企业党建带团建创新与实践

尹汉炜

广东电网电力调度控制中心

共青团是中国共产党领导下的先进青年的群团组织，是广大青年成长历练和学习实践的学校。做好做实党建带团建工作成为了当前国有企业党建工作的重要内容。文章简要阐述了当前形势下国有企业党建带团建工作存在的问题，介绍了广东电网电力调度控制中心党建带团建工作创新的措施与成效。

一、当前国有企业党建带团建工作存在的主要问题

（一）对党建带团建工作的思想认识略显不足

当前国有企业对于在企业内部开展党建带团建工作的计划和管控还不够，思想认识还略显不足，缺少大局观和对实际工作的指导，不能将“带”的关键点落到实处。同时，忽视了国有企业党团组织之间的关系，没有深刻体会到国有企业党组织在指导团组织工作方面的紧迫感和重要性。党建带团建工作制度还不够建立健全，党组织负责人定期听取工作汇报、团员团干考核评价、团干部选拔培养等体制机制有待进一步加强和完善[1]。部分国有企业党组织没有将党建带团建工作要点纳入年度党建工作统筹落实，不能很好地发挥团组织对团员青年的教育培养和思想引领作用。

（二）对党建带团建工作方法还有创新空间

当前国有企业党组织侧重于党组织的发展以及青年党员的教育培养等具体事务，对党建带团建工作重视程度还不足，缺乏在政策和工作上的关怀指导，不能很好地为团组织建设排忧解难，党组织对党建带团建工作的指导还有较大提升空间。国有企业党建带团建工作的实践性创新性还不足，开展思想教育仍然以文件学习和召开会议传达为主，数字化、融媒体技术与团员青年教育学习相结合程度还不够。

（三）团组织主动性责任感还有待加强

党组织的重视程度是国有企业党建带团建工作的关键点和聚焦点，同时团组织的积极主动性也是做好各项工作的前提。少数国有企业团组织没有牢固树立为党工作的意识和责任，没有在思想上把团组织工作与党组织工作高度地统一起来，组织协调能力上对团干部的要求也有待进一步加强，部分团组织负责人没有深刻感受到国有企业党建带团建工作的重要性和紧迫感，对团组织建设和发展离不开党组织的大力支持认识还不足，没有定期向党组织汇报团组织工作中遇到的难题，党组织关心的力度也不足[2]。

（四）团组织凝聚力不足，地位体现不突出

党组织在吸收发展青年党员的过程中，团组织会按照流程开展推荐对象评审和表决盖章工作，“群团推优”工作较形式，共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用未能很好地体现，团组织对完善青年入党考察培养和对优秀团员的推荐缺乏连续性、系统性、规范性，团组织发挥的作用没有得到很好的贯彻落实。入党积极分子的考察以党支部党员和身边群众的意见建议为主，党组织在吸收接纳优秀团员青年入党时没有充分重视团组织的推荐意见，“群团推优”的效果不明显。团干部不足，很大一部分团干是由企业员工兼任，团组织配置和团干选拔得到党组织的具体指导和安排还不够。

（五）团员对党组织和党员先进性的理解不够

党建带团建关键点在“带”，根基在保障党组织的先进性和纯洁性。随着党员数量和规模的日益扩大，少部分党员入党的动机不够明确，理想信念不够坚定，勤俭节约的生活作风和模范带头作用不足，党员先进性纯洁性不明显，党组织建设规范性不足，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显，造成团员青年对党组织和党员的信念不够坚定，影响了国有企业党建带团建工作的落实落地。

二、国有企业党建带团建工作的重要性

1.共青团事业是党的伟大事业的重要组成部分，尤其是青年工作，体现了党的群团工作的重要性时代性。做好新形势下党的青年培养工作对发挥和结合好共青团优势作用显得尤为重要。加强党建带团建工作是提高国有企业党建工作水平的重要举措和必然要求，是巩固和发展党的青年群众群体，确保党的事业兴旺发达、后继有人的迫切需求。从讲政治的高度去建设推动共青团和青年工作，保证青年队伍的思想坚定、路线正确，才能积极推动社会主义事业蓬勃发展。随着国内外环境不断发生变化，世界百年不遇之大变局加剧演变，创新和发展的脚步正逐步向纵深推进，共青团面临的新形势和新任务也随之发生变化，产生了许多新问题和新情况[3]。新形势下国有企业党团组织的重心和首要任务是依靠党建引领更好的发挥青年和共青团在改革发展中的生力军和突击队作用。

2.党在加强自身建设的同时始终坚持把共青团和青年工作纳入党的建设总体规划之中。国有企业党建带团建是推动和加强当前形势下党建工作，促进共青团事业发展进步的有机载体，也是理论与实践有机结合的重要组成部分。加强和提升国有企业党建带团建工作能力和水平，让共青团始终坚持中国共产党的领导，使党组织在立足自身建设的同时加强对团组织的领导，才能更好地提升党组织战斗力和凝聚力。面对当前我国经济社会发展的新形势新任务，充分发挥团组织团结青年、号召青年、凝聚青年的优势，将各方面优势作用发挥到团组织的建设中来，做好新形势下为党联系青年、服务青年、赢得青年，为中国特色社会主义培养合格的建设者和接班人。

3.加强党建带团建工作是当前国有企业加强党的建设的重要体现。青年人才的培养是企业发展壮大的根基和落脚点，对国有企业自身发展来说，青年员工队伍是推动企业发展的强大动力和坚强中枢，是企业发展的建设者、效益的创造者、安全的保障者，具有无可替代的优势和地位。企业要发展要进步，就必须相信青年、依靠青年、培养青年，把目标和希望寄予青年一代。选择了青年就是选择了未来，青年兴则企业兴，青年强则企业强，确保国有企业改革发展不断迈向新的台阶，必须坚持做好共青团和青年工作。

三、国有企业党建带团建创新与实践要点

一直以来，广东电网电力调度控制中心（以下简称“调控中心”）团委在中心党委的坚强领导下，不断创新工作思路，认真履行组织动员、联系服务、凝聚引领团员青年的重要责任，切实增强对青年的组织力、号召力和凝聚力，全力推进团的各项工作取得新成效。在此期间，调控中心不断推进党建带团建创新与实践，形成中心“一机两翼促提升”的党建带团建工作机制，其要点如下。

（一）以“思想政治建设”为机体，提升团组织的引领力和凝聚力

始终抓牢团的政治建设，持续加强青年科学理论武装。坚持党的领导是共青团工作的政治灵魂，以“点”带“面”，坚持将政治学习作为每月团委会、支部团员大会“第一议题”，以系统的理论学习指导团青工作实践。通过主题团日、团委书记讲团课、青马讲师团、青年座谈会等形式，不断引导团员青年提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。邀请党支部委员参与团员大会，邀请团员参加党支部活动，党团良性互动强化党建对团建的引领作用。深入抓好形势任务教育，抓好重要敏感时点和重大事件舆情引导，强化中心青年意识形态管控。通过党团结对、“蓝公益”、中心特色品牌志愿服务活动等，帮助青年树立正确的人生观价值观，切实在青年中广泛培育和践行社会主义核心价值观，进一步坚定“四个自信”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而继续奋斗[4]。

（二）以“基层组织建设”为一翼，提升团组织的覆盖面和组织力

规范化开展团组织建设工作。依据中心党建工作要点及上级团组织工作要求，每年发布中心《团组织规范化建设工作方案》和《基层团支部建设工作标准清单》，以五大方面23项措施不断推进基层团组织标准化建设，严格“三会两制一课”、主题团日活动等规定动作。坚决贯彻落实党中央关于国企改革、“过紧日子”的决策部署，按有关规定，严格团组织工作经费的管理和监督。持续完善“智慧团建”系统和“i志愿”系统，持续提升团组织管理信息化水平。向中心青年员工发出节约用电、节约用水、节约粮食、节约使用办公用品倡议，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风。常态化对中心青年员工开展廉洁宣传和纪律提醒，做到逢节日必提醒，逢重大事项必提醒。通过制定特定场景的应对指引，更简洁明了地给出如何应对被围猎的方式方法，提高中心青年员工反围猎意识和能力。

（三）以“团干队伍建设”为一翼，提升团组织的可塑性和创新性

针对人员工作调动导致团干缺员的情况，严格按照《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》有关规定进行团干选拔工作，切实把工作能力强，有责任敢担当，严于律己的团干部选拔出来，做到团干齐备、团组织运转有序。强化团干部教育培训。坚持将政治学习作为每月团委会、团干会议“第一议题”，加强团干部思想建设及教育。持续推荐优秀团干参加公司青年马克思主义者培养工程学习班。特色设立团委书记服务日，通过谈心谈话、书记信箱等形式了解青年思想动态，不断完善团青工作格局。组织中心青年员工赴退休员工家中开展慰问，聆听老党员、老员工讲述电力人的奋斗史，传承公司企业文化和工匠精神。践行社会主义核心价值观，组织中心青年员工参加公司国家烈士纪念日活动，赴爱国主义教育基地开展学习教育。

（四）“一机两翼”共同提升团组织的大局服务能力和贡献度

通过两翼带一机，形成了中心“党建带团建”的基本工作格局。在这个格局下，纵深推进公司青年发展规划落实，不断完善青年典型选树宣传机制和青年教育培训体系，规范做好团员青年推优入党，使“群团推优”坚定成为优秀青年向党组织靠拢的重要途径。同时，严格落实荣誉奖励制度，开展形式多样的岗位建功活动，鼓励青年在新型电力系统建设等业务体系发挥生力军的作用。

四、国有企业党建带团建创新与实践成效

在庆祝建团百年和迈入第二个百年奋斗目标进军新征程的关键节点，为进一步提升调控中心新发展青年党员的质量，保持党的先进性和纯洁性，引领青年传承发扬敢于拼搏、勇往直前的精神，以及在新时代学习党的历史、弘扬党的传统、开启新的征程、创造新的伟业，在中心“一机两翼促提升”党建带团建工作机制的指导下，形成了新发展党员党、团组织“双培养双推荐”工作机制，提出了加强对青年团员、入党积极分子、发展对象的党性、业务、综合能力培养，通过党团组织良性互动，在团员入党的全时段做到培养教育全覆盖。

（一）全方位提升新发展青年党员质量

在青年党员发展培养过程中，建立“确定入党积极分子前，团组织引导为主”“中间过程双向联动培养”“预备党员接收后党组织考察为主、团组织跟踪培养”的模式，每个阶段各级组织各司其职、有序开展相关培养、教育工作。团组织积极协助党组织开展对入党积极分子每半年一次的考察，积极向党组织反映入党积极分子在团青工作方面的表现及思想动态，对存在的问题向党组织提出意见建议，做到入党积极分子的考察“双把关”。党组织同团组织及时沟通年度发展党员工作计划，相应团组织确定年度“推优”工作计划。党组织积极配合团组织完成“推优”工作。中心各党支部青年委员参与所在团支部定期举办的“推优”大会，主动向党支部汇报团组织培养考察情况。

（二）高质量完成党赋予共青团的历史使命

全面回顾百年来共青团的青春之路，充分体现了共青团在中国革命、建设和发展中的重要历史使命和贡献，深刻阐明了共青团和青年工作的丰富经验，对新时代广大青年寄予了殷切期盼，对做好新时代共青团工作指明了方向。党员队伍建设是党的长期工程和百年基业，党员是党的肌体脉络和丰富细胞。一直以来，调控中心党委认真做好从优秀团员青年中发展党员，培养了一大批优秀青年加入党组织中来，为党和国家事业兴旺注入了源源不断的新鲜血液。广大党员和党支部在服务人民群众、推动构建新型电力系统中发挥了先锋模范和战斗堡垒作用，为进一步提升调控中心新发展青年党员的质量，保持党的先进性和纯洁性，引领青年传承发扬迎难而上、勇攀高峰的精神品德。

五、结语

中国共产主义青年团百年征程积累的宝贵经验，塑造了共青团听党话跟党走，坚持党的领导的立身之本。只有始终高举爱党爱国的旗帜，共青团才能将自己锻造成最有凝聚力的组织、锻造成最为坚强的团结，始终把广大青年牢牢凝聚在党的光辉旗帜下。只有深刻把握怎样坚持党的领导，拥护党的领导，共青团才能团结带领广大青年奋勇前进，推动新时代中国青年运动始终沿着正确的方向大步向前。只有紧紧把握住为中华民族伟大复兴而奋斗终生这一时代主题，共青团才能始终围绕在党的身边，谱写壮丽的青春歌曲。只有不断从广大青年这片青春沃土中汲取养分和力量，共青团才能始终成为广大青年可信可靠、不离不弃的贴心人。只有不断加强当前形势下国有企业党建带团建工作力度，才能为党和国家培养更多行业人才和栋梁。