江 虹
(福建商学院,福建福州,350016)
党建工作的开展要与时俱进,和当前社会发展接轨,和高校学生生活接轨,只有这样才能满足高校党建工作开展需求,达到事半功倍的效果。但是从目前高校党建工作来看,存在着党建工作开展方式落后、党建工作效率低、学生参与性差等不良现象,严重影响党建工作的开展。对此,可对“微”平台进行整合运用,并将其和党建工作有机地融合在一起,进而打造贴近学生生活、学习的党建工作模式,为高质量地完成党建工作提供有利条件。
“微”平台是社会发展的产物,是一个专注于微信、微博业务代理的多功能平台,“微”平台的出现改变了人们的沟通、交流方式,使人们的交流活动可以借助于“微”平台来完成,并通过“微”平台来传递相关的图片、语言、文字等资料,更加舒适、便捷。从“微”平台的应用方面来看,“微”平台具有以下特征:第一,在信息传递上具有灵活性的特征。人们可以按照自己的需求来查看信息,并对自己所感兴趣的信息进行互动,产生相应的回应。在这种情况下如果将党建工作融入到“微”平台体系中,不仅有助于信息的传递,而且还能实现有效的互动,这对高质量地完成党建工作具有重要的作用。第二,在信息传递上具有效率高的特征。日常生活中人们对“微”平台的应用较多,很多工作、生活内容都需要“微”平台来进行传递,在这种情况下人们对“微”平台的关注度则较高,党建工作如果采用“微”平台的方式来进行信息传递会收到较好的传递效率,加之人们熟知微平台的各项功能,因此能够顺利地查看所传递的信息,这对提高党建工作效率具有重要的意义。第三,具有与生活联系紧密的特征。人们的生活已经离不开“微”平台,很多生活事宜都需要借助于“微”平台来完成,加之当前电子产品大众化趋势发展,使得人们对“微”平台的依赖越来越高,在这种情况下将党建工作融入到“微”平台体系,会逐渐渗透到高校学生日常生活中,给学生带来润物细无声的影响效果,这对优化学生价值观念,明确政治立场具有重要的作用。
从目前人们的交流方式来看,“微”平台主要指的是以微信平台为主的自媒体平台,微信是当前人们应用最多的交流软件,已经完全渗透到人们日常生活中,将党建工作融入其中势必会对党建工作产生重要的影响,主要体现在以下几点:第一,“微”平台丰富了党建工作开展形式。传统的党建工作的开展需要具体的时间、具体的场所才能完成,耗时耗力,组织难度大,而“微”平台的出现,使党建工作开展可以利用“微”平台的功能进行信息的传达和先进文件的学习,比如利用微信公众号来传递党建工作信息,利用“微”平台来进行党建工作的交流,并通过微信朋友圈转发、评论来查看学校师生的整体动态,进而根据学校师生心理动向情况来展开针对性的党建活动。第二,“微”平台为党建工作提供了线上学习、教育平台。大学生生活丰富,生活时间多为碎片化,无法组织有效的线下党建活动,因此党建工作应适应学生的生活状态,为学生提供针对性、个性化的党建学习。“微”平台的出现解决了这一弊端,为党建工作的开展创建了线上平台,学生可以自由地安排时间,进行党建内容的学习,不仅满足了大学生的学习需求,而且有效地提高了党建工作效率。第三,扩大了党建工作范围,使党建工作大众化。微信用户量大,尤其是对于大学生青年群体,几乎人人都有微信,在微信的使用中信息的传播往往是基于社交而进行的传播,社交传播具有亲近性、易交流、传播范围广等特点。党建工作信息以“微”平台的形式进行传播,势必会带来较大的反响,而且还能得到有效的反馈效果,这对促进党建工作信息互通、交流,保证党建工作高质量地完成具有重要的意义。
高校党建工作是一项系统的工作体系,具体的工作展开中可以根据不同的党支部来进行工作的开展,比如可以针对具体学院、学校、专业等开展党建工作,在党建工作的开展中均可以利用“微”平台来进行开展。基于此,以下对“微”平台公众号的构建工作来进行分析,主要包括以下几点内容:第一,以公众号为载体,打造党员教育公众号专题。通过利用党建公众号功能来了解党建工作进度,查看党员思想动态,进而保证党建工作的开展效率,减少党建工作开展的盲目性。比如通过将党建宣传内容以公众号文章的形式编辑出来,并进行发布,以此来让更多党员参与到学习当中,进而达到提高教育效果目的。第二,利用公众号优化党建宣传内容,提高党员参与兴趣。新时代的党建工作应摆脱传统的党建工作开展模式,使党建工作内容贴近高校师生生活,打造趣味性的党建活动,进而产生较好的带动效应。公众号具有强大的编辑功能,可以插入图片、声音、视频,将党建信息基于学生的兴趣点来进行动态化编辑,不仅可以提高学生阅读兴趣,如果内容优质还会获得较高的转发量,这对促进党建信息传播,提高党建工作的参与力度具有重要的作用。第三,构建党建微信团队,保证党建公众号宣传、教育工作落实到实处。公众号需要有专人发布,需要进行信息编辑,需要对微信后台进行维护,这些工作需要操作人员具备专业的技能,才能达到较好的处理效果,因此高校应重视“微”平台管理队伍建设,并加强对党建工作人员的培养,为更好地应用微信公众号平台开展党建工作提供有利条件。
随着高校党员人数不断增多,党建工作的开展难度不断提升,对此应对传统的党建工作模式进行革新,构建新型的党建开展方式。传统的党建工作中交流具有局限性,只能在特定的场所、时间内进行交流,导致党建交流工作无法顺利地完成,而利用“微”平台可以弥补这一局限性,解决党建工作交流难题,可以采用以下几种方式来完成相应的党建工作:第一,利用微信群了解党员思想动向。比如在微信交流群中进行党建工作交流,可以更好地了解党员思想动向,了解党建工作开展的问题,进而对这些问题进行有效的汇总,将其作为党建工作开展的重要参考,进而制定出科学的党建工作策略。第二,利用微信群来推送有价值的信息内容。微信群作为教育阵地,可以在微信群中宣传具有教育意义的信息,比如先进的党建文章、先进人物宣传视频、党中央学习文件等,这些信息能够有效地纠正高校师生不良的思想观念,对提高高校师生思想觉悟具有重要的作用。第三,可以利用微信群进行活动宣传。党建活动应具有灵活性,为了适应信息化时代的发展需求,党建活动也应进行整改,构建信息化的党建活动,并利用微信群进行宣传,吸引广大基层党员参与进来,以此提高高校师生参与的积极性,将党建工作落实到实处。此外为了保证党建工作开展效率,还应利用微信群接龙打卡的方式来对党员完成工作情况进行监督,确保每个党员都参与到党建工作中,为保证党建工作高质量的完成提供有利条件。
微信平台是一个独立的信息平台,平台中的功能并不是为了党建工作而设置的,对此需要将党建工作和微信自媒体平台有机结合起来,进而形成具有较高应用价值的平台应用体系。对此应从以下几方面来进行二者之间的相互融合:第一,更新党建工作意识。党建工作的主要目的是什么,党建工作开展需要达到哪些要求,这是党建工作开展中需要考虑的现实问题。传统的党建工作体系下,很难实现党建工作的目的,满足党建工作开展的要求,应打破固有的工作模式,构建新型的工作体系。但是在具体的实践工作中,党建工作人员很难从思想上来做到真正的更改,从而导致党建工作无法真正地融合到“微”平台中。第二,构建完善的党建管理工作机制。党建工作管理机制应具有一定的标准,有章可循,并形成统一的党建工作流程,不仅有利于党建工作效率的提升,而且还有利于党建工作和“微”平台的有机融合,比如建立标准化的党内事务管理机制、党员教育机制、党员服务机制,并在这些机制中融入微信平台,进而实现党建工作和微信平台的有机结合。第三,创新平台建设。“微”平台可以作为党建工作创新的载体融入其中,并根据党建工作开展的实际情况来融入其他新的管理要素,使其能够实现信息共享,达到党建工作高效开展的目的。
随着时代的不断变化,党建工作也应与时俱进,吸取新的时代元素,而这些需要强大的团队支撑,需要一支专业技术过硬的“微”平台工作团队。鉴于此,根据目前高校党建工作人员工作素质情况,应积极展开相应的团队建设工作,主要包括以下几点:第一,开展思想教育工作。思想政治教育工作应渗透到高校学生日常生活中,党建工作团队内容应落实到实处,和高校学生生活进行有机的连接,进而使党建工作渗透到学生生活中,并真正做到服务学生、陪伴学生,让学生接受浸润式渗透教育,形成一种无声的力量来带动学生、感染学生。第二,提高党建书记、党建团队的工作能力。要提高党建工作人员的思想觉悟,认识到党建工作的重要性,进而利用“微”平台形成新型的党建工作形式,为满足当前党建工作需求提供有利条件。第三,重视技能培训。“微”平台的应用中涉及了很多应用技能,都需要进行学习,只有通过不断的学习,才能达到较好的技能应用效果,但是在党建工作开展中,往往忽略了技能知识的学习,更重视党建工作的活动组织,导致“微”平台应用往往是知识表面化的应用,没有基于党建工作来形成全面、系统的应用,这对提高党建工作效率极其不利。因此,根据这种情况应加大对“微”平台团队人员的培训工作,使其具备相应的“微”平台运用技能,并能基于“微”平台来组织相应的党建工作,让“微”平台真正地融入到党建工作中,并有效地发挥“微”平台的应有价值。
“微”平台中微信虽然占有主要的应用地位,但是随着新型平台的不断出现,对此应构建以微信平台为主体的新媒体平台应用体系,为满足当前党建工作需求提供有利条件。比如当前抖音短视频非常火热,也是年轻人喜欢的软件交流平台,其中有很多正能量的新闻视频软件,这些视频软件具有较好的教育意义,应对其进行截取,并将其作为党建工作的素材赋予其中,进而形成符合大学生欢迎的信息内容,为有效提升党建工作质量提供有利条件。随着互联网深入发展,大学生日常生活中上网时间较长,网上活动思想动态很难把握,高校党建工作应进行有效的拓展,即以“微”平台为轴心来进行有效的拓展,在党建工作开展中结合其他新媒体平台展开具体的工作,让学生能够更好地看待不同现象,认识不同的问题,进而不断地提高学生思想觉悟,为党建工作落实到实处提供有利条件。
另外,党建具体工作中“微”平台的整合应用受多方面因素影响,导致工作开展效率低,无法高质量地完成党建工作,对此应从以下几个方面进行改进提升:第一,重视经验积累。党建工作开展是一个系统、复杂的过程,受多种因素的影响,在“微”平台的运用中容易产生较多的问题,高校应针对“微”平台的应用问题召开交流会,并通过交流会积累经验,进而减少党建工作开展中“微”平台整合应用的盲目性。第二,提高党务工作者工作能力。新时代的党建活动应具有新颖性、创新性的特点,应融入到大学生活中,进行浸润式教育,而不是生搬硬套的教条主义教育,所以如何利用“微”平台来打造趣味性的党建活动对党务人员能力是一项重要的考验,所以提升党务人员工作能力迫在眉睫。
综上所述,高校党建工作中“微”平台的整合应用优化了党建工作方式,实现了党建工作效率的有效提升。在具体“微”平台整合应用中主要通过创建微信公众号,创新党建教育形式;创建微信交流群;微信自媒体平台和党组织教育活动有机结合;打造“微”平台的工作团队等方式来实现“微”平台的整合应用,这对迎合当前时代发展,拓展党建工作开展形式,满足当前高校党建工作开展需求具有重要的意义。