罗艺
浏阳市是湖南省重点林区县,近年来率先启动“林长制”改革工作,促进丰富的生态资源、兴旺的林业产业成为浏阳人民的“幸福不动产、绿色提款机”,获得国务院2021年“全面推行林长制工作成效明顯”督查激励通报,系湖南省首个在该项目中受表彰的市县。
健全工作体系 构建治林新格局
浏阳市将林长制视为一项系统工程,注重加强制度建设,着力构建务实高效、久久为功的长效机制,构建治林新格局。一是健全制度体系。成立浏阳市林长制工作委员会,将市纪委监委、市委办等27个部门纳入林委会成员单位,推动了林业工作由“单兵作战”转变为“集团作战”。研究制定“全面推行林长制实施方案”和14个配套制度。创新推出了“投诉举报”“一长三员一大队”“林长+空地巡查”“865标准化建设”“专职护林员管理办法”“智慧林业发展指导意见”6项制度,有效解决了管护难度较高、执法力量较弱、基层力量不足、信息流通不畅、管理方式不优等问题。二是健全保障体系。设立林长制事务中心,配置全额事业编制6名。每个乡镇(街道)成立林长办,配备3~5名专职人员。统筹安排1000万元保障林长办和专职护林员工作经费。建成全省首个林业有害生物防治标准示范站,设置林长制调度中心、护林哨卡、太阳能语音自动播放立柱等,推动基础设施迭代升级、高效运转。三是健全考核体系。对林长制工作实行“三个纳入”,即纳入全市绩效考核、领导干部离任审计、市委督查巡察,倒逼责任落实。各级林长亲自抓督查考核,截至2022年7月底,市、乡、村三级林长巡林累计10332人次,营造了各级各部门重林爱林的良好氛围。
强化管护力度 探索护林新手段
浏阳市从组织体系入手,搭建了“市乡村三级林长+一长三员一大队”的组织构架,形成了分级分片分职能负责的责任体系,探索护林新手段。一是配强“一长三员”,做到有人管。明确三级林长,市、乡、村三级林长均由党组织负责人担任,全市共明确市级林长7名(联乡市领导25位)、乡镇(街道)级林长338名、村(社区)级林长721名。健全护林“三员”,配备林长制镇级联络员(市派)、监管员、执法员154名,村级专职护林员、监管员、执法协管员1172名,确保一山一林均有专人管护。配强消防队伍,32个乡镇(街道)均组建了40人以上的森林消防大队,配备专业防灭火装备,形成森林防灭火“30分钟应急救援圈”。二是构建“一台三网”,做到智慧管。坚持“人防”“技防”有机结合,形成“天上看、地上查、网上管”的立体化智慧管护模式。投入300万元开发了智慧林业信息平台,实现森林资源管理方式向信息化转变、智能化升级。搭建“天网”,配备42架无人机,实现无人机巡林全覆盖。织密“地网”,推动林长制与“党员微网格+五个到户”相结合,将3.2万名微网格长纳入林长制体系,担任志愿护林员、宣传员,联系29万户家庭,覆盖149万人,将群防群护的触角延伸至浏阳每一个角落,打通“最后一步路”。用活“信息网”,开发林长制巡护系统,将涉林问题收集、巡护轨迹记录、人员考核管理全面整合,构建林长、林长办、三员之间的信息渠道。三是用好“一函三单”,做到严格管。“一函”即工作督办函,督促责任单位解决林长制相关问题。“三单”即资源清单、林长工作提示单、林长责任区域问题清单,明确林长责任区域森林湿地资源总量、主要工作任务、主要涉林问题,通过对比林长任期内资源数据变化情况、主要任务完成情况、涉林问题整改情况,对林长进行督查、考核。同时,研究制定实施涉林行业“红灰黑”名单管理、林业行政执法“双随机一公开”、涉林行业依法严处重罚等制度,坚持铁腕治林。
拓宽转化通道 释放用林新红利
以“林长制”促“林长治”,浏阳进一步拓宽绿水青山和金山银山之间的双向转换通道,使丰富的生态资源、兴旺的林业产业成为浏阳人民的“幸福不动产、绿色提款机”,释放用林新红利。一是油茶扩面增效。油茶产业是浏阳林业产业的金牌名片,推行林长制,让每一片油茶林都有了镇级林长来管理,通过打造高产林提高油茶产量,通过小作坊升级改造提高茶油质量、降低生产成本,组织“科技特派员”为林农解决技术难题。全市现有油茶林5.2万公顷,年综合产值47亿元,茶油产量位居全省前三。二是花木上云提质。各级林长牵头,充分发挥企业和农民的积极性,推动花木产业现代化、规模化、数字化升级,高标准打造“两园四村”,打造华苗木云平台,开辟花卉苗木的“网购”渠道,入驻参展第十届中国花博会。全市花木种植面积1.18万公顷,从业人员10万余人,年产值超70余亿元。三是双碳抢先布局。通过推行林长制加强森林资源保护,全面提升森林湿地生态系统功能,奠定林业碳汇基础,探索政府赎买重点生态区位商品林等方式,建立森林资源资产有偿使用制度,创新生态保护和林农利益维护双实现机制,做活“碳汇”交易文章。
随着林长制在32个乡镇(街道)的全面推行,浏阳每一片森林和每一条河流,都拥有专属的守护者,每一位林长也都有了自己的“责任林”,由全面建立迈向全面见效的新阶段。