技术创新支撑企业转型升级——北京城建集团集团级职工创新工作室事迹展示

职工创新工作室作为企业创新发展的重要方式，其对企业的生产经营活动具有十分重要的作用，有利于发挥模范职工先进性，培养技能型、创新型人才，促进企业高质量发展。北京城建集团各单位职工创新工作室均基于生产需要有针对性地成立，已经成为单位技能人才培养、技术创新、生产瓶颈问题攻克的摇篮，是职工创新活动的阵地，也是成果孵化、推广的堡垒。

推进管理创新提高规范水平

张志强创新工作室现有成员8 人，高级职称2 人，中级职称6 人。工作室主持公司多项经营管理规章制度的编制及实施，为促进公司标准化、信息化、精细化“三化融合”，编写公司《经营标准化管理手册》，以更好规范公司的经营管理，指导经营工作的开展，便于经营业务的操作。标准化手册包括工作职责、工作流程、标准文本、相关报表、规章制度、典型案例及经营管理系统信息化平台操作手册七个大部分，涉及内容全面具体，操作性、实用性强，是每一位经营系统人员必备的工作手册。

为进一步规范、细化经营工作，编制经营交底及总结工作模板，通过各项交底工作，使项目人员能够全面掌握项目的各项情况，明确人员分工及职责、具体工作方向及实施过程、各业务口互相交圈，及时掌握项目经营成果并根据情况变化，制定整改方案，推动实现项目经营收益的最大化。

刻苦钻研技术攻克施工难题

刘兵职工创新工作室立于2010 年，以集团“十四五”科技发展规划为依据，依托亚泰市政管道公司和市政热力公司开展科技创新工作。

近两年来，工作室完成了《水平定向钻穿越富水山体孔口封堵保压注浆止水施工工法》申报工作；《水平定向钻穿越富水山体注浆止水成套关键技术》获得第三届工程建造微创新技术大赛一等奖1 项，获得城建集团科技进步二等奖；《一种长距离定向钻管道回拖泥浆循环施工工艺》和《场地受限的长距离大孔径水平定向钻管道回拖施工工艺》2 项发明专利获得授权；《一种用于隧道内管道安装的定位托架》《一种用于狭小密闭空间沉沙回填的管道对接装置》《一种双封隔器分层注浆止水装置》和《一种新型回拖钻具组合结构》4 项实用新型专利获得授权；参编国标规范《城镇燃气输配工程施工及验收规范》自2023 年9 月1 日起实施；核心期刊发表论文1 篇。

孕育创新成果培育工匠人才

张士彤职工创新工作室成立于2021 年，坚持把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神不折不扣落实到实际工作中。工作室现有职工12 人，具有高级职称6人，中级职称6 人，在推动创新人才培养及科技成果推广转化，提升职工素质技能、解决生产一线难题，推动实施创新驱动发展战略等方面发挥积极作用。

工作室以解决现场难点问题为出发点，坚持深入基层、贴近一线，开展创新攻关活动；着重将形成的专利、技术等转化到生产经营实际应用中，逐渐成为职工发明创造大舞台；以传承技术、培养人才为己任，成为基层孕育创新成果、培育工匠人才的摇篮；着力解决生产难题，积极开展课题攻关，立足提高效率、提高效益、提升价值的目标，扎实开展工作，为企业创造显著经济效益。