努力奔跑 做坚定的审计追梦人

李秋燕

严肃、较真、铁面无私，这些似乎都是审计的代名词。然而，十年的内部审计工作经历却让我体会到了别样的感受，那就是审计人的坚定与执着，勇于奋斗、敢于逐梦。

作为审计人，要做到三“要”三“不”，要应变而变，有为才有位。

审计人“要”练就过硬的本领。查错纠弊容不得半点马虎与侥幸，要让被审计单位信服，审计人需掌握扎实的专业理论知识，具备丰富的业务经验。将边学边用，边问边听，边懂边悟的状态贯穿于审计工作的全过程，花更多的时间学习本专业以外的业务知识，从“专”到“通”直至“精”。审计人要不断丰富自己的知识储备，掌握不同类型问题的规律，才能得心应手地在数据中抽丝剥茧，寻找问题的关键点。

审计人“要”掌握沟通的技巧。戴尔·卡耐基说过，一个人的成功，只有15%是取决于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他做人处世的能力。审计人要树立先进的审计理念，即审计人员应与被审计单位进行充分有效沟通，减少其抵触情绪，并建立良好合作关系，共同分析审计发现的问题。

审计人“要”不畏全新的尝试。有些审计项目是首次尝试，并无经验借鉴，束手无策，毫无头绪，这是刚接手一项新工作时最为真切的感受，在“上天无路，入地无门”的焦灼状态下，只能拿出迎难而上、破釜沉舟的勇气去尝试。事实证明，尝试新任务的过程对于提高审计发现能力、工作适应能力、沟通协调能力等方面都像是一场“大考”，但亦会是一次收获颇多、体会最深的工作经历。

审计人“不”能止步。作为一名审计人，对发现的重要问题不能停留在揭示问题层面，要始终怀着一份“打破砂锅问到底”的好奇心与责任心，深层次地分析问题产生的原因，不断拓展发现问题的广度与深度，进行全局性探索。

审计人“不”能怕吃苦。高压、加班是审计人的常态，常常是好不容易完成一个项目，又来一个新的项目，周而复始。做海外审计时，倒时差、啃英文、赶进度、挑灯夜战，忘我工作的场景仍历历在目。夜已深，眼泪不由自主地滑落下来，但审计人不能怕苦啊，做真的勇士，擦干眼泪继续奋战至东方鱼肚白。有些苦，很难忘却，但苦过以后的甜，也如甘露般让人回味无穷。

审计人“不”能自满。对每个审计项目中合作过的每一位同事、遇到的每一个审计对象，审计人都要学其所长，并不断审视自己，深耕细作，永远保持求知心态。

内部审计的地位是靠创造价值来提升的，即“有为才有位”。

一是消除“不敢为”的顾虑。监督俨然令人生厌，也易得罪人。内审人员要清醒认识到，不能怕被讨厌就怕监督，怕得罪人就不愿意监督。内部审计要提升价值，必须要消除顾虑，积聚勇气，如果无所为，必定无其位。

二是树立“大作为”的自信。将内部审计目标融入到企业经营目标中，内部审计工作的重点一定要与企业目标同步，围绕生产经营的热点、难点、薄弱点，堵塞管理漏洞，做好企业的“啄木鸟”，向以“兴利增值”为目标的增值型审计转型发展。

三是干出“有地位”的业绩。内审人员要不断追问自己：内部审计能为企业提供什么？其他部门对我们工作的评价如何？内部审计工作做得好不好，不是由自己来评价的，只有得到被审计单位和企业领导的高度认可，才能称为好的业绩，方能持续发挥内审增值作用。

跨越万水千山，尝遍世间百味，我们才算拥有一个不留缺憾的人生。审计这个职业教会我们慎独慎行，善作善成。人生路上与审计相逢，并努力与之比肩奔跑，去实现人生价值，岂不是乐事一桩？凡心所向，素履以往，做一个坚定的审计追梦人，那么这一路的风景必会使我们拥有自信的勇气，豁达的情怀，别样的收获。

（作者单位：中信泰富特钢集团兴澄特钢审计部，邮政编码：214429，电子郵箱： liqiuyan@citicsteel.com）