创新基层党建思想政治工作的路径分析

迟 昊

（大庆油田有限责任公司天然气分公司生产保障大队，大庆 163000）

新时代，党中央对于积极加强基层党建思政工作的开展提出了新的标准与要求，以有效提升企业整体的思政水平，同时促进企业市场竞争实力的稳步提升。企业重视并加强基层党建思政工作的开展与创新，能够有效促进企业组织管理水平及员工文化素养水平的全面提升。基层党建思政工作的有效开展，有助于提升企业基层员工的思想政治意识与觉悟，增强员工的服务意识及工作责任意识，进而为企业的健康可持续发展提供源源不断的动力。促进基层党建思政工作的合力创新，就是要密切团结企业的全体员工，提升员工队伍的凝聚力，增强企业的向心力，提升企业员工队伍整体的思想政治觉悟。所以，加强基层党建思政工作创新，对于企业的健康可持续发展非常重要。

一、创新基层党建思想政治工作的重要性

强化基层党建思想政治工作，促进基层党建工作有效开展，有利于全面发挥党的政治优势，提升党的组织能力，保障党和国家制定的各项政策方针、法律法规能够切实落实到位，引导企业实现健康可持续发展。创新优化基层党建思政工作，有助于党组织密切联系沟通广大基层群众，促进群众基础的进一步扩大。创新基层党建思政工作，也是有效提升企业自身市场竞争优势的重要举措，能够提升企业自身的组织管理能力，对于充分贯彻落实科学发展观而言也非常重要。

近年来，各行各业的企业都得到了快速发展，基层党建工作也以促进企业经济发展为核心，并且积极探寻新时期背景下党建工作优化创新的思路及方式方法，同时也收获了一定的成效。然而，随着社会经济的不断快速发展，基层党建思政工作的开展也遇到了很多新挑战与新问题，科学应对新形势的变化，针对基层党建思政工作重新进行定位，推动企业党组织提升创新能力，积极发挥党组织的模范先锋作用也是当前企业发展的重要任务。

二、当前基层企业党建工作面临的问题

首先，一些企业对于党建思政工作并未引起思想意识上的高度重视，在具体执行落实过程中不够到位。大部分企业的管理负责人同时兼顾党政工作，然而企业自身的发展目标核心是要创造最大化的价值收益，提升企业的经济效益，这就导致企业普遍存在过于注重业务而忽视党建工作的情况。

其次，基层党建思政工作缺乏足够的创新性，大部分工作依然沿用传统模式按部就班地进行，组织架构流于形式，党建工作缺乏活力，党员学习教育的形式非常单一，缺乏足够的针对性，也没有足够的说服力及吸引力。基层党务工作者队伍存在思想老旧、党务工作专业知识基础薄弱等问题，面对工作中的新问题依然以传统工作方法应对，党务工作无法满足新时代背景下党建工作开展的新要求。党建工作与企业生产经营之间的脱节也非常普遍，党建工作的服务职能并未得到有效发挥，因此也难以突出基层党组织的战斗堡垒作用，党员干部的模范引领作用没有得到充分发挥。

企业基层党建工作人员的思想政治素养水平差异较大，企业在发展过程中更重视生产经营方面，对于党建工作人员队伍建设工作并未引起足够的重视，这就导致基层党建工作基础非常薄弱，难以适应企业发展的现实需求。基层党建专业人才培养工作并未充分落实到位，党建人才储备不够充分，一些党员干部缺乏精气神，工作作风不够扎实，这也在很大程度上影响到了党组织的作风建设工作。

企业员工作为企业经营发展的重要主体，必须重视思想意识觉悟的提升，这样才可以有效提升企业团队的凝聚力。企业的健康稳定可持续发展，离不开员工的工作积极性。特别是处于企业基层岗位的员工，很多人因为一些原因，自身的受教育程度不高，个人的价值观及人生观也影响其对待工作的态度。而企业必须充分强化员工思政教育引导工作，引导员工树立正确积极的工作态度，最大限度地调动员工的工作热情，使其始终保持积极正向的工作精神，对岗位工作充满责任感，对企业保持忠诚，通过团结协作，有效提升企业应对激烈市场竞争的实力，推动企业实现健康可持续发展。面对当前社会经济发展的新形势，企业未来的发展离不开创新，而且创新基层党建思政工作也是当今时代的必然要求，具体该如何有效创新基层党建思政工作，笔者将对此展开深入的分析研究。

三、基层党建思想政治工作创新的有效路径

（一）创新工作理念，指导开展党建思想政治工作

在基层党建思政工作的实践过程中，党员应当坚持以身作则，提升自身的责任感，在工作开展的过程中要能够“换位”到普通群众的感受，通过党代会加强与基层员工的交流，通过党的正确引领带领基层人员共同进步。在基层党建思政工作开展的过程中，党务工作人员应当积极创新工作开展的理念模式，提升党员干部的综合素养。基层党组织在开展党建工作时，要重视加强党建思想的有效推广，要将党建思政工作融入企业管理工作中，营造积极和谐的工作氛围，促进基层党建工作的开展拥有良好的环境保障。

（二）创新工作机制，为思想政治工作提供保障

1.工作机制创新

党组织的领导干部应当积极勇敢地创新领导工作机制，注重人才的科学选拔，要选拔政治面貌、道德品行、素质素养、思想信念等各个方面都比较优秀的人员参与基层党建思想政治工作之中。要优化完善奖惩责任制度，贯彻落实党风廉政建设工作，深入强调基层党员在党建思政工作开展过程中的重要责任及义务，通过党建思政工作机制的完善创新，为企业健康稳定发展提供思政保障。

2.落实考核机制，人民群众大力监督

基层党组织在开展党建工作过程中应当将思想政治工作置于首要位置，并且进一步建立健全考核管理机制，以此激发党员干部的工作热情，通过考核管理机制的建设，提升基层党组织的管理效率，也可以将员工互评的方式纳入绩效考核评价体系之中，通过建立科学合理的考核管理机制，激发员工的工作热情，形成员工个人利益与企业经济效益之间的密切关联，为员工提供更为充足的思想动力。在基层党建思政工作开展的过程中，还要加强对党组织的监督管理，建立民主管理制度，针对基层员工反馈的各项信息应当及时开展调查走访，对个别贪腐的人员应当及时进行清查，要让基层员工能够在心理及思想等多个层面真切地体会党坚持为人民群众服务的努力。

3.创新方法，增强党建思想工作的吸引力

创新是对原有事物进行合理优化与改进，因此必须在原本的基础上去除传统不合时宜的方式，如说教的思想政治教育引导方式必须摒弃，这样才可以有效促进党建思政工作效率的稳步提升。要加强对基层党建思想政治工作的合理宣传，坚持从基层党建思政工作实际出发，明确思政宣传的核心目标，针对其中存在的关键问题展开深入分析，并制定科学有效的措施加以解决。基层党建思想政治工作的合理创新具有重大价值，对于教育、文化等各方面的服务都有重大影响。只有坚持党的先进思想领导，员工和企业才可以拥有更广阔的未来。

（三）建立思想反腐，引领思想回归本质

1.建立反思学习组织

基层党建思想政治工作创新，应当重视思想反腐工作的开展，组织“认清自我”的自我反省活动，通过党员干部的自我反省，提升党员干部队伍的自我意识。定期组织开展关于党员干部的思想教育，及时收集整理对思想政治工作的意见想法。基层党组织在党建工作过程中也要注重反思，思考个人在工作实际中未能完成工作任务的原因，反思是否真正站在人民利益的视角考虑问题、是否保持清正廉洁的办公作风，以真正有效地维护广大基层员工的利益。时时刻刻反省个人的行为和做法，通过总结经验教训，创新工作方式方法，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为推动企业健康可持续发展奠定良好基础。

2.基层党组织创新思想的激发

基层党组织应当主动树立创新意识。新时代背景下，社会竞争日益激烈，而创新也是社会竞争的重要根本。创新能够推动企业管理及系统机制等与时俱进、更新迭代，创新能够带来更高的效率，创新意识也要在基层党建工作中加强宣传引导，企业在发展过程中必须树立创新意识，这样才能够有效提升企业的竞争力。新时代的基层党组织在党建工作过程中，也要不断激发党务工作人员的思想创新意识，提升党员干部的创新意识，这样才可以保障思想政治工作顺应时代发展的趋势，真正发挥出其应有的作用，推动企业实现健康长远发展的目标。

（四）努力完善和创新党建工作机制

党建工作机制也是企业各个部门工作创新过程中不可忽视的重要组成部分，党建工作机制的科学有效创新，也应当成为基层党建思政工作的重要目标。具体可以通过以下几大要点贯彻执行。

1.抓紧落实创新责任机制

基层党组织在开展党建思政工作的时候，应当以党建工作书记为核心，将具体的工作职责充分贯彻落实到每一个部门中，并且将责任细化到每位党员干部身上，以此充分发挥出基层党支部的工作积极性，促进基层党建工作部门的责任意识得到有效提升，每位责任人员都能够在具体工作中全身心地投入，保障基层党建思想政治工作顺利高效开展落实。

2.完善创新运行机制

基层党建思想政治工作创新，还必须重视创新运行机制的建设与完善，以此保障工作流程的各个环节可以顺利有序地落实。基层党组织应当树立高效管理的理念及工作原则，在基层党建思政工作开展的过程中，尽可能地剔除其中不必要的、流于形式的环节及流程，充分促进不同工作环节之间实现有效衔接，更加流畅高效地落实执行。

3.努力加强和完善党支部建设

首先，加强基层党支部自身的有效建设与发展，能够为基层党组织的建设发展提供动力与支持，这也是有效保障基层党建思政工作顺利开展的重要基础。所以，党组织应当充分关注并重视基层党支部的建设完善，不仅要从党支部自身力量方面加强建设与完善，而且要注重人才的选拔与应用。同时，要在党组织内部做好明确的权责分工，促进组织内部形成互相监督、互相欣赏、互相包容的氛围，加强团队内部的有效协作配合，从而使基层党建思政工作更加顺畅有序地开展。

其次，还要重视基层党支部思想层面的有效建设，加强基层党支部队伍对于党的各项政策方针的学习与实践，要坚持党的领导不动摇。党支部应当加强业务学习，坚持以科学武装头脑，在工作过程中主动学习并勇于践行新的思想政治理论知识，永葆党建队伍思想意识的先进性。

再次，基层党建思想政治工作想要科学有效地创新发展，还必须重视基层党支部的廉政作风建设。党员干部应当严格以身作则，为企业员工树立榜样，充分发挥自身的先锋引领作用。党支部必须切实注重党组织在群众心目中的形象，重视生活作风廉洁，为党员干部树立良好的榜样形象。

最后，还必须对上级党组织的各项决策予以严格贯彻和落实，对于各项工作的开展，必须坚持局部服从整体、个人服从集体的理念。在工作过程中，不以个人利益的得失为标准，而是积极为党组织、为员工群众的利益多考量，真正将基层党组织建设成为员工谋福利、办实事的组织部门。

结 语

综上所述，面对当前时代发展的新形势与新背景，企业基层党建思想政治工作的有效开展也应当紧跟时代进行优化调整，坚持与时俱进。企业自身也应当加强科学发展观的树立和实践，通过对企业各个方面的有效创新，丰富党建工作的内容，为党建思政工作注入活力。科学、有效地创新基层党建思想政治工作，坚决树立改革发展的信念与决心，这样才可以保障企业健康稳定可持续发展，全面提升员工队伍的思想意识觉悟及综合素养，促进企业文化形象的全面提升，为国家经济的快速发展奠定良好基础。