新时期如何做好基层党建工作

基层党建工作承载着独特的使命与挑战，其重要性不容忽视，任何疏忽都可能对社会经济发展带来潜在的风险。在不断演变的时代背景下，推进基层党建活动的方式必须革新，工作人员需摒弃旧有模式、丰富工作范畴、勇于面对挑战，以此提升党组织的动态适应力、内部团结以及外部影响力，以此确保基层党建工作的稳健前行并保持活力。

一、基层党建的定义

随着时代的变革和社会结构的演变，基层党组织的历程呈现出多元化的轨迹。从最初的初创形态，历经逐步的标准化构建，基层党建的核心理念随之深化。在当今，基层党建的核心使命聚焦于切实执行党的战略决策，推动群众组织的活力提升，强化政治导向，以维护社会的和谐与进步。同时，基层党建必须与时俱进，积极倡导创新思维，强化组织机能，优化服务模式，持续增强基层党组织的融合力和执行力，确保党的目标得以高效且精准地实现。

二、开展基层党建工作的重要意义

（一）坚定政治信仰和党的领导

推动企事业单位的发展，首要且关键的是确保其牢固的党领导根基，以及对政治理念的深刻坚守。基层党组织建设的作用在于激活企事业单位的核心力量，使其管理团队能紧随党的战略导向，无论在思维层面还是实践操作中都保持引领潮流的姿态，这就要求企业具备灵活应变的能力，能在快速变迁的经济社会环境中，明确并坚持正确的前行路径。

（二）有利于提高党的凝聚力、战斗力和号召力

基层党组织作为党的根基，对整个党的建设起着不可或缺的支撑作用，也是推动党各项工作的基石。基层工作的成效直接关乎整个党的运转，要想从基层到全局的顺畅运作，就必须确保基层党组织的高效运作。一个强大的基层党组织，依赖于每位党员坚定不移的信念和责任感，他们需以党的准则为引领，积极展现先锋模范的风采，这样国家才有精神支柱，民族才具战斗力，党的执政根基才会坚如磐石。因此，在新时代背景下，必须坚守初心，铭记使命，紧抓基层党建的核心任务，强化党组织服务群众的功能，激励党员们发挥引领示范的作用，全面推动党的基本建设，共同迈向实现中华民族复兴的伟大梦想，在这个历史性的征程中，将书写党的建设新的篇章。

（三）有利于经济社会的稳定与发展

当前，我国正处在一个历史的关键转折点，社会进步的步伐催生出前所未有的多元化态势，随之而来的是层出不穷的新挑战。在这个变革的时代，确保社会经济的稳健前行与持续发展显得尤为关键。作为国家根基的广大基层民众，他们的福祉与活力直接关乎着整个社会体系的稳固。因此，必须采取创新且科学的方法，强化对基层群众的引导和赋能，通过革新基层党建的实践策略和执行路径，进一步深化党与人民之间紧密的情感纽带。这种创新旨在通过提升基层党建工作的灵活性和实效性，巩固并深化党与民众的信任关系，从而在党的智慧引领下，推动我国全方位的社会经济发展蓝图得以精准实施和最终达成。

（四）有利于选树先进典型，激发党组织活力

基层党组织的核心职责在于双向传导与执行，即全面领悟和坚决执行党中央的决策策略，同时致力于党员队伍的管理和教育提升，通过引导和激励，促使广大民众向党组织紧密团结，推动并推进广泛的体制改革进程，以实际行动践行“以人为本，民族振兴”的核心使命。为此，每个基层组织和党员领导者都需以务实的态度执行各项工作，坚持“树典型、学先进”和“抓两头、促中间”的策略，尤其将“树典型、学先进”视为党建工作的关键推动器，这一方法的有效实施，对于激活党组织的生命力，深化基层党建工作具有深远影响。

三、我国新时期基层党建工作中存在的不足

（一）基层党组织对党建工作不够重视

在现实操作中，基层党组织对于党建工作的实质价值存在一定的认知偏差。目前，一些企业和基层机构并未充分领悟到党建工作不可或缺的重要性，他们的主要关注点仍聚焦于企业的革新管理与经济效益提升上，而非党建工作，倾向于将更多的资源和时间投入到这些核心业务中，以至于党建工作在实践层面常常流于表面，未能充分契合新时代的需求，甚至在某些情况下，基层党组织的功能似乎趋于空洞化。

（二）党建工作体制有待完善

在推动党建工作实践中，现行的管理体系显得捉襟见肘，导致基层工作的有序性面临挑战。首要问题在于，基层党建工作者未能与时俱进，沿袭陈旧的管理手段，缺乏对管理制度模式的革新尝试。传统的权威主导模式在党建工作中依然盛行，这不仅阻碍了工作效率的提升，反而滋生了权力模糊和责任界定不清的问题，工作分工含混不清，员工的责任感和工作热情因此受到压制。此外，各部门间的沟通与协作机制并未得到有效建立，各司其职、各自为政的现象普遍存在，严重削弱了团队的整体效能，降低了党建工作执行的效率。

四、新时期做好基层党建工作的对策

（一）进一步创新基层党建工作的思想观念

基层党组织需深刻领悟其使命的深远影响，明确党建工作与社会经济活动的交织影响，必须坚定地树立以经济发展为核心，党建工作为推动力的观念。党建工作应主动融入并驱动基层社会经济的脉动，其并非孤立存在，而是紧密围绕经济发展布局，同时，党建工作自身也应成为推动社会经济进步的有力引擎。

基层党组织在推进工作中，应强化党建策略的精确度，以卓越的党建实践驱动高效的工作态度，不仅要切实将党建工作融入各项任务中，发挥其实践导向作用，更要借此契机提炼出有益的经验教训。这样，党建工作不仅能稳固其在基层的引导地位，还能与各项工作形成积极的互动循环，彼此推动，共同进步。

在新的历史背景下，基层党组织必须革新其党建工作理念，以适应不断演变的时代需求。尽管经济建设的重要性不容忽视，但基层组织必须摒弃单一的业绩导向思维，视党建工作为全面发展的关键支柱。党建工作不再是边缘化的任务，而是紧密关联着地区的社会发展、干部能力提升以及党群关系的稳固。因此，基层党组织应积极提升党建工作的战略地位，细化执行策略，确保每一项举措都深入贯彻、精准实施，从而全方位推动地区的整体进步。

（二）基层党组织必须狠抓落实，创新工作方式方法

在新时代背景下，应对日益复杂的局势和任务，关键在于持续革新工作策略并强化执行力。各级党员干部需将推动区域进步视为自身的使命，拓展思维边界，引领全体党员和民众以前瞻性和创新性的方式，明确目标，有序规划，共同推进各项事务的开展。基层党组织建设应紧跟时代步伐，对党的工作内涵进行革新，使之适应时代变迁的需求。这就需要深入剖析新时代党员心理动态，洞察他们的兴趣点，灵活运用多元化的党建工作模式，从而激发党员的内在动力。例如，可以借助现代科技，如在线学习平台和视频教学，打破传统的党章学习方式；同时，策划多样化的活动，丰富党建内容和实施手段，以此增强基层党建工作的实效性，这样的举措无疑将进一步提升基层党组织活动的活力和影响力。

（三）制定完善的基础党建工作制度

在企事业单位的运作中，党建工作不可或缺，其与业务并肩承担关键职责。因此，应深入贯彻“一岗双责”的理念，视两者为运营的核心组成部分，通过同步推进的方式，确保党建工作的实施既具有策略性又富有成果。基层党支部应当强化其组织和调和作用，坚守民主至上的原则，不断优化党员自我反思与评估机制，以此增强党建工作的实际效果。党建工作急需创新与提升，需摒弃陈规，提炼精华，剔除冗余，以提升制度的灵活性和适用性，这种改革旨在让制度在各个层面得以无缝融入，从而成为推动企事业单位未来发展，保障其稳健前行的强大引擎。

（四）全面提升人员素质，提高队伍整体素质

在基层党组织建设的进程中，关键在于强化其内在结构和功能。一是应着重强调党员的主动性和专业素质，确保每个基层组织和党员都能承担起应有的职责，展现出高度的责任感和高效的服务态度。二是实施严格的纪律整顿，通过优化党员干部的管理体系，构建一个以实际工作绩效为导向的评价机制，以此激发他们的积极性，让他们更专注于民众福祉的实践服务。三是强化教育和培训，定期对党员干部进行系统的学习，强化他们的理论信念，提升他们的专业素养、工作能力以及服务意识。四是积极引入新鲜血液，吸引具有党建专长的人才加入基层党组织的队伍，为组织的持续发展和创新注入强大的人力资源动力。

综上所述，在新的时代背景下，党建工作正朝着更严谨的治理路径前进。对基层党组织及众多党务工作者而言，坚定“四个意识”意识至关重要，必须视强化基层实践为党组织持久繁荣和根基稳固的关键策略，遵循并实施十九大的指导精神，铭记初心，担当使命，以此推动基层党建工作的革新与进步，塑造完善的基层党组织体系，保障新时代基层党建工作的健康发展。

（作者单位：内蒙古森林工业集团吉文森林工业公司）