关于发挥组织优势强化组织担当为深入实施“八八战略”强力推进创新深化改革攻坚开放提升提供坚强保证的若干举措

在中国式现代化新征程上，省委作出深入实施“八八战略”，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升重大决策部署，彰显了坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的绝对忠诚之志，彰显了沿着“八八战略”指引的路子走下去、以“两个先行”打造“重要窗口”的感恩奋进之势，彰显了干在实处、走在前列、勇立潮头努力开辟发展新境界的勇闯新路之举。全省各级组织部门要切实把思想和行动统一到省委部署要求上来，充分发挥组织优势、自觉强化组织担当，以组织工作创新深化、改革攻坚、开放提升有力支撑保障谱写中国式现代化浙江新篇章。

一、抓深铸魂赋能统一思想行动，引导各级党组织和广大党员干部深刻领会深入实施“八八战略”强力推进创新深化改革攻坚开放提升的战略意义

1、开展专题学习研讨深化思想认识。推动各级党组织通过理论学习中心组学习会、专题研讨会、支部主题党日等形式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深切领悟强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升的战略意义。

2、全覆盖组织大培训提升能力本领。推动各级党校（行政学院）、干部学院围绕“三个一号工程”开设教学单元或专题课程。选派千名村（社区）书记互派跟班学习。充分用好浙里干部之家、浙里学习、党建电视频道、之江先锋视频号等平台，打造“三个一号工程”精品网课、精品讲座。

二、强化组织要素全链条保障，以服务数字经济创新提质“一号发展工程”为重点助力打造高水平创新型省份

3、聚焦数字经济新赛道推出专项人才政策。大力引进未来网络、第三代半导体、人工智能、量子信息等方面专业人才。深入实施新时代浙江工匠培育工程。

4、大力集聚战略人才支撑构建“315”创新体系。推动人才计划优先向“415X”先进制造业集群倾斜。深入实施卓越工程师培养工程。

5、对标“3+N”加快打造创新级提升创新群。大力支持杭州、宁波唱好“双城记”进入国家创新型城市前列。着力打造杭州城西科创大走廊、甬江科创区核心区。高水平建设浙江人才大厦、浙江创新中心等平台，支持全省其他地区建设人才飞地。

6、扎实推进人才发展体制机制综合改革。常态化开展重点人才工作推进例会，强化高层次人才服务保障。

7、深化互联网行业党建引领企业做优做强做大。健全完善新兴领域党建工作领导体系。高质量推进新业态、新就业群体党的建设工作。

三、推进组织机制体系化建设，以服务营商环境优化提升“一号改革工程”为重点助力打造高质效改革先行省

8、常态开展“万名干部助万企”深化助企服务。指导各地选择一批重点行业企业、重点培育的小微企业以及小微企业集聚的园区，通过“一对多”“多对一”等形式选派干部担任助企服务员，重点骨干企业可实行“一对一”帮扶。

9、推进“大综合一体化”行政执法改革不断优化法治环境。健全完善执法队伍“县属乡用”机制。持续深化执法队伍规范化建设，全面实施行政执法类公务员分类管理，开展全省行政执法类公务员三年轮训行动。

10、健全完善两新党组织实质作用发挥机制促进“两个健康”。实施两新党建“双融双强”工程，持续抓深“强引领、优服务、争先进”行动，选派万名律师、会计师、税务师入企服务。深化开展两新工委“联企送服务”。

11、强化党建引领共同富裕推动缩小“三大差距”。深化组织工作助跑共富行动，深入推进现代社区建设和党建统领网格智治，规范提升党群服务中心主阵地建设，创新加强流动党员管理。深化党建引领多方协同助力“浙里康养”，做深做实党建引领“共富工坊”建设，深化干部人才资源倾斜集成改革，派强用好第一书记、农村工作指导员和驻村工作组。

12、突出实战实效提升数字组工建设水平。优化迭代数字组工重大应用，推动班子运行智管等重点应用省市县贯通。打通内外网数据交互通道，提高数据供给质效。进一步落实常态运维机制，提高安全风险防范能力。

四、强化组织资源集成性支撑，以服务地瓜经济提能升级“一号开放工程”为重点助力打造高能级开放之省

13、大力选派优秀干部服务重大开放平台建设。注重从发改、经信、商务、科技、建设等部门和企业高校，选派优秀干部投身长三角区域一体化发展、杭州亚运会亚残运会筹办、对口支援合作、东西部协作、浙江自贸试验区等重大国家战略、重大开放平台。深入实施“千名干部交流互派工程”，扎实做好新一批山海协作工程挂职干部选派工作。

14、升级“鲲鹏行动”保持引才良好态势。加大基础研究人才、卓越工程师、优秀青年人才支持力度。

15、发挥党建联建作用推动强链补链延链。以党建联建机制为纽带，大力推动行业协会商会、产业链上中下游、大中小微企业、科研院所、金融机构和属地单位融通创新。创新推进未来工厂党建。鼓励各地在产业发展相近村、飞地合作园区、农业生产集聚片区等深化党建联建。

五、深入贯彻选贤任能“四个坚持、八个不”，以鲜明导向激励各级领导干部创新深化改革攻坚开放提升

16、全面构建“一把手”抓“一号工程”责任落实机制。精心办好县（市、区）委书记和省直部门工作交流会，进一步形成争先创优、比学赶超的机制。加强乡镇领导班子和干部队伍建设，深入实施新时代“领雁工程”，省级举办“领雁”擂台赛，推动基层干部创新改革开放一线争先比拼。

17、突出“考准、考实、考严”建立综合考核机制。扎实推进综合考核体系建设，组织开展推进“三个一号工程”专项考核。抓深做实公务员平时考核。强化考核结果运用，树立正确选人用人导向。

18、坚持严管厚爱结合推动党员干部攻坚克难实干争先。旗帜鲜明支持鼓励、关心厚爱创新深化、改革攻坚、开放提升实绩突出的好干部，及时予以表扬奖励。健全落实容错纠错机制，大力推进领导干部能上能下，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，激发全社会干事创业活力。