浅谈国企政工干部如何做好思想政治工作

吴 娱

（大庆油田第五采油厂第四作业区综合管理室，大庆 163411）

一、论政治干部队伍建设的意义

（一）有利于提高国有企业思想政治建设水平

国有企业作为国民经济发展的中坚力量，对其内部员工进行思想政治教育是十分必要的，可以使其树立正确的工作态度，使企业始终朝着正确的方向发展。政治干部作为国有企业干部群体的重要组成部分，其思想意识水平的高低在很大程度上决定着国有企业职工的思想政治水平和文化发展水平的高低。但是，当前社会形势十分复杂，国企内部员工面临着许多诱惑，他们获得的信息也日益增多，这对他们的思想建设提出了一系列新的要求。因此，必须确保他们思想的稳定和政治工作的有效性，为国有企业不断提高思想政治建设水平奠定坚实的基础。

（二）有利于提高国有企业职工的综合素质

随着经济社会的不断发展，陈旧的观念和落后的知识体系逐渐被淘汰。归根结底，国有企业员工的知识水平和业务储备严重不足，仍停留在中下游，影响了国有企业的长期可持续发展。做好职工思想教育工作，要求政治干部具有较高的业务水平，保证思想的先进性和稳定性。因此，加强国有企业政治干部的思想建设，可以使企业内部员工更清楚地把握自身的不足，并在此基础上不断提高自身水平，这将有助于提高全体员工的水平。

（三）有利于企业文化的不断传承和发展

企业文化是所有员工认可和遵守的价值观，它与企业发展息息相关，反映了企业的一些特点。它不仅是全体员工在企业发展过程中应始终坚持的信条，而且是企业展示自身形象的有效载体。在诸多文化思潮的影响下，国有企业的稳定、科学发展是一个非常重要的前提。对于国有企业来说，要实现上述目标，首先要保证政治干部的思想始终处于稳定状态，始终把企业放在首位，放眼全局，有奉献精神，不计较自身的得失，不断提高员工的责任感，确保国有企业在经营中为国家发展做出更多贡献。

二、开展思想政治工作存在的问题

（一）认识水平不高

随着市场经济的不断发展，企业将更多精力集中到生产经营上来，以求获得更高的经济效益和社会效益。有些单位对于如何开展思想政治工作没有明确的目标、计划、分工，在机构设置时，不注重党政部门建设，投入的资源较少，甚至没有配备专业的工作人员。个别管理者或一线员工对思想政治工作的开展存在消极态度，导致工作实施推进缓慢，难以获得预期效果。

（二）政工干部队伍先进思想的传播力度有待提高

现阶段，我国国有企业改革已经进入深水区，尽管通过开展前期工作，国有企业内部已经逐渐认识到思想建设的重要性，然而具体到实践层面，政工干部思想建设的传播力度仍然较低，有待提升。同时，在一些国企中，思想建设工作由某个部门的主管人员兼职，因为其面临的本职工作负担较重，所以根本无暇顾及思想建设工作，这样就无法把思想建设工作落实好。除此之外，为了降低企业的经营运作成本，有些国企在招聘时根本不会专门招收思政方面的人员，从而导致这一工作得不到落实，效果达不到预期。

（三）工作方式落后

现阶段，个别单位依然沿用开会、上课、学习文件等方式开展思想政治工作，员工厌倦了这种灌输式教育模式，导致其参与的主动性和积极性都不高，最终的效果十分有限。思想教育不能仅仅依靠上课培训来实现，灌输式的教育模式很容易引发不良情绪，真正的思想改造是一项持久性工作，需要以理服人、以情感人，简单套用的模式不符合当今社会人们的信息接收方式，也不足以应对复杂的变化形势。

（四）政工干部队伍的稳定性较差，影响到思想建设工作的顺利进行

现阶段，由于受到网络的影响，很多能力强的年轻政工干部的思想发生了很大的变化，不再像老一辈职工那样为国企奉献自己的毕生心血，跳槽很多，导致国企中大部分职工的年龄较高，中老年人很多，人才结构不合理，根本无法满足国企的需求。这样也就直接影响到思想建设工作的顺利进行。

三、政工干部如何做好思想政治工作

（一）坚持以服务“人的全面发展”为思想政治工作的重点

服务人的全面发展、实施人文关怀就是以人的生存、安全、自尊、发展等需要为出发点和归宿，通过组织、动员、激励和协调手段来调动和发挥人的积极性、主动性和创造性。

首先，服务人的基本需要，把思想政治工作与帮助人解决实际问题结合起来，既要讲好道理，又要努力解决实际问题。在解决实际问题的过程中贯穿思想政治教育，不断满足人的物质文化需要，增强思想政治工作的实效。

其次，服务人的个性发展，从每个人的生理、心理和思想实际出发，注重人个体发展的差异，“一把钥匙开一把锁”，区分层次，给每个人创造自主发展的空间，因人制宜地开展思想政治工作，使其成为有独立高尚品格的人。

最后，服务人的幸福生活，要引导人们正确理解幸福的内涵，体验幸福的境界，拥有创造幸福的能力，具备获取幸福的品质，成为拥有较高生命质量的高素质、高品位的人。

（二）提升工作内容的实效性和针对性

思想政治工作的内容要紧密联合企业实际发展情况，因循守旧、模仿套用可能会产生发展阻力，不利于生产经营管理活动的开展。同时，紧跟时代发展步伐，利用先进思想武装员工头脑，促进经济效益和社会效益的提高，形成良性发展循环。思想政治工作内容不能脱离群众实际生活，政工干部应该积极团结一切可以团结的力量，通过谈心、走访等多种形式，最大限度地了解职工的思想动态、工作诉求、生活困难，提高思想政治工作的针对性，切实维护广大群众的根本利益，这样才能获得信任和支持，尽量避免假话、套话、空话，否则将适得其反。

青年职工是企业的主干力量，也是思想最为活跃、价值观最为多元的群体，在错综复杂的思想冲击下，很容易出现思想波动和自我怀疑，造成不和谐因素。政工干部应该针对年轻人的思想特点和精神信仰选取合适的教育内容，通过先进典型激发他们的积极性和创造性，引导他们在正确的道路上勇于追求、敢于拼搏。

（三）不断优化思想建设制度

国企在开展思想建设工作的过程中，会牵扯到多方的利益，必须处理各方之间的关系，因此也需要许多政工干部参与其中。另外，国企的工作流程通常比较复杂，所以要想妥善处理以上问题，必须把握以下几点。

第一，提高思想建设工作的质量和效率，完善相关制度，进一步提高相关资源的配置效率，构建起科学合理的流程，以此避免政工干部队伍平时工作当中的失误，最大限度地降低所有职工的失误率。

第二，就国企职工而言，必须具备基本的技能，主要包括组织管理能力、文字写作能力及分析问题能力等，所以职工必须有计划、有目的地提高各项基本技能。同时，国企还应经常性地开展相关比赛，调动职工的积极性，不断提高他们的思想深度。

第三，为确保思想建设工作顺利进行，国企还应制定科学合理的考核制度，切实加强对该工作的考核管理，把考核结果和干部评优评先、职务升降等结合，发挥出该制度的激励功能。

（四）解放思想，与时俱进，努力拓展思想政治工作的内容

进入新时代，思想政治工作在把政治教育作为重要内容的同时，要充分体现以人为本、彰显人性的一面，满足人的各种精神需求。

第一，要把理想信念教育与基础教育结合起来，在开展思想政治工作的过程中，既要重视远大理想、宏伟目标等方面的教育，又要引导人们把为共同理想而奋斗与扎扎实实做好本职工作结合起来，不断提高实现阶段性目标的能力和本领。

第二，要把知识教育与道德教育结合起来，既要努力增强思想教育、道德教育内容的科学含量，又要努力探索理论知识向道德情操转化的规律，引导人们在掌握先进知识理论的基础上形成正确的世界观和方法论，在培养其适应社会发展要求的科学文化素质的同时，使其养成适应社会发展要求的思想道德素质。

第三，要把政治教育与心理疏导结合起来，把心理干预机制引入思想政治工作之中，通过采取聘请心理专家解答、建立人员心理健康档案、召开心理恳谈会等方法，不断探索思想政治工作的新途径，为实现人的心理健康提供良好的基础和保障。

（五）积极创新思想政治工作方法

政工干部需要解放思想、拓展思路，加快工作方法创新步伐，敢于实践探索，积极进行企业文化建设，拓展多元化工作渠道。网络已经成为人们日常交流的重要平台，网络文化正成为时代流行文化，在这种形势下，政工干部要积极抢占网络文化制高点，充分开发利用网络资源进行思想政治工作，建立专业主题网站，提升理论研究深度，利用微信、微博、QQ、抖音等主流社交软件，提高信息发布的便捷性和实时性，采用更加开放的活动形式，提高活动的灵活性和趣味性，改变枯燥乏味的传统模式。同时，加强企业文化与思想政治工作的有效结合，以企业文化为载体，融入政治观念和思想价值，将集体利益与个人利益捆绑，创造公平、公正、公开的发展平台，让广大群众明白努力奋斗与个人生活息息相关、无私奉献能够获得累累硕果，从而把思想政治工作、企业文化、个人生活紧密相连，充分发挥思想政治工作的正向促进作用，为个人和企业发展注入源源不断的思想动力。

（六）多措并举，合力推动，不断提高思想教育效果

首先，应该注意平等交流。理解、关心和尊重他人是连接人们感情的纽带和桥梁。在当今社会大变革的时代，各种价值观和理念的交织非常复杂，矛盾与冲突表现形式多样。我们需要在实践中逐渐形成正确的价值观念。在这种情况下，我们需要以平等的方式开展思想政治教育，将教育对象视为我们的朋友、伙伴和亲戚，尊重他们，理解他们，相互沟通，真诚相待，做到思想互信、情感互信，实事求是地分析解释问题，提高教育效果。

其次，专注于接近生活。思想政治工作者要从关注群众日常生活入手，深入细致地开展思想工作，采取切实有效的措施帮助群众解惑解难，缓解经济、就业、学习、生活等方面的压力，提高他们应对生活的能力。善于把大真理转化为具体的小真理，贴近群众，把大真理渗透到小真理中去，把大真理转化为具体的、感性的、与群众生活密切相关的小真理，引起群众共鸣，使群众感到平易近人。

最后，我们应该注意寓教于乐。人文关怀必须注重人的情感。思想政治工作不需要处处摆出严肃的面孔、讲空话，要将形象思维与抽象思维结合起来，使教育形式更加生动、美观、健康、高尚。文明的娱乐活动辐射人的精神、陶冶人的情操、激发人的斗志，无意识地培养和引导人的价值取向，实现人的观念的提升。

（七）新时代政工干部要积极履行职责，主动担当作为

对于政工干部来说，要积极承担起党组织和广大职工赋予的重要任务，主动承担起自己的责任，不断鞭策自己。政治工作不可能一蹴而就，需要全心投入和全面实践，以更大的热情为自己的岗位做出贡献。按照“抓大局、突出重点，抓思想、创新方法，抓落实、听心声、解难关”的责任要求，找新办法，真正以创新精神把工作做好，探索新途径，积累新经验，采取新措施。政工干部要敢于承担责任、勇于行动，增强纪律意识、底线意识和红线意识。我们要自觉站在党和人民的立场上看得失，从公共利益出发。我们是人民的公仆，当人民把权力移交给我们时，他们就把责任也移交给了我们。我们要始终怀着感恩和敬畏之心，在实践中坚持全心全意为人民服务的宗旨，做到“净”字在底，“干”字在前，把“干净”和工作统一起来。要立足本职、坚持原则、秉公办事，严格执行党的干部管理办法，履行职责，推动政治工作创新发展。

结 论

综上所述，本文分析了开展思想政治工作时存在的主要问题，从工作体系、认识水平、工作内容、工作态度、工作方法等角度出发，研究有效的优化策略。政工干部应充分发挥自身的主动性和积极性，不断丰富工作内容，利用科学的方法手段，提高思想政治工作的质量和效率，保证个人和企业的持续健康发展。