央企党建工作助力企业发展的路径思考

文/中铁十八局集团第三工程有限公司 陶天伦

央企作为我国经济的重要支柱和国家利益的重要代表，在高质量发展的进程中发挥着重要作用。党的领导是央企发展的根本保证，央企党建工作是央企发展的基础和重要保障。当前，我国经济进入新发展阶段，央企面临着转型升级、创新发展等重大任务和挑战。因此，如何更好地发挥央企党建工作对企业发展的助力作用，是当前亟待解决的问题。本文旨在探讨央企党建工作对企业发展的助力路径，提出对策建议，以期为央企发展提供参考和借鉴。

一、央企的基本背景和介绍

（一）央企党建工作的重要性和作用。央企党建工作是央企实现高质量发展的重要保障和基础。作为国家的重要支柱和经济命脉，央企的发展对国家经济和社会的稳定发展至关重要。央企党建工作能够为企业提供稳定的政治保障，保证企业在政治、经济、文化等各方面的发展与国家的方向一致。央企党建工作还能够激发企业活力，推动企业转型升级，提高企业绩效等方面发挥重要作用。央企党建工作也是落实党中央对于企业发展的指导思想和方针政策，推动党和国家事业发展的重要途径。央企党建工作可以帮助企业贯彻执行党的各项方针政策，促进党的工作和企业的发展相互促进、相互支持[1]。同时，央企党建工作还可以加强企业内部的思想政治引领，提高员工的思想觉悟和道德水平，营造健康向上的企业文化和良好的企业形象。

（二）央企发展面临的任务和挑战。央企作为国家的重要支柱和经济命脉，其发展面临着多重任务和挑战。一方面，随着国家经济转型升级的深入推进，央企需要更加注重科技创新和产业升级，以适应新时代的发展需求。另一方面，随着国际市场竞争的加剧和全球经济风险的增加，央企需要更加注重国际化发展和风险防范，以提高自身的稳定性。此外，央企还需要注重社会责任和环保问题，积极履行企业社会责任，保护生态环境，促进可持续发展。同时，央企在发展过程中也面临着组织管理、人才引进等多方面的挑战，需要不断提高组织效率、加强人才培养和引进等方面的工作，保证企业的可持续发展。

二、央企党建工作激发企业活力的思考

（一）企业文化建设。党建工作的重要任务之一是提升企业文化建设，激发企业的活力。企业文化是企业的精神支柱，是企业的灵魂。央企应该以党的建设为引领，营造积极向上的企业文化氛围，形成与时俱进、科学发展的企业文化。通过党建工作，央企可以加强员工的思想引领和道德教育，引导员工树立正确的价值观和行为规范，营造出遵纪守法、互相尊重、团结协作、追求卓越的企业文化[2]。央企党建工作还要加强党员队伍建设，建设一支忠诚、担当、有能力的干部队伍，让党员干部能够真正做到“三严三实”，不断提升政治素质和业务水平，为企业发展提供强有力的保障。同时，央企也应该注重履行企业的社会责任，营造诚信、公正、公益的企业形象，推进可持续发展，为社会创造更多的价值。通过党建工作和企业文化建设，央企可以激发企业的活力，增强企业的凝聚力和向心力，推动企业更好地适应市场的变化和发展的需求。

（二）员工思想政治教育。央企党建工作是激发企业活力的重要手段之一，而员工思想政治教育是央企党建工作的重要组成部分。通过开展员工思想政治教育，可以提高员工的政治觉悟和思想道德水平，增强员工的使命感和责任感，促进员工的个人成长和企业发展。在央企党建工作中，员工思想政治教育的核心是贯彻落实党的教育方针，让员工在思想上和行动上更加符合党和企业的要求。通过开展各种形式的教育活动，如党员示范培训、主题教育、文艺比赛、思想交流等，提高员工的政治素质和道德修养，增强员工的文化自信和国家意识。同时，央企党建工作还要注重实践教育和培训，让员工能够在实际工作中不断提升自己的业务能力和技能水平，为企业的发展作出更大的贡献。通过制定科学的培训计划和方案，加强对员工的岗位培训和综合素质的提升，让员工具备适应企业发展的能力和素质，为企业的长远发展奠定坚实的基础。通过提高员工的政治素质和道德修养，加强实践教育和培训，让员工具备适应企业发展的能力和素质，不断激发员工的创造力和活力，推动企业的持续发展。

（三）良好的工作环境。一个良好的工作环境可以有效地提高员工的工作效率和工作积极性，增强员工的归属感和荣誉感，为企业的发展创造良好的条件。在央企党建工作中，营造良好的工作环境是一项重要的任务。1.企业要注重员工的健康和安全。通过规范化的安全生产管理和健康管理，保障员工的身体健康和生命安全，为员工的工作提供保障。2.央企党建工作还要注重企业的文化建设，创造积极向上、互相尊重的文化氛围，让员工能够在愉悦、和谐的环境中工作和生活。通过营造充满活力的工作氛围，激发员工的创造力和活力，让员工享受到工作和生活的乐趣。3.央企党建工作还要注重提升企业的管理水平，建立完善的制度和规章制度，提高管理人员的能力和素质，确保企业的管理水平达到一定的标准。通过规范化、科学化的管理，让员工的工作更加规范、高效，提高企业的效益和竞争力。综上所述，通过注重员工的健康和安全、创造积极向上、互相尊重的文化氛围、提高企业的管理水平等方面，营造良好的工作环境，有效地激发员工的创造力和活力，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

三、央企党建工作推动企业转型升级的途径

（一）强化创新意识和创新能力。在现代经济中，创新意识和创新能力是企业保持竞争优势的关键因素，因此，央企党建工作应着力强化企业员工的创新意识和创新能力，以推动企业转型升级。一方面，央企可以通过开展创新教育和培训活动，提高员工的创新意识和创新素养，引导员工关注市场需求和技术前沿，从而激发他们的创新热情和动力。此外，央企可以建立创新平台，为员工提供开放式的科研和创新环境，鼓励员工进行自主创新，并提供必要的资源和支持。另一方面，央企可以通过优化创新体系和机制，提高企业的创新能力。央企可以建立完善的技术创新体系，通过专业的技术团队、创新工作室等方式，推动科研成果转化为生产力。此外，央企可以加强知识产权保护，提高员工的知识产权意识，为企业的科技成果提供良好的法律保障。总之，央企党建工作应该紧密结合企业转型升级的实际需要，注重强化创新意识和创新能力，建立健全的创新体系和机制，为企业的可持续发展提供有力支撑。

以中国石油化工股份有限公司为例，详细说明央企党建工作如何推动企业转型升级，特别是在强化创新意识和创新能力方面。中国石化是我国最大的石化企业之一，为央企典型代表。中国石化在党建工作方面非常重视强化员工的创新意识和创新能力，以推动企业的转型升级。1.建立健全的党组织和工会组织制度。中国石化建立了央企党委、支部、委员会等制度机制，确保党建工作与企业发展有机结合。公司还积极开展工会组织工作，建立了工会委员会、职工代表大会等制度，为职工服务和维护职工权益提供了有力保障。2.引导员工创新。中石油在央企党建工作中通过激发员工的创新意识，鼓励员工提出创新想法、方案和建议，同时为员工提供创新创业平台和资源支持，促进员工的自主创新和创业。例如，中国石化在上海建立了“中国石化科技创新园”，为员工提供了创新工作室、实验室、研究中心等创新平台，为员工进行自主创新提供了条件和支持。3.建立科技创新的激励机制。中石油在央企党建工作中建立了激励机制，通过评选先进个人、优秀团队、创新成果等形式，为员工树立榜样、提供表彰奖励，推动员工在创新方面做出更多的贡献。例如，中国石化建立了“科学技术协会”，负责制定和实施企业的创新战略和规划，推动科技成果转化为生产力，同时设定了相关的激励机制，鼓励科技人员创新。

（二）推进科技创新与产业融合。央企党建工作是推动企业转型升级的主要力量。其中，推进科技创新与产业融合是重要途径之一。央企可以通过以下方式推进科技创新与产业融合，从而实现企业的转型升级：1.央企可以积极引进创新技术和人才，拓展创新领域。通过开展技术创新合作、投资创新型企业等方式，央企可以获得先进的技术和知识，提高企业的科技水平。同时，央企还可以招聘海外高端人才和本土优秀人才，搭建多层次的创新人才队伍，增强企业的创新能力和竞争力。2.央企可以推进产业技术创新与转型升级的深度融合。通过科技创新与产业升级的深度融合，央企可以实现技术、产品、服务等多方面的提升。央企可以通过技术研发、技术转移、技术成果转化等方式，推动创新成果转化为实际生产力。同时，央企还可以探索新的产业模式、商业模式、管理模式等，实现企业的转型升级。3.央企可以加强与产业链、价值链、创新链等方面的合作，推动创新生态圈的形成[3]。通过与其他企业、高校、科研机构、政府等多方合作，实现资源的优化配置和创新成果的共享。央企还可以发挥自身的优势，整合产业链、价值链、创新链等多种资源，促进产业升级和转型发展。

以中车株洲电力机车有限公司为例，该公司是央企中国中车旗下一家专业从事电力机车生产的企业。该公司在党建工作中注重科技创新和产业融合，不断推动企业转型升级。他们采取了以下实际做法：1.加强党组织领导。该公司建立了央企党委、支部等制度机制，把党建工作与企业发展有机结合起来，提高了党组织的凝聚力和引领力。还建立了创新引领工作委员会和技术创新管理中心等机构，由央企党委领导，从制度上推动科技创新和产业融合。2.产业融合，即党组织敦促、加强企业与其相关产业的结合。中车株洲电力机车有限公司注重产业融合，积极开展与相关企业和机构的合作，形成了一系列的联合研究和开发项目。例如，该公司与清华大学联合成立了清华大学（电机系）——中车株洲电力机车研究所有限公司绿色交通与能源技术联合研究中心，开展了绿色交通与能源技术的研究和开发。此外，在党建工作过程中，该公司还与多家企业合作，开展了轨道交通智能化技术的研究和开发，形成了完整的产业链。通过党组织的领导、科技创新和产业融合，中车株洲电力机车有限公司成功推动了企业的转型升级。该公司不仅在电力机车领域具有一定的竞争力，同时还涉足了轨道交通、电气化铁路等多个领域，实现了全方位、多领域的发展。这表明，科技创新和产业融合是央企党建工作推动企业转型升级的重要途径之一，可以带动企业的创新和发展。

（三）支持企业转型升级的政策和资金支持。央企党建工作在推动企业转型升级中扮演着重要角色。其中，支持企业转型升级的政策和资金支持是央企党建工作的重要途径之一。1.政策方面，央企可以出台一系列政策，例如鼓励企业技术创新、促进产业升级、推动节能减排等，为企业转型升级提供政策支持和引导[4]。2.资金方面，央企可以通过多种方式为企业提供资金支持，例如通过贷款、股权投资、政府补贴等方式，帮助企业解决融资难题，促进企业转型升级。此外，央企还可以与企业建立合作伙伴关系，共同开展技术研发和市场拓展等活动，提升企业的技术水平和市场竞争力。在推动企业转型升级过程中，央企党建工作应紧密结合企业的实际情况，注重科技创新、环保节能、安全生产等方面的发展，为企业提供全方位的支持和保障，共同促进企业的可持续发展[5]。

以中国航空工业集团有限公司为例，该公司在党建工作中积极探索创新，通过制定和实施相关政策，为企业的转型升级提供有力支持。主要措施包括：1.实施技术创新和转型升级专项资金支持计划。中国航空工业集团的党组织出台了《中共中国航空工业集团有限公司党组关于践行集团战略加快构建新时代航空强国“领先创新力”的决定》，为企业提供资金支持，用于技术研发、新产品开发、工艺改进等方面的创新和升级。2.加强对产业链的整合和优化。中国航空工业集团在党建工作中强调产业链整合和优化，通过与上下游企业的合作，形成完整的产业链，实现优势互补和资源共享。3.积极争取政策和资金支持。中国航空工业集团党委通过建立政策研究和落实机制，积极争取国家和地方政府的支持，争取政策和资金支持，为企业的转型升级提供保障。

四、结语

央企党建工作是央企内部重要的组织建设和思想政治工作，在推动企业转型升级和可持续发展方面具有重要意义。央企通过加强党建工作，引导企业强化社会责任意识，注重科技创新、环保节能、安全生产等方面的发展，促进企业的转型升级。