从严治党背景下加强央企党建工作的对策探究

文/中铁十八局集团第三工程有限公司 张迅

在全面从严治党工作实施之后，党建工作的发展速度大幅提升，央企的内部工作环境得到了优化和提升。央企内部的腐败贪污问题也得到了有效地控制和解决。面对我国央企目前的发展状态，国家完善了各类监督体系和管理架构，还制定了长远的规划，以此提高党建工作效率，同时保证党建工作质量。在社会经济高速发展和人民的生活水平日益提高的社会现状下，央企的发展速度不断加快，要加大央企的党建工作力度。央企是社会经济发展重要的组成部分，是国家经济发展重要的保障，要深化央企工作制度改革，打造一流企业，引领社会经济的发展。同时，央企还要做好党的思想建设宣传工作，以达到促进央企可持续健康发展的目的。

一、党建工作的意义

相较于其他企业来讲，央企在党建工作中具有独特的优势，能在央企的发展中提供指导，增加央企在市场环境下的核心竞争力，提高央企抵抗风险的能力。在央企发展的过程中，要坚持中国共产党的领导，对央企中党员队伍的建设和企业的发展建设都具有重要的影响。

（一）在全面从严治党的背景下，央企加强党建工作是重要的政治原则。中国共产党成立一百多年以来，带领全国人民通过艰苦奋斗开创了现在的局面，我国综合国力不断增强，人民生活水平和幸福感不断提高。这些都得益于中国共产党的领导，我党依靠其先进性，带领人民群众一步步地走向中华民族的伟大复兴，由此可见，坚持中国共产党领导是我国发展的重要政治原则。而央企的发展是社会主义道路的基础，所以央企坚持中国共产党的领导是非常重要的[1]。央企要坚持中国共产党的领导，就要做好党建工作，在中国共产党的领导和监督下沿着社会主义道路走下去。当下，国企改革在一步步深化，不管如何改革，坚持中国共产党的领导这一最基本的原则不能改变，只有这样，才能保障央企实现稳步前进。

（二）加强央企党建工作是全面从严治党下的重要政治任务。自党的十八大会议召开以来，反腐倡廉工作取得了巨大的成就，党的廉洁性大大提高。但在央企中还是存在一些问题，比如部分央企建党工作做得不到位，造成企业党建工作效率降低，一些央企管理人员在利益面前禁不住诱惑，从而犯下贪污腐败的严重错误。央企作为我国社会主义市场经济的基础单位，对国家和社会的影响很大，因此在新时代背景下，要重视央企的党建工作，把党建工作做好作为重要的政治工作任务，在企业树立良好的工作态度和正确的思想觉悟，杜绝贪污受贿等腐败问题的发生，让央企能够更好地为我国的经济发展服务。

（三）央企加强企业党建工作有助于提升企业竞争力。相对于其他企业而言，央企在党建工作方面具有显著的特点和优势。在央企的发展过程中，党的领导为央企的发展提供了巨大的帮助，为央企的发展指明了前进的方向和道路，同时保证了央企发展的稳定性[2]。在中国共产党的领导下，央企积极地开展党建工作，保持党组织的先进性，充分发挥出党组织的堡垒作用，增强央企职工之间的凝聚力和向心力，在经济发展的激烈竞争下赢得主动，促使企业长远健康地发展。

（四）从严治党下央企职工在党建工作中要严守党的纪律，遵守党的章程。党员干部应提高工作作风和觉悟，廉洁自律，拒绝贪污腐败，不以权谋私等，央企党员干部要搞清承担的责任，在对党员干部的工作情况完成度考核时，要将时效性放在首位，让他们从思想上重视，投入更多的精力，让央企党建工作一步步得到推进，以此推动央企自身持续健康地发展，造福人民群众。我们必须在从严治党中明确，党建工作是央企工作的重中之重，党建工作做不到位，会导致央企内部风气不正，要把央企做大做好做强，为社会主义现代化建设服务，就必须在央企内把党建工作落到实处。

二、央企党建工作的现状

从严治党的政策提出和实施之后，央企的党建工作得到了改善，但还存在着一些问题：

（一）央企本身对于党建工作的重要性认识不到位，影响央企党建工作质量的提升[3]。当前的央企发展中，从经济效益方面来说已经取得了很大的成就，但是在政治效益方面还有很大的提升和进步空间，央企首先要提高对党建工作的重视度，了解党建工作对央企发展的重要性。党建工作的弊端不仅反映在党员的素质上，还体现在企业内部法规的执行上。一方面，在党建工作的推行过程中，央企内部部分员工不重视，认为党建工作只需要走走形式，脱离党建工作的执行标准，对领导布置的党建工作敷衍了事，严重影响了党建工作的质量。另一方面，部分领导更重视企业的经济效益，忽视党建工作，对党建工作的开展没有起到推进作用。这些现象除了看出一些央企党员思想觉悟有待提高，更反映出央企监督体系的不完善，因此，央企在加强党内建设的同时，也要提高监督作用。

（二）党建规章制度还不够完善。党建工作要完全发挥作用，就要先建立政治环境和氛围，把构建文明健康的政治环境放在第一位，提升每位党员干部完成各项指标和任务的自信，在明确的党内指令下和规定纪律下依照规定办事，做到有理有据，避免出现违纪行为。但是目前央企的党建规章制度比较陈旧，存在漏洞，因此，首先要对党建工作制度进行完善，保证党建工作制度实用性的同时，更要保证其科学性，促使国有企业朝着更加正确的方向发展。

（三）在企业经济活动中没有把党建工作的优势放大。有些单位还存在行政职能配套齐全党建工作部门短腿的现象，个别基层党组织活动和党建浮于形式，不能严肃认真地把党建工作落到实处。此外，随着我国反腐斗争的不断推进，要及时加大对正面典型的宣传。在信息化高速发展的当下，央企党建工作没有及时跟进时代发展的步伐，教育方式简单，自身的业务能力和思想觉悟跟不上新形势的步伐，影响央企经济发展的同时，也制约了央企党建工作的开展。

三、加强央企党建工作的对策

（一）加强央企对党建工作的重视。首先，在从严治党的背景下加强央企对党建工作的重视度，为了更好地发挥党建工作的有效性，为央企发展贡献一份力量。央企党组织要重视党建工作和经济发展之间的关系，加大宣传力度，上至领导层，下至基层员工都要深刻地认识到党建工作在央企发展中的重要性，保证在后续的党建工作开展中得到更多的支持。

除此之外，央企党组织要根据自身的情况制定与自身相适应的央企工作制度，比如经常组织央企党员干部参加一些教育培训的活动，通过引导，让央企党员干部进一步地领会党中央的最新政策，加强基础党支部作用的发挥，增强党员的政治觉悟，把政治领导、思想引导、组织协调、行为示范任务落到实处，发挥出整体功能，从而为央企开展党建工作打下坚实的基础[4]。强化央企内部党员关于行政和管理力度，落实责任追究工作，加强党员法制教育的学习，让他们从日常生活中就严格守法，提高对党的忠诚度。根据基层党组织党员的数量和分布情况，根据工作需要，建立与支部工作相适应的党小组工作体系，保证党建工作的全面有序。加强党员教育管理，以更高的要求和更严格的标准要求自己，从而影响和带动广大人民群众，为提高党建工作的高质量发展提供坚强的组织保障。

（二）要提高党内成员的整体素养。为央企创建长久稳定的政治环境，利用党建工作帮助央企内部党员或者员工摆脱陈旧的思想观念，帮助党建工作人员高效有序地完成每一个阶段的党建任务。从职业素养方面来说，党建人员要通过学习提高综合素质，要有扎实的基础知识，对自己今后的职业规划也有很大的帮助。在开展党建工作的过程中，要紧密合作，做好各个阶段的衔接工作，提高各部门间的相互配合和相互理解，这样不仅能提高工作效率，把工作要求落到实处，还能在无形中提高工作人员的配合度[5]。在此过程中，党员要充分发挥主观能动性，对自己的工作态度和工作能力有更清楚的认识。

（三）增加央企内党员人数。增加央企内部党员人数，加强央企员工的积极性。要在从严治党下推进党建工作，还要增加企业内部党员人数。借助入党宣传和学习，增强企业员工积极入党的思想，了解党员身份的使命感，提高央企员工在理想信念和责任担当，以此提高央企内员工在生产和学习上的模范和先锋作用，加快央企生产的发展。提高企业内员工的入党积极性，时时刻刻严格要求自己，明确和端正自己的入党动机。提高员工对党政和国家大事的关注度，积极参加各种党组织活动，保持和党员之间的思想交流，让央企员工党的宗旨。企业党组织要向企业员工普及入党流程和相关注意事项，鼓励企业员工积极入党。

（四）利用新媒体的力量。主动扩大主流意识形态下网络活动的影响力，做好主流意识形态下的网络传播工作，用更多正面的思想和声音正确引导多元化的网络舆论。央企基层的党组织工作者要提高危机意识，主动学习和运用网络新媒体作为传播载体，让党建知识文化、廉洁党政的思想通过媒体的传播更加鲜活地展现在大家面前，使正确的思想认识深入党员干部的思想，督促党员干部时刻注重自己的品行，养成优良品德，带领广大群众团结奉献，弘扬社会正气，要传递正能量，做社会主义核心价值观的传播者和实践者，努力营造和谐健康的社会发展氛围。

四、结语

在我党的领导下，通过全体人民不断的努力，我国迎来了新的发展和历史机遇，从严治党是我党对自身的新要求。在这个新时期，党建工作关系着央企的发展，培育一批优秀的共产党员，带动企业的发展，是一个长期复杂的工作。在从严治党的工作要求下，加大央企党建工作的力度，加强央企员工的培训，提高管理层和基层员工对党建工作的重视度，增强企业的凝聚力，完善和发挥好党委的监督工作，央企要时刻响应党的号召，紧跟党的新要求，提升央企的政治优势，把党建工作落到实处，让企业能够获得更好的发展。