关于“互联网+”时代对国企党建工作的思考

关键词：互联网+；网络党建；国企发展

党组织是国企经济发展过程中的精神动力与智力源泉，在促进国企经济快速、健康发展方面发挥着不可忽视的作用。在国企发展中更好地发挥党建工作，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，加强基层党建工作，要夯实基层党建工作基础，坚持深入学习，狠抓落实。

开展“网络党建”是加强宣传马克思主义，巩固主流意识形态地位的重要保证。一种传播方式便是一种思想文化传播的途径，掌握一种信息方式便拥有了一种传播某种思想文化的权力和影响力。西方资本主义殖民文化入侵也势头正猛，一定程度上对我国的政治、社会和法律等主流意识形态及价值观构成了冲击，使一部分群众特别是青少年（包括大量网民）思想造成一定混乱，使国家的政治稳定及政府形象受到损害。因此，我们必须自觉地、积极地将互联网的巨大优势为“我”所用，为建设有中国特色社会主义服务，为实现党的建设现代化服务，为巩固党的执政地位服务，占领网络意识形态阵地，用现代手段开辟网络虚拟空间的党建新领域，宣传主流意识形态的思想和声音，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

开展“网络党建”也是适应社会变革，密切党群联系的重要手段。网络时代造就了一个特殊的社会阶层——网民。这一社会群体主要是青少年、知识分子、国家公务人员和外企、私企中的“白领阶层”（即社会中高收入者）。因此，需要我们适应新情况不断探索新的方式、方法、手段和机制去影响和凝聚已经形成的这个深受网络传播影响的网络受众群，改变传统党建工作的局部性、相对封闭性的不足，以社会性、开放性的工作手段，用他们能够接受的方式宣传马克思主义意识形态、宣传爱国主义思想、宣传社会主义文化价值观提高他们抵御西方思想和殖民文化侵蚀的“免疫力”，拥护党的领导，进而密切党同各阶层群众的联系，巩固党的执政地位和社会基础。

（一）互联网为党的思想理论宣传提供了新平台

作为一种信息传播手段，互联网具有高效、迅捷、交互性强的特点。这一特点将党的思想理论宣传、教育空间大大延伸，使党的建设时间上没有限制、受众面更为广泛；网络的滚动传播有助于提高党的思想理论的传播效率，扩大党的思想理论的影响力；由于网络可以融文字、图画、影像、音乐于一体，使党的思想理论的宣传教育更加生动形象，富有感染力。

（二）提升党员教育效果与效度

以往的党员工作容易受到时间、空间、平台等因素的影响，而利用移动互联网技术可以有效地提升党员教育的效果与效度。主要体现在如下三个方面：其一，在时间上实现无限期教育、互动。通过移动互联网相关技术，党建工作不再受限于时间，信息的传达、交流完全可以借助移动互联网技术手段来完成；其二，提供了崭新平台。利用移动互联网技术，可以建设诸多的平台，比如网站形式的“党建平台”“微信公众号”“党建App”等，做好党员教育与党建党务工作；其三，摆脱空间限制。以往的党建工作大多需要面对面开展，如果参与者在不同的地理位置，就不能参与党建活动。

（三）互联网为党内民主的充分发展提供了新载体

互联网具有信息公开和双向交流的特性，为党委和政府民主科学决策、“阳光施政”、群众有效监督提供了便利通道。党员和人民群众可以通过网络了解党的方针政策，把握党的政治生活运转状况，顺畅、真实地表达意见和建议；党委和政府可以借助网络汇集民情，了解真实情况，作出准确判断；可以借助互联网集思广益，进行科学决策；可以借助互联网公开党务、政务，接受人民监督。从一定意义上讲，互聯网已成为党内民主直至人民民主发展的重要途径和强大力量。

（四）助力党员服务工作

依托大数据技术，党组织可以更好地获取党员、积极分子等的个人大数据，从而了解、掌握他们的个性特征。结合分析结果，党组织可以对党员、积极分子的需求进行预测，并为其创造相应的条件，满足其需求，提升党员服务水平。此外，利用大数据技术还可以激发党员、积极分子参加组织活动发挥党员个体先锋模范作用的积极性，促进其思想进步、能力发展。比如党组织可以利用依据大数据平台，搜集整理党员、积极分子的阅读情况，结合党员、积极分子的阅读习惯，为其推荐相关书目，引导其提升其理论水平，提高其活动参与度。

（一）国企员工对“网络党建”思维存在固化现象

大部分党务工作者有着较长的工作实践，经验相对丰富，但在新时代背景下，经验主义已经无法适应这个社会的发展进程，刻板式的经验无法应用于快速发展的企业中。同时，习惯于凭借以往工作经验解决问题的习惯，限制了这些党务工作者接受新事物的能力，在日常工作之中依旧会采取保守的态度面对，或是解决问题。除此之外，这些党务工作者仍然注重传统的开大会、作报告、念文件，从而造成年轻党员职工存在抵触心理。新时代背景下，国企的党务工作人员务必掌握新型信息交互技术，熟知直至完全掌握该工作方式。在工作中要时时运用信息化的思维模式，理解互联网的运行机制，进而运用到党建工作中。

（二）“网络党建”缺乏固定的媒介

在国有企业中，传统的电视、广播、报刊等媒体已经无法满足党员职工的需求，微博、微信，0A等新媒体的出现受到广大职工的喜爱。但是由于基层单位管理水平较差，经常出现长期不使用的“僵尸公众号”“僵尸内网”等，大大影响了国企日常事务运作，浪费资源的同时浪费时间。不乏有部分员工将QQ作为通知工作任务的交流工具，不分主次的滥用与联网工具，将直接影响新时代下互联网媒介在党建工作中扮演的角色。

（三）“网络党建”智能开发不到位

当前的党建网络信息化还仅处于党建工作网上办公水平，对以大数据和云计算为核心的网络信息新科技没有有效开发运用，“网络党建”还没有迈出向“智慧党建”提档升级的重要一步。

（一）利用“互联网+”平台

伴随着互联网的普及，党建工作涉及各个领域和行业，网民中党员的数量日益增多，为了充分利用互联网，构建一个完善的“互联网+”平台十分必要。第一，要建设以互联网为基础的党支部平台，增强党建工作的辐射范围。例如，在互联网中开展网络党支部活动，将各个地区、各个单位具有相同思想和目标的党员结合在一起，增强沟通和学习，从而形成互联网内外结合的信息化党组织，进而深入提高“互联网+”与党建工作的融合度。第二，要建设以互联网为基础的活动空间，增强党建工作的实效性。因互联网能够实现党建工作突破时间与空间的限制，使得党组织的各项活动不仅仅局限于现实，还可以延伸到网络当中，通过多样化的网上党员活动，让更多的流动党员及时获取党建信息，增强党员的归属感。

（二）拓展“互聯网+智能”

“互联网+”走在时代的前沿，它具有大数据技术、云计算技术、网络系统技术等功能。因此，在新常态下“互联网+党建”工作创新应积极延伸“互联网+”的智能化发展趋势，利用智能化技术实现对党建工作中数据的采集、处理和分析，最终形成“互联网+智能党建”。具体来说，首先，要建设智能化党员管理机制，通过多种计算机技术的运用，建立完善的党员信息网络管理平台，实现党员信息、党员动态、党组织关系转接、党费收缴、党员考察等的管理模块分化，促进党员管理的系统化发展。其次，要建设智能化党员培训机制，结合互联网和多媒体技术，充分利用网络教育平台，如微信、微博、网络视频等，将党员培训相关课程资料融入其中，促成党员的分层学习。

（三）发挥“互联网+”优势

新常态下不仅需要使经济实现中高速发展，还要使党建工作进一步加强与落实，要充分发挥“互联网+”优势，积极进行“互联网+宣传”、提升“互联网+服务”水平，实现“互联网+监督”等功能。因此，通过发挥“互联网+宣传”的功能，树立党员正面形象。互联网具有双面性，既可以形成较为严重的负面效应，也可以弘扬正气、营造良好氛围。因而，必须正确把握宣传功能，以积极导向促进互联网开展正面宣传，通过自媒体、新媒体等平台发声，将正义之气发扬光大。此外，通过促进“互联网+服务”功能的落实，实现个性化服务。党员应在网络空间积极发挥网络服务带头作用，整合网络资源，提升服务的个性化，获得更多民众的满意和支持。

互联网正在深刻的改变着社会生活，改变着人民的生活方式。随着经济快速发展，基层党建的新工作、新任务也在不断应运而生，如何在新形势下开展互联网基础上的基层党建工作不仅考验着党建工作者的各项能力和综合素质，也考验着执政党对于党建工作新发展的重视和思考。在这个平台上，党员干部以及党建工作不能落了后，甚至要超前，要用互联网的优势把党组织更加有效的紧密团结起来。在技术迅猛发展的大环境下，我们更应该拿出务实的态度，拿出开拓创新的精神，把技术平台与组织管理有效结合，从而开创出一个全新的事业，让社会的发展给人民带来实实在在的好处。

参考文献：

[1]张丽萍.探索运用“互联网+”推进国企党建的创新策略[J].时代报告：学术版，2020（5）：2.

[2]何旭，朱颖.加强“互联网+”时代下国企党建工作路径创新[J].国企，2021（12）：3.

[3]姚恒.“互联网+”背景下国企党建工作研究[J].办公室业务，2020.

（作者单位：中国煤炭地质总局勘查研究总院 田雨佳）