军队文职人员岗位管理制度问答

择边

一、军队文职人员的岗位设定依据是什么？

答：军队根据职责任务、人员编制设定岗位，明确岗位类别、岗位职务层级、岗位等级。

二、军队文职人员岗位有几种类别？

答：文职人员岗位主要分为管理岗、专业技术岗、专业技能岗三大类，根据岗位特点和管理需要，划分若干具体类别。其中，管理岗位和专业技术岗位设置岗位职务层级。

三、军队文职人员岗位等级如何划分？

答：文职人员岗位等级分为文员等级、专业技术岗位等级、专业技能岗位等级。（文员等级为新增内容）

四、管理类、专业技术类、专业技能类三种岗位之间的不同之处？

答：1.管理类

管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度。

担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低分为七个层级，即军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职。

文員等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。

局级以下岗位职务层级对应的最低文员等级是：

（一）局级正职：一级文员；

（二）局级副职：二级文员；

（三）处级正职：四级文员；

（四）处级副职：六级文员；

（五）科级正职：八级文员；

（六）科级副职：十级文员。

2.专业技术类

专业技术类文职人员实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。

专业技术类文职人员岗位职务层级由高到低分为三个层级，即高职、中职、初职。其中高职分为正高职、副高职，初职分为助理级职务、员级职务。

专业技术类文职人员的专业技术岗位等级，由高到低分为十三个等级，即专业技术一级至十三级。

3.专业技能类

专业技能类文职人员岗位分为技术工岗位和普通工岗位。

技术工岗位文职人员实行专业技能岗位等级管理制度，由高到低依次为一级至五级。

岗位职务层级、岗位等级与级别是确定文职人员工资以及其他待遇的主要依据。

（来源：中国兵器试验）

（编辑：曹宪仁）