建立赛马机制促进高技能人才队伍成长

广西汽车集团（以下简称集团）从2004年开始，连续18年定期举行企业职工职业技能大赛，竞赛工种不仅涵盖钳工、电工、焊工、车工、铣工、汽车维修工等传统职业工种，同时结合集团产品和产线不断升级发展的实际情况，近年来增加了工业机器人系统运维、新能源汽车关键技术、UG软件应用等新职业、新工种，每年的参赛人数均超过600人次。竞赛采用国家高级工的职业技能等级标准设置理论和实操题目，同时结合公司产品和設备的实际情况补充相应的应知应会考题。在组织竞赛的过程中，集团邀请相关院校经验丰富的教师或行业专家担任裁判长或者裁判员，确保比赛的公平公正。对于竞赛中取得优胜奖的员工，公司予以重奖，同时还为在竞赛中获得前三名的员工申报晋升技能等级（最高可以晋升到高级工）。企业职工职业技能大赛激发了广大员工学知识、练技能的热情，通过比赛发现了一批批优秀的苗子，他们成为公司高技能人才队伍的潜在培养对象。

集团还积极承办市级、区级和国家级各类技能大赛，为广大技能人才提供展示技艺和交流学习的舞台。2020年9月，集团成功承办第二届全国新能源汽车关键技术技能大赛广西选拔赛，共有46家企业、院校，140多名选手参赛。2021年12月，集团成功承办全国设备点检管理职业技能竞赛工业机器人系统运维员赛项（国家级二类职业技能竞赛），来自全国20个省份，冶金、烟草、电力、交通、汽车、机械等15个行业的100余支参赛队参加了比赛。通过承办大赛，不仅锻炼了集团重大赛事的组织能力，也让集团更多的技能人才有机会与全市、全区乃至全国的优秀选手同台竞技、交流学习，进而积累比赛经验、提升技能水平，为争取更好成绩打下坚实的基础。

此外，集团还积极选送员工参加各级职业技能大赛。近三年来，集团员工荣获国家级、省级、市级技能比赛奖项累计160项，其中国家级11项、省级40项、市级109项。集团技能人才培养勇立制造技术前沿，在新能源、智能网联、工业机器人等新职业赛项比赛中成绩稳居全区前茅，同时，技能人才成长有力地促进了集团的转型升级。