融媒体编辑提升策划意识与能力的策略探究

摘要：随着信息技术、互联网技术的迅速发展，新媒体异军突起，编辑需要不断更新思维方式和工作方法，才能适应这个充满挑战和机遇的时代。融媒体编辑同样面临着复杂和多样化的挑战，需要具备更高水平的策划意识与能力，以适应快速变化的媒体环境。文章旨在探究提升融媒体编辑策划意识与能力的策略，深入研究如何培养编辑的策划思维和创新能力。首先，文章分析了融媒体编辑面临的挑战。随着社交媒体、移动互联网和大数据等的兴起，传媒行业已经发生了翻天覆地的变化，传统媒体的边界变得模糊，信息传播的速度和广度出现前所未有的变化，受众的需求越来越多元化。面对这些挑战，融媒体编辑必须具备更高水平的策划意识与能力，以更好地满足读者的需求。其次，文章提出一系列提升策划意识与能力的策略。通过深入研究市场调研和受众分析、信息筛选和整合、创新思维和创意能力、跨平台传播能力、组织协调和团队合作能力等方面的方法和技巧，探索如何培养编辑的策划意识与能力，并实现在新媒体环境下的高效工作。通过研究，希望能为提升融媒体编辑的策划意识与能力提供一些有益的思路和方法。

关键词：融媒体编辑；策划意识；策划能力；新的时代背景；需求多元化

中图分类号：G214.1 文献标志码：A 文章编号：1674-8883（2023）22-0131-03

随着互联网和新媒体技术的迅速发展，融媒体编辑在传媒行业中扮演着越来越重要的角色。在新的时代背景下，融媒体编辑面临着更加复杂gLgOrnMHBxqMFU2e58XXYA==和多样化的挑战，需要具备更高水平的策划意识与能力，以适应快速变化的媒体环境。传统的编辑工作已经无法满足现代读者的需求和期待。传媒行业的边界变得模糊，信息传播广度前所未有地增加，受众的需求也越来越多元化。融媒体编辑需要通过科学的策划来提供多样化、高质量的内容，以吸引读者的关注和参与。通过对融媒体编辑的策划意识与能力进行研究，可以帮助编辑更好地理解读者需求，提供更具吸引力和价值的内容。此外，研究也可以为传媒行业提供有益的经验和指导，推动行业的发展和创新。

一、提升融媒体编辑策划意识与能力的必要性

新的时代对融媒体编辑提出了更高的要求，融媒体编辑必将面临更多的挑战，因此提升融媒体编辑的策划意识与能力至关重要。

（一）受众内容需求日益多元化

随着信息技术的发展，受众对于内容的需求变得更加多样化和个性化。每个人的兴趣、喜好、价值观都不同，他们希望获取能满足自身需求的内容，融媒体编辑需要准确把握受众的需求和兴趣，以提供多样化、质量高的内容，满足读者的个性化需求[1]。而且在信息爆炸的时代，读者面临着大量的内容选择，如果融媒体编辑无法提供多样化、高质量的内容，就很难吸引读者的关注，只有策划出具有独特性和创新性的内容，才能提升内容的竞争力，吸引更多的读者。对于融媒体编辑来说，其工作目标之一是将内容传播给更多的读者，如果编辑能够准确把握受众的需求和兴趣，提供符合读者期待的内容，就能够增强内容的传播效果，读者会更愿意分享和推荐这些内容，从而扩大传播范围，提升影响力[2]。因此，在新的时代背景下，提升融媒体编辑的策划意识与能力非常必要。只有通过准确把握受众的需求和兴趣，提供多样化、高质量的内容，才能满足读者的个性化需求，提升内容的竞争力和传播效果，并增强读者的黏性，同时适应新媒体环境的发展，保持自身的行业竞争力和创新力。

（二）适应瞬息万变的媒体环境

随着新媒体技术的不断发展，传媒行业面临着瞬息万变的媒体环境。融媒体编辑需要及时跟进新技术的应用和发展趋势，了解各种新媒体平台和工具的特点和使用方法[3]。在快速变化的媒体环境中，内容策划和创新在瞬息万变的媒体环境下也变得尤为重要，融媒体编辑需要具备策划意识与能力，才能够灵活应对媒体环境的变化，创新内容策划和生产方式，编辑需要不断思考如何利用新技术和平台来提供独特、有价值的内容，以吸引读者的关注和参与。只有持续创新，融媒体编辑才能保持竞争力，脱颖而出。

（三）应对信息爆炸与可信度挑战

在互联网时代，信息获取和传播的便捷性给融媒体编辑带来了巨大的挑战。因为信息爆炸性增长，融媒体编辑需要具备辨别真假信息、筛选有价值内容的能力，以确保所提供的信息准确、可靠，并维护媒体的公信力。一方面，在互联网时代，虚假信息、谣言和不实报道充斥着各个平台，融媒体编辑需要具备辨别真假信息的能力，通过事实核实、多方求证等手段来确保所提供信息的准确性和可信度，只有提供真实可靠的信息，编辑才能赢得读者的信任，维护媒体的公信力[4]。另一方面，在信息泛滥的环境下，融媒体编辑需要具备提供多样化观点的能力，编辑应该关注不同立场、不同背景的观点，并提供客观、全面的报道，这样可以增强信息的多样性，帮助读者形成更全面的判断[5]。总而言之，互联网时代的信息爆炸和真实性挑战使融媒体编辑面临着巨大的压力。提升策划意识与能力成为必要，如此方能辨别真假信息、筛选有价值的内容，并通过多样化观点、数据和事实依据等的呈现维护媒体的公信力，只有具备这些能力，编辑才能在新媒体环境中立足并持续发挥影响力。

二、提升融媒体编辑策划意识与能力的策略

（一）不断学习了解行业前沿趋势和知识

要想提升融媒体编辑的策划意识与能力，须持续学习、了解行业前沿趋势和知识。首先，定期阅读与融媒体相关的专业书籍、研究报告和学术论文，了解行业的最新发展趋势，这些资源可以帮助编辑获取新的思想和观点，拓宽视野[6]。其次，积极参与行业研讨会、培训课程和专业交流活动，与同行进行交流和学习，通过与其他编辑的互动，分享经验、学习实践，并了解最新的技术和策略[7]。再次，关注业内的权威媒体和专业社交媒体账号，及时获取行业新闻、趋势和观点等。通过浏览相关的文章、报道和评论，编辑可以了解最新的行业动态和思潮[8]。最后，关注并尝试新技术和工具，如人工智能、大数据分析、虚拟现实等，了解它们在融媒体编辑中的应用。通过掌握并灵活运用这些新技术和工具，编辑可以提升策划意识和能力。另外，融媒体编辑还应该广泛学习其他领域的知识，如心理学、社会学、经济学等，以丰富自己的思考和理解能力。

（二）提高信息甄别筛选和整合能力

提高信息甄别、筛选和整合能力是提升融媒体编辑策划意识与能力的有效措施。首先，融媒体编辑要提高自身的信息素养，包括对信息真实性、可信度和来源的辨别，了解常见的谣言和虚假信息传播方式，学习使用多种工具和技巧进行信息验证和核实。其次，建立自己的信息收集网络，关注权威媒体、专家学者、行业组织等，获取最新的、可靠的信息资源[9]。同时，积极参与社交媒体和在线社区的讨论，了解公众舆论和热点话题。再次，针对重要事件和话题进行深度调查和采访，获取全面的信息和观点，通过与专家、权威人士、受众等进行深入交流，获得更多的观点[10]。最后，培养批判性思维能力，不盲目接收和传播信息，而是对信息进行评估、分析和评判。对于存在争议的信息或观点，要敢于质疑并寻找更多证据。另外，融媒体编辑还需要保持持续学习，关注行业新动向和技术发展，不断更新知识和技能[11]。同时，及时反思自己的工作表现和决策，总结经验教训，不断提升自身的策划意识和能力。

（三）培养多元化与创新思维

融媒体编辑还需要培养多元化思维，打破传统思维的束缚，尝试将不同领域的知识和概念应用到策划工作中[12]。首先，编辑应该鼓励团队成员尊重不同的观点和意见，通过促进团队内部的讨论和交流激发创新思维，促进更多新颖的策划方案产生。其次，积极寻求与其他行业专家和机构的合作机会，实现跨界合作，通过与其他行业的人员合作，编辑可以获取不同领域的知识和经验，拓宽思路，探索创新的策划模式和内容形式。同时，还要鼓励编辑进行实验，勇于冒险，编辑可以尝试新的策划方式和内容形式，不断探索和创新，从失败中吸取经验教训，不断提高自己的策划能力。最后，编辑应该关注行业的发展趋势和创新案例，了解其他媒体机构在策划方面的实践和成果，通过学习他们的策略、方法和经验，编辑可以获得启示和借鉴，提升自身的创新意识和能力[13]。

（四）强化数据驱动和用户导向

编辑应该注重数据的收集和分析，通过数据驱动的策划方式，了解读者的需求和兴趣，为他们提供更有价值的内容[14]。同时，编辑需要始终以用户为中心，关注读者的反馈和意见，不断优化策划方案，提高用户体验和满意度。融媒体编辑应该注重数据的收集和分析，利用各种工具和技术收集读者的数据，如网站访问量、用户行为数据、社交媒体反馈等，通过对数据进行深入分析，了解读者的兴趣、喜好和需求，为他们提供更有针对性和有价值的内容[15]。积极开展读者调研活动，通过问卷调查、访谈等方式获取读者的反馈和意见。编辑可以了解读者对内容的评价、期望和建议，从而优化策划方案，提供更符合读者需求的内容。基于数据分析和读者调研结果，编辑可以实施个性化推荐和定制化服务。通过智能算法和个性化推荐系统，为读者推荐符合其兴趣和偏好的内容，提高用户体验和满意度。另外，编辑应该基于数据的分析和反馈，作出决策和调整策略。通过不断监测和评估数据，编辑可以发现问题、找到改进的空间，并进行相应的优化和调整，提高策划方案的效益。

（五）鼓励团队创新和实践

编辑应该鼓励团队成员进行创新和实践。给予他们自由发挥的空间和机会，让他们尝试新的策划方式和内容形式，勇于冒险[16]。融媒体编辑应该倡导创新文化，鼓励团队成员提出新想法和尝试新方法。营造积极向上、包容开放的工作氛围，让团队成员敢于冒险和尝试，不害怕失败。编辑应该为团队提供必要的资源和支持，确保创新实践的顺利进行。包括技术设备、人力资源、培训机会等。编辑可以设立专项基金，用于支持团队成员的创新项目。另外，还要完善激励和奖励机制，鼓励团队成员进行创新实践。可以设立创新奖项，对有突出表现的团队成员进行表彰和奖励，同时编辑也应给予团队成员足够的认可，激发他们的创新热情。设立专项项目和实验室，用于团队成员的创新实践。通过专项项目和实验室，团队成员可以有更多的时间和空间进行创新探索，开展实践项目，积累经验和成果。鼓励团队成员与其他行业的专家和机构进行跨界合作和交流。通过与其他行业的人员合作，团队成员可以获取不同领域的知识和经验，激发创新思维，推动策划工作的创新发展。

（六）加强提升组织协调和团队合作能力

作为融媒体编辑，必须具备良好的组织协调和团队合作能力，能与团队成员和其他部门进行密切的合作与沟通，及时解决问题和协调资源。编辑应该了解和尊重团队成员的意见和建议，鼓励他们发表观点和提出改进建议。同时，编辑应该倾听并接受他人的批评和反馈，及时调整和改进工作。此外，编辑需要具备较强的团队管理和领导能力，鼓励团队成员积极参与策划工作，发挥他们的专业能力和创造力。编辑可以通过给予团队成员自主权和信任，激发他们的工作热情和创新思维。对于一个团队而言，优秀的融媒体编辑是这支团队的核心力量，这就需要编辑树立良好的团队文化和团队合作意识，鼓励团队成员互相支持和合作，共同攻克难题和挑战，共享成果和荣誉，促进团队合作和团队凝聚力的形成。

三、结语

在新的时代背景下，提升融媒体编辑的策划意识与能力显得至关重要。随着新技术的迅速发展和信息传播的快速变化，编辑需要不断更新自己的思维方式和工作方法，以适应这个充满挑战和机遇的时代。然而，提升策划意识与能力并非一蹴而就的事，其需要持续的努力和学习。融媒体编辑应该时刻关注行业的最新趋势和发展，不断学习新知识和技能，与时俱进。同时，编辑也需要勇于尝试和接受失败，从中汲取经验教训，不断增强自己的策划能力。

参考文献：

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[4] 毛烨.融媒体时代编辑记者如何转变新闻报道的策划意识[J].环球首映，2021（6）：104-105.

[5] 付雪飞.优化融媒体编辑的策划意识和能力对策[J].卫星电视与宽带多媒体，2023（6）：159-160.

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[7] 王琰.浅谈如何优化融媒体编辑的策划意识和能力[J].采写编，2022（5）：58-60.

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[12] 肖远洁.论融媒体新闻编辑创新意识与能力的提升[J].广告大观，2023（2）：55-57.

[13] 梁忠琼.融媒体时代下新闻编辑的创新意识和编辑能力分析[J].广告大观，2022（5）：48-50.

[14] 王刚，李强.融媒体时代新闻编辑的创新意识和融合能力[J].传播力研究，2022，6（9）：97-99.

[15] 胡卫东.融媒体时代新闻编辑的创新意识和融合能力[J].传播力研究，2022，6（21）：112-114.

[16] 刘宇航.融媒体新闻编辑的创新意识与融合能力[J].传播力研究，2022，6（5）：115-117.

作者简介 陈璟辉，助理编辑，研究方向：编辑。