山东省路桥集团：创党建品牌 促业务发展

□ 王维来

今年以来，山东省路桥集团有限公司（以下简称“路桥集团”）党委深入贯彻山东高速集团党委决策部署，紧紧围绕服务集团生产经营中心任务抓党建，在集团党委的正确领导下，围绕企业中心工作，服务公司生产经营，在提升党组织、党员示范引领作用，凝聚广大干部职工发展合力，保障职工权益、维护企业和谐稳定等方面做了大量工作，为企业持续健康发展提供了坚定的组织保障。

加强党的建设，推动党建工作提质增效

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。作为党领导下的国有企业，必须对新时代党中央对国有企业的发展定位、国企党建工作的重要性有新的认识、新的站位、新的提高，并在实际工作中加以正确把握。

结合企业实际，路桥集团围绕高质量党建引领高质量发展，相继印发《贯彻落实<关于推进新时代全省基层党建工作高质量发展的若干措施>的具体措施》《关于在路桥集团大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风的意见》《贯彻落实＜关于推动党史学习教育常态化长效化的意见＞工作措施》《中共山东省路桥集团有限公司委员会落实全面从严治党主体任务清单》等文件，为下一步工作奠定基础。

党建工作只有与生产经营相融合，才能发挥出强大的生命力。路桥集团做好“结合”文章，把党建工作落到实处、见到实效。

一是强化党建引领，提炼打造“路桥先锋映初心”党建品牌，与“路桥红·廉达天下”廉政品牌及“铺路石”等51 个特色党建品牌，形成了“1+1+N”党建品牌体系。

二是高度重视清查整治突出问题规范党务工作。履行党建主体责任，加强组织领导，强化分类指导，结合实际细化工作方案，做到即知即改、紧盯不放，目前已全部整改到位。

三是以线下培训+线上教育结合模式推进党员教育工作体系标准化建设。通过“学习强国”“高速e 学”平台，开展党员集中教育。举办党的二十大精神专题学习班暨党组织书记、新任党支部书记和组工干部集中培训，积极学习宣传贯彻党的二十大精神，夯实党建业务能力和水平。

四是持续坚持问题导向抓党建，推动党建责任落实落地。修改制定基层党建工作考核办法，细化5 个方面60 项考核要点，实现党建责任考核和经营业绩考核相衔接，推动党建责任制和生产经营责任制有效联动。

路桥集团扎实开展“党旗在一线高高飘扬”活动，全面推行党支部建在项目上、设立党员突击队等，引导基层党组织和党员在高质量完成中心任务中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。同时以党建联建共建为切入点，坚持高标准、严要求，主动提升工作标杆，积极开展对标提升工作，明确党建工作对标对象，加强学习交流，促进党建水平提升。持续推动各级党组织与高等院校、科研院所等单位实施党建联建，促进产学研合作、科技创新成果转化，引领解决一批“卡脖子”问题，激活党建业务“红色动能”，把党的全面领导贯彻到企业发展的全过程，推动企业实现高质量发展。

遵循“三个要求”，抓好党员干部队伍建设

党建工作提升离不开班子建设。路桥集团党委坚持在提高领导班子的领导能力和干部队伍的工作水平上改革创新、求真务实、狠抓落实，使干部队伍建设的科学化规范化水平进一步提高，为党建工作水平稳步提升提供坚实的组织保证和工作支撑。

严格落实山东高速集团党委决策，高质量推进干部选拔工作，畅通干部晋升渠道。干部数量、年轻干部和管理人员占比日趋合理，权属单位班子建设基本完成老、中、青结合的良性配置，为集团高质量发展搭好了四梁八柱。

路桥集团同步按要求完善了干部档案管理，遵循“凡提必审、凡进必审、凡转必审”工作要求，同步整理完善干部档案材料，更新干部任免审批表，按要求建立干部廉洁从业档案。依据《中共中央组织部、人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41 号）文件规定，完成对集团具有副高级及以上专业技术职务（职称）人员和中层及以上管理人员的干部人事档案专项审核。

深化群团服务，抓牢职工满意度建设

面对国有企业持续改革发展的新形势、新任务、新挑战，新时期国有企业工会工作必须要加强基层工会组建、发挥基层工会作用，以满足职工诉求和保障职工利益为切入点，全面提升员工满意度。

路桥集团建立党员责任区26 个，党员示范岗182 个，党员突击队33 支，《劳动竞赛简报》投稿近180 余篇。集团积极参与山东高速集团及上级团委内部先进评选、外部典型推荐。2022 年度获山东高速集团五四红旗团组织2 个、全国青年文明号一星级认定集体1 个、省属企业五四奖章1 人、省属企业优秀团干部1 人。

维护保障职工权益。路桥集团组织262 名职工参加职工医疗互助保障；加强帮扶救助，多名家庭生活困难职工、患病职工和直系亲属得到爱心救助及困难救助；关注一线职工，开展“冬送温暖”及“防疫防暑、保稳促增”暨“夏送清凉”活动，推动改善职工生产生活条件防护措施91 件；督促整改危害职工身心健康和生命安全的事故隐患23 件，走访基层一线工地167 家；慰问职工（农民工）5969 人次，发放防暑降温用品价值93万余元。建立工会志愿服务队，积极参与疫情防控工作，关爱慰问一线职工，关注疫情防控期间职工的身心健康，主动加强宣传，科学引导疫情防控，帮助职工纾解身心压力。

主动担当作为，展现国企担当。一是在中国共产主义青年团成立100 周年、“急难险重”任务面前，集团多个青年先锋组织、青年突击队凝心聚力、攻坚克难，把国企担当展现在最前沿。二是凝聚青年职工力量，落实“我为群众办实事”。修建临临高速“党建桥”“连心桥”；发挥青年突击队组织优势，积极组织参加两次公司百日大干活动，助力完成年度生产任务。三是发挥青安岗带动作用，深化青年安全培训、青年安全监督等多种形式的安全活动，助力企业和谐稳定。积极参与希望小屋善款捐助，扎实做好文明志愿服务。

讲好路桥故事，传承路桥文化。集团组织权属单位劳动竞赛投稿300 余篇，及时传递了基层一线的动态，为丰富职工业余文化生活提供了保障。

关心青年员工成长，扎实推进共青团工作。路桥集团认真贯彻上级团委部署，注册完成路桥集团团委系统建设，转接集团内部团组织17 个，接收新入职员工团组织关系400 余次；组织开展青年文明号向祖国报告、“请党放心 强国有我”主题文化作品征集等活动；积极开展“导师带徒”活动，形成良好的新老传承氛围，累计签订导师带徒协议556 份，引导青年职工尽快融入企业发展，科学进行职业导航；对照《山东高速集团有限公司共青团工作细则》，从严从实完成年度青年大学习及共青团对标定级工作，把握重点，树立考核导向、结果导向。

自党建品牌创建打造以来，路桥集团有效提升了基层党建工作水平和工作效能，积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进。下一步，公司党委将认真学习贯彻党的二十大精神，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，为交通强省建设贡献新的更大力量。