工作者班在积极参与整体安排的基础上，结合培养对象特点，突出领域特色，设置特色培养环节，实现有针对性的精准培养。

把从严从实要求贯穿培养全过程，在管理上念“紧箍咒”。一是加强督导检查。制定理论学习、红色教育、实践锻炼等各环节学员管理规定，建立日常督导检查机制，定期向学员所在党团组织了解学员日常言行，建立“青马工程”联络员制度，实时监督掌握学员表现情况，将日常表现作为学员评价的重要指标。二是强化考核评价。从2023 年起，加强考核把关，将学员日常表现作为重要评价的重要指标，把学员政治表现作为第一位要求，从理论测试成绩、实践锻炼效果、学习心得质量、日常行为表现、重大事件响应等方面对学员全年表现赋分，按比例设定优秀、合格、不合格等次，并将考核结果抄送学员推荐单位。三是创新学员管理。在培训中实行全封闭式管理，实行团区委分管领导和组织部负责同志双跟班管理制度，委托培训团校选派的班主任和团区委组织部选派的干部全程跟班，与学员同学同吃同住，对学员的生活、学习、遵守纪律情况进行日常管理，发现识别优秀学员，对违反培训纪律的学员及时提醒督促，培训结束后形成个人评估报告。四是坚持跟踪培养。通过组织理论考试、定期通报、日常锻炼等方式，加强学员的跟踪培养，指导学员立足岗位建功立业。打造“互联网+青马工程”的网络管理平台，将青马学员的学习和成长记录进行量化管理，形成青马学员的学习和成长档案。

加强工作统筹建立“长效性”培养机制

团西藏自治区委始终坚持“党管青年”“党管人才”原则，积极争取区党委重视、相关部门的支持，注重一体谋划、协同推进，加强机制建设，促进“青马工程”高质量、可持续发展。

图 ｜ 青马学员种下一片“青马林”

图 ｜ 青马学员参观军史馆

建立工作协同推进机制。推动区党委将“青年马克思主义者培养工程”写入《西藏自治区中长期青年发展规划（2018—2025 年）》，明确全区青年马克思主义者培养工程每年培养不少于1000 人次，并纳入重点项目实施，牵头单位为团西藏自治区委、自治区党委宣传部。争取团西藏自治区委成为自治区人才工作领导小组成员单位，推动“青马工程”纳入年度人才工作规划。争取各级党委组织部门和行业主管部门支持，强化“青马工程”为党培养青年政治骨干的品牌效应，努力为党的事业和队伍输送新鲜血液。

强化后续跟踪培养。从2023 年起，团西藏自治区委设定青马学员的培养周期为1 年，集中培养结业后设定学员结业后5 ～10 年的跟踪培养期，保持与学员的常态化联系，随时关注学员后续成长发展情况，提供继续学习和交流联系等支持帮助，实现培养“全程可追溯”。加大人才举荐，积极推荐优秀“青马工程”学员作为党的发展对象。西藏大学建立了“青马工程”学员备案制度，30%的学员被推荐为党的发展对象。推动11 名地市农村班优秀学员进入村“两委”班子，推动2 名国企班表现优秀学员进入企业优秀人才队伍。加强对西部计划志愿者班优秀学员的后续跟踪，争取自治区组织、人社等部门支持，继续组织实施西部计划志愿者专项考试，鼓励支持优秀学员留藏工作。

助力学员作用发挥。组织学员在思想引领上作示范，探索依托“青马学员说”载体，组织青马学员以个人或团队为单位，通过线上线下相结合的方式，深入团支部、青年群体中开展各类主题宣讲；推荐青马学员成为各级青年讲师团成员，线上线下开展“宣贯二十大 青马学员说”宣讲活动。同时，加强团内激励，结合不同班次学员的特点，推动吸纳3 名学员为各级团的领导机关挂职、兼职干部，推荐13 名学员为团的各级委员会成员、团代表、青联委员等。

下一步，团西藏自治区委将进一步强化“青马工程”为党培养和输送青年政治骨干的功能，继续争取加大政策支持力度，优化资源保障，强化全体系的规范化培养，建立健全从严管理机制，加大衔接培养和人才举荐，打造具有西藏特色的工作品牌，矢志推进“青马工程”政治引领更加突出、榜样示范更加鲜明、服务青年更加有为，努力为党培养更多更优秀的青年政治骨干，为全面建设社会主义现代化新西藏提供青年政治人才支撑，努力为党的事业和队伍输送新鲜血液。