新时代中青年干部成长成才问题研究

王蕊 柳叶

摘 要：中青年干部成长成才事关党的事业薪火相传，事关党和国家长远发展。在阐述新时代促进中青年成长成才重要意义的基础上，聚焦中青年干部成长成才，从理想信念教育、担当斗争品质、能力工作水平、廉洁自律意识四方面分析存在问题，从理想坚定，对党忠诚、勇于担当，敢于斗争、修炼本领，增强锤炼、清正廉洁，勤政为民四方面提出对策，以期提升中青年干部综合素养，培养高素质年轻干部队伍建设。

关键词：中青年干部；成长成才；对党忠诚；敢于斗争；清正廉洁

中图分类号：F24     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.11.037

十八大以来，习近平总书记提出深刻命题：中青年干部是党和国家事业的未来，是高素质年轻干部队伍建设的关键所在。党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，必须抓好后继有人这个根本大计”。奋进新征程，我们既面临着难得历史机遇期，更面临来自世情、国情、党情的不同挑战，新时代全面从严治党必须不断加强年轻干部队伍建设，培养一大批可堪重任的高素质、专业化中青年干部。

1 新時代促进中青年干部成长成才重要意义

1.1 服务“后继有人根本大计”战略的必然要求

“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计”。必须加强中青年干部队伍能力建设，不断优化中青年干部成长成才路径。首先，各级党组织要做好选拔、教育和大力使用中青年干部的人才组织工作，重视培养基层一线的中青年干部。其次，注重对中青年干部考核培训机制的完善，定期组织中青年干部集中进行理论学习。最后，要明晰培养与选拔干部的具体标准，加强干部纪律约束，引导中青年干部自觉对标，为服务好“后继有人根本大计”奠定人才和智力基础。

1.2 实现社会主义现代化强国建设的迫切需要

为解决在发展中的新矛盾、新问题，一方面，各级党组织要把好选人、用人关。在中青年干部的培养、使用、监督等环节严格把关，选拔能干、会干、实干的栋梁之材；另一方面，中青年干部需要从自身做起，落实好习近平总书记关于中青年干部成长成才的重要讲话精神，发扬斗争精神，提高自身本领，积极担当作为。中青年干部只有从历史经验中增强斗志，团结拼搏，才能将党的二十大报告中描绘的宏伟蓝图转化为现实，也是落实好“两个确立”的实践要求。新时代促进中青年干部成长成才，是实现社会主义现代化强国建设的迫切需要，事关国家长治久安和人民生活幸福。

1.3 促进中青年干部全面发展的内在要求

习近平总书记对中青年干部成长成才十分关注，多次在中青年干部培训班上发表重要讲话，为中青年干部对标学习提供了清晰范本。在政治上，中青年干部要坚定理想信念，对党忠诚；在学习上，中青年干部要认真学习马克思主义理论，用党的创新理论武装头脑；在工作上，中青年干部要永葆为人民服务的公仆情怀；在作风上，中青年干部要心怀敬畏，坚守廉政，合法用权。中青年干部应紧紧抓住大有可为的战略机遇期，牢记党中央的殷切嘱托，将初心与使命牢记于心，立志高远、脚踏实地、拼搏奋斗，加快实现自身成长，为祖国建设添砖加瓦。

2 新时代中青年干部成长成才过程中存在问题

2.1 理想信念教育有待加强

坚定的理想信念对于中青年干部自身成长具有重要作用。如今，新时代中青年干部生长在和平年代，他们乐于接受新鲜事物，认知水平显著提升，自身综合素质出众。但与老干部相比，缺少一定的革命热情、牺牲精神，容易受到外部因素影响，出现理想信念薄弱、价值观容易动摇等问题。各级党组织要大力加强对中青年干部的理想信念教育，培养出理想坚定，对党和人民事业忠诚的年轻干部。

2.2 担当斗争品质有待增强

目前，我国正处在民族复兴的关键期，面临的挑战将更加严峻。发扬斗争精神，敢于担当尽责，是中青年干部成长成才的必修课。当前，有的中青年干部受某些错误思潮影响，在错误言行面前妥协、让步，缺乏与之抗争的勇气；有的中青年干部缺少主动担当作为的精神；有的中青年干部缺少艰苦奋斗的意志品质；有的中青年干部缺乏忧患意识和底线思维。中青年干部要自觉增强斗争本领，成为敢于斗争、善于斗争的战士。

2.3 能力工作水平有待提升

新时代中青年干部具有较高专业知识水平，广阔的国际视野，灵活掌握信息技术，易接受最新的观念，有较强的能力素养，但将知识运用在实际工作的过程中，容易因自身经验不足、应急反应能力不够，错过了解决问题的最佳时机。中青年干部只有坚持“一个专业、多个能力、全面发展”的自我发展目标，不断学习，才能在应对复杂难题和突发公共事件时实现科学决策和有效协调。

2.4 廉洁自律意识有待提高

十八大以来，党内“高压反腐”成为常态，党内政治生态明显改善，全面从严治党永远在路上。党中央高度重视中青年干部纪律问题，强调筑牢干部廉洁防线。但中青年干部在“四大考验”“四大风险”面前，偶尔会出现战斗精神不足、意志薄弱的问题，对权力缺乏敬畏之心。干部是否廉洁自律，关系党和国家前途。如果没有规范的教育引导和严格自我约束，势必会影响中青年干部的成长成才。

3 新时代中青年干部成长成才对策

3.1 新时代中青年干部要坚定理想，对党忠诚

坚定的理想信念是建党百年来应对国内外各种风险挑战并取得胜利的重要基石。习近平总书记指出，“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会得‘软骨病，就会在风雨面前东摇西摆”。从中青年干部自身来说，第一，个人理想和远大理想相结合，对党忠诚，永葆为民服务热情，让理想信念指引人生和道德方向。第二，自觉加强党性修养，严守党的纪律和规矩，服从组织安排。中青年干部应自觉将初心与使命根植在心，做到坚决维护核心、拥护核心，在实际工作中彰显“忠诚”底色。第三，加强马克思主义理论学习，用党的创新理论武装自己，中青年干部要时刻保持清醒、自觉抵御各种错误倾向干扰，坚定意志，自觉立大志、成大才、担大任。从中青年干部理想信念教育来说，第一，发挥党校育人作用。注重对中青年干部进行马克思主义信仰教育，把坚守理想信念的思想引领作用转化为中青年干部投身社会主义现代化强国建设的自觉行动。第二，开展红色基因传承实践活动。定期组织中青年干部参观爱国红色基地，引导中青年干部始终保持政治性、先进性、纯洁性。第三，打造网络传播新平台。积极宣传先进干部典型事迹，引导中青年干部向榜样看齐，自觉追求高尚情怀。

3.2 新时代中青年干部要勇于担当，敢于斗争

在勇于担当方面，中青年干部要把好方向，为官一任，造福一方。第一，担当要有为，敢于直面问题。亲自抓实工作，自觉做发展的开路人。第二，担当要务实，敢于攻坚克难。近年来，中青年干部深入基层开展扶贫工作，带领贫困群众脱真贫，践行了强国有我的铮铮誓言。第三，担当要尽责，具有忧患意识。习近平总书记指出，“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当”。中青年干部不能安于现状、盲目乐观，不能拘泥眼前、轻视长远，不能掩盖矛盾、回避问题，不能贪图享受、攀比阔气，要有忧患意识，自觉为党和人民不懈奋斗。在敢于斗争方面，习近平总书记多次谈到“斗争”，并警醒广大中青年干部要时刻保持革命精神和斗志。第一，坚定斗争意志，加强斗争历练。面临危险和挑战，中青年干部要永葆战斗精神，骨头硬、有血性，在艰苦斗争中，总结宝贵经验。第二，加强战略谋划，提高斗争本领。中青年干部要学会辩证思维，从全局出发，掌握主动权。第三，增强底线思维。中青年干部要下好先手棋，做到見微知著、防患未然。第四，充分发扬团队精神，凝聚最大共识。中青年干部要提升服务引领、组织动员人民群众的能力水平，注重群众工作方法。

3.3 新时代中青年干部要增长才干，增强锤炼

“年轻干部需要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事”。从中青年干部自身来说，第一，在书本学习中增长才干。习近平总书记指出，“向书本学习，是丰富知识、增长才干的重要途径”。中青年干部要站稳马克思主义立场，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装自己，注重学好工作相关的知识与技能。第二，在基层实践中增强锤炼。坚持边干边学、学干相结合是中青年干部成长成才的必由之路。中青年干部要了解实际情况，注重调查研究。要把身子下到基层，多用眼睛看、耳朵听、脚步勤，善于发现问题并主动思考，真心实意向人民学习，虚心以人民为师，找出解决问题的新思路、新对策。从组织关心培养方面来说，“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼”。青年习近平正是从梁家河的七年知青岁月里，读懂了什么是农村实际，什么是人民群众。党组织要注重选拔德才兼备的中青年干部，放其到急难险重、艰苦环境锻炼培养，实现快速成长成才。

3.4 新时代中青年干部要清正廉洁，勤政为民

清正廉洁是共产党人的政治本色，勤政为民是共产党人的价值追求。从中青年干部自身来说，第一，提高廉洁自律意识，常怀敬畏之心。敬畏人民，敬畏法律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。第二，中青年干部廉洁自律的关键在于守住自身底线。习近平总书记指出，“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。中青年干部要加强党性意识，自觉抵制不良之风。同时要守住拒腐防变防线，守住做人、做事、用权、交友底线。第三，中青年干部要树立和践行正确政绩观，真正为人民办实事、解民忧。“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”。中青年干部要始终站稳人民的立场，真心实意为人民群众服务。从中青年干部培养与监督来说，第一，建立科学的选人用人体系，完善选拔工作中的监督和问责机制，在干部选人用人培养方面把好关。第二，注重对中青年干部的日常监督检查，通过约谈、专项监督等形式，把握中青年干部思想动态，抓早抓小防患未然。第三，建立信息化群众性监督平台，畅通民意反映渠道，让人民群众充分行使监督权。第四，注重廉洁文化建设，加大主流媒体宣传，营造廉洁自律、互相监督的浓厚氛围，努力形成良好社会风尚。

中青年干部要理想坚定，对党忠诚、勇于担当，敢于斗争、修炼本领，增强锤炼、清正廉洁，勤政为民，不辜负党和国家的殷切期望。此外，中青年干部成长成才离不开组织的培养。要完善选人用人制度框架，严管厚爱相结合，形成监督教育合力，确保权力来自人民，用权为了人民，在新时代促进广大中青年干部成长成才。

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