郭爱兰
(福建省亿鑫海信息科技有限公司,福州 350011)
科技兴国战略的提出,为高新技术企业带来了较大的发展机遇,但与其他企业相比,高新技术企业拥有更大的运营风险,所以高新技术企业应通过内部控制工作将风险降至最低,从而更好地实现长远发展目标。当前,受到多种因素影响,高新技术企业内部控制水平不高,未能形成完善的内部控制体系,影响到了内部控制作用的发挥。因此,重点探究高新技术企业内部控制优化策略具有较大的现实性意义。
所谓的内部控制,实际上是企业为实现自身经营目标、保障资产完整性以及安全性、促进经营方针良好落实、保证会计信息的准确性与完整性、提升经营效率及效果、在企业内部实施的一系列控制方法的总称。内部控制工作的目标主要包含以下几方面:第一,提升财务数据可靠性;第二,提升企业管理水平;第三,增强企业营运效率。企业开展内部控制工作时,需要综合考虑多方面因素:第一,内控环境。企业构建内控制度框架时,需要将内部环境作为重要基础。第二,风险评估。企业在内部控制环节,应做好风险评估工作,了解内部潜在风险问题。第三,内控目标。内控工作需要以明确的目标作为导向,只有在明确的目标下才能获得良好的内控效果。对于内控方法来说,主要有组织规划控制、授权审批控制以及内部报告控制,其中,组织规划控制表示的是企业通过合理设置组织机构,明确职务分工,科学开展控制企业各项经营活动;在授权批准控制方面,企业所有经济业务均需要进行授权审批,从而在授权范围内科学行使各项管理职权,保证经济业务的合理性与合规性;在内部报告控制方面,企业应通过内部管理报告体系,保证业务活动信息获取的及时性与全面性,满足企业内部管理需求。
通过完善的内控制度,有助于降低高新技术企业运营风险,获得更高的资产管理水平。高新技术企业内控环节,能够结合企业实际情况,科学建设内控制度及风险防范机制,从而促进企业生产经营水平提升,规避企业生产经营风险。并且,通过高效落实安全监管制度,可提升企业资产安全性的同时,使财务数据信息更加准确,为企业经营战略执行提供有利的数据支持。
高新技术企业运营管理各个环节,均会涉及内部控制工作,并发挥着关键作用,若想提升企业管理水平,需要确保内控制度的良好实施。通过内部控制的高效实施,能够科学管控产品研发预算资金,对产品研发过程做到有效监督,降低风险的同时,提升研发产品质量。并且,内控管理还能获得更加真实、合理的财产安全系数、经营效果及信息报告,提升企业管理水平。完善的内控制度下,还有助于形成良好的企业文化,促进内部信息高效流通,使各部门间的信息相互共享,从整体上提升管理效率。
对于内部控制而言,此项工作的目标是制定多种控制方法及制度措施,因此促进企业经营目标实现。开展内部控制时应涉及企业各个环节,发挥出良好的监督及协调作用,有效履行各层级职责,有助于企业实现发展目标[1]。并且,通过内部控制能够使企业获得更加准确的信息,全面分析企业以往经营情况,从而优化自身管理工作,实现科学发展。
对于高新技术企业而言,其核心领导人均具备较强的技术水平,并存在较强的产品研发、创新能力,但在管理能力上有所弱化。一些管理人员并未认识到内控工作的重要性,无法掌握内控的难点及重点问题,在治理结构上未能做到科学设置,岗位职责不够明确,常存在权利高于责任的情况。一些高新技术企业董事会职能没有得到良好发挥,在关键岗位及监管环节不具备专业人员,管理过于随意,影响到了内控工作的高效开展。
一些高新技术企业并未形成完善的内控制度,在内控制度设计环节,通常会将重点放在生产研发上,更关注产品研发、制造与销售等方面,忽视了内部管理工作,并未建立出通畅的信息渠道,影响到了企业经营工作的良好开展,并对企业信息共享传递产生了较大阻碍。高新技术企业在内控制度上,未实现全面控制管理,在技术管理、人事管理等方面控制力度不足,未能充分发挥出内控作用。
高新技术企业内控的高效落实,需要有较强的内控执行力作为支撑,当前,在企业内外部环境影响下,一些高新企业已经将内部控制放在了关键位置,但从具体开展效果中可以看出,一些高新技术企业并不具备较强的内控执行力,受到管理思想的影响,实际工作中工作人员仍应用以往的工作思维,错误地认为内控工作会对业务发展产生一定限制,内控积极性不高,影响到了内控制度的良好落实,进而出现了一些不良问题。
首先,高新技术企业不具备较强的风险管理意识。一些企业管理人员并未认识到风险评估的重要性,没有从整体上形成较强的风险意识,对企业经营产生了较大影响。其次,企业并未构建出完善的风险评估体系,由于缺少风险评估体系支撑,对风险评估认识不足,未能全面、准确地找出企业内部控制中的风险问题,使得企业风险防控能力不足,无法事先制定出有效的风险预防方案,影响到了内控成效。
现阶段,一些高新技术企业在内控工作中,在内控体系上不够完善,未能全面分析自身经营状况,导致开展的内控工作无法符合企业实际情况。一些企业直接采用其他企业内控模式,没有从自身实际,制定完善的内控体系,严重影响到了内部控制的实效性。此外,内部控制工作开展环节,企业各部门人员并未形成协同配合,没有发挥出协同效用,阻碍了内控体系应有的作用及价值。并且,受到信息交流不及时的影响,无法为管理人员提供准确、全面的决策信息,影响到了决策的正确性。
高新技术企业经营管理中,管理层属于重要的领头人,因此,高新技术企业需要使管理层树立正确的内控风险理念,邀请专业机构及学者,深入了解企业内控情况及风险,使企业管理层了解内部管理的内涵,认识到此项工作的价值与作用。同时,高新技术企业需要与其他企业进行详细的沟通交流,明确企业竞争中内部控制的主要地位。结合现代治理规律,积极变革自身治理结构,以免出现代理人与委托人信息不对称的情况,同时还应按照企业业务情况及内控需求等,科学调整各个岗位,清晰岗位职责。高新技术企业还应定期进行内控制度、风险培训教育活动,强化整体人员对内部控制的认识与了解,并积极参与到内部控制中,为保证内控效果,高新技术企业应制定出完善的激励约束机制,重视财务及内控人员培训,使工作人员拥有更强的专业能力。
第一,高新技术企业应建立完善且全面的内控制度,使其贯穿于企业经营的各个环节,达到全面内控管理的效果[2]。并且,企业应做到全部门参与,对于内控工作而言,其不仅局限于企业管理层以及财务部门,也属于企业市场、采购及研发等部门的工作重点。所以,高新技术企业构建内控制度时,应强化各部门思想引领,保证内控制度有效落实。第二,优化内控监督机制。完善的内控监督机制下,才能保证内控体系的规范性与合理性,将风险评估作为基础,通过内控监督形成良好的内控环境,形成更加全面的内控体系。第三,高新技术企业应根据自身经营情况,科学确定内控评价范围与标准,同时向员工发放学习文件,使员工深入了解内部控制的内涵。第四,进一步优化内控流程,科学确定内控人员权限,通过内部牵制机制,使企业内部权利相互制约,一方面应保证平行部门间的良好监督,另一方面应实现企业上下级的相互监督。并且,对于重要岗位,高新技术企业可形成轮岗制度,在特定岗位上,明确员工任职年限,通过这样的方式,能够使员工掌握企业整个业务流程,还能降低内部工作风险。若高新技术企业条件允许,应设立内部审计小组,对企业财务账目以及资产情况做出定期核查,同时聘请外部机构核查财务报表,及时发现并处理其中的问题,实现企业风险最小化,完善内控制度。
高新技术企业内部控制中,若想保证内控制度的良好落实,需要强化内控执行力。实际工作环节,高新技术企业应积极参考同类型企业成功的内控经验,根据自身实际情况,对自身管理架构进行优化、完善,还应在专业机构全面分析下,掌握自身经营中存在的风险点,保证内部控制工作具备较强的可操作性与全面性,形成更加详细与完善的管理规则。并且,高新技术企业需要保证内控体系及程序的完整性,保证内控计划、制定及实施工作的顺利推进,要求各部门根据制定的内控制度科学开展各项工作,对于不合规行为需要严令禁止,根据各部门及岗位职责要求,当出现问题时直接找到相关责任人,做出相应处罚。除此之外,高新技术企业需要结合人事制度与内控运行流程,实现内控执行力的有效提升。
第一,高新技术企业应建立企业风险文化。现阶段,较多高新技术企业没有形成良好的风险文化,而实际上企业规模越小,则更应重视风险管控工作[3]。因此,高新技术企业需要通过风险管控,保证内部控制的顺利推进,形成企业风险文化,使所有人员均能具备较强的风险防范意识,使风险防范理念贯穿于内部控制各个环节,提升企业抗风险能力。第二,积极应用风险工具。当前,市场中存在较多风险防范工具,具备较为全面的风险识别及分析等功能。但市场中存在较多的高新技术企业,不同的企业会面临不同的处境,也会存在不同的风险内容,因此高新技术企业内控实施环节,需要根据自身情况,选用更加合适的风险管理工具,实现风险防范工具与企业体系的良好融合,使企业拥有更高的风险防范能力。第三,构建有效的风险管理机制。高新技术企业若想发挥出内控作用,应构建出有效的风险管理机制。而高新技术企业在资金及规模等方面会有所限制,若内部控制工作开展不够合理,会严重影响到内控效果,因此企业需要实施动态监管,通过科学评估风险,有效解决内部控制中的问题,提升企业内控水平。
内部控制工作开展中,高新技术企业需要优化内控体系,明确岗位责权,完善审批授权流程,对于不相容岗位应进行分离,形成全面预算管理体系,分析并控制企业各个流程,构建完善的绩效考评体系[4]。高新技术企业预算执行环节,应全面动态管理各个环节,并且还应重视经营成本控制,对于不同的产品应制定出针对性的研发计划。高新技术企业应形成完善的信息化沟通体系,在此基础上,保证内控工作良好实施,强化企业内部各部门间的沟通与交流,并且还应强化企业与客户间的交流,提升企业外部形象以及员工工作效率。因为高新技术企业投入成本较高,还会存在较高的风险,因此企业需要在内部控制体系构建环节重视各项风险问题,形成完善的风险预警系统与监管机制,重视产品研发过程的风险管理工作,及时识别其中可能存在的风险,针对性地解决潜在的风险问题。此外,高新技术企业还应引入信息化技术,构建风险问题数据库系统,详细分析以往风险节点,使员工具备较强的风险意识,在完善的内控体系下,实现内部控制的不断优化。
若想实现内控优化,高新技术企业应强化业财融合,在业务与财务共同配合下,提升内控成效。高新技术企业需要重视业财融合工作[5],使所有人员均具备较强的业财融合意识,形成业财融合理念,有机结合业务与财务部门,协同开展内部控制工作。对于业财融合而言,其主要的目的是动态化管理各项业务活动,此项工作中会涉及较多环节,如成本效益风险、项目规划等。高新技术企业在研发项目时,应全面分析、科学规划项目活动,保证项目具备较强的可行性,还应选派专业财务管理人员负责预算分析工作,从而使项目具备更高的经济效益,促进企业发展。企业还应动态化管理项目过程,对流程是否规范进行判断,并了解资金使用情况。企业财务管理部门在项目完成后,需要详细分析项目会为企业带来的效益,从而保证后续项目的顺利实施,实现企业经营目标。
综上所述,高新技术企业现代化发展中,需要积极建设完善的内控体系,并且还应对企业运营管理机制进行重点研究,提升企业抗风险能力,形成可行性较高的风险管理制度,有效识别出科技研发项目风险,推进企业运营活动顺利开展。高新技术企业研发产品过程中,收益会与风险并存,所以,企业需要抓住市场机遇,积极应对发展挑战,提升企业竞争实力,将所有员工均带入内控建设中,以全面、完善的内控制度,夯实高新企业发展基础。