赓续红色血脉 助力亚运领航

金飞云

2022年是党的二十大召开之年，也是杭州亚运会举办之年，更是杭州交投集团“十四五”规划落实关键之年。作为杭州交投人，不但要打开历史视野、锚定奋斗目标，坚持问题导向，补齐发展短板，更要成为“能干事、肯干事、干成事”的新时代弄潮儿。

回望党的百年奋斗历程，我们要在建功新时代中牢记初心使命。中国共产党走过了极不平凡的一百年取得了辉煌成就。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，党的十九届六中全会的召开具有里程碑意义，有力推动全党实现政治上空前团结、思想上空前统一、组织上空前有力、作风上空前过硬、战略上空前清醒。弄清楚“我是谁”“从哪来”“到哪去”，很多问题才能看得深、把得准。我们要认真回顾走过的路，不能忘记来时的路，继续走好前行的路，我们要从党的百年奋斗历程中不断汲取智慧和力量，深刻理解和把握党的十九届六中全会精神的丰富内涵和核心要义，大力弘扬伟大建党精神，不忘初心、以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，把自身发展使命与国家发展战略紧密结合在一起，进一步推动党建工作与生产经营深度融合，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，以优异成绩迎接党的二十大召开。

创建世界一流的社会主义现代化国际大都市，我们要在打造“轨道上的杭州”中扛起使命担当。去年底召开的中央经济工作会议确定了我国2022年经济工作“稳字当头、稳中求进”的总基调。习近平总书记和党中央赋予浙江高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命，扛起“党建高地”的使命担当，全面筑牢“党建统领”的工作格局，真正树立起“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的重要理念。对照以上标准要求，作为第19届亚运会和第4届亚残运会交通设施建设和志愿服务重要保障单位的国有企业，我们必须扛起助力保障中心大局的职责，在百日攻坚迎亚运专项行动中，加大党建品牌和阵地培育力度，不断提升集团系统二三级企业党建工作质量，充分发挥基层党支部和一线党员战斗堡垒和先锋模范作用，进一步增强组织工作“耦合力”、提升党员干部“战斗力”，展现国企“担当力”，为成功举办一届“中国特色、浙江风采、杭州韵味、精彩纷呈”的体育文化盛会贡献交投先锋力量。

响应奋进新时代建设新天堂要求，我们要在“努力建成幸福之窗”中彰显国企作为。杭州市第十三次党代会提出，未来五年杭州要以“城市之窗”展现“中国之治”，杭州将打造全球人才蓄水池，全面落实人才新政，营造最优人才生态，深化人才管理、评价、激励、流动体制机制改革，形成高水平人才雁阵。在集团公司快速发展阶段，市场化转型和高质量发展要求我们聚焦“推进新时代美丽杭州建设，打造独特韵味的新天堂”，坚持党管人才原则，坚持人才强企战略，牢固树立人才资源是第一资源的理念，全面推进人才工作和人才队伍建设，加快培养造就一支能够担当大项目和适应市场化竞争的铁军排头兵。集团系统党员干部参加“为民办实事”主题实践活动1700余人次，领衔破解群众、企业和基层难题100余个，其中“民有呼，我有应，修路便民暖人心”入选市“民呼我为”最佳实践案例。

开展“聚焦亚运”保障行动，锻造高效执行力。一是攻坚亚运重大项目建设。围绕“迎亚运、保开通”的建设目标，按照集团公司“百日攻坚迎亚运”专项行动方案要求，推进“党建+项目”工作机制，将党建与杭州西站枢纽建设、235国道改建工程等15个亚运重点保障项目深度融合，抓住重要时间节点，明确目标、倒排计划、强化督查，全力保障亚运各类项目顺利推进，保质保量完成建设任务。二是继续深化党员我先行实践活动。全面深化“干部派到项目上、支部建在项目上”，组建临时党组织、落实党员示范岗责任区，充分发挥基层组织“阵地”作用，组织开展“攻坚迎亚运，党员我先行”活动，组建党员先锋队，在亚运重大项目、关键岗位发挥模范引领作用，引导广大党员以最好的精神状态、最大的工作热情、最高的工作标准做好各项工作。三是深化服务保障和考核激励。围绕杭州市委组织部开展的“红色领杭·奉献亚运”大考大赛活动，统筹建立亚运保障项目专班和志愿服务保障队伍，分阶段、分类别、分人员，开展“大培训”“大练兵”“大比武”，锤炼过硬党员干部队伍，提升“带疫”办赛能力。深入开展干部专项考核，在应对重大斗争、完成重大任务和防范重大风险中评价衡量党员干部的担当作为，切实加强对干部8小时以外的考察，做到既要在大事上看德识才，更要在小事上察德辩才。