第39届至第45届世界技能大赛影响力及关键指标研究

陈晓曦　张瑞

摘 要：通过对收集到的近7届世界技能大赛相关数据的梳理、分析，比较其相关数据，初步得出结论：一是世界技能大赛经过多年发展，目前仍处于高速发展时期；二是在世界技能大赛的综合影响力中，可以衡量的关键指标基本可以归结为5项，分别是赛事规模、国际和国内公众参与规模、大型活动、竞赛场地、媒体工作人员和媒体覆盖；三是通过对近7届世界技能大赛中关键指标的分析和比较，初步发现2019年在俄罗斯喀山举行的第45届世界技能大赛在该5项关键指标中最高或者接近最高。基于以上发现，本文进一步对如何以世界技能大赛为契机，加快推动我国的职业技能竞赛工作和技能人才队伍建设以及职业教育工作，同时对如何根据参照目标设定办赛关键目标、如何打造一届真正的“富有新意、影响广泛”的世界技能大赛——2026年上海第48届世界技能大赛提出了建议。

关键词：世界技能大赛    影响力    关键指标

世界技能大赛是由世界技能组织举办的全球最高水平、最大规模的国际性职业技能赛事。首届世界技能大赛于1950年在西班牙马德里举行。自创立70多年以来，世界技能组织的成员不断增加，世界技能大赛的赛事规模不断扩大，截止到2021年年底，世界技能组织的成员数量已经达到85个国家和地区，第45届世界技能大赛共设立了56个竞赛项目，共有1 354名选手参赛。2022年9月至11月，2022年世界技能大赛特别赛在全球共15个国家和地区以“去中心化”的方式分散举行。共设立了62个竞赛项目，有来自超过57个国家和地区的1 000多名选手参加本次大赛。

近年来，世界技能大赛的赛事规模不断扩大、影响力不断提升，赛事的相关活动也逐渐丰富。然而，衡量世界技能大赛这样的国际性赛事的影响力的特征因素相对复杂，因受主办国家或地区、地域和文化等影响，其办赛的影响、成效等通常以不同的方式、不同的维度呈现，为厘清近期世界技能大赛的办赛的成效、综合影响力等情况，在对可收集到的近7届世界技能大赛的相关报道资料进行研读，对其报道、数据、特征指标等进行分析的基础上，本文对构成世界技能大赛办赛影响力的可衡量的关键指标进行分析和归纳。在此基础上，将对如何从办赛目标参数设定上确保世界技能大赛办赛的综合影响力最大，为我国未来举办“富有新意、影响广泛”的2026年上海世界技能大赛提供参考和建议。

一、近7届世界技能大赛概况

近7届世界技能大赛分别在日本、加拿大、英国、德国、巴西、阿联酋、俄罗斯共7个成员国家和地区举行，举办时间、届次、举办地详见表1。

二、构成世界技能大赛办赛影响力的可衡量关键指标分析

经过对近7届世界技能大赛的资料收集，并对可用的信息进行梳理分析，构成世界技能大赛影响力的关键特征、成效可以归结为5个可衡量维度即关键指标，以下逐一进行分析。

（一）赛事规模

赛事规模主要体现在大赛举行的竞赛项目数量、参赛成员数量、选手数量、参与执裁的专家数量，以及大赛认证的参加者数量、志愿者数量等。

1.竞赛项目数量

第39届世界技能大赛推出42个竞赛项目，其后每届世界技能大赛的竞赛项目数量略有增加或不变，近两届世界技能大赛竞赛项目数量增加较多，特别是第2022年世界技能大賽特别赛竞赛项目达到62个，如图1所示。

2.参赛成员数量、选手数量、参与执裁的专家数量

近7届世界技能大赛中，从第42届世界技能大赛至今，每届选手人数和专家人数均超过了1 000，第45届世界技能大赛中，参赛成员数量、选手数量、参与执裁的专家数量均达到最大值分别为63个、1 354名和1 304名。

而在2022年世界技能大赛特别赛上，因各种原因，各项数量均有所回落，有57个成员，约1 100名选手和1 000名专家参加比赛。如图2所示。

3.大赛认证的参加者数量、志愿者数量

认证的参加者包括组成各成员代表团的人员，通常包括各代表团的行政代表、技术代表、专家、选手、翻译、各种观察员等，反映了大赛各成员派出的官方代表团的规模，而志愿者数量则相当程度上体现了世界技能大赛办赛的规模。其中，志愿者数量的最小值出现在第43届世界技能大赛，为863名，而第40届世界技能大赛中认证的参加者数量最少，为2 673名。认证的参加者和志愿者数量最大值同时出现在第45届世界技能大赛，分别为8 872名和3 688名。2022年世界技能大赛特别赛的数据由于分散在多个不同的国家和地区，其认证的参加者和志愿者数量等数据目前尚未掌握，如图3所示。

（二）国内和国际公众参与规模

公众参与规模通常体现在国内和国际参观大赛的人数，参加开幕式、闭幕式的出席人数等。从统计数据可以发现，近7届世界技能大赛中。其中累计人数最小值出现在第44届世界技能大赛，现场参观、开幕式、闭幕式的累计人数约17万人。而累计人数最大值出现在第45届世界技能大赛，现场参观、开幕式、闭幕式累计人数超过35万人。2022年世界技能大赛特别赛因竞赛分散举行，至今尚未掌握相关数据，如图4所示。

（三）大型活动

在每届世界技能大赛的前期和同期，主办方会策划并安排系列相关大型活动，既有较为传统的活动，也有基于主办方本国或地区实际情况的特色相关活动。近7届世界技能大赛的大型活动简况如表2所示。

可以看到，历届世界技能大赛中相关活动大致可以归为三类：一是相对固定的活动，包括开幕式、闭幕式、告别派对、会议研讨、“一校一队”、参观导览、技能体验等；二是特色活动，主要为由主办方本国、本地区提议举行的各种相关活动，每届均应主办方不同而有较大变化；三是探索未来技能技术趋势和变化的活动，如近几届的世界技能大赛中，出现的“青少年世界技能”和“未来技能”等面向未来的技能学习者群体和探索未来相关发展的活动等。

（四）竞赛场地

近7届世界技能大赛的竞赛场地中，有5届大赛安排在单一场馆中集中举行。其中第39届世界技能大赛为相对分散举行，2022年世界技能大赛特别赛分散在全球15个国家和地区举行，简况如表3所示。

從以上数据得知，竞赛场地永久性建筑面积最大为第43届世界技能大赛，其竞赛场馆——安年比展览中心面积为21.3万平方米，以及用于举行会议等活动的假日酒店0.2468万平方米。综合面积最大的是第45届世界技能大赛，主办方专门为比赛修建的永久性建筑竞赛场馆——喀山会展中心面积达到19.76万平方米，此外还搭建了12余万平方米的赛场、餐厅等临时性建筑，其固定建筑面积和临时搭建面积累计之和超过了32万平方米，为近7届世界技能大赛竞赛场地的最大值。竞赛场地面积最小值出现在第39届世界技能大赛，其竞赛场地包括了数处建筑和临时建筑，所有竞赛场地面积之和为5.9万余平方米。

（五）媒体工作人员和媒体覆盖

1.媒体工作人员

每届世界技能大赛都有多家媒体参与赛事报道，其中既有电视、报刊等传统媒体，近年来也有越来越多的来自互联网、社交媒体平台等新媒体参与赛事报道。近7届世界技能大赛中，有4届公布了参与赛事的媒体工作人员数量，3届未公布确切数据。注册媒体人员的数量为840人至1 145人不等，平均每届世界技能大赛约有986名媒体工作人员参加大赛相关报道，如表4所示。

2.媒体覆盖

世界技能组织的网络宣传平台主要包括世界技能组织和成员组织的官方网站、通过合作视频网站、图片网站发布的视频和照片，以及在各大社交媒体平台的账号等。此外，每届世界技能大赛均建设专门的官网，并建立若干社交媒体账号。此外，随着近年来新媒体、自媒体的兴起，参加世界技能大赛的选手、专家也积极通过自媒体平台对外分享世界技能大赛的信息。

据不完全统计，在第39届世界技能大赛中，媒体覆盖人数达到了20万人，而在第44届世界技能大赛中，媒体覆盖达到了53万次以上视频播放、619万次以上图片浏览。而随着近年来社交媒体等不断发展、宣传渠道的不断多元化，在第45届世界技能大赛截止到赛后一个月为止，所有媒体的累计覆盖量达到了6.41亿人次，其媒体覆盖呈最大值，远远高出其他届世界技能大赛。

三、结论和建议

基于对近7届世界技能大赛办赛数据的整理和分析，得出以下结论和建议。

（一）世界技能大赛仍然处于高速发展阶段

尽管世界技能大赛创立至今已经70多年，总共举办了46届世界技能大赛，但无论是从参赛的相关数据，包括成员、设立的竞赛项目、参赛的选手和专家以及各国代表等，还是办赛数据包括主办方工作人员、志愿者等指标来看，世界技能大赛仍然保持着持续增长的势头。

（二）以参加举办世界技能大赛为契机，可以有效推动我国相关工作快速发展

对于我国而言，无论是世界技能大赛相关的选拔、集训、参赛等工作，还是未来举办世界技能大赛的办赛工作，以及营造积极的社会氛围、做好高技能人才培养和队伍建设工作，都可以抓住世界技能大赛“上升期”的契机，既有利于有效构建以世界技能大赛为引领、中华人民共和国职业技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的具有中国特色的职业技能竞赛体系，有效推动我国技工教育、职业教育和高技能人才队伍建设工作高速发展。

（三）梳理得出了构成大赛影响力的关键指标，确定了近7届世界技能大赛中影响力最大的大赛

通过对近7届世界技能大赛中的官方报道和相关资料的分析整理、交叉对比，梳理得出了世界技能大赛的5项构成大赛影响力的可衡量的关键指标，分别是：赛事规模，国际、国内公众参与规模，大型活动，竞赛场地，媒体工作人员和媒体覆盖。

目前看来，2019年在俄罗斯喀山举行的第45届世界技能大赛的赛事规模、国际和国内公众参与规模、竞赛场地、媒体覆盖共四项关键指标分别为近7届世界技能大赛最高或者接近最高，因此，其在近7届世界技能大赛中影响力最大。

（四）对未来我国举办“富有新意、影响广泛”的大赛提供了切实有效的参照目标

2026年，上海将举办第48届世界技能大赛。为了切实打造本届世界技能大赛的综合影响力，建议结合我国的实际情况，明晰办赛目标，科学设定各项关键指标，以第45届世界技能大赛为重点参照对象，在此基础上，各方面参数对标近7届世界技能大赛的各项关键指标最大值，确保举办的世界技能大赛形成国际、国内最大综合影响力。近7届世界技能大赛的最大值即关键指标的参照目标和建议值如表5所示。

参考文献：

世界技能大赛中国组委会.世界技能大赛知识普及读本[M].3版.北京：中国劳动社会保障出版社，2019.

作者单位：世界技能大赛中国（天津）研究中心

世界技能大赛中国（天津）研究中心

世界技能大赛中国（天津）研究中心（以下简称中心）由人力资源社会保障部于2012年5月批准，依托天津职业技术师范大学设立，是我国首家世界技能大赛专门研究机构。中心主要以“研究世界技能大赛，服务世界技能大赛，服务社会，引领职教”为宗旨，负责世界技能大赛技术理论研究工作，为我国参加世界技能大赛提供技术支持；开展与职业技能竞赛组织管理相关理论研究与服务，为提高我国选手竞赛水平、提高技工院校建设水平、加强我国技能人才队伍建设工作提供建设性意见，并积极进行实践探索。

中心依托天津职业技术师范大学在职业教育研究、技能人才培养和职业技能培训等领域的综合优势，在职业技能竞赛组织管理、技术标准研究、选手科学训练、心理、翻译等领域组建了若干优秀团队，并建立了一支包含中国技术指导专家、技能大师和相关领域优秀代表在内的兼职研究员队伍，助力中国代表团在世界技能大赛舞台上争金夺银。

中心自成立以来，坚持围绕大局，服务大局，积极为人力资源社会保障部和行业、地方相关单位提供理论研究和技术支持服务。编写出版我国第一本世界技能大赛研究性文献《中国世界技能大赛十年》，牵头编写《世界技能大赛英语实用手册（第二版）》，编译出版《第41—45届世界技能大赛最终报告》等系列出版物，完成多项课题研究。与山东、河南、四川等合作建立世界技能大赛技术推广中心。第43届至第45届世界技能大赛连续3届被人力资源社会保障部评为“为世界技能大赛参赛工作作出突出贡献的单位”。