媒介融合背景下广播电视新闻编辑工作创新思考

◎胡卫东

(山东新泰广播电视台，山东 新泰 271200)

引言

随着信息技术的发展与进步，媒介融合已经成为广播电视行业主要的发展趋势。媒介融合时代的到来，为广播电视行业带来了新的活力，传统的广播电视新闻节目能够在不同的平台以不同的模式进行展示。在媒介融合背景下，传统广播电视媒体受到了挑战，以广播电视、杂志、报纸为首的传统媒体受到了严重的冲击。随着我国人民群众生活节奏的加快，用户更愿意在碎片化时间内选用智能手机接收新闻信息。广播电视新闻节目的受众出现了严重的流失现象。因此，广大广播电视媒体的新闻编辑工作者应该正视时代发展的趋势，对现有的新闻编辑工作进行创新，使新闻编辑工作能够更好地适应时代的发展，实现广播电视媒体的健康可持续发展。

一、媒介融合背景概述

媒介融合理念最早于2006年提出。媒介融合最开始的目的是为了提升新闻的时效性，使新闻的内容变得更加丰富。但随着时代的发展与进步，媒介融合的理念也得到了扩充。在现阶段，广义上的媒介融合指的是媒体类型的交叉，传统媒体与新媒体的碰撞；狭义上的媒介融合则特指媒介渠道的融合，比如，智能手机、平板电脑等可以获取新闻信息的媒介渠道。在媒介融合背景下，我国的信息化数字传播渠道也变得越来越丰富。融媒体的优越性在信息化新闻传播速度不断加快的背景下被充分体现出来，而传统广播电视媒体的优势已然不再。

总的而言，在媒介融合背景下，广播电视媒体的重要性被大幅削弱。广播电视媒体原有的受众出现了严重的流失现象，广播电视媒体的新闻编辑工作亟须改革。

二、广播电视新闻编辑工作的问题分析

(一)新闻编辑的内容同质化严重

随着新媒体行业的迅速发展，信息传播的速度也变得越来越快。广播电视媒体所掌握的新闻资源已经不再具备独家性。同样的新闻事件存在着多家媒体重复报道的现象，而且受到传统媒体工作模式的限制，广播电视新闻的时效性要远弱于新媒体新闻的时效性。在这种背景下，观众很容易产生审美疲劳，显得广播电视新闻的内容单一、浅显、缺乏深度。难以真正有效地发挥广播电视新闻的舆论引导作用。

(二)新闻编辑工作时效性不强

新媒体新闻具备传统广播电视新闻所不具备的时效性。得益于新媒体技术的发展，新媒体传播者只需上传新闻内容到特定的信息软件，用户便可以在几分钟内获取实时新闻信息。而传统的广播电视新闻媒体要想进行新闻报道，需要对新闻的内容进行多层审核，然后在特定的时间段与特定的新闻栏目中进行报道，新闻节目报道的报道时间与新闻事件的发生时间出现了较大的间隔。因此，传统的广播电视媒体存在着时效性较差的问题。在新时期媒介融合背景下，人们已经不再需要通过电视获取特定的新闻信息，人民群众可以随时随地利用抖音、微博，快手、微信公众号等渠道获取自媒体人、微博大V、抖音账号所发布的新闻内容和信息。传统新闻编辑工作的时效性问题变得越发突出。

(三)新闻编辑情感表达缺乏尺度

部分新闻编辑工作者在开展新闻编辑工作时，不注重自身情感表达的尺度，使受众在浏览新闻信息时，对广播电视新闻媒体产生了一定的距离感。长此以往，会增加用户对广播电视新闻媒体的不信赖感。例如，新闻编辑工作者在编辑恶性新闻事件时，没有注意自己情感表达的尺度，在新闻内容中过多地掺杂了自己愤怒的情绪，使新闻内容出现了失实现象。新闻编辑的内容大多取之于民、用之于民，新闻编辑工作者应该放低自身的姿态，与普通大众保持对等关系，在新闻编辑的过程中合理把握情感表达的分寸，才能拉近与人民群众之间的距离。

三、广播电视新闻编辑工作的创新路径分析

(一)强化新闻编辑产品传播力

传统广播电视媒体要想在媒介融合背景下获取更多的观众，就必须增强新闻编辑产品的传播力。而新闻编辑产品的传播力的提升就应该在广播电视新闻编辑工作中，对编辑产品的媒介进行整合。在媒介融合时代，大部分用户已经不愿意再在固定的时间，守在电视机这种单一媒介前获取最新的广播电视新闻信息。为解决上述问题，广播电视新闻编辑者可以优化新闻编辑产品的表现形式，让新闻编辑产品以短视频的方式呈现，并在抖音、快手、今日头条等短视频平台上进行同步投放，让观众能够随时随地，根据自己的时间与喜好选择不同的媒介，一站式获取最新的新闻信息。

(二)提升新闻编辑部门的管控力

传统的广播电视媒体存在着严重的体制形式化问题，这种问题严重阻碍了当代年轻新闻编辑工作者的进一步发展。这种以采访、编辑、审核、播出为链条的新闻编辑工作模式能够保障新闻报道的最低质量，但却无法突破媒介融合背景下，新闻编辑工作的上限。

广播电视媒体应该对内部的人力资源管理部门进行整合优化。一方面，要面向社会招聘优秀的新闻编辑工作人员，使新闻编辑工作部门注入新鲜的血液。对新招聘的新闻编辑工作人员和老员工进行培训与考核，通过考核提升新闻编辑工作人员的综合素质。另一方面，还可以组织新的部门，对原有的新闻编辑部门进行整合，根据广播电视媒体的发展需要成立新媒体网络运营部门等全新的部门。基于新部门足够的权限，突破传统广播电视媒体机制的约束。

(三)重组新闻编辑工作流程

就传统的广播电视媒体而言，记者主要负责采集新闻，而新闻编辑者，则主要负责生产新闻。新闻编辑帮助记者采集与规划新闻的同时，还要负责生产新闻、加工新闻。总体而言，在传统的广播电视媒体内，新闻编辑工作需要经过加工、整理、审核、传播等多个环节才能完成报道。因此，传统的新闻编辑工作流程对于人力资源有着较高的要求，要想顺利完成新闻采集与编辑工作，需要多人合作协调才能够实现。这样的新闻编辑工作流程存在很大的缺陷，缺陷主要体现在两个方面。一方面，新闻编辑工作涉及的流程过多，在采集、编辑、发布、传播、审核的任何一个环节出现问题都会对新闻报道的质量产生影响。另一方面，这种新闻编辑工作模式的封闭性过强，各环节之间缺乏有机联系与联动。例如，新闻编辑工作者很难与被采访的人民群众发生直接接触，大多数新闻编辑工作者都是根据采访的内容对人民群众的诉求进行揣摩。这在一定程度上会影响新闻报道的真实性，无法反映人民群众真实的诉求与意向。这种封闭性的新闻编辑工作模式难免会引发报道不实、报道偏差等问题。

在媒介融合背景下，广播电视媒体应该推动新闻编辑工作流程的进一步重组。在新时期新闻信息传播的集成性应该得到进一步的强化，广播电视媒体可以借鉴新媒体新闻的运作模式。打破传统广播电视媒体工作流程封闭的缺陷，使新闻的采访与编辑工作能够实现一体化发展。这样不仅能够节约新闻采编工作的成本，才能够提升新闻采编工作的效率，推动新闻采编资源的整合与应用，节约广播电视媒体的人力资源。

(四)再造新闻编辑工作机构

在广播电视媒体内部通常会按照工作的内容严格地划分各部门的职责，不同部门的职位有着不同的行业属性，所以在广播电视媒体内部会形成一种各部门独立工作、互不干涉的工作状态。这种工作模式在传统广播电视媒体时代有着较好的效果，能够让不同的栏目保持自己独有的特点与特性，有助于避免电视节目的同质化发展问题。但是在媒介融合时代，这种部门机构划分方式的弊端已经逐渐暴露，例如，在遇到突发新闻事件时，不同部门的领导会派遣各自部门的记者到现场进行专访。对于相同的事件，出动大量的人力资源进行报道，会导致人力严重浪费，降低新闻编辑工作的效率，对广播电视媒体的节目效果产生严重的影响。

综上所述，我们不难发现现有的广播电视媒体整体工作模式已严重看新闻编辑工作，会严重限制新闻编辑工作者的生产力与创造力。比如，有很多新入职的新闻采编工作者会根据时代的潮流提出自己的意见，以推动新闻采编工作的信息化发展。但是这些意见往往很难传达到部门的负责人那里，大部分广播电视媒体的领导，对于这种现象已经习以为常。这种安于现状的心理状态，严重阻碍了广播电视媒体的进一步发展。

基于此，广播电视媒体应该对自身的工作机构进行再造。首先，要推动广播电视媒体在媒介融合的背景下实现内部机构与部门的立体化、集中化、扁平化发展。要对现有的新闻编辑工作部门进行整合，提升新闻编辑工作部门的运行效率。其次，要明确内部机构的服务对象，新闻采编工作者在开展工作的过程中应该意识到，在新时期广播电视媒体要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就不能再将新闻采编工作束缚于电视台的内部要求之下，新闻编辑工作者要做好市场调查工作，去了解人民群众感兴趣及需要的新闻内容。新闻编辑工作者要大胆地开发自身的创造力与想象力，积极地走入基层、面对市场，生产更多人民群众喜闻乐见的新闻内容。最后，要推动广播电视媒体内部的团结化，和谐化发展。领导阶层要积极听取员工的意见，对员工予以表扬与支持，激发员工的内在潜力。同时还要优化广播电视媒体现有的考核机制与方法，推动广播电视媒体的人力资源合理化发展，形成优者多得、能者多拿的竞争氛围。要注意的是传统广播电视媒体会将人力资源管理的重点放在领导的考核方面，对于电视节目的收视率重视程度相对较低。这种背景下新闻编辑工作者的工作质量往往难以得到重视，长此以往，必然会导致广播电视新闻节目陷入僵局，无法得到进一步的发展。

(五)转变新闻编辑工作角色

在媒介融合背景下，大部分年轻群众在观看广播电视节目时，会优先选择娱乐性质较强的电视节目。因此，新闻编辑工作者在开展工作时，应该准确定位人民群众的真实需求，发掘人民群众真正感兴趣的新闻内容，才能推动新闻电视节目收视率的有效提升。相关报道指出人民群众对于日常生活中身边所发生的新闻事件持有较高的关注度。而传统电视媒体的新闻编辑者受限于自己的身份，无法第一时间获取来自基层人民群众的新闻事件。因此，广大新闻编辑工作者应该推动自身角色与定位的转变，从一个编辑报道人员转变为一个信息收集传播人员。新闻编辑工作者应该明确自身的定位，将我国政府的相关政策第一时间传递给人民群众，使人民群众能够在第一时间获取真实有效的新闻信息。同时，还要积极的听取人民群众的意见，将他们的意见和建议反映给相关部门，使人民群众内心深处的需求能够得到有效满足，推动社会的进一步发展。

新闻编辑工作者作为新闻加工的主体，其综合素质的高低将对新闻的质量产生较大的影响。在媒介融合背景下，新闻编辑工作者的工作难度也变得越来越高。广播电视媒体应该组织新闻编辑工作者积极参与各种培训会与讨论会，在交流中提升新闻编辑工作者的综合素养，完善新媒体的相关知识与内容，丰富新闻编辑工作者的知识系统，提升新闻编辑工作者的语言组织能力。让新闻编辑工作者能够以经典的语言，抓住人民群众的眼球，提升新闻的质量，使新闻富有逻辑性与趣味性。除此之外，还要对新闻编辑者的观察力进行培养，新闻编辑者应该具备一定的新闻敏感性，能够积极地挖掘身边的新闻，真正意义上了解人民群众所需要的新闻，为广播电视媒体培养一批忠实的受众。

在媒介融合背景下，不仅要对新闻编辑者的编辑能力提出要求，还要对新闻编辑者的创新能力提出要求。新闻编辑者应该具备一定的新媒体技术编辑能力，要学会利用新媒体技术进行新闻编辑创新。同时还要提高新闻编辑者的业务素质和道德水平，使新闻编辑者的思想能够始终保持先进。坚持通过自身的工作，造福人民群众。为人民群众第一时间提供党组织的最新政策与思想，正确引导社会舆论，推动社会的和谐发展。

四、结语

本文首先分析了媒介融合的具体内容，其次探讨了媒介融合背景下广播电视新闻编辑工作存在的问题，对新闻编辑工作的创新进行了分析，提出了相应的优化策略与创新路径。媒介融合时代的到来，对于传统广播电视媒体而言，既是一种挑战又是一次机遇。广大媒体工作者应该积极的迎接挑战，抓住媒介融合时代带来的机遇，提升自身的新闻编辑工作水平，推动广播电视媒体内部的优化与改革，才能真正意义上实现广播电视媒体的健康可持续发展。