做好精准服务，为高温作业职工撑好“防护伞”

□艾君

盛夏后，京城持续高温。烈日中，那些仍然奋战在户外一线的快递员、建筑工、环卫工……需要呵护和关爱。工会考虑到了，为他们送去清凉饮料、防暑降温品……这是首都工会夏季关爱劳动者的缩影，传递了党和政府的温暖、工会的关爱。

“冬送温暖，夏送清凉”是首都各级工会组织坚持全心全意为职工群众服务、长期实践的一项针对一线职工和困难职工开展的关爱活动。20 多年来，不仅为特殊季节、特殊气候、特殊环境下工作的一线职工送去了温馨的呵护，维护了一线职工的健康工作权益，也解决了一些特殊职工的生活或工作困难，促进了劳动关系进一步和谐，深受社会的广泛关注。

“民生无小事，枝叶总关情”。全心全意为职工群众服务是我国工会工作的生命线。党的十八大以来，习近平总书记时刻把群众安危冷暖放在心上。他对工人阶级和广大劳动群众的亲切关怀，给了广大职工群众以巨大鼓舞，也为新时代的工会工作指明了方向、注入了强大动力。党的二十大报告指出，“我们要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题……”眼下，首都各级工会正在以深入贯彻落实党的二十大精神为主线，以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任，切实“为职工办实事”，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，为推动首都高质量发展、推进中国式现代化作贡献。

众所周知，工会的根基和血脉在职工群众，切实为职工群众办实事、解难题是我们的职责所在。要做好为职工群众办实事、解难题，就要坚持以职工为本，牢固树立一切为了职工群众，全心全意为职工群众服务的立足点，着力增进职工群众福祉，不断实现好、维护好、发展好职工群众根本利益。而检验工会工作的成效，最终要看职工群众是否满意，职工群众工作生活是否得到改善，职工群众权益是否得到保障。这就需要我们要一如既往地履行工会职责，为职工群众撑好“防护伞”。对于困难职工、特殊环境下的工作一线职工、新就业形态劳动者，要做到“普惠性、常态性、精准性”服务，不仅要建立起动态监测机制、实施常态化监测、构建多层次常态化关爱新格局，还要充分发挥好劳动者港湾、爱心驿站等工会户外劳动者服务站点的作用，把党和工会的关心关怀送到职工群众心坎上，让职工群众真正体会到“家”给予关爱的“温暖”，感受到工会组织呵护的幸福感和安全感。

“民有所呼，我有所应”。今天，在“夏送清凉”关爱实践中，只要我们切实履行工会基本职责，坚持以职工为中心的工作导向，从职工群众的“急难愁盼”出发，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力把好事办实、把实事办好，办到职工群众心坎上，就能在中国式现代化建设进程中，真正为高温下的职工群众撑好“防护伞”，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，以实现广大职工群众对美好生活的向往。