“泰山红链”助力新型工业化强市建设

开展“红链堡垒”行动，提升组织引领力。聚焦高端装备、现代医药及医疗器械、新能源等领域重点打造96 条产业链，市县领导挂帅产业链链长，行业部门牵头成立专班，选派692名熟悉经济工作和项目建设的优秀党员干部集中办公。坚持产业链延伸到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，市县成立新型工业化建设推进委员会党委，按照“产业链专班+商会（链主企业）+上下游企业”模式建立产业链党委，链长担任党建指导员，专班负责人担任党委书记，吸收商会党员负责人、链主企业和骨干企业党组织书记任委员，专班人员党组织关系全部转入，并将1232个链上企业党组织纳入党委统一管理。产业链党委每季度召开联席会议，“清单化”收集企业项目资源、服务需求、合作意向，共享党的建设、政策解读、企业管理等经验，促成项目合作攻关、人才联合引进、技术协作创新等重大合作事项82 项。聚焦链上企业分类施策，通过单独组建、联合组建、孵化领建、联建提升“四个一批”措施，推动党建工作延链扩展、有效覆盖。今年以来，新单独建立企业党组织51个，新联合建立企业党组织8个，新增党员职工223名。

开展“红链聚力”行动，提升惠企服务力。选派337 名产业链党委工作人员担任“红链服务员”，定岗联系企业，通过每月走访，当好企业发展服务员、协调员、指导员、监督员。目前已收集企业诉求1124条，帮助解决难题1140个。开展“我为企业办实事”活动提供一站式服务，制定涵盖109条惠企政策的一揽子、动态化“政策包”，推行“百名科长大家评”，深化履职能力和工作作风建设，推动各项政策“免申即享”、各项业务“一次办好”。打造“红色矩阵”提供零距离服务，在链上企业聚集园区建设区域化党群服务中心21 处，依托链主企业、骨干企业建设党群服务站79处，为链上企业就近享受政务服务、开展党建活动、深化联系交流提供了坚强阵地。

开展“红链赋能”行动，提升创新驱动力。引进人才聚能，实施“才聚泰安·链通未来”行动，发布泰安市人才政策“加强版”，赋予产业链党委“泰安英才领军人才”举荐权，畅通急需紧缺高层次人才引进“绿色通道”。深化校企协同、产教融合，积极协调驻地高校党组织为链上企业开设“订单班”，培育“蓝领工匠”。开展培训提能，实施链上企业管理者、产业干部“双赋能”行动，成立市新型工业化赋能研修院，培训产业链企业家和党政干部200 余名，帮助理思路、破瓶颈、链资源。搭建平台增能，在产业链广泛开展“青蓝帮带”“名师带徒”等活动，设立“党员先锋”“产业工匠”“青春标兵”“巾帼榜样”等岗位，激励党员职工创新攻关、建功立业。

开展“红链示范”行动，提升发展领航力。开展“红链示范企业”“红链党员先锋”创建，“一链一特色”培树党建典型，目前已培树2 个省级、10 个市级党建示范点，确定16 家链上企业梯次培养。建立产业链党委统筹指导，组织部门调度督促、分析研判重大问题的组织保障机制，每年为产业链党委拨付1万元工作经费，支持开展党建工作。将产业链党建纳入新型工业化强市建设考核，建立重点项目“五大比拼、两大问效”推进机制，每季度评定“骏马”“黄牛”“蜗牛”指标，激励链上企业奋力争先，全市8个产业链（集群）和10家企业入选山东省“十强”产业“雁阵形”集群库和领军企业库，数量居全省前列。