数字经济时代会计的角色重构与素质提升路径研究

蔡梦颖　叶晓华　陈炜芳

摘要：数字经济已成推动全球要素资源重组、重塑国际竞争新格局的关键因素，集中力量发展数字经济是抓住本轮产业变革和科技革命的重要战略选择。2021年12月，财政部制定了《会计信息化发展规划（2021-2025年）》，以指导各单位“十四五”时期会计信息化工作，推进会计工作数字化转型。县级财政作为会计管理工作主体，如何在“十四五”时期，结合县域经济具体实际做好会计管理服务工作，为更好地服务于区域产业数字化转型与数字产业化发展，促进当地经济的健康发展，启动了《云和县会计人才培养使用路径》项目研究，寻求以数字经济时代为背景，从会计岗位角色定位和会计人员综合素质提升两方面进行研究，提出相关建议和措施以供参考。

关键词：数字经济；会计；角色重构；素质提升

一、数字经济为会计行业发展注入新动能

2022年1月，国务院印发了我国首部在数字经济领域的国家级专项规划——《“十四五”数字经济发展规划》，对数字经济进行了概念性的界定，文中指出，数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态，是以数据资源为关键要素，以现代信息网络为主要载体，以信息通信技术融合应用、全要素数字化转型为重要推动力，促进公平与效率统一的新经济形态。数字经济是各产业各经济融合发展所形成的一种新经济形态，体现了我国经济发展模式的转变，为各行各业的发展注入了新的动能，对会计行业来说尤为重要。

（一）数字经济时代财务会计向智能会计转型成为必然

传统的财务会计注重核算与监督两大基本会计职能，重在对事后事项进行反映和监督，又称事后会计。由于信息技术等数字处理手段的限制等原因，会计信息存在时滞现象，管理者不能实时掌握企业的经营状况，从而给管理层决策的准确性带来影响。随着经济的全球化发展，企业经营决策所依据的信息源发生了巨大变化，传统会计基于财务报表所提供的财务信息已无法适应数字经济时代的需要，甚者还会误导企业的经营决策从而产生损失。数字经济的发展和现代科学信息技术的发展与普及，让企业财务会计向智能会计转型成为现实。在智能会计状态下，会计人员可以利用大数据、区块链、人工智能等先进技术快速、高效、有序地分析和处理企业面对的海量数据信息，实现信息在有效期内获取、处理和运用。例如可以整合企业的业务数据与财务数据实现同步、整合企业内部控制工作进度与财务信息实现同步，从而使企业管理者实时掌握经营状况，为企业管理科学决策奠定基础。

（二）数字经济时代管理会计由粗放转为精细成为必然

以产品制造成本控制管理为例。一方面，数字经济的迅猛发展，使得传统制造模式下大批量的标准化生产逐步被小批量、个性化订制生产取代。而个性化订制生产意味着要求更精准的成本核算，例如对构成产品直接成本的明细划分需要更加细致，对构成产品间接费用的分配计算需要更加精确，只有这样才能收集到准确的成本信息，才能为每个订制化订单的定价提供有效的決策支持，从而发挥会计在产品定价过程中应有的作用。另一方面，数字经济时代，物联网技术及智能化设备的快速发展与逐渐普及，为企业生产经营的过程及控制管理创造了有利条件。例如，在成本管控中，企业可预先通过财务云平台对产品进行成本预算，生产过程中运用作业成本法等科学准确的成本计算方法，收集产品设计、生产、销售、售后过程中每一环节所产生的数据，将通过设备传递给数据处理器，处理器再对收集到的实际经营信息经过数据处理后转化为数据化信息，最后将实际成本与预算成本进行对比分析，进而自动诊断出企业生产过程中存在的问题，为企业管理者改进生产措施，调整管理策略提供有力依据。

（三）数字经济时代会计人员从“核算”转向“管理”成为必然

传统会计模式下，会计人员的工作内容以会计核算为主，通过对经济活动进行确认、计量、记录和报告，对历史经济业务进行记录与反映。而在数字经济时代，财务软件、财务共享、财务云平台的使用已使会计信息能够自动生成并高效传递，从而将基层的会计核算人员从繁琐的重复性工作中抽身出来，有更多时间和精力参与到成本预测与控制、市场调研与分析、财务预算与执行等更高层次的管理工作中去，参与到企业的决策制定和经营活动中去。拓展信息技术与人工智能不能取代的工作领域的新技能，实现从核算型会计向管理型会计的转变，这是数字经济时代会计人员必须树立的新理念。

二、数字经济时代会计人员角色的新定位

数字经济时代，企业传统的会计职能发生了根本性变革，会计的扩展职能例如预测经济前景、参与经济决策、评价经营业绩等变得更加重要，原有会计岗位职责将被重新定位，因此数字经济背景下的会计人迫切需要重新审视和设定职业规划，寻找适合自己的职业角色。

（一）职业道德的守护者

“爱国、敬业、诚信、友善”八字社会主义核心价值观覆盖了社会道德生活的各个领域，是评价公民道德行为的基本价值标准，是公民必须恪守的基本道德标准。1996年财政部发布了《会计基础工作规范》，明确了会计人员应当遵守的六方面职业道德标准，“敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密”。2019年中国总会计师协会发布了《中国总会计师能力框架》，将“道德遵从能力”列为中国总会计师应具备的能力之首。数字经济时代，企业内外大量财务数据、非财务数据汇聚，数据安全风险已成为数字化革命的重大挑战，会计人员的数据保密意识也已成为数字经济背景下诚信原则的新重点。面对财务信息化、数字化、智能化的全新挑战，会计人员应当更加坚守会计职业道德规范和行为准则，客观面对经济事实，严格遵守相关法律法规及会计信息处理程序和方法，如实反映企业发展状况，做一个合格的职业道德守护者。

（二）数字技术的探索者

以“大智移云物区”为代表的现代信息技术迅猛发展，在会计领域智能财务、财务共享等理念以及财务机器人等自动化工具逐步推广，改变了传统会计的流程、组织和方法，推动了会计工作不断向更高质量发展。但是智能财务、财务机器人永远不能完全取代人的智慧，对于会计人员来说，在数字经济时代，必须拓展其工作职能，不断提升数据获取和处理的能力、提升数据解读和挖掘数据背后信息的能力，与时俱进地紧跟信息技术发展潮流，积极探索信息技术在会计领域应用模式，才能充分发挥其服务单位价值创造功能，在会计工作实现数字化转型的过程中发挥应有的作用，体现存在的价值。

（三）业财融合的引领者

财务管理与业务管理的协调统一与有机结合，是业财融合的本质体现。也就是说，会计人员既要懂财务也要懂业务，财务管理的核心就是将财务与业务有机融合。通过信息共享，实时动态地对经济业务进行跟踪监督，从战略的高度对财务数据进行分析和风险评估，使其为业务管理提供更加精准、可靠的决策支持。财政部颁布的一系列文件，例如《会计信息化发展规划》《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》以及《管理会计基本指引》中都强调了业财融合的重要性，并且为推进业财如何融合指明了方向。作为会计人员，唯有主动融入业务，做到全流程、全场景、全周期地参与企业经营，才能担当业财融合的引领者。

（四）价值创造的实践者

企业是价值创造的经济体，会计人员从价值的角度对企业发生的经济业务进行会计核算，是最能感知企业价值变化的主体，理应最了解影响企业价值变化的主要因素。数字经济时代，我国经济向追求高质量转变，服务于社会经济与企业的发展，会计人员的工作职能应从单纯地提供核算信息向参与企业管理提高企业价值转变，从“核算型”的基础服务向“管理型”的进阶服务转变。通过参与企业的经营、投资、风控、管理等活动，将价值创造的理念渗透到企业发展的全过程，准确把握企业价值创造的重点，充分发挥财务人员的专业技能，主动担当起引领企业价值创造的职责。

三、数字经济时代会计人员应具备的知识、能力与素养

国际上，美国注册会计师协会（AICPA）、澳大利亚特许会计师协会（ICAA）、国际会计师联合会（IFAC）等组织都先后颁布了一系列指导性文件，以促进会计人员的胜任能力培养与评价。《会计信息化发展规划（2021-2025）》中提出，要“完善会计人员信息化方面能力框架，打造懂会计、懂业务、懂信息技术的复合型会计信息化人才队伍”。本文在分析数字经济时代会计人员应具备的能力时，也遵循了相似的原则，同时结合对云和县会计人员问卷调查数据，从专业知识、职业能力和职业素养三个方面分析提高会计人员工作胜任度所必须具备基本素质。

（一）专业知识

1. 会计专业知识

会计专业知识主要指会计学原理、（中高级）财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、财务报表分析、会计制度设计、会计信息化、税法、审计学、管理学、经济学等学科知识，它们是会计人员履行会计工作基本职责必须具备的最基本且最核心的知识。

2. 信息技术知识

当今社会，电脑是各类机关企事业单位人员学习工作所需硬件设备的基本标配，对于会计人员来讲，除了熟练掌握Office办公软件和各类会计信息化财务软件使用基本知识外，还需要掌握ERP财务软件应用、RPA财务机器人应用与开发、数据挖掘与清洗软件应用、数据可视化呈现软件应用、数据库管理等IT技术基本知识。这些知识都将为会计人员提高工作效率与质量打下坚实基础。

3. 企业管理知识

数字经济时代，业财融合将成为财务工作的新常态，风险管控与战略决策支持将成为会计工作重要的职能。为了达到控制风险的要求，会计要负责制定和实施科学的财务流程和标准，对重大的投融资活动及经营活动做好财务风险评估，并指导和后续跟踪等相关工作。在战略管理上，高层次的会计人才要参与到企业的长期战略发展规划制定，并给予企业决策层作战略决策所需的财务信息支持。履行会计的风险管控制和战略支持职能，要求会计人员必须具有相关的企业管理知识，如供应链管理知识、采购业务管理知识、车间生产管理知识、市场营销管理知识、仓储运输管理知识、合同管理知识等。

（二）职业能力

1. 专业化会计服务能力

人工智能、财务机器人的出现将数据识别技术与财务软件全面整合，会计基础核算与监督已能实现自动完成，因此，会计工作应更多地向为信息使用者提供专业化的会计服务转变，充分运用财会专业化知识和技能，直接参与企业经营管理活动，从财会视角为企业经营和管理提供建议和对策。在专业化会计服务过程中，职业判断能力是核心能力。数字经济时代，会计工作中的不确定因素增多，会计准则体系制定向着原则性发展，未来会有越来越多的经济业务需要会计人员从实际出发，利用自身的专业知识储备，进行具体问题具体分析，并作出准确的职业判断，找出最合理、最经济的专业化的解决方案。

2. 企业经营管理能力

会计人员应具备的经营管理能力涉及企业管理的方方面面，比如合同管理、设备物料管理、车间生产管理、仓储物流管理、客户关系管理等，还包括战略与风险管理、领导与组织管理等。数字经济时代的会计人员必须摆脱账房先生的传统印象，掌握一定经营管理知识与技能，主动走向业务前端及管理后端，与业务及管理人员成为伙伴或参谋关系，真正落实“业财融合”“财为管用”。通过各部门通力合作，实现企业价值最大化。

3. 信息技术应用能力

数字化、智能化背景下，大数据技術、可视化技术支撑着财会的大量信息处理，使得会计工作又成为全方位的信息服务工作，掌握必要的信息应用技能是适应智能化背景下会计工作的基本要求，例如数据挖掘与分析技术、数据可视化呈现技术、数据库管理技术、可扩展商业报告语言（XBRL）等。

4. 数字创新应用能力

数字是数字经济时代的主要标签，会计人员要认识到数字就是资产，要有将资产数字化的意识，不断提升个人的数据管理能力，例如能够准确地采集数据、科学地分类数据、有序地管理数据等。要有数据的分析及利用能力，例如能够对数据进行清洗与挖掘，能够对数据设计构建分析模型等。要有数据的安全管理能力，例如掌握电子签名技术、掌握数据加密技术，能够合理管控数据泄漏风险等。

（三）职业素质

对于各层次会计人员，做事认真细致、有责任心、吃苦耐劳，为人诚信正直、能合作善沟通，有良好的进取精神、协商能力、沟通能力和团队合作能力等都是最基本的职业素养。对中、高层次的会计人才，还应具备更强的自律精神、保密意识、抗压力和创新力。

四、数字经济时代会计人才素质提升路径

人才是行业高质量发展的基础，培养一批专业知识精通、信息技术娴熟，既具备管理能力、创新能力，又拥有战略思维的复合型会计人才，是推动会计行业发展的支撑，这需要政府管理部门、会计主体单位以及会计从业人员三方的共同努力。

（一）政府管理部门

各级财政管理部门是会计人才的管理主体，在会计人才制度建设、会计人才培养工程及营造会计人才良好发展环境等方面发挥着主导作用。财政部作为会计人才管理的最高行政部门，2021年以来先后印发了《会计改革与发展“十四五”规划纲要》《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》，为新时代会计人才队伍建设提供了重要行动纲要。县级财政部门可从以下几方面做好管理服务：一是以信息采集为抓手，全面摸清会计人员底数，并将此信息作為会计人员发展的重要依据，例如参加继续教育与个人职称提升，参加诚信建设与人才培养等，进一步提高会计工作的管理水平。二是以继续教育为抓手，举办会计人员素质能力提升培训班、会计讲座，开展网络教育培训等，加强会计专业技术人员及时了解掌握政策、法规、制度、标准及财务工作规范等，切实提高会计人员综合素质。三是引导会计从业人员，积极参与不同层次的职业资格考试，逐步形成初、中、高等级层次清晰、人才体系完整、能力逐级递进的会计人才队伍；四是推进“政校企”合作，鼓励各类会计行业组织积极参与会计人才培养与队伍建设，支持各类会计行业组织搭建相关学术、技术、实践交流平台，打造符合当地经济发展需求的会计人才培养基地，形成会计人才培养多方协同发展、相互支撑的新格局。

（二）会计主体单位

会计主体单位是会计人员的家，他们的成长需要单位领导者创造环境、提供机会。具体有以下几点可供参考：一是制定学习成果奖励制度，加强过程管理，将参与内部集中培训、个人业余时间自主学习、开展理论和工作实际结合各项研究等纳入绩效考核，营造学习光荣的良好企业文化。二是为员工设立更高的发展目标，提供更多的学习机会，让员工在工作过程中能够不断学到新知识，掌握新技能。三是引入竞争机制，良好的竞争机制能够促使员工积极上进，通过竞争让员工相互比拼，既有利于员工提升自身能力，又能为企业带来经济效益。四是善于授权，让员工主动开展工作，提升员工主动担当的主人翁意识。

（三）会计从业人员

会计人员在成长成才的路上无论是思想上还是行动上都要更加自觉、自律。一是要有终身学习的意识。信息技术的快速发展，会计理论的不断完善，都要求会计人员不断与时俱进，珍惜并积极参与各种继续教育的机会，努力学习，才能跟上社会的发展变化，满足财务工作的需求。二是要有强烈的法律意识。财务人员掌管着大量资金，如果不熟悉相关法律的权利和责任，在处理经济业务时，就有可能有意或无意触犯法律制度，给企业带来经济损失，严重的甚至将断送会计职业生涯。三是要有充分的竞争意识。当今社会，竞争不断渗透到社会的每一领域，企业间、员工间的竞争压力日益增大，竞争性选拔人才已成为常态，每一位会计人员只有不断完善自我，勇于参与竞争，在能力上强中求强，才能在激烈的竞争中争得一席之地。

五、结语

数字经济的快速发展，为企业财务会计工作带来的巨大的挑战和机遇，市场需求的变化使得会计角色发生了转变，会计职能得到进一步拓展。因此政府、企业必须加强会计人员的转型培养，全力打造懂会计、懂业务、懂信息技术的复合型会计信息化人才队伍，为实现会计数字化转型打下坚实基础。

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＊基金项目：浙江省第一批课程思政教学研究项目“基于价值塑造的高职《基础会计》课程思政探索研究”；浙江省丽水市云和县财政局规划课题“云和县会计人才培养使用路径研究”。

（作者单位：蔡梦颖，丽水职业技术学院、菲律宾克里斯汀大学国际学院；叶晓华、陈炜芳，云和县财政局）