新形势下企业审计人员 亟须全方位提升能力素质

□ 张新磊

面对新形势下党和国家对审计工作的新要求，集团公司内部审计部门要主动适应新形势，认真对上级部门和集团公司部署及要求进行研究、思考和应变，始终聚焦集团公司主责主业，依法依规开展审计监督，持续深化研究型审计，深挖细究企业高风险领域、高风险业务面临的问题和风险，为集团公司高质量发展贡献审计智慧和力量。广大审计人员要秉持执著、精细、守正、创新的工匠精神，打造审计精品项目，确保审计成果始终经得起检验。

新形势下审计人员能力不足的表现

新形势下，审计人员能力不足主要有以下几种表现。一是思想变化跟不上形势发展。政治敏感性不够强；查找问题时，对怎样聚焦问题和结果导向、怎样精准揭示企业发展存在的问题研究不够；一些审计人员习惯于聚焦一个点深挖细究，全面覆盖的核查做得不够；在发挥集团审计对企业审计督促的层面做得不够；在信息化审计应用、督促整改和促进审计成果转化等方面需要进一步提升工作水平。

二是发现问题、识别风险的能力不强。部分审计人员习惯于用老思路、老套路来工作，在新形势下挖掘问题和揭示风险上存在较大提升空间；工作人员专业单一，复合型人才少，兼职专家作用发挥不够；发现重大问题、识别重大风险的职业敏感度不够高。这些因素都制约了审计人员发现问题、识别风险的能力。

三是大数据审计仍有改进提升空间。审计人员对现有信息系统研究运用不够熟练；对大数据工具使用能力不强，或使用效果不佳。

新形势下审计人员能力提升路径

要以审计精神立身。审计人员在工作中要与时俱进，有不唯上、只唯实和不浮躁、求实效及甘当国家“看门人”和国有资产“经济卫士”的觉悟和精神。一是坚守审计的政治定位，在法律法规授权的范围内开展审计；二是审计人员要有勤勉尽责、求真务实的作风，把每个项目都做成精品；三是审计人员在审计中要有无私无畏的精神，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰；四是审计人员要不偏不倚地作出审计职业判断，不得隐瞒审计发现的问题，不能屈服于外部压力，违反原则。

要以创新规范立业。一是审计人员应主动适应审计方式方法的创新，思考一线审计人员应该如何调整以适应新形势下审计工作新要求；二是审计人员必须坚持规范审计，确保审计程序合法、审计方法遵法、审计标准依法；三是审计人员要加大对党中央和集团公司重大决策部署审计力度，加大对集团公司重点领域、重点业务、重要岗位等风险的揭示力度。

要以自身建设立信。一是营造研究型审计氛围，鼓励审计人员深挖细究，结合被审计单位板块和业务实际，开展由浅入深、由表及里的分专业、分项目“解剖麻雀”式的分析与研究工作，逐步形成自己的方法库、案例库、模型库和知识库；二是有时不待我的“本领恐慌感”，充分运用大讲堂、总结反思会等学习载体，持续增强自身发现问题的层次、辨识风险的职业敏感度，以及向企业针对性提出风险防控建议的能力；三是培养发现问题的敏感度，增强通过表面现象精确判断出问题本质的能力，锻炼发现问题和揭示风险敞口背后本质的能力，增强传统审计向数据审计转变的能力，面对各种企业问题、负面信息和诱惑，要始终保持本色、增强定力。