党建工作与经营业务融合促进的研究与探索

文/中国华电集团有限公司广东公司 毕于恒

党的二十大报告提出，要持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。国有电力企业的职责在于持续性地进行电力资源的输送与优化配置，为国计民生提供资源方面的基础性保障，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。发挥党建在企业内部的政治引领作用，不断推动国有电力企业党建工作和经营业务工作的深度融合，是国有企业深化改革、转型发展的现实要求，也是党的路线、方针、政策在国有企业落实的直接体现。

一、推进党建与经营业务融合的现实意义

（一）是国有企业发展的基本要求。习近平总书记强调：“要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力”“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，党建工作才能找准定位”。为国企加强和改进国有电力企业新时代党建工作，推进党建与业务深度融合明确了目标，指明了方向。国企党建是铸魂工程，是国企生命力之所在，没有政治信仰就没有“主心骨”，缺乏政治信念就会得“软骨病”，更无法在纷繁复杂的市场环境中清晰认知“发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享”这些重大问题。当前，国有企业改革正处于攻坚期和深水区，深化国有企业改革，推动国有企业做强做优做大，坚持党对国有企业的领导是最根本的政治保证。

因此，不断促进国有电力企业党建工作和生产运营的融合，不仅是提高企业党建工作合理化的基本要求，更是将党建优势转变成企业运营优势、提高企业市场竞争力的有效举措。

（二）是推动国有企业高质量发展的内在动力。国企党建绝非“虚功”，是实实在在同业务紧密结合，管全局、管根本、管长远的中心工作。习近平总书记强调：“处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。尤其是在推进供给侧结构性改革和能源转型升级的过程中，国有电力企业更需要党建工作与经营业务的有机融合。

因此，加强党建工作与经营业务的融合，可以促进企业的稳定发展，提升企业的治理能力和管理水平，加强内部监管和风险控制，为企业的可持续发展提供有力保障。

二、国有电力企业党建工作与经营业务融合存在的问题

（一）认识缺乏全面性。部分企业领导干部片面地认为业务工作是“硬指标”，必须抓好；党建工作是“软任务”，工作弹性大，做多做少都不会影响大局，使得党建工作处于“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的尴尬境地，导致业务工作与党建工作存在“一手硬、一手软”的问题，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。

（二）理念缺乏科学性。部分企业党务干部存在“不深抓”的思想，觉得抓基层企业党建工作就是抓党员学习教育、发展党员、收缴党费，只满足于完成上级要求的“规定动作”，没有特色鲜明的“自选动作”，导致党建工作缺乏系统性、针对性、实效性，出现党建工作与业务工作“两张皮”的现象。

（三）操作缺乏统筹性。有的企业党组织在谋划党建工作时，没有紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”这个任务，没有深入研究党建工作与业务工作相融合的思路和措施，导致对党建工作融入业务工作的方向不明、思路不清、办法不多，在部署党建工作时，没有讲清党建工作与业务工作相融合的意义、目标、任务和措施；只注意党建工作，不注重党建工作对业务工作的推动和促进作用。

（四）队伍缺乏适应性。有的基层企业容易强调党建工作自身的特殊性，而忽视对主要业务工作的深入了解，找不准党建工作与业务工作的结合点，制约了党建工作与业务工作相融合的广度和深度。在围绕业务开展党建工作方面找不准位置、思路不宽、手段单一、缺乏新意和有效载体，使党建工作与业务工作处于“不搭界”的状态。

三、推进国有电力企业党建工作与经营业务融合的路径探索与建议

针对党建与业务工作的融合存在的问题，某国企电力企业广东公司党委认真思考研究解决问题的对策，积极探索推动党建工作与业务工作深度融合的思路和措施。该公司党委以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入推进基层党组织建设高质量发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将党建工作融入公司生产经营全过程，不断提升党建工作的创新引领力和价值贡献度，推动党建与业务工作同心共圆、同音共律、同向发力。

（一）在“严”字上下功夫，政治方向稳把握。企业党建与经营业务深度融合，关系到企业的发展方向，是把党建工作成效转化为企业发展动能的重要举措，也是推动企业高质量发展的有力保障。该公司党委全面推行党建工作规范化建设，对支部任务、学习教育、工作台账、党员组织关系转接等作出详细规定，做到工作有依据、重规范、可检查。各级党组织严格落实党员领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主评议党员等制度，强化“三个责任”，有效解决了抓党建“心中无思想、手上无抓手、工作无成效”等问题。通过年中、年末的综合考评，以压实主体责任为核心，党建考核与业务考核相结合，使“两张皮”转为“一股绳”。

（二）在“加”字上求突破，党建品牌有特色。在新时代新形势下，只有找准抓实党建工作融入生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的切入点、着力点、落脚点，才能把党建工作优势充分激发出来。在探索党建工作与经营业务融合的过程中，该公司各党委、党支部大胆尝试“新招数”，不断提升“党建+”治理效能。

1.“党建+研学”，推动理论知识入脑入心。建立“互动式”“开放式”党建研学方式，着力提升理论学习质量和实效，建立党建工作与经营业务深度融合的思想基础。一是抓住重点扎实学。以学习党的路线、方针、政策为重点，深入学习贯彻党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神。二是创新形式多样学。立足广州这个中国近代民主革命的策源地和先行地，该公司各级党组织充分利用中共三大会址、广州农讲所等红色资源，以革命红色教育、现场警示教育为载体，以开展党建课题研究、网络在线培训学习等为途径，以党建知识测试为手段，全方位推进理论学习效果再上新台阶。三是联系实际深入学。围绕企业改革发展难点、生产经营重点、职工关心热点等课题，计划性地开展党委中心组交流研讨会、党建专题研讨会，从党建工作角度为企业盈利增效出谋划策；组织引导普通党员上讲台，联系工作实际讲授党课，提高学习教育的实效性、针对性。

2.“党建+支部”，推动品牌亮点有声有色。坚持“抓基层、打基础”，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，建立党建工作与经营业务深度融合的组织基础。一是深化“三基”建设。以优化基本组织、建强基本队伍、完善基本制度为指引，不断加强支部标准化、规范化建设。持续开展“五星级党支部”“红旗党支部”评比活动，选树一批具有引领带动作用的示范党支部、标杆党支部，团结带领广大党员以“越是艰险越向前”的战斗姿态冲锋在中心工作一线，充分发挥支部战斗堡垒作用。二是深化“一支部一品牌”建设。持续深化巩固党员揭榜挂帅活动、党员联系群众、党员突击队活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，及时总结典型做法、经验成效，筑牢支部党建工作品牌基础，实现党建工作与经营业务“两手抓”“两促进”。

3.“党建+监督”，推动党风廉政走深走实。充分发挥“大监督”力量，统筹党内监督与审计、财务及其他职能部门监督为一体，构建“大监督”格局，突出对贯彻落实党中央决策部署、“三重一大”决策事项以及风险管控、干部监督等重点部门和岗位，特别是对“一把手”的监督，将严肃党的纪律规矩、强化党风廉政建设融入业务经营全流程，抓住“关键少数”，紧盯公司经营重点领域、关键环节，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，建立党建工作与经营业务深度融合的纪律基础。

4.“党建+评价”，推动工作责任落实落地。健全完善多维度党建工作评价考核体系，建立党建工作与经营业务深度融合的机制基础。强化跟踪问责，主动发挥党建工作部门的督查协调作用，全程跟踪指导，着力形成一批可复制、可推广的优秀党建实践案例和优秀党建工作制度。定期开展月度、季度、年度党建考评，认真开展自查自纠，对查找出的问题做到应改尽改、真改实改，倒逼“两个责任”和“一岗双责”落实到位，全面落实党建工作责任制。

5.“党建+群团”，推动职工队伍同心同德。充分发挥群团组织作用，凝聚人心、鼓舞士气，坚持文化引领。该公司坚持新发展理念，积极培育新时代工匠精神，大力倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，努力在公司内部及各基层单位营造劳动光荣、劳动崇高、劳动伟大的精神风尚和精益求精的敬业风气。坚持“党建带团建”的原则，以公司青年团体的团结和发展为己任，开拓创新，突出特色，在实践中体现团委的价值。公司团委自成立以来，始终坚持做好党的助手和后备军，以服务生产经营为中心，以服务青年员工成长成才为宗旨，加强对青年员工的培养。通过朗读者活动、“五四”青年演讲比赛、读书分享会、职工书屋建设，努力提高青年员工素质，形成良好的学习氛围，鼓舞青年员工在公司中发挥自身潜力；通过劳动竞赛、技能知识竞赛引导干部职工以更加饱满的热情投入到工作中，夯实党建工作与生产经营深度融合的群众基础。

（三）在“合”字上做文章，党建业务促融合。开展载体活动是党建工作融入生产经营和管理的最佳方式。该公司党委载体活动以“我为职工办实事”等方式进行落实，摒弃“就党建抓党建”的传统工作思路，主动“贴近中心抓党建”。该公司党委将职工关心的热点难点痛点问题作为“为职工办实事”的重点，以职工群众的口碑和发展的成果作为检验和衡量党组织工作的标准，形成为群众办实事工作清单，整理清单共15项，按时间节点完成5项，其他10项工作长期开展。开展领导班子“五个一”挂联调研，通过领导接待日、部门座谈、思想动态调研、意见箱、职工代表巡视等渠道了解群众热点难点问题，及时反馈落实问题整改情况，收集问题11项，按时间节点完成9项，2项工作长期开展，得到了各基层党支部和职工群众的认可，产生了一定的影响力。

四、结语

推进党建工作与生产经营深度融合是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要工作，是永葆党的生机与活力的重要课题。该公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，抓紧学习培训、抓实集中宣讲、抓细舆论宣传、抓深专题研究；聚合示范引领、聚能整体联动、聚力常态推进；推进能源安全保供、推进绿色发展转型升级、推进提质增效稳增长、助力集团公司推进世界一流能源企业创建、推进新时代党的建设新的伟大工程，以“四抓三聚五推进”为总体安排深入推进党的二十大精神学习宣贯工作，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持问题导向，做到“学习带着问题、调研找准问题、检视剖析问题、整改解决问题”，推动一批重点、难点问题得到解决，实现党建和业务工作双促进、双发展。