速递

@杭州市西湖区

杭州市西湖区农业农村局机关党支部定期为支部党员发放党员学习读本，将每月15日设为“党员固定学习日”，运用“互联网+”定位签到技术，党员齐聚一堂，共同研读《党章》《习近平谈治国理政》等学习读本，相互交流心得体会，彼此碰撞思想火花。支部实施“走出去”战略，从原来单纯枯燥的理论学习转变为寻踪“红色足迹”，感受先烈铮铮铁骨，先后赴浙江革命历史纪念馆和杭州革命烈士纪念馆等教育基地参观学习。开拓创新、勇挑重担，扎实推进“五水共治”、现代农业发展、农村产权制度改革等涉农重点工作，奋力谱写乡村振兴战略新篇章。

@湖州市南浔区

湖州市南浔区石淙镇以“整合资源、汇聚力量、共联共建”为原则，引导从“村自为战”向“握指成拳”的发展转变，由石淙镇公共事业服务中心党支部、石淙村党委、镇西村党总支、花园湾村党总支共同打造片区统筹、产业融合、多方联动的田园花海党建联盟。党建联盟实行“日碰头、周会商、月例会”制度，建立联盟事务共商机制。坚持党建引领，把助力乡村农旅产业发展为首要任务，不断提升党建联盟对区域发展的带动力。充分挖掘联盟内蚕花文化、太君民俗文化等传统文化，开发系列文创产品。自田园花海党建联盟成立以来，乡村旅游精品线初步形成，“到石淙、看花海、吃龙虾”已成为网红品牌，联盟内三个村集体经济经营性收入均达200万元以上，农民人均可支配收入近4万元。

@绍兴市柯桥区

近年来，绍兴市柯桥区夏履镇持续探索“政府+企业”引才模式，以“做精企业，助力聚才”为目标导向，在产学研合作、资源配置等方面为辖区企业提供靶向服务，着力推动一批有技术、有潜力的企业走好创新发展之路。以高质量企业为落脚点，依托研发项目的深度与广度，优化引才环境，搭稳留才平台，逐步构建人才“引育留用”全链条。目前，该镇已拥有建业幕墙等省级专精特新中小企业2家，累计申报宝仁无纺等高新技术、科技创新企业28家，5年共引进高水平人才（团队）26个，吸引大学生就业2000余人，人才留存率较以往提升30%以上。

@温州市平阳县

温州市平阳县通过“百姓码”，实现了从“线上零渠道、服务找不着”到“家门口掌上集成服务”的转变，微网格员的工作也从原来的“手工管理、专人带路”到现在的“在线智管、无差别走访”。这是该县以党建为引领，以数字平台为载体，积极推进“共享社·幸福里”建设一个缩影。以集成应用为突破口，依托“红色微网格”组织构架，先试先行，通过居民“点单”、微网格员“接单”的服务模式，精准破解支部党员、志愿者忙于杂务无法安心开展专职工作的难题，加快“人本化、数字化、可视化”智慧小区建设，夯实未来社区发展根基。

@衢州市柯城区

衢州市柯城区花园街道充分发挥“1+3”民主法治党建联盟的引领带动作用，按照“一村一策”的思路，探索谋划各类共富项目6个，以“项目”按下“共富”快进键，推动村集体经济提质增效。下辖的新姜村以农文旅融合发展主线，全域开展“移民共富”项目，通过打造特色文化馆、研学基地，承接各类艺术展览、赛事活动等，带动农特产品、文创周边产品销售，该村的集体经营性收入由2020年的9.8万元增长至2021年的40余万元。2022年，新姜村水库移民共同富裕示范项目入选省级共富项目，预计每年增加村集体经济收入80 万元，辐射带动周边村民500余人。

@丽水市云和县

云和县开展“党建扶产业技术带共富”活动。春茶采摘正当时,云和县坚持以党建引领茶产业发展，将党组织延伸至田间地头，打造“茶树旁的党支部”。发挥农村党员先锋作用，积极帮扶种植户学习先进的种茶、采茶、制茶技术及科学的茶园管理知识，并邀请国家级采茶、制茶非物质文化遗产传承人莅临现场指导龙井茶采摘与制作技艺。通过党员直播带货，拓宽销售渠道，助推农村茶产业发展。

@金华市

近年来，金华市综合行政执法局把全面从严治党的决心贯穿始终，制定落实主体责任清单、任务清单、问题清单。定期和不定期主持召开专题例会和廉情分析会，对全面从严治党工作一把手亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。针对创建模范机关的各项任务进行倒排时间、细化举措、责任到人。建立政治生态建设状况半年评估报告制度，政治生态测评正向评价平均值为99.5%。面对重点难点问题，主动担当，迎难而上，成立临时支部，通过党建深度融合，解决了多起十多年来想解决而解决不了的重大历史遗留问题。在疫情防控等急难险重任务中，组建党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用。