民航机场企业党建与业务工作的融合探究

赵晋生

关键词：机场党建；业务工作；融合发展

随着航空业的快速發展，民航机场企业已成为国家经济发展的重要组成部分。为了适应市场竞争和提高企业综合实力，民航机场企业需要不断提升自身的管理水平和创新能力[1]。而党建工作则是企业发展的重要保障，也是提高企业整体素质的有效途径[2]。据此，本文积极探索民航机场企业党建与业务工作融合发展策略，以供参考。

  一、民航机场企业党建与业务工作融合发展问题及重要性

  1.民航机场企业党建与业务工作融合发展存在的问题

随着国内民航业的快速发展，民航机场企业党建工作也受到重视。然而，通过实践调查可知，民航机场企业党建与业务工作融合仍然存在诸多问题。具体包括：

第一，部分民航机场企业存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。党建工作在企业中的地位和作用并未真正得到重视，往往被当成形式上的工作，而业务工作则被视为企业的核心工作。这种分割的做法，不仅影响了党建工作的开展，还会影响到企业的整体效益。

第二，缺乏系统性、计划性和持续性。企业往往只注重开展一些形式上的党建活动，而忽视了党员教育、党组织建设等工作。这种做法无法真正提高党员的素质和企业的整体竞争力。

第三，缺乏业务工作的支持和配合。这种情况下，党建工作往往会被视为一项独立的工作，与业务工作脱离。不仅浪费了资源，还导致党建工作的孤立和缺乏实际效果。

为有效提高民航机场企业党建与业务工作融合发展效率，民航机场企业应该针对以上问题，结合民航机场企业党建与业务工作的联系，制定具体的计划和措施，使党建工作成为企业发展的重要支撑。

  2.民航机场企业党建与业务工作融合发展的重要性

（1）民航机场企业党建工作为业务工作提供有力的支持和保障

随着经济的发展和社会的进步，民航业快速发展，各大机场企业也在不断壮大。企业党建工作作为企业的重要组成部分，对于保障业务工作、提高企业整体竞争力具有重要意义。第一，通过企业党建工作，能够不断推进企业文化建设，形成积极向上的企业文化氛围，营造和谐的企业文化氛围，提升企业的整体形象和竞争力。第二，通过企业党建工作，能够不断推进员工的职业发展，提供各种培训和学习机会，不断提高员工的技能水平和素质，为业务工作的顺利推进提供有力的保障。

（2）业务工作的不断发展为党建工作提供了广阔的发展空间和契机

随着航空业的不断发展，民航机场企业的业务工作也在不断壮大。除了传统的航空运输服务外，如今的民航机场企业还涉及机场建设、物流配送、餐饮服务、旅游接待等多个领域。业务的不断拓展和发展，为党建工作提供了广阔的发展空间和契机。通过加强党建工作，为企业提供有力的组织和领导力量，提高员工的工作水平和服务质量，推动企业的可持续发展。

  二、加强民航机场企业党建与业务工作融合的建议

  1.加强党建工作的宣传和教育

加强党建工作的宣传和教育可以从以下三方面入手：

首先，加强党建工作宣传和教育可以通过多种形式进行，例如举办党课、组织读书会、开展主题教育活动等。这些活动可以帮助员工深入了解党的理论和方针政策，引导员工树立正确的价值观和世界观，提高员工的思想素质和道德水平。

其次，加强党建工作宣传和教育也可以通过各种媒体进行，例如企业内部网站、微信公众号、企业内部电视台、视频网站等。这些媒体可以用于宣传公司党建工作的重要性和成果，同时也可以通过这些媒体发布各种业务知识和技能培训视频，提高员工的业务水平。

最后，加强党建工作宣传和教育也需要领导班子的积极引导和支持。企业领导应该充分认识到党建工作对企业的重要性，加强党建工作的投入和领导，同时也应该亲自参与和推动宣传和教育工作，为员工树立榜样。

  2.深入推进“三服务”工作

加强民航机场企业党建与业务工作融合，深入推进“三服务”工作，是提升机场企业服务水平和业务质量的重要途径。

首先，机场企业需要把“三服务”工作作为重要的业务工作之一，纳入企业年度计划，并落实到具体岗位和人员。要加强对员工的培训和考核，增强员工的服务意识和服务水平，不断提升机场企业的服务品质和竞争力。

其次，机场企业要注重与社会各方面的沟通和联系，建立健全服务反馈机制，及时收集用户的意见和建议，并针对性地进行改进。同时，要加强与政府部门、企事业单位等的合作，形成资源共享和优势互补，提高服务的综合效益。

最后，机场企业要加强党建工作，将党的理论和路线方针贯穿于日常服务工作中。要注重培养员工的道德修养和思想教育，使员工的服务行为符合社会公德和职业道德，为社会和企业树立良好的形象和口碑。

  3.创新党建工作形式和方式

在加强民航机场企业党建与业务工作融合的过程中，可以充分利用互联网优势，创新党建工作形式和方式，具体如下：

（1）推行“线上+线下”相结合的党建方式[3]。在线上，通过学习强国平台、三晋先锋、可以建立企业微信群、QQ群等，方便党员之间交流和学习；在线下，则可以组织党员集中学习、座谈、调研等活动，增强党员的实际操作能力。

（2）采用“党员+职工”共同参与的方式[4]。在企业中，不仅仅党员能够参与党建工作，还可以通过职工代表等方式，让更多的人参与到党建工作中来，促进党建工作与业务工作的深度融合。

（3）引入创新的党建工作手段，如党建云平台、党建APP等。借助现代化的技术手段，可以更好地组织和管理党建工作，提高工作效率和质量。

（4）加强党员教育和培训。通过不断引导党员学习，提高他们的政治素养和业务能力，加强他们的组织纪律性和团队协作精神，使党建工作与业务工作更加紧密地结合起来。

民航机场企业作为国家重点产业的代表，其业务涉及国家安全和民生问题，需要具备强大的组织协调能力和责任意识。党建工作正是培养企业员工的组织观念和责任感，提高企业员工的综合素质，从而促进企业健康发展的重要保障。本文根据当前民航机场企业党建与业务工作融合发展存在的诸多问题提出建议，以期提高民航机场企业党建与业务工作融合发展效率。

参考文献：

[1]冯驿驭.严丝合缝，让国企党建科学化[J].当代党员，2022，3（17）：38-40.

[2]冯娇.我国大型民用国际机场党建工作有效融入柔性大班组建设的探索与实践[J].中国航班，2021，3（21）：51-53.

[3]张军.加强“三基建设”推动融合发展——贵阳机场股份公司定标准、建体系、强机制取得重要实践成果[J].国企，2021，3（14）：49-51.

[4]张军.以品牌创建推动企业党建高质量发展——贵阳机场股份公司创建“空港名星”党建品牌实践探索[J].中外企业文化，2022，4（11）：19-22.

（作者单位：山西航空产业集团有限公司）