以思想政治工作凝心 用人民兵工精神铸魂 为建设世界一流科技企业集团提供有力保障

刘洁／文

兵器装备集团第四届“红宇精工杯”兵器故事演讲大赛成功举办

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，习近平总书记围绕新时代加强和改进思想政治工作发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示，为国有企业加强和改进思想政治工作指明了前进方向、提供了根本遵循。在党的二十大报告中，习近平总书记再次对思想建设作出强调，要求全面加强党的思想建设，加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。中国兵器装备集团有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，将抓好思想政治工作作为一项重大政治任务，不断用“把一切献给党”的人民兵工精神和兵器装备集团“强军报国、强企富民”的使命感教育激励职工，激发全体干部职工踔厉奋发、团结奋斗，为建设成为世界一流科技企业集团提供强大精神动力、凝聚发展磅礴力量。

实施“拥护核心”计划，在“统一思想、凝聚共识”上下功夫

加强思想政治工作顶层设计。兵器装备集团党组高度重视思想政治工作，每年专题研究、作出系统安排、下发工作要点，定期对所属成员单位开展思想政治工作督促检查，次年一季度进行评比表彰，推动兵器装备集团思想政治工作有计划、有部署、见实效。每年研究制定《党组（党委）中心组学习重点内容安排》，发挥各级中心组学习引领示范作用。下发《中国兵器装备集团有限公司关于新时代加强和改进思想政治工作的实施方案》，大力开展“春雨行动”，充分发挥思想政治工作传家宝和生命线作用。

推动政治理论学习入脑入心。认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习党的最新理论成果，形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈工作闭环，确保习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署不折不扣落到实处。开展理论学习中心组学习“四再行动”，坚持“政治能力再学习、战略落地再聚焦、学习质效再提升、重大部署再落实”，完善“年初有计划、季度有研讨、年终有报告、学习有签到、请假有程序、缺席有补学”“六有”标准，深化“程序不规范、发言材料不符合要求、党委书记总结讲话准备不充分”“三不开会”列席旁听机制，推动重大部署落地落实。深入开展党建思想政治工作课题研究，探索创建“1+8”工作机制，由兵器政研会整体统筹，分8个片区推进45家企事业单位课题研究工作，实行片区课题组组长单位“轮换制”“指导制”，逐步形成上下联动、横向互通的政研工作格局，推动课题研究和党建思想政治工作“双促进”“双提升”。2017年至今，兵器装备集团课题立项212项，向中央企业党建政研会、中国政研会等推荐课题49项，6个课题获上级政研会课题二等奖。

巩固昂扬向上意识形态形势。牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，每年下发兵器装备集团意识形态工作情况通报，对意识形态领域工作开展情况、当前意识形态领域需要关注的风险动向和下一阶段重点工作内容进行研究部署。抓实抓好舆情管理工作，对所属45家单位1050个网络意识形态阵地和内容进行全面清理整顿，确保兵器装备集团舆情总体平稳可控。落实网络意识形态工作责任制，研究制定《网络意识形态责任制实施细则》，压紧压实兵器装备集团党组、党委、网信办等各个主体意识形态工作责任制；开展“国家网络安全宣传周”活动，完成全级次单位门户网站梳理排查，切实维护网络意识形态安全。

实施“永葆红心”计划，在“弘扬人民兵工精神、推进文化自信自强”上下功夫

开展人民兵工红色教育。投身红色教育沉浸式学习，党组成员赴江西官田、于都、瑞金千里寻根，开展“传承兵工精神”红色见学活动，在学习革命先烈、感悟初心使命中，增强信仰信念信心。开展“讲政治 讲情怀”红色教育，20余家成员单位组织青年员工赴三线老厂旧址，缅怀先辈军工风骨。各级党组织开展“弘扬人民兵工精神”主题红色教育，组织参观中国兵器红色教育基地、中国兵器爱国主义教育基地1200余次，覆盖党员2.95万余人次，全体兵器人铁心跟党走的决心更加坚定。

重温人民兵工奋斗历史。把兵器工业史研究、编纂作为党史学习教育常态化长效化的重要内容，组织编写《人民兵工大事记》《中国工业史·兵器工业卷》、枪械史、汽车史及各成员单位厂史，系统梳理人民兵工由小到大、由弱到强的历史发展脉络，为军工存史、为英雄留名、为时代留声。坚持把学习人民兵工史作为思想政治工作的重要内容，组织学习《把一切献给党》《黄崖洞保卫战》等自选书目，感悟老一辈兵工人的家国情怀。组织开展“口述峥嵘岁月 弘扬兵工精神”口述历史活动，邀请30余名老兵工讲述亲历的兵工历史，激励新时代兵器人勇担强军报国的神圣使命。

陵川工业团委组织40余名团员青年开启一场感悟三线情怀、追寻奋斗初心之旅

挖掘人民兵工红色资源。完善红色资源保护制度，研究制定工业文化遗产评审标准，爱国主义教育基地、红色教育基地认定办法，为红色资源保护利用提供制度支撑。保护修复红色资源遗址遗迹，根据国家、集团、当地3级评审标准，指导各单位系统梳理各个历史时期革命文物、设备设施等具有历史价值的遗址遗迹。统筹抢救性保护与预防性保护，整理修缮集团内部具有红色教育意义、保护价值遗址遗迹23处。授予成员单位工业展览馆、山洞厂房、兵工厂遗址等“中国兵器红色教育基地”称号13处，成功申报国家级工业遗产、科普基地5个、央企爱国主义教育基地及遗产4个。

实施“坚定信心”计划，在“正面宣传、典型引领”上下功夫

巩固壮大兵器装备集团主流媒体。做好“一报一参两刊三网三微四频四端”联动宣传，把思想政治工作融入主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中。策划强军强企亮点宣传，累计协调央视拍摄《军工巡礼·铸剑强兵》《极限火力》等军品装备专题片60余部，展现军工央企责任与担当。积极参加中国共产党党史馆展览、人民军工创建90周年主题展览、“奋进新时代”主题成就展等服务保障任务，参展实物、模型、图片等累计达到100余项，有力展现兵器装备集团为国防建设作出的突出贡献。圆满完成历届大阅兵、中国航展、进博会等宣传报道工作，集中展示兵器装备集团服务强军胜战导向新成果，第十四届中国航展央视、新华社、人民日报等中央主流媒体报道兵器装备集团装备1.8万余条，累计浏览量达上亿人次，报道规模空前。

加强兵器装备集团文化建设。强化系统部署，制定兵器装备集团企业文化建设规划纲要，对未来五年企业文化工作进行全局性谋划、整体性推进。加强精神文明建设，每年组织开展“军工文化月活动”“质量月活动”“安全月活动”“党风廉政月活动”等活动，形成长效工作机制。推进文明单位创建，深化文明单位、文明班组、文明家庭活动，形成全国、省级文明单位创建常态化管理机制，目前全集团全国文明单位8家，省级文明单位26家。深入开展“国企开放日”活动，将长安汽车全球研发中心、官田中央兵工厂、轻武器博物馆等爱国主义教育基地打造成为展示企业历史文化、宣传企业发展成就、树立企业良好形象的重要平台，以品牌活动推进企业高质量发展。

兵器装备集团非财务人员管理研修班学员在杭州富阳区爱国主义教育基地开展见学

讲好兵器红色故事。全身心讲好老一辈兵器人艰苦奋斗故事，深入做好人民兵工故事挖掘工作，累计开展兵器故事大赛活动4次，挖掘人民兵工90年发展历程中不同历史时期优秀故事1215篇，编印出版人民兵工故事书籍3本。全行业挖掘先进典型，持续开展五星党支部和党员先锋岗“双百”命名，加强“两优一先”“两红两优”等党群组织荣誉评选，以“最美兵器人”为品牌，形成每三年一届的先进典型选树长效机制，累计从16万干部职工中层层推选出表现突出、群众公认、广受赞誉的“最美兵器人”170个，在研发、制造、党建等各领域树立起“身边的榜样”。开设“兵器楷模”专栏，宣传报道先进模范感人事迹，不断提升兵器楷模感召力和影响力。

实施“温暖人心”计划，在“解忧纾困、助力发展”上下功夫

扎实开展“我为群众办实事”实践活动。将职工群众急难愁盼问题解决得怎么样，群众认不认可、满不满意，作为判断思想政治工作好不好的重要依据。建立办实事项目台账，按立行立改、阶段性完成、长效机制三类，明确责任单位、责任人和时间节点，挂牌督办。建立分类帮扶长效机制，加大对基层一线职工、老党员老同志、困难职工六类群体的帮扶力度，推动35家企业成立专项帮扶基金。着力提高职工群众满意度，各单位将办实事项目清单挂牌公示，接受职工群众监督；定期开展群众测评，不断提升职工群众对办实事活动满意度。

突出与生产经营发展相融合。坚持把服务生产经营、改革发展作为兵器装备集团思想政治工作的着力点，党组书记、董事长带头讲专题党课，集团党组、成员单位党委成员围绕改革发展党建形势任务，年均开展各类专题党课230余场，成员单位开展各类专题宣讲130余场，把生产经营和管理新举措，融入职工教育引导之中。发挥各级基层党组织政治优势，发扬“支部建在连上”优良传统，持续开展“233”五星党支部创建活动，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

加强职工思想动态分析研判。坚持统筹共性与个性，兼顾一般与个别，充分考虑不同对象的实际，做好各类群体思想政治工作。每年组织开展问卷调查，深入了解干部职工在工作、学习、生活、个人成长发展、身心健康等方面的基本情况，根据问卷调查结果，分析职工思想动态，形成调查报告，从中查找职工关注点、薄弱点、问题点，针对性开展思想政治工作。加强分类指导，重点关注网络阵地、青年群体、特殊群体，开展功勋荣誉党员、生活困难党员、老党员、离退休老干部等走访慰问活动，积极帮助解决实际困难，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，做好暖人心聚人心工作。

实施“共筑同心”计划，在“压实责任、同频共振”上下功夫

坚持党政工团同向发力，构建思想政治工作大格局，奏响思想政治工作“大合唱”，持续增强服务职工群众的能力和水平。建立健全思想政治工作责任制，认真落实思想政治工作定期分析报告制度，每年至少安排1次理论学习中心组集体学习和1次党组（党委）会议，专题学习、研究思想政治工作。着力强化考核评价，每年召开工作会议，对思想政治工作中涌现的先进集体和个人予以表彰；将贯彻落实思想政治工作纳入党建责任制考核和党组织书记述职评议考核内容、纳入领导班子和领导干部综合考核评价、纳入落实全面从严治党主体责任情况检查、纳入巡视巡查，把“软指标”变为“硬约束”。建优建强工作队伍，按照政治强、业务精、作风正的要求，加紧配齐配优成员单位党务和宣传干部，充实专兼职工作队伍，将思想政治队伍纳入宣传思想文化队伍建设总体规划。每年组织开展宣传思想业务实战化培训，不断提高开展思想政治工作的能力水平。