新时代对国有企业思想政治工作所面临的机遇和挑战

刘颖 中国石油集团电能有限公司

开展思想政治工作说到底就是对人的一种管理方法。企业如何在发展改革中创新思想政治工作新途径，就必须注意企业改革发展对员工思想上带来的新变化，这些变化需要企业党委要通过强化思想政治工作来化解，化解不了员工思想上的疙瘩，就不能确保企业改革发展的顺利进行，要完全消除员工思想上的包袱，在大庆石油企业员工中已经形成了思想共识。当前，中国石油集团电能有限公司的广大员工生活水平日益提高，这就要求企业员工要在思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应。在这种环境下，国有企业的员工群众工自觉抵不良思想的影响和侵蚀。坚持底线思维，增强忧患意识，全面梳理排查风险，坚决防范化解风险，积极协同应对风险，坚持发现在早、防范在先、处置在小，增强防范化解风险隐患的整体性、协同性，不断巩固石油战线和谐稳定的大好局面。在紧盯深化落实持续发力的同时，电能有限公司还要求党员干部要自觉发扬光荣传统，加快构建党委领导、部门牵头协调、有关方面各负其责的大工作格局，着力夯实基层基础，全面加强自身建设，奋力开创新时代石油企业发展的工作新局面。

一、分析当前国有企业在发展过程中面临机遇与挑战

1.企业有思想政治工作创新过程中，只有常学常新中加强理论修养，“学”“思”“用”贯通，“知”“信”“行”石油，确保学出新内涵、形成新体会、指导新实践。开展好思想政治工作，对企业有着保证和服务作用，只有不断地增强干部员工的主人翁责任感和身在企业的归属感，保证企业健康稳定发展，才能够不断改革创新，肩负起“为油保电、为民供热、增量发展、优质高效”的责任使命，推动公司高质量发展。中国石油集团具备广泛融合企业自身思想政治工作的特色特点，这些都是电能有限公司党委开展思想政治工作所具备的机遇。电能有限公司作为大庆精神大庆传统的重要发源地，孕育形成了具有电力特色的星火精神，同时，不断寻找新亮点、探索新形式，挖掘星火精神的新内涵，引导员工群众一如既往地优良传统不丢，要发扬在思想政治工作方面好的经验做法，将其融入生产经营管理各个环节、融入企业发展稳定全过程，通过政策宣讲、座谈调研等多种举措，铸牢思想的“根”和“魂”，营造良好的政治环境。把中心所需、大局所在与发展所能结合起来，充分发挥石油战线人才荟萃、智力密集优势，为科学决策提供金点子，为改革发展提供新活力，为团结奋斗提供正能量。实践中，电能企业党委积极投身深化发展和改革中，助力推进高质量跨越式发展，并着眼于防范化解石油领域风险隐患精准用力。

2.“十四五”期间，党中央关于思想政治工作提出了一系列新思想、新观点、新要求，实践中，电能有限公司鲜明地指出了“四个服务”的宗旨内涵。不断巩固“四个坚持”的方针原则。实践中，电能有限公司党委不断深化思想政治工作长远发展的重要内容，思想政治工作既涵摄总体要求、发展理念，又涵摄内容体系、发展动力，内涵丰富、博大精深、影响深远，因此，在实践中，电能有限公司党委要求党员干部必须结合本职工作，进一步学深悟透党的理论知识，找准工作的切入点和着力点，把全员的智慧和力量凝聚在公司“十四五”高质量发展的生动实践中。电能有限公司党委组织党员干部领会新文件新精神，切实找准做好新时代思想政治工作的切入点和着力点。思想是行动的先导，认识有深度，行动才有力度。实践中，电能有限公司以油田未来发展和工作主线，明确提出抓好“高质量发展”这篇大文章。如何做好新时代思想政治工作，这个企业从立足的大事来理解和认识。认真抓好“高质量发展”的根本保障。公司在党课中从时代要求、内在逻辑和现实选择三个维度，高质量发展是一项复杂系统工程，涵盖公司“六聚焦、六打造”方方面面。通过做好新时代思想政治工作，把党员广泛组织起来，把员工士气鼓舞起来、把斗争精神提振起来，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，汇聚奋斗新时代、奋进新征程的磅礴力量[1]。

3.如何深耕抓好思想政治工作，弘扬严实作风是先决条件。在实际工作中，电能有限公司在油田上下树立一个明确的价值取向和价值标准，那就是发扬大庆精神、弘扬严实作风。大庆油田的发展史就是一辈辈石油人弘扬严实作风的成长史，如何普及星火标准、打造“五要”式星火队伍，就必须用星火这面标杆和旗帜去引导电能全员，正是公司进一步弘扬优良传统、回归严实作风的鲜明态度，也是创新做法和实践目标。要努力对照“五要”找不足、推进“五要”育人才、践行“五要”担使命，始终保持战天斗地的创业激情。创新开展思想政治工作，还必须要抓好“发展接续力量”的重要基础。要立足当下、抓住重点，着力在开拓新领域、拓展新区域、发展新技术上下功夫。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。国有企业如何在不断提升中做好新时代思想政治工作的凝聚力和感召力。在实践中，电能有限公司针对“十四五”期间公司新发展、新要求、新使命，电能有限公司党委进一步思想解放、勇于担当取得的扎实成效，但是与形势和实践发展要求相比，公司基层个别单位还存在着发展视野不开阔、安全监管不到位、制度执行不扎实等问题，导致基层党建工作不够均衡、员工违章违纪行为时有发生，归根结底就是对思想政治工作的认识不够深、抓得不够紧、做得不够实，因此，面对这些新挑战，公司党委必须要以钉钉子精神予以解决。

二、如何聚焦新任务找准开展思想政治工作的切入点和着力点

1.当前，对于电能有限公司来说，企业发展中面临诸多考验，由于受多方因素影响，今年的煤炭保供形势将更加严峻，如何积极应对成本增加影响，就需要企业党委通过切实做好思想政治工作，紧紧抓住煤炭保供各环节，科学制定保供方案，积极争取上级理解，确保不出现任何问题。要想做到这一点，企业党委必须要提高政治站位，坚定政治自觉，思政工作实践的广泛展开，使国有企业在思想领域中，在思想政治教育工作中，国有企业对于深化思想政治工作做到抓具体、具体抓，对思想政治工作中存在的问题一步一动抓整改，绝不能泛泛而谈，要形成发现问题——整改问题——组织验收的闭合回路。注重群众参与，把平台搭建好、把干群关系组织好，形成“众人拾柴火焰高”的生动局面。不当问题的“搬运工”，开会就要解决问题，调研就要破解矛盾，整改就要见到成效，推动国有企业思想政治教育工作更加扎实有效[2]。

2.创新国有企业思想政治工作的新途径，就需要国有企业积极应对企业发展中面临的各种新挑战，电能有限公司党委从坚持以政治建设为统领入手，组织广大党员干部认真学习领会习总书记的指示、批示精神作为首要政治任务，深刻领会油田“七一”党课精神，深入开展思想政治教育，做到“两个维护”。在实践中，电能有限公司坚持党政齐抓共管，以深化“四史”学习教育为契机，把思想政治工作同改革发展结合起来，同“我为群众办实事”实践活动结合起来，积极转换思维方式，敢于打破思维定式，善于创新工作思路，切实通过教育引导、电能有限公司党委坚持全面从严治党。如何实现创新，电能有限公司党委始终以全面从严治党永远在路上的政治自觉，进一步压紧压实“两个责任”，持续推进“星火式”示范党支部创建工作，坚定打造“五要”星火式队伍，积极引导公司广大党员干部锤炼敢担当的“宽肩膀”、锻造能成事的“真本领”、磨砺严实干的“硬作风”，自觉增强“三力”，树立“四种形象”，奋力推进公司高质量发展。

3.国有企业思想政治工作是一项复杂的系统工程，要坚持在党的领导下，多部门齐抓共管、整体发力，增强系统性、整体性、协同性。树立正确选人用人导向，选人用人首先看教育抓得好不好、效果怎么样，做到不愿担当就换人、不够标准就返工、不尽职责就问责。积极学习新理念、新手段、新方法，创新形式，盘活资源。依法抓教施教治教，广泛开展“学法规、用法规”活动，通过法规“硬杠杠”做实教育“软指标”。压实党委主体责任、政治主官第一责任，重要领导责任、思政部门组织指导责任。因此，在实践中，电能有限公司党委通过做好新时代思想政治工作，让全员始终把“为油保电、为民供暖、增量发展、优质高效”责任使命扛在肩上、抓在手上、落在实处，在强网强厂上实干担当、在新能源发展上着眼长远、在市场开发上走在前列，努力做油田最可信赖的中坚力量。

三、着眼于新发展中思想政治工作的新问题探究思政工作面临的新挑战

1.思想政治工作是企业管理的重要内容，说到底其实是对人的一种管理方法。人们生活水平的日益提高，必然要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应。电能有限公司通过组织党员干部反复地学习和领会，使党员干部深刻认识到思想政治工作是一切工作的生命线，事关党的前途命运，事关公司长治久安，事关员工凝聚力和向心力，这就要求公司的党政领导必须切实负起政治责任和领导责任，坚持思想建党和制度治党相结合，把思想政治工作贯穿党的建设和公司治理各领域各方面各环节，为推动公司高质量发展提供根本保障[3]。

2.如何抓好企业“高质量发展”这篇大文章，就必须要抓好“弘扬严实作风”这一根本保障，要抓好“发展接续力量”这个长远之计。这是油田赋予我们的光荣使命，也是广大党员干部必须回答好的时代命题，如何做好新时代思想政治工作，就应当深刻理解推进高质量发展的重要意义。高质量发展是一项复杂系统工程，涵盖公司“六聚焦、六打造”方方面面。如何做好新时代思想政治工作，就必须要把党员广泛组织起来，把员工士气鼓舞起来、把斗争精神提振起来，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，汇聚奋斗新时代、奋进新征程的磅礴力量。第二，这是抓好“弘扬严实作风”的先决条件。电能有限公司作为石油企业，就“必须在油田上下树立一个明确的价值取向和价值标准，那就是发扬大庆精神、弘扬严实作风”。大庆油田的发展史就是一辈辈石油人弘扬严实作风的成长史，我们普及星火标准、打造“五要”式星火队伍，用星火这面标杆和旗帜去引导电能全员，正是公司进一步弘扬优良传统、回归严实作风的鲜明态度，也是创新做法和实践目标。为此，电能有限公司要求广大党员干部必须通过做好新时代思想政治工作，让大家坚定信心不动摇、咬定青山不放松，努力对照“五要”找不足、推进“五要”育人才、践行“五要”担使命，始终保持战天斗地的创业激情。并要充分抓好“发展接续力量”的重要基础，必须要立足当下、抓住重点，着力在开拓新领域、拓展新区域、发展新技术上下功夫。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。我们必须通过做好新时代思想政治工作，让全员始终把“为油保电、为民供暖、增量发展、优质高效”责任使命扛在肩上、抓在手上、落在实处，在强网强厂上实干担当、在新能源发展上着眼长远、在市场开发上走在前列，努力做油田最可信赖的中坚力量。

3.当前，对于石油企业来说，煤炭保供形势更加严峻，广大党员干部必须要深刻认识当前的形势发展，要把开展好思想政治工作作为工作中的重中之重，要积极应对成本增加影响，通过切实做好思想政治工作，紧紧抓住煤炭保供各环节，科学制定保供方案，积极争取上级理解，确保不出现任何问题。要坚持以政治建设为统领。严格落实“第一议题”制度，持续强化理论武装，把学习贯彻习近平总书记的重要讲话和指示、批示精神作为首要政治任务，深刻领会油田“七一”党课精神，深入开展思想政治教育，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持党政齐抓共管。以深化“四史”学习教育为契机，把思想政治工作同生产经营结合起来，同改革发展结合起来，同“我为群众办实事”实践活动结合起来，积极转换思维方式，敢于打破思维定式，善于创新工作思路，切实通过教育引导、文化宣传、实践养成、制度保障等，不断完善党委石油领导、党政齐抓共管、电能员工共同参与的思想政治工作大格局，使公司新时代思想政治工作保持生机活力。要坚持全面从严治党。始终以全面从严治党永远在路上的政治自觉，进一步压紧压实“两个责任”，持续推进“星火式”示范党支部创建工作，坚定打造“五要”星火式队伍，积极引导公司广大党员干部锤炼敢担当的“宽肩膀”、锻造能成事的“真本领”、磨砺严实干的“硬作风”，自觉增强“三力”，树立“四种形象”，奋力推进公司高质量发展，为助力油田新时代振兴新发展贡献电能力量。

四、结语

综上所述，电能有限公司在“十四五”发展新征程上，要求党员干部必须时刻保持清醒头脑，深刻认识油田内外错综复杂的形式，坚决抓好思想政治工作，深入分析当前持续用好思想政治工的手段与方法，进一步加强和改进创新思路，使全公司干群关系更加和谐，员工团结石油更加巩固。通过认真抓好思想政治工作，从而起到了引导舆论、理顺情绪、协调关系、激励鼓励等作用，通过不断提升员工的创造性，进而坚定理想信念，树立正确价值观。