漳州能源：铆足干劲 创新驱动让华龙之光点亮东海之滨

漳州能源作为中核集团在福建沿海的重要清洁能源基地，承载着“华龙一号”从“并跑”到“领跑”的光荣使命，公司坚持安全发展、创新发展、绿色生态发展，努力打造“国之华龙、兼容并蓄、处处风光、无限生态”的中国特大型清洁能源基地和一流美好公司。

方向：党建引领 文化聚力

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。2022年，漳州能源新一届党委成立，确立了建设中国特大型清洁能源基地和一流美好公司的愿景，提出了“六大高地”建设的宏伟蓝图。

公司党委坚持高标准的党建引领，紧扣“五大机制”和“六大工程”全面梳理配套制度体系和实践路径，始终把加强党的建设置于最重要的位置，凝聚起核电项目建设的强大合力。2022年《构建BECAI高质量党建工作体系》课题荣获中电联“企业文化建设典型成果”。

在“同一面党旗、同一个梦想”的“双同”理念引领下，漳州能源党委充分发挥党建联建平台，2022年共成立83个党员突击队和61个党员责任区，聚焦工程建设中的“急难险重新”，漳州核电2号机组内穹顶提前成功吊装，创下了“主设备预引入法”实施的前提下“华龙一号”单台机组从FCD到内穹顶吊装工期的最短纪录；漳州核电二期工程获得核准，开启了漳州“华龙一号”批量化建设新征程；福建云霄抽水蓄能电站主体工程提前开工，形成“核-蓄”双清洁能源同步建设的新局面，党的建设和工程建设呈现“双丰收、双示范”的良好局面。

动力：伟大事业 使命光荣

“华龙一号”是具有中国自主知识产权的三代核电技术，打破了国际三代核电的市场格局，核电技术取得的重大成果写入党的二十大报告中，令所有中国核工业人振奋不已。

在漳州核电一期工程建设取得阶段性成果之际，国务院核准了漳州核电二期项目，正式形成了漳州核电“华龙一号”批量化建设的规模。800多亿元的投资给漳州能源注入了强大的动力，也赋予了漳州能源推动“华龙一号”从“并跑”向“领跑”迈进的光荣使命。

漳州能源积极开展“六大控制七个零”筑基立杆精细化管理活动，推动漳州核电项目核安全文化“走向卓越”，建设“华龙一号”精品示范工程。

2022年11月9日，福建省内装机规模最大的抽水蓄能电站——云霄抽水蓄能项目正式开工，形成了与核电共同发展的漳州能源“双引擎”，探索“双碳”目标下的漳州模式。

漳州能源制定了“三步走”战略规划：第一步，到2025年，漳州核电1、2号机组建成投产，3、4号机组建设进入高峰期，抽蓄项目建设全面铺开，华龙科技文化园一期项目建成投用。第二步，到2030年，漳州核电1、2号机组安全稳定运行，3、4号机组建成投产，抽蓄项目建成投产，形成核蓄联动效应，全面建成华龙科技文化园。第三步，到2035年，漳州核电5~8号机组建成投产，形成华龙系列品牌，发电装机规模将达到1100多万千瓦，年发电量超700亿千瓦时。

无比广阔的舞台和无比光明的前景，为漳州能源的建设者们注入强大动力，也激励着全体漳州能源人拼搏敬业、开拓创新、只争朝夕、勇毅前行。

能力：熔炉淬炼 茁壮成长

核电与抽蓄项目工程建设，是一项复杂的系统工程，漳州能源大力推进“三化、四提升”工程，实现人与工程的共同成长。

“三化、四提升”工程既是工程建设管理的要求，也是漳州能源干部员工在成长过程中的淬炼，各领域各岗位管理人员能力的不断提升，将为公司经营发展打下坚实的基础，为机组生产运营取得一流业绩做好铺垫。

漳州能源深化干部人才体制机制，出台《干部能上能下管理办法》《员工能进能出管理办法》等；推行任期制和契约化管理，全面完成经营班子任期制和契约化管理工作目标，并扩大应用到中层管理人员。

公司贯彻集团关于加强新时代人才队伍建设意见的要求，加强高层次人才培养，制定《系统化人才培养方案》《高层次人才培养方案》等，完善顶层设计；通过高职级人才遴选、员工年度职级晋升、开展“揭榜挂帅”、精英人才选拔等方式，搭建各序列人才发展平台。加强人才引进和储备，引进华龙专项人才和“双一流”高校毕业生，保障了项目建设的人力资源需求。

创新力：系统思维 提质增效

创新是第一动力。漳州核电“华龙一号”批量化工程需要通过创新来提高质量水平，提升“华龙一号”的市场竞争力。

公司大力开展关键核心技术攻关，完成模块化、智能化、主设备预引入法等先进建造技术研发攻关并成功应用；搭建各类创新平台，与高校、科研院所成立工程联合创新中心等。成功举办了2022年漳州市创新创业大赛，推动科创资源向绿色能源产业聚焦；联合中国核能行业协会共同举办“华龙一号”工程建设经验交流会，为行业工程建设领域更深入的经验交流和成果分享搭建了平台；漳州核电在首次工程创优施工质量评价（穹顶吊装阶段）外部评价中得分为93.29分，在国内同行中名列前茅。

漳州能源积极探索创新工作室、重点实验室和创新中心等平台，使创新贯穿漳州华龙工程建设和运营。彭科夫创新工作室携自主研发的多源融合定位系统解决方案，亮相于在深圳国际会展中心举办的第十八届IOTE国际物联网展，为公司自主研发产品向集团外转化提供了机会。公司还成立了“双碳”系统工程联合创新中心、工程建造技术研究中心，加快科学技术成果转化、推动创新技术成果在工程建设中的应用。

2022年，漳州能源“精品华龙”QC小组成果发布获国际金奖；“核电施工大数据平台分析与应用暨‘智慧华龙’大数据平台”和“‘华龙一号’反应堆厂房薄壁柔性大直径钢衬里结构全模块化建造成套技术研究与应用”获中国核能行业协会科技进步奖；在中核集团顶层谋划、中国核电统一组织下，完成了中国核电压水堆用户要求文件（CUR）的发布，标志着我国在核电标准化建设方面取得了新的突破。

反腐力：风清气正 面貌崭新

党的二十大报告中指出，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。漳州能源坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。

漳州能源党委组织重点领域、关键岗位干部召开警示教育大会，通报查处的典型案例，强化震慑作用；邀请地方纪委监委人员结合当地查处的违纪违法案例开展廉洁主题讲座，持续用身边案警示身边人；组织全体党员观看《零容忍》专题片，做到知敬畏、存戒惧、守底线。漳州能源党委坚持敢抓敢管与善抓善管相结合，切实提升管党治党能力水平，紧密结合实际，分类施策、对症下药，让党员干部发自内心“不敢腐”。

为扎紧制度笼子，漳州能源党委聚焦采购、工程、财资薪酬等重点领域工作的规范性，开展专项监督检查，督促完成在制度执行、供应商动态评价等方面的整改，结合在同行电厂检查发现的问题，及时进行经验反馈，同步对采购、商务、财务、人力等领域开展廉洁风险识别工作，促使管理部门升级制度，有效扎紧了制度笼子。漳州能源党委紧握制度戒尺，切实维护好制度的刚性与硬度，让党员干部受到监督约束“不能腐”。

为夯实思想根基，漳州能源党委通过搭建纪检联建平台，向公司内部及各参建单位共享廉洁学习材料、发送廉洁文化短信，以反腐倡廉教育月活动为契机，从主题宣传、专题学习、理想信念教育、家庭家教家风、青年倡廉、落实中央八项规定精神专题活动等方面，制定了13项具体措施，有效地强化宗旨意识。漳州能源党委始终牢记政治信仰、提高政治觉悟、涵养政治文化，让党员干部坚定理想信念“不想腐”。

干事创业“活力旺” 硕果累累“效力高”

党的二十大报告描绘了中国式现代化立体画卷，激励漳州能源牢记“国之大者”。面对伟大的事业，漳州能源党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，在创新发力、反腐发力等方面，呈现了干事创业“活力旺”、硕果累累“效力高”的生动局面。

漳州能源紧密团结地方政府、产业链上下游和各参建单位协调发展、共创幸福。华龙建设者大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发出干事创业的激情活力，公司业绩不断攀升。2022年，漳州能源荣获全国“安康杯”竞赛先进集体、福建省2022年百万职工“五小”创新大赛一等奖、2022年（第二届）电力科技成果“金苹果奖”一等奖等。

方向×动力×能力×创新力×反腐力=效力+活力，漳州能源全体员工在新时代发展中汲取奋进力量，守正创新、踔厉奋发，将全力打造“国之华龙、兼容并蓄、处处风光、无限生态”的中国特大型清洁能源基地和一流美好公司。