一流风采显担当 引领“头雁”新气象

勇做排头兵，敢为先行者。作为市委工作主要组织部署、履职服务的重要部门，杭州市委办公厅始终恪守习近平总书记关于党办机关建设的“五个坚持”，对标“在全市机关当头雁、在党办系统创一流”要求，深入开展专题调研，以高水准、高效率、高质量接手各类急难险重任务的保障工作，持之以恒强化党员干部职工能力素质实训，提升塑造党员干部职工的变革能力，建设变革型组织，让市委办公厅、政研室、改革办强有力的党员队伍呈现蓬勃向上、干劲满满的崭新气象。

筑一流根基，争当绝对忠诚的红色“头雁”

2022年11月，一场特别的市委办公厅“我们”论坛，吸引了许多厅室办干部前来听讲。党的二十大代表姜丽娟、高娅琴、吴连锋从不同工作领域、不同视角畅谈亲身经历和感悟体会，他们铿锵有力的字句鼓舞人心。10多年来，市委办公厅坚持每月举办一次“我们”论坛，结合理论学习中心组、支部固定主题党日等平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展系列主题活动，组织党员干部职工应知应会基本知识学习全员考试，强化理论武装。

把好方向盘，打好攻坚战。多年来，市委办公厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，推动抓好“三级巡视巡察”及“七张问题清单”整改。在“大战大考”前，市委办公厅充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在疫情防控中第一时间成立领导小组、第一时间掌握面上情况、第一时间落实值班值守制度，组织厅室办党员干部职工下沉驰援基层社区和火车东站，做好疫情防控工作，展示出拥护“两个确立”、做到“两个维护”的红色“头雁”风采。

担一流业绩，争当服务大局的红色“头雁”

听到ABC三个字母，你也许会以为这是一首英文歌，但实际上这是市保密科技测评中心党支部建立的“ABC”快响保障工作法。统筹中心人员力量，建立完善“专通特保组”工作机制，按照每单元配备“ABC专通特保组”，每组2-3人，其中A、B组为主要保障组，互为备勤，若任务较多一组不够，调派另一组；C组为预备组，根据需要随时调派使用。这一常态化机制，确保了保密科技测评中心人员力量拉得出、顶得上、打得赢，更编织出一张厚实的网络，保障着亚运会等重大活动，疫情、台风等突发情况下政令不断、服务不误。

护航保障“亚运攻坚”，近年来，市委办公厅牢牢结合“双建争先·奉献亚运”联考联赛、“双强双优”评选等，组织党员干部在运行保障、赛事筹备、文明创建、志愿服务等助力亚运工作中担当作为。与此同时，为深化为民服务，市委办公厅建立了“党建引领·项目领办”机制，结合“联乡结村”、结对帮扶活动，用心助力“共富示范”，其中包括组织50名年轻干部深入淳安县枫树岭镇白马片区，开展为期4天的学悟“寻乌调查”走访实践调研，形成《关于枫树岭镇白马片区调查报告》；组织4个“企业大走访”小分队，分别走访结对的四季青街道、瓜沥镇、枫树岭镇、乾潭镇的企业，宣传助企纾困政策、协调解决企业生产经营中面临的问题和困难；走访规上企业340家、协调解决困难问题64个，梳理形成10篇报告，其中4篇获市委主要领导批示肯定。

强一流组织，争当质效双优的红色“头雁”

青春逐梦正当时，不负韶华勤奋斗。4月14日，市委办公厅举办了一场别开生面的青年学习小组专题读书交流活动，青年们通过“模拟全市科技发展座谈会”的形式，分别模拟了市委市政府领导、相关部门负责人、大学教授、群众等诸多角色身份，他们的精彩表现及创新形式得到了厅室办领导的肯定与赞许。今年，市委办公厅青年学习小组通过打造厅室办青年学习品牌，并结合每月主题推出“工作体验日”，以沉浸式学习进一步深入青年心、激发青年志、引领青年行。各位青年干部也正因此，怀揣奋斗初心，乘风破浪踏上新征程。

近年来，市委办公厅通过党建活动，搭建岗位实训平台，开展青年理论学习暨年轻干部走访实践和“每月一练”文稿起草练兵活动。为保障市委和主要领导交办的重点任务，实行统一的人员调度，市委办公厅同时还建立专班化运作机制，实施项目化管理，实行人员编制动态调整，打破处室、单位职能分工，15名干部跨处室、单位统筹协作，形成“整体协同、柔性流动”的干部使用机制；完善优秀人才招引机制，建立常态化轮岗交流机制，实施年轻干部“助跑行动”；完善“导师带徒”办法，提拔任用45名干部，处室、单位间横向交流24名干部，引进2名“双一流”高校毕业生，选派到基层、专班、上级部门挂职锻炼10余名优秀年轻干部；通过组团式调研、蹲点式调研、自主式调研，鼓励干部深入基层了解实情，不断磨练脑力笔力脚力，促进调研成果转化；完善限时办结制度，做到案无积卷、事不过夜；开展实绩晾晒考核，制定《实绩晾晒及考核测评办法》，作为识人察人用人的重要参考。

正一流品行，争当清正廉洁的红色“头雁”

8月，主题教育第一批行动进入收尾阶段，与此同时，厅室办结合主题教育开展自查自纠工作，形成了《违规吃喝专项整治自查报告》。通过采取学习动员、谈心谈话、自查自纠等措施，条分缕析破解廉政风险，督促干部扣好“第一粒纽扣”，以严肃果敢的作风彻查内部贪污腐败行为。

为进一步将廉政教育走深走实，市委办公厅构建起责任落实“共同体”，通过强化“四责协同”，压实班子成员履行“一岗双责”情况报告、机关党委（纪委）委员联系党支部、直属事业单位落实全面从严治党主体责任报告等责任落实机制。同时，市委办公厅在全市率先制定出台干部职工思想状况定期分析报告制度，开展机关党委委员“谈心谈话日”，增强机关思想政治工作针对性、实效性，市委常委、市委秘书长朱华率先开展“政治家访”和谈心谈话活动，实现厅室办党员干部谈心谈话全覆盖；迭代“数智减负”多跨应用场景，持续整治形式主义、官僚主义顽疾，为基层减负；落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，依托廉政文化长廊、专题讲座、现场学习等组建廉洁教育“清风哨”，学习警示通报、党风廉政建设案例，开展“廉洁好家风”主题教育活动，筑牢防腐拒变思想防线，组织正处级以上党员干部赴省法纪教育基地进行参观学习；坚持举一反三、建章立制，一体推进中央和省委、市委巡视巡察反馈意见整改，修订《厅室办规章制度汇编》，新增12项，修订88项，废止26项。