中交润杨：“五聚联动”助推党建项目“开花结果”

□ 赵晴晴

济宁能源旗下中交润杨公司将“书记抓党建项目”作为混改企业党建提质增效的重大课题，以建立“1346”党建工作体系为抓手，创建“运河红色先锋”特色党建品牌，打造“港航物流铁军”队伍，党组织书记亲自抓、带头做、负总责，“五聚联动”精准跟进项目，保障取得实效，促进党建势能转化为发展动能、项目优势转化为发展优势、队伍活力转化为发展活力，以高质量党建引领中交润杨港航物流事业高质量发展。

“送讲上船”一线宣讲

聚焦思想引领，让项目“举旗定向”

筑牢思想堤坝，坚守初心宗旨。中交润杨公司在抓学习、悟思想中立论定向，把习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系作为“第一议题”的首选必学内容，注重发挥理论学习中心组在助推项目开展中的示范带动作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，邀请非党员高管列席中心组学习、研讨交流、党支部学习等，将“新三会一课”与“双宣讲”相结合，把“书记项目”与中心工作“同安排同部署”。精心组织形式多样的专题培训，积极开展团队凝聚力建设、领导力提升培训会、班子“头脑风暴”会、职工归属感恳谈会、“新人新语”分享会等活动，坚持每年举办8—10 次“思政讲堂”，切实提高干部职工政治思想觉悟和履职尽责能力。组建“送讲上船”党员先锋队，探索嵌入式宣传教育，积极开展谈心谈话、形势宣讲、心理疏导“三个经常性”工作。同时，利用主题党日、党员政治生日、观摩红色基地等形式将政治思想教育与“我为职工办实事”结合，党员干部带头深入现场，找问题、谋对策，先后制定七项调研清单22 条举措，为职工办实事十余项，充分发挥党组织干群桥梁纽带作用。

聚焦督办考核，让项目“保障落实”

注重顶层设计，压紧压实责任。中交润杨公司推进“1234”总体发展战略，突出“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的中心主线，统筹将党建突破项目与经营业务“同落实同考核”，建立“党支部书记抓党建突破项目配当表”分解任务11 条，明确党支部书记抓党建工作事项18 条，压实党支部抓党建工作责任清单31条，书记领头主抓、夯实层级责任、明确时限要求、抓好措施推进。根据2023 年重点任务攻坚体系，分解“责任状”任务十余项，成立考核督导小组，紧盯“挂图作战、应收账款、对账开票”等重点工作领域，结合“红黄蓝”三色效能机制责任到人、层级督办、层层考核，党建项目责任化、工作责任具体化、班子成员根据分管业务互为“AB”角将党建工作与经营管理工作统筹推进，切实实现党内监督与企业治理考核同频共振、同向发力。

聚焦人才培养，让项目“汇聚合力”

抓实人才提升，推动引领示范。中交润杨公司立足于“铁军熔铸”育人工程，提升人才服务力、党员引领力“两力”培养举措，打造“港航物流铁军”队伍。坚持党管干部、党管人才，将政治标准列为人才选拔的首要条件，实施干部公开竞聘、民主测评，严格落实《推进干部能上能下规定》，2023 年竞聘选拔主管级以上干部九名，降职使用管理人员两名，真正实现让实干担当者有位、让庸碌无为者换岗挪位，提振了企业职工队伍的精气神。大力培树先进典型，设立党员责任区、党员示范岗，组建党员突击队，开展劳动模范、星级主管、先进个人评比，培树典型弘扬正气。发展党员倾向一线劳模、青年职工，注重把经营骨干培养成党员、把党员培养成经营骨干，以党的创新理论、形式多样的党组织活动引导非党高管积极向党组织靠拢，筑牢党组织战斗堡垒。实施“雁阵提升”育人行动，业务新人“走出去”深化“敲门行动”，轮岗锻炼、对标先进、补钙充电，将15 名新分大学生培养成为业务骨干，在育才中“提质量”、在用才中“补能量”，最大化激发人才活力。

聚焦文化建设，让项目“赋能发展”

厚植红色基因，强化文化融汇。中交润杨公司汲取“红船精神”的首创精神和奋进力量丰富“运河红色先锋”党建品牌，打造党建文化阵地，将红色党建、先进事迹、骨干先锋“上墙”公开示范，大力弘扬“四千精神”、干部文化“五争做五不做”、交友文化“五交五不交”，营造干事创业、正直交友文化氛围。以品牌文化、党建文化串联起职工对企业“家”文化的共同认同，发展部室文化促进团队融合，坚持“我为职工办实事、解难题”，落实“关心关爱”职工工程，增强企业职工的幸福感和获得感。强化“共情共事，共进共赢”的核心经营价值理念，把加强企业文化建设与推动经营发展相结合、党建文化与治理实践相统一，组建“党建共建联盟”，拓展“红色朋友圈”，用党建文化汇聚发展力量，秉持国企管理规范和民企机制灵活优势，推动混改企业党建工作全面“开花结果”。

聚焦廉洁自律，让项目“保驾护航”

织密廉政防线，守牢红色底线。公司以“清风润杨”党建质量提升工程为牵引激浊扬清、正风肃纪，大力弘扬“‘廉’动运河、通江达海”廉洁从业作风，严格落实“三重一大”决策机制，重大事项支委会前置研究，加强党内监督，紧盯“关键少数”，严格落实“两个责任”“一岗双责”责任制，算好“清廉七笔账”。党支部书记带头讲廉政党课，各部门廉政宣讲全覆盖，常态化开展专题警示教育，推进以案促改、以案示警、以案正风协同发力。每周开展廉洁警示与形势政策“双宣讲”，持续敲响各领域“廉洁钟”，以廉政档案建立、廉洁从业承诺书签订、风险排查全覆盖、层级廉政谈话、与客户签订廉洁合作协议等举措为抓手，加强对干部职工的全方位管理监督，将党风廉政建设与业务工作同考核，组织开展“奋进千亿，强企有我”干部作风建设系列活动，配合集团公司纪委开展公司内部巡审联动检查，锻造忠诚干净担当的“港航物流铁军”，营造风清气正的良好发展环境。

中交润杨公司作为目前国内最大的内河航运物流公司，在2022 年集装箱吞吐量3.8 万标箱的基础上，强化党建统领，加快船舶和车辆资源整合重点工作突破，狠抓市场开拓、航线开发和回程货源。目前，济宁港已开通至上海港、太仓港、南京港、连云港等21 条内外贸集装箱航线，公司集装箱吞吐量已突破12.5 万标箱，提前82 天完成集团下达的全年集装箱吞吐量目标任务，创下新的纪录，保持了全省内河运输第一的地位。“我们将持续发力，力争今年集装箱吞吐量突破15万标箱，实现业务翻倍、效益增倍的目标。”中交润杨公司总经理杨勇介绍。“中交润杨人”用自己的实际行动跑出了港航物流发展“加速度”。