审计职业精神推动审计高质量发展研究

曲天任，樊弋宁，刘红阳

（1.长春新区审计局，吉林长春 130102；2.西南财经大学国际商学院，四川成都 611130；3.吉林大学中日联谊医院，吉林长春 130000）

一、引言

党的二十大报告中，“能力建设”成为关键词，反映出党中央高度重视各行各业各领域的能力建设。2023 年召开的全国审计工作会议也指出，要始终把塑造职业精神和专业能力作为重要保障，不断加强审计自身建设，培养鼓励支持广大审计人员敢于担当、敢于碰硬，在职责范围内大胆监督、如实报告，通过强化专业知识学习研究和审计项目实践历练，培养提升能查能说能写本领。从审计人员能力建设上，重视职业精神与专业能力的塑造和培养，拥有良好的职业精神是审计人员的重要职业道德体现，新时代新形势下，审计人员如何塑造和培养具有符合时代特点的职业精神和专业能力，也是审计队伍高质量发展的重要方面。塑造良好的审计职业精神，是审计高质量发展的重要内生力量和关键所在，树立良好的审计职业精神，提升审计队伍整体优势和竞争力，为审计高质量发展发挥精神支撑和精神动力。因此以审计精神的内涵和提升途径为研究基础，结合审计职业精神的梳理总结，以及新时代对审计职业精神的要求，探索路径，重新认识和解读审计职业精神，在当前实施高质量发展的时代背景下，聚焦审计行业发展特点，通过探索审计职业精神的内涵，据此界定审计职业精神的要素和内容，为进一步研究审计职业精神对审计高质量发展的促进作用奠定理论和实践的依据，同时为培养优秀审计人才提出可行性建议和途径。本研究的目的：（1）通过对审计职业精神分析，充实审计职业精神对高质量发展促进作用的相关研究；（2）从实现审计高质量发展的角度，引导审计行业从战略高度重视审计职业精神的培养；（3）引发审计学者及实务界对审计职业精神研究的更多关注。

二、精神、职业精神与审计精神的关系

精神一词，在名词解释中被释义为人类内在的心理现象，是人类存在的一种意识和思维状态。在职业生涯中存在的与职业紧密相关的职业操守、技术水平、业务能力、职业判断和行为自觉，就构成了职业精神。在我国，各行各业都具有各自特点的职业精神，但作为共同秉持的职业精神都包含着爱岗、敬业、奉献等积极价值观。而审计精神则是在职业精神中审计领域的从业者所秉持的精神，审计人员的精神品质和道德操守是审计高质量工作开展的基础性因素，审计体系的建立也是基于广大审计人员具有良好职业精神的基础之上[1]。审计职业精神根植于审计精神，在审计工作实践中形成并达成共识，转化为行动的意志品质、心理状态和职业定位。一个行业随着时代的变革而发展，除了外在的因素，行业的精神起到了至关重要的作用，作为内因的精神因素发挥了积极主动的作用。审计精神在审计范围内就是一种精神层面的最高境界，使广大审计人员形成共同的价值取向和共同的职业理念，进而塑造审计职业精神的文化建设和思想建设，培养审计职业的认同感和责任感，有力推进审计事业的高质量发展，提升内审行业新时代的高质量现代化发展水平。

审计高质量发展与审计职业精神也具有内在的契合，高质量发展是贯彻新发展理念的根本体现，新发展理念需要思想观念和价值追求与之相符，在进入高质量发展阶段，在审计领域需要更多具有高素质的审计人员，具备追求卓越的审计职业精神，为实现人民日益增长的美好生活需要而贡献自身的职业价值，实现高质量发展的积极推进。审计职业精神是关于审计职业价值观的重要体现，自内而外地影响着审计职业全过程，是审计人员素质高的重要体现。同时审计职业精神符合审计高质量发展的价值导向，审计高质量发展需要审计人员具备忠于职守、爱岗敬业的现代价值取向要求，服务社会、服务人民，在树立职业认同的基础上，引导形成正确的价值观和职业观，为审计高质量发展提供源源不断的职业精神动力。

三、审计职业精神对审计高质量发展的作用

（一）以立身、立业、立信的“三立”精神为指引，打造审计铁军队伍，为高质量发展提供精神支持

习近平总书记在中央审计委员会第一次会议中强调：“要加强审计机关自身建设，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”，为审计精神的要求指明了方向，明确了目标，为新时代审计精神的内涵注入了新的内涵。当前经济处于高质量发展阶段，时代需要审计人员结合高质量发展开展审计工作，对于审计人员更要关注高质量发展的使命，在审计工作中紧跟“三立”精神的时代要求，在增强业务能力和水平的同时，在理想信念、思想建设和精神追求上持续推进，在审计核心价值观上继续把握“责任、忠诚、清廉、依法、独立、风险”，补足精神之钙，依法履职尽责。同时对审计队伍也提出了要“努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍”，为审计人员理解审计精神的内涵指明了具体的要求[2]。将审计的精神融入实践中，监督国有资产和财政资金的真实、合法、规范使用，防止国有资产损失浪费，在审计资源有效的情况下进行审计的全覆盖，拓宽审计广度，针对专项审计延伸拓展审计的深度，增强审计的执行力。同时在审计全过程中贯穿创新规范立业的精神，结合新的业务特点与时俱进，随着业务的变化增强审计的质量和效率。要充满对审计的自信心，打造审计队伍的合力，在业务精通的基础上，强化担当意识和责任意识，以研究型审计为途径深入研究审计项目，为审计人员职业发展道路拓展平台。

（二）以精益求精、专业敬业的“工匠精神”为追求，在审计实践中守正创新，提升审计质量

工匠精神是一种源自手工业时代的职业风尚，在技艺精湛、技能水平高超、富有敬业乐业精神的工匠身上所体现出的职业精神。我国多年来一直提倡工匠精神，在实现制造业强国的进程中，中国需要众多的“大国工匠”“中国工匠”，其体现的一丝不苟、精益求精、追求卓越的高标准、严要求、精品质，让国人敬佩和赞叹。对于审计人员，在从事审计过程中，践行工匠精神，追求精益求精的审计作风，是提升审计质量的重要保障，为审计高质量发展起到保驾护航的作用。在风险测试的过程中，针对每一项会计数据认真分析，挖掘数据之间潜在的勾稽关系，对每一本凭证和账簿都怀着敬畏的心理，对获取的审计证据严谨细致、一丝不苟[3]。同时严格遵守审计人员职业规范，以“工匠精神”唤醒审计的职业道德感，敬业、乐审、奉献，怀着感恩的心持续坚守审计工作，充满自我提升的积极内生动力。对审计职业的“工匠精神”以务实的态度得以体现，脚踏实地踏查审计现场，做到审计成果能够经受历史和实践的检验，以工匠般的精雕细琢撰写每一份审计报告，精准画像，如实、客观地反映被审计对象的客观实际，培养出具有高质量、高水平的“审计工匠”，为审计职业发展提供成长平台。

（三）汲取中国共产党人的精神谱系营养，深入理解中国共产党领导的审计工作史，丰富和提升审计职业精神内涵

中国共产党人的精神谱系有着巨大的精神力量，以伟大的建党精神为源头，在不同历史时期展现着不同的时代精神，作为审计人员，要深入学习中国共产党领导的审计工作史，汲取中国共产党人的精神谱系营养，通过对井冈山精神、大庆精神、女排精神、企业家精神等不同时期精神的学习，丰富审计职业精神的内涵，体现出新时代审计人员的时代精神。审计人员要以红色精神彰显审计品质，内化于精神，外化于行动，在审计过程中坚守审计人员的初心和使命，在实施审计各项环节中，追求高品质高标准，对审计结果心生敬畏，以高质量的审计质量落实重大政策部署，针对审计中的新问题、新情况，根据“三个区分开来”的要求审慎评价被审计单位，促进被审计单位的经济运行质量高质高效发展，促进其规范合理使用资金，提升资金的真实性、合法性、效益性[4]。

在审计实践过程中，通过感受中国共产党人的精神谱系力量，为审计人员带来新的创新动力，审计环境情况多种多样，随着社会的发展和业务的创新，给审计人员带来新情况，在精神谱系的学习和理解中找到适合自身发展的精神动力，在面对复杂情况时，通过积极进取和不断思考，增强审计人员的自信和力量，在实现高质量发展的过程中贡献内审力量。

四、审计职业精神对审计高质量发展的实践意义

从审计职业生涯规划上，具备良好审计职业精神的审计队伍，对于个人和组织的协同发展，提升审计整体水平高质量发展是客观需要。树立正确的审计职业精神，打造良性职业发展路径，让每一名审计人员拥有明确的职业精神图谱，作为职业发展的指引，了解职业未来发展方向和行业前沿趋势，使广大审计人员自觉主动制定符合行业发展和适应自身发展的规划路径，使审计人员获得更多的职业成就感，提升审计从业忠诚度，为审计高质量发展提供人才保障。

对职业精神的正确定位，对于树立正确的职业观有着积极的正向作用，防止出现职业价值观的偏差，影响审计质量的提升。高质量的工作成果，首要任务是明确工作的核心价值，将工作目标和自我价值实现有机结合起来，对职业精神的正确认识，有助于引导审计人员建立正确的职业认知，进而达到符合自身发展的职业目标预期。通过心理契约理论我们也可以了解到，树立正确的审计职业精神，对其进行价值引导，建立符合行业未来发展的职业发展规划，对组织和个人都具有正向提升的作用，进而达到审计高质量发展的目标。

在职业精神的构建上，审计精神对于审计岗位的选择也是尤为重要的，通过对审计精神的认同，激发对审计岗位的认可度，充分发挥自身主观能动性，让审计人员更好地适应各自岗位，通过激励和表彰等手段强化审计人员对审计精神的认可度，引导对审计精神的认同，在激发个体的同时提升审计队伍的整体水平，形成“树立正确职业精神—寻找自身成长职业路径—促进审计高质量发展”这样的归因模式，达到提升审计队伍素质，实现审计高质量发展的现实路径。

从审计职业精神的角度，审计人员在面对压力的同时应以及时的调节和适应意识进行规划和调整，培养适应形势变化的乐观、进取、顽强、向上的意志品格，加强对智能化时代高技术领域综合任务的柔性管理，提升审计人员的综合素质。在面对非常规问题时，错综复杂的审计情况要能够充分运用分析、判断、归纳、总结等方式，抽丝剥茧、理清线索，优化和创新工作方式方法，更新固有思维模式，在探索和实践中提升审计的职业敏感度。在组织形态上，审计所面临的新的业态系统也逐渐向扁平化转变，审计人员不仅是传统意义上的审计从业者，在审计的各环节中担负着分析、决策、统筹、服务的责任，这就对审计人员提出了更为复杂的能力要求，作为审计从业人员，除了具备专业技术能力外，还应在职业意识角度提升团队沟通、跨界融合、效能质量等职业品质，成为在高质量行业发展和组织和谐发展的过程中的自觉需要。以职业精神为引领，指导行动和执行力，即“知之真切笃实处即是行”，做到知行合一，不断实践和淬炼职业精神品格，成为行业中稀缺性的优势人才，提升职业生涯的广度，打造具有核心价值的高素质审计人才，实现审计人员的职业愿景。

五、提升审计职业精神，促进审计高质量发展的建设路径

（一）树立审计职业精神典型人物和事迹，增强宣传力度，提升引领示范作用

模范典型人物和事迹，对于引领文化，树立精神品质，凝聚队伍力量具有重要的促进作用。通过树立审计精神典型人物和事迹，铸造审计人员的集体价值观，结合审计队伍党建工作，树立审计精神品牌，夯实审计职业能力和品牌建设。模范的引领为审计人员树立远大理想和良好的精神状态，保持审计人员积极向上的责任感和使命感，学习先进典型，勤对照、找差距，用审计职业精神指导日常工作，规范审计人员言行，启迪广大审计人员精神，形成风清气正的行业氛围。

（二）营造审计职业精神的职业氛围，强化对审计人员的激励保障效果

国务院于2014 年10 月提出了关于加强审计工作的指导意见，审计人员的专业化水平要加强提高，同时明确要推进审计人员的职业化建设。多年来，众多审计人员持续坚持对职业化水平的建设，审计人员的数量和职业水平明显提高。审计人员对于营造良好的职业氛围有着极大的需求，当前还没有针对审计人员职业精神的具体定位，对于审计精神的精炼表述亟待明确，对于审计人员队伍建设和目标引领具有重要作用。通过审计精神的确立进而推进审计精神的制度化建设，审计精神文化价值的清晰定位有利于形成团队意识，使广大审计人员形成统一的职业价值观，增强审计人员从业的积极性，维护审计队伍的稳定性。同时对于表现优秀、起到引领审计精神的人员和团队要加大鼓励，指定相应的激励机制，在人员晋升、职称待遇等方面给予充分的倾斜，营造积极向上的行业价值观，使广大内审人员充分发挥执业的积极性和创造性，提升审计质量水平。

（三）应用“互联网+”审计培训模式，发挥网络育人作用，增强审计人员综合职业素质

人才强审是审计职业化的重要内容，树立审计职业精神要充分发挥审计人才的作用，通过人才引领和人才培养形成合力，增强审计人员的职业素质。利用信息化平台，利用“互联网+”模式，积极参与审计协会组织的各种网络培训和研讨会，在实践中通过网络平台共享资源，充分交流和探讨，探索建立审计人才库等平台，提升优秀审计人才的沟通效率，同时推荐审计人员行业内外互相交流、学习，借鉴优秀行业审计职业精神，推广自身行业审计精神的优势，创新发展，总结经验，从审计人员精神价值角度出发，建立符合各自行业特点需求的培训方式和内容，增强审计人员综合业务素质，为审计队伍持续提供新生力量[5]。

（四）以审计精神为引领，综合提升审计人员核心竞争力

审计人员能够接触组织内部最真实的业务和领域，能够客观真实地反映组织内部的实际情况，掌握核心资源，从整体上对组织进行分析，具有审计精神的审计人员更具有历史的、发展的理念，对业务流程、行业特点、运用模式都能深入把握，在专业上是经得起实践检验的。同时一个具备审计精神的审计人员，其沟通协调能力也是必不可少的，拥有协调内部人际关系的能力，对审计人员的职业成长具有积极的促进作用。面对行业的发展，审计人员面临着内部和外部的竞争压力，尤其人工智能的出现，在审计领域尤为受到冲击，但是作为一个具有人类情感的审计人员，与智能技术最大的区别也是最不可逾越的就是审计人员具有审计精神，不是只会按照设计好的计算机语言进行输入输出，而是通过有意识的扩大和提升核心能力，增强对问题的分析判断、理性逻辑、沟通谈判技能及富有情感的写作水平，进而提升审计人员的核心竞争力，实现从一般人员到审计能手，再到审计专家、审计行业领军人才的职业发展路径。

（五）审计精神与审计文化协同发展，发挥审计精神的文化涵养作用

审计精神作为审计文化的一部分，是在实践中产生的根植于审计领域基础上的行业精神，将审计精神融入审计文化建设，既可以丰富审计文化的内涵，也可以增强审计精神的理念形成。通过将审计精神具体化，通过审计文化活动，进行审计学术研讨活动、案例分析会、审计历史展览、审计知识竞赛等形式多样的主题活动，让广大审计人员在过程中守住思想底线、增强审计人员职责，从而进一步增强审计精神的树立，将审计精神与自身职业生涯规划相结合，在职业生涯中既要扣好人生“第一粒扣子”，又要扣好人生“每一粒扣子”，做审计精神的践行者和示范者，以审计精神涵养审计人员自身作风，自觉履职审计担当，厚植审计情怀。