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临汾市：紧盯节点 靠前监督 维护清朗教育生态

临汾市纪委监委驻市教育局纪检监察组紧盯考试、暑期等关键节点，实施靠前监督，努力维护全市教育系统政治生态风清气正。

严把考试关。在全年考试旺季，下沉考点，实施精细化监督，特别是高考、中考前，对所有考区考点的考务筹备、安排、部署以及实施环节进行全方位全过程监督检查，高、中考均做到了无试题泄密、无大规模舞弊、无评卷问题，受到市委市政府的充分肯定。

拧紧师风阀。针对全市教师暑期违规办班补课，约谈提醒基教科、教师工作科、校外培训监管科负责人，要求务必做到思想认识要到位、宣传引导要到位、监督检查要到位、处罚问责要到位，严格教师队伍管理，杜绝违规违纪问题发生。

刹住不正风。紧盯节点，提前下发《关于重申严禁违规举办或参加“升学宴”“谢师宴”、操办“十二岁生日”的通知》文件，提出“五倡导五严禁”，杜绝不正之风，努力营造健康文明、积极向上的社会风尚。

跟踪细微点。在年初开展的点题监督工作中，突出重点，将中考评卷、初中招生入学等工作列入点题监督的重要内容。当前，纪检监察组聚焦中学义务教育指标到校、报名条件、摇号环节等社会关注的热点问题，提前谋划，全程跟踪参与，强化对“小微权力”制约监督，切实提升监督质效。

（临汾市纪委监委）

阳泉市郊区：运用正反典型激浊扬清

阳泉市郊区纪委监委通过正反面典型教育强化党性锤炼，引导纪检监察干部不忘初心、牢记使命，坚定理想信念、筑牢廉洁防线、擦亮忠诚底色，扎实推进干部队伍建设。

突出正面典型示范引领。通过书记讲党课，让纪检监察干部深刻感受各个时期革命先烈的斗争精神以及听党指挥跟党走，与党和国家、与民族和人民同呼吸、共命运的思想精髓，激励引导纪检监察干部胸怀“国之大者”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以昂扬的斗志和务实的作风，不断提升自身政治素养、业务能力和作风素质。

运用反面典型警示教育。通过举行廉政教育报告会，深入剖析近年来查处的有关违纪违法案例，从不忠诚不老实、不担当不作为、用权任性随意、顶风违规违纪等案例中深刻汲取教训，督促纪检监察干部以案为鉴、反躬自省，进一步保持政治清醒，准确把握新时代新征程纪检监察干部面临的风险挑战，从而增强对党风廉政建设的清醒认识，树立对全面从严治党的更大信心和决心。

下一步，郊区纪委监委将深入应用正反典型教育，引导纪检监察干部时时反省自己，处处严格要求自己，做到知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持共产党员的初心和本色。

（郊区纪委监委）

万荣县：锤炼党性修养锻造纪检监察铁军

万荣县纪委监委牢牢把握政治机关定位，坚持党建工作和主责主业目标同向、部署同步、工作同力，把加强党性教育作为加强纪检监察干部政治能力建设的着力点，积极拓展学习形式和活动载体，突出发挥党建引领和示范作用，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

在加强理论学习中锤炼党性修养。围绕学习宣传贯彻落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平全面从严治党等相关论述，发挥班子成员领学带学作用，用好常委会、中心组、集中研讨等学习载体，分层级多层次开展政治理论研学。同时，围绕理论学习与纪检监察工作实际如何结合、如何互相促进，全体干部人人谈心得、说体会，分享工作经验，积极交流研讨，切实凝心聚力提升党性修养和政治理论水平。

在党内政治生活中锤炼党性修养。机关党委压实工作责任、细化工作措施，严肃党内政治生活，严格落实民主生活会和组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，灵活利用主题党课、交流讨论、观看视频、志愿服务、政治生日等形式，组织党员干部持续跟进学习党章党规、重要会议文件精神、业务知识等，深入开展党性教育活动，筑牢忠诚履职之基。

在警示教育活动中锤炼党性修养。通过学习典型案例通报、观看警示教育片、旁听庭审等多种形式，教育引导纪检监察干部以典型案例为戒，始终保持清醒头脑，严明纪律底线，规范权力行使，筑牢清廉底线，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，让坚守底线、不破红线成为每一名纪检监察干部的思想自觉和行动自觉。

（乔 利）

小店区：念好“早、深、严”三字诀 敲响违规操办“升学宴”警钟

又到一年升学季，太原市小店区纪委监委通过早提醒、深监督、严查处，紧盯违规操办“升学宴”“谢师宴”等“四风”问题，打好纠治“四风”组合拳，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

坚持早提醒，念好“紧箍咒”。印发关于落实“四严禁、五倡导”和规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的工作提醒，教育引导广大党员干部严格遵纪守纪，自觉抵制违规操办参与“升学宴”“谢师宴”等活动；为全区各单位亮明“底线”，督促加强对公职人员日常教育管理监督。

坚持深监督，打好“预防针”。将违规操办“升学宴”“谢师宴”等问题，纳入“五一”、端午两节监督范围，组建专项监督检查组，在全区开展全覆盖监督检查。督促教育等行业主管部门，加大行业监管和行业自律，引导广大教（职）工自觉抵制违规宴请，提倡以清廉节俭方式开展师生联谊活动。

坚持严查处，拉好“高压线”。坚持对发现的违规操办“升学宴”“谢师宴”等问题发现一起、查处一起、曝光一起。对发现的顶风违纪问题进行严肃查处，既查组织者，又查参与者；既查直接责任人，又查所在单位的教育管理监督责任，加大通报曝光力度，持续巩固中央八项规定精神堤坝。

（小店区纪委监委）

文水县：党建引领铸铁军 巡察聚力庆“七一”

为庆祝建党102 周年，进一步提升党支部的向心力和凝聚力，激励党员干部勇担先锋和敢于斗争的精神，文水县委巡察办党支部深入开展了丰富多彩的“七一”活动。

强信念，铸忠魂，做廉洁担当的主力军。在刘胡兰纪念馆开展主题党日活动，重温入党誓词，深情表达对党忠诚、对共产主义事业的追求和对中国特色社会主义道路的坚定信念；在“清廉文水”主题公园参观学习，接受廉政文化熏陶和廉政思想教育。

快抢单，办实事，当为民服务的贴心人。“你接单了吗？”“群众又发单了，谁来接？”自文水县委组织部推广使用“胡兰先锋码上到”小程序以来，巡察办党支部高度重视、积极部署，全体党员积极呼应、热情参与，营造了争先恐后接单为民服务的浓厚氛围。

树先进，提素质，创善作善为的先锋队。开展“七一表彰活动”，号召党员干部要以先进为榜样、以模范为标杆，发挥好表率作用，进一步促进巡察干部为民、务实、清廉的服务意识，激发忠诚干净担当的热情和斗志，着力打造一支业务精熟、纪律严明的高素质巡察干部队伍，彰显想干事能干事干成事的政治担当。

（文水县委巡察办）

绛县：从严从紧抓好干部队伍建设

绛县纪委监委认真贯彻落实习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要指示批示精神，努力锤炼政治过硬、本领高强、敢于善于斗争的新时代纪检监察铁军。

强化队伍建设。班子成员、部门负责人和业务能手轮流授课，提升纪检监察干部的政治素养、纪法意识和专业本领；扎实开展依规依纪依法安全文明办案专题教育活动，扎实推进全员培训和岗位练兵；突出“一线”导向，让纪检监察干部到监督检查、审查调查、巡察监督等工作一线经风雨、见世面、长才干。

坚持刀刃向内。严格落实纪检监察干部打听案情工作报备制度；在系统内部常态化开展保密和安全大排查大整治工作；依规依纪依法处置问题线索，坚持刀刃向内，完善《绛县纪委监察系统讲大局抓落实工作制度》等制度规范，教育引导纪检监察干部做忠诚干净担当的表率。

健全体制机制。从监督执纪执法、机关党建、队伍建设、日常管理等方面入手，规范完善了50 余项制度，初步构建了全面有效的监督检查机制、规范有序的审查调查机制、务实有用的学习培训机制、管理有方的队伍建设机制、高效有为的机关运行机制、组织有力的党建工作机制，监督执纪执法水平和机关运行效率不断提升。

（绛县纪委监委）

朔城区：三措施扎实开展政治生态分析研判工作

朔州市朔城区纪委监委扎实开展2022 年度政治生态分析研判暨政治画像工作，推动营造风清气正的政治生态。

广泛收集资料。区委巡察机构、各乡镇（街道）纪（工）委、各监督检查室、各派驻纪检监察组结合全区各单位（部门）职能、人员编制、内设机构等情况，通过日常监督，科学、准确、动态研判，充分掌握真实可靠的第一手资料，对全区各单位（部门）政治生态和班子成员政治画像做到“心中有数”。

深入开展调研。区委巡察机构、各乡镇（街道）纪（工）委、各监督检查室、各派驻纪检监察组采取查阅相关资料、实地走访、与干部群众进行交流等方式，做细日常监督，抓实抓细调查研究，力求使全区各单位（部门）政治生态分析研判和政治画像的材料更鲜活、更具体。

精准分析研判。针对前期收集的全区各单位（部门）的材料进行深入分析，围绕践行“两个维护”等9 个方面研判政治生态，精准“画像”，内容涵盖监督联系单位政治生态现状、存在的问题及对策建议，形成政治生态分析研判报告和领导班子政治画像。截至目前，全区所有单位（部门）2022 年度政治生态分析研判报告和领导班子政治画像已经形成。

下一阶段，各单位（部门）将对照政治生态分析研判报告，逐项对标对表问题现象，逐项研究制定整改措施，有针对性地改进工作方式方法，推动政治生态不断优化。

（朔城区纪委监委）

武乡县：立足职能定位护航乡村振兴

武乡县纪委监委结合第三阶段“三个一批重点村（社区）”基层监督治理整治，加强对农业农村重点领域工作关注，为奋力开创新时代乡村振兴工作新局面提供坚强纪律保障。

规范权力，引领清廉乡风。督促各乡（镇）政府结合本地实际下发《村级公开事项流程图》及《村务公开栏建设要求》；在全县推广每村聘请1 至3 名有责任心、素质高的老党员、老干部担任村“清廉建设监督员”的措施；引导村委将清廉建设、与群众密切相关的事项、监督制约内容融入村规民约。

结合村情，化解信访矛盾。着力针对信访矛盾突出情况，严格线索办理、深挖信访原因，结合村情实际，确立以“化解信访矛盾、促进乡村发展”为中心，切实加强思想、组织、民生、产业、文化五大建设。

问计于民，科学精准施策。通过问计于民、问策基层，及时查清查透党组织软弱涣散问题、信访矛盾突出原因，并做到早发现、早应对、早处理，切实解决了一批群众急难愁盼问题，提升了党和政府公信力，增强了群众幸福感。

严格执纪，护航乡村振兴。对群众举报、企业反映、监督检查中发现的违纪违规线索，以及侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏发展环境的人和事，从严从快查处，坚决以铁的纪律维护群众的合法权益。

（武乡县纪委监委）

祁县：清廉村居擦亮乡村振兴“廉洁底色”

清廉村居创建工作开展以来，祁县将清廉村居创建与全县经济社会发展同谋划、同部署、同推进，擦亮乡村振兴“廉洁底色”。

打造“清廉班子”，廉洁履职形象好。压紧压实村“两委”主干第一责任人责任，持续推进“三个一批”监督治理，进一步监督村级“小微权力”运行；组织村财会人员2023年农村集体经济组织业务知识培训，进一步强化农村集体“三资”规范化建设；县乡两级纪委加强对村“两委”班子人员日常监督管理，督促其严格按照程序开展监督。

推行“清正村务”，阳光规范执行好。开展村级经济专项审计，严格落实“四议两公开”制度，出台《祁县农村干部任期经济责任专项审计工作方案》，对全县117 个行政村、7 个村改居社区全面开展村干部任期经济责任审计工作；严格落实“一诺三评一考”，做好季度评议工作，推动村居干部廉洁履职。

涵养“清朗民风”，风清气正导向好。深入开展廉政文化进农村活动，推动各村家规家训入村规民约，让群众在潜移默化中淳化村风民风；全面推广村“两委”主干星级化管理、党员积分制等做法，为群众提供通俗易懂的行为标准和模范榜样学习标杆，严格落实移风易俗相关规定。

（王 凯）

天镇县：做实政治监督助力乡村振兴

天镇县纪委监委以做实做细乡村振兴领域政治监督为切入点，立足新形势新任务，探索监督新路径，细化监督新举措，以精准监督为乡村振兴保驾护航。

立好政治监督“风向标”。将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督整治作为重大政治任务，制定《关于开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治的实施方案》，聚焦“三个一批重点村（社）”监督治理整治等18 个方面，纠治政策落实“梗阻”问题，严查惩治损害群众利益的腐败行为。

打好联动监督“组合拳”。把扶贫领域腐败和作风问题专项治理中的好经验、好做法运用到过渡期专项监督，贯通纪检、监察、巡察、乡镇纪委、村务监督委员会监督体系；强化与乡村振兴局、农业农村局等单位联系沟通，构建信息互通、联合监督、贯通问效、成果共享的“一盘棋”格局。

筑牢长效监督“防火墙”。紧盯“关键少数”和权力运行，加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理；全县纪检监察干部深入一线督实事、查实情、求实效，大力整治乡村振兴领域腐败和不正之风，筑牢常态长效监督“防火墙”。今年以来，共开展监督检查18次，发现并督促整改问题13个，查处乡村振兴领域腐败和作风问题24 个。

（天镇县纪委监委）

五台县：“纪法教育周”让纪律教育走新更走心

在6 月份“纪法教育周”，五台县纪委监委通过线上答题、每月一测、警示教育，多措并举、靶向施策推进纪律教育走“新”，更走“心”。

线上答题新高潮。在“五台县纪委监委”微信公众号持续开展“全员学纪法，全面铸忠诚”线上专题竞赛。本期由案件监督管理室围绕《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》《习近平关于依规治党论述摘编》整理出题，全体纪检监察干部通过考前练题、正式答题、排名通报，形成了守擂攻擂、比学赶超的浓厚氛围。

“每月一测”新热度。进行了第二期纪律教育“应知应会”专题测试，本期以《中国共产党章程》和《应知应会手册》为专题，采取开卷考试形式，大家运用学习笔记，在限时30 分钟内完成答题，6 个支部通过交叉判卷、现场答疑的方式，全面检验纪检监察干部对指定学习材料的掌握情况和学习成果，以考代练成为纪律教育的新热潮。

警示教育新感悟。组织全体纪检监察干部集中观看了警示教育片《远离家庭腐败》，深度剖析个别党员领导干部在错位的亲情观下，从“个人贪”走向“全家腐”的堕落轨迹，教育引导纪检监察干部要带头遵守党纪国法，带头廉洁治家，真正做到自身正、自身硬、自身廉。

（五台县纪委监委）

阳城县：凝聚建设合力共建清廉村居

阳城县落细落实清廉村居示范创建工作，推动清廉阳城建设向基层延伸，使清廉之风吹进千家万户。

建强“指挥中枢”，统筹协调部署。县民政局作为清廉村居建设牵头单位，始终注重加强组织协调，健全工作机制，积极配合县清廉建设工作专班，定期深入基层督导，全面掌握建设情况，及时解决建设过程中的难点、疑点问题。

打造“前沿阵地”，培树建设典范。在全县首批40 个清廉村居创建点中，选取5 个清廉村居示范点，坚持标准先行，注重工作创新，突出以点带面，努力形成可借鉴、可复制、可推广的创建经验，辐射带动全县清廉村居建设。

疏通“神经末梢”，规范“小微权力”。编制村级“小微权力”事项指导清单，明确党建工作等6 类28 项“小微权力”事项，重点针对用权要求等方面内容进行指导规范，更好发挥清廉村居建设在基层治理中的夯基垒台、保驾护航作用。

规范“战术动作”，开展专题培训。制作《阳城县清廉村居建设工作指导手册》，将实施方案、任务清单、考评指标等内容汇总成册，发放到全县各乡镇和村（社区）；组织乡镇民政助理员和部分村（社区）党组织书记就清廉村居的创建程序等内容开展专题培训。

（阳城县纪委监委）