浅谈全面提升企业基层党支部书记综合素质的途径

王保庆

（大庆油田工程建设公司，大庆 163000）

引 言

基层党支部发挥着重要作用，不仅要正确引领广大基层群众的思想政治意识，同时要协调并开展基层工作，为基层群众提供服务。为了充分保障这些职责的贯彻落实，则需要基层党支部书记主动加强并提升个人的综合素质，充分增强个人的领导力，进而推动基层党支部组织工作的全面有效开展。就基层党组织而言，基层党支部书记需要负责带领基层党组织一起学习党的各项政策、路线和方针，促进党支部整理理论水平的全面提升。基层党支部书记作为基层党组织素质建设工作的重要领头人，同时也是基层党风廉政工作组织开展的关键核心，应当积极引领良好作风风气，促进基层党支部健康发展。在当前新形势下，如何有效促进基层党支部书记综合素养水平的有效提升，也是我们必须要认真探究的重要问题。

一、企业基层党支部书记工作现状简介

在企业基层党组织建设发展的过程中，基层职工群众的整体素质水平也在不断提升，同时党员干部评优制度不断建设完善。近年来，企业基层党组织新党员群体的整体学历水平也有所提升，大部分为本科及以上学历。这些人为基层党组织提供了新鲜血液，但基层党组织呈现年轻化发展的趋势也在一定程度上存在很多弊端和不足。在企业基层党组织建设发展的过程中，经验丰富的老党员干部相对较少，而年轻党员群体面对工作实践中的困难和问题，比较自信也敢于尝试，常常会变换工作，这使得一些党员同志没有切实有效地参与党支部的建设工作，基层党组织本身也存在较大的人员流动，工作调整比较频繁，有碍于基层党支部的管理和有序发展。当前，基层党组织管理工作也应当积极与时俱进，党支部建设工作也必须要顺应时代发展的潮流趋势。对于基层党支部书记而言，也面临着综合能力素质和信念的重大挑战。现阶段，企业基层党支部书记的日常工作除了要负责内部管理，还要考量基层职工群众的实际需求，解决很多非常复杂的问题。这就需耗费很多时间和精力，同时处理结果也不理想。因此，基层党支部书记通常处于被动地位，存在不作为的现实问题，这也在很大程度上直接影响基层党组织的建设与发展。同时，部分企业对基层党组织建设工作的组织落实没有得到有效的关注与重视，基层党支部书记学习能力提升不足，缺乏交流互动的机会。面对问题，一般也是凭借过往经验进行处理，缺乏理论指导，忽视思政教育的关键价值意义。遇到突发紧急情况，也会感到无所适从，因此党建工作的开展也受到严重影响。

二、提升企业基层党支部书记的素质

（一）不断学习，提高自身素质

1.需要企业基层党支部书记通过学习党章、党规等党内资料提升自己的政治素质

首先，企业基层党支部书记应当主动学习党章、党规等各种党内理论资料，不断增强个人的政治素养。在日常工作过程中，党支部书记应当将党支部思想建设工作充分置于首位，同时在工作中充分遵从党章、党规的要求，将其视为基层党组织建设工作的基础要求，及时有效地将党中央领导发表的各项重要讲话和精神在党支部进行正确传递。通过言行自律，规范党支部书记的行为举止，树立正确积极的理想信念，不断增强党支部书记的党性与自觉性，树立大局观念，并且要全面发挥党支部书记的示范引领作用。对于党的各项政策、路线和方针，必须要充分保持清醒的立场不动摇，从而有效提升党支部书记的政治素质。

基层党支部书记应当积极主动地学习，寻求自身思想政治水平的提升，全面发挥自身的主观能动性，引导基层党员干部群众的思想信念，主动积极地提升个人的思想觉悟；应当坚持实事求是的基本原则，并以此为个人日常行为准则，主动提升个人的自主创新意识与能力；应当主动深入一线职工群众之间，了解大家的真实想法和意见建议，为基层党支部发展赢得更为可靠的群众基础，有效发挥广大群众自主自发宣传推广的力量，让党的先进理念得以快速推广。此外，基层党支部书记还应当积极主动进行自我批评，反思自身存在的错误和不足，充分加强职工群众的外部监督，针对工作开展时遇到的问题和各种不足，及时收集信息反馈，充分抵制各种消极思想和消极行为。

3.需要企业基层党支部书记通过学习提升自身的业务能力

基层党支部书记应当积极加强学习，不断增强个人的业务能力，以便更好地适应并胜任基层党支部的各项领导工作，带领广大基层职工群众共同参与基层党组织的建设发展工作；应当重视日常理论知识的有效学习，不断提升个人的业务能力；应当通过日常工作过程中遇到的问题，及时深入地进行分析研究，总结原因，吸取教训，不断完善和改进。另外，基层党支部书记必须主动加强科学文化方面的知识学习和提升，通过科学管理方式促进基层党组织的有序建设与发展，树立超前意识，主动开展探索和创新活动。

（二）团结协作，凝聚基层组织

基层党支部书记作为基层党组织的引导者和领头人，必须要发挥自身的领导力，将基层党务人员和群众凝聚在一起，加强团结与协作。在基层党支部发展建设的整个过程中，基层党支部书记必须要主动熟悉掌握基层党组织日常管理工作的各项业务活动，对于科学管理党支部的工作方式与方法非常精通，能够有效动员广大基层群众，促进党支部建设工作的有效开展；要有效凝聚基层职工群众的力量，为基层党组织战斗堡垒作用的发挥打好基础。基层党支部书记应当积极主动地为基层群众传达党的指导方针和路线政策等信息，同时也要及时对党务工作人员的日常工作生活表达关心，了解他们遇到的工作难题，为其提供耐心的帮助和关怀，让他们能够真切地体会到党组织的温暖，更加信任党组织，更加主动积极地跟随党组织，以此促进基层力量的有效团结和凝聚，推动基层党支部建设工作的有效开展。

（三）勇于改革，提高创新意识

时代在不断进步、不断发展，为了有效保障基层党总支部的发展与建设，基层党支部书记必须要由具备超前创新思想意识的优秀人才来担任，从而能够快速引领基层党组织内部成员主动拓展和创新，更高效地处理解决实际工作中遇到的现实困难。基层党支部书记应充分发挥自身的创新意识，这样才能将党组织建设工作的主动权充分把握在自己手上，从而引导基层党建工作方向的正确发展；应注重自身创新意识的培养，优化创新工作的理念、模式和工作方法，提升党建工作的综合效率，因地制宜地采取有效措施。在新时期背景下，基层党支部书记需要树立主动创新的思想意识，积极探索新的管理思路和方法，提升基层党支部建设工作的效率。在开展党建工作的过程中，如果基层党支部书记依然沿用传统老旧的管理思想和方法，那么一定会严重阻碍基层党建工作的开展。新时代的基层党支部书记必须要牢固树立主动创新开拓的精神，通过不断实践，努力创新。

（四）自我调节，提高抗压能力

现阶段，人们面临的社会压力越来越大，而基层党支部书记也同样面临着巨大的压力和挑战。在基层党组织建设发展的过程中，基层党支部书记本身承担着最大的压力，在这个工作岗位中不仅要主动团结广大基层干部群众，而且要促进内部的团结，组织开展各项工作，同时也需要及时应对各种紧急状况，工作业务繁杂，因此心理压力也非常大。为了有效保障基层党支部各项工作的高效完成，避免心理因素的消极影响作用，基层党支部书记应当主动进行自我心理情绪的调节，有效增强个人的抗压能力；应当拥有宽广的胸襟，能够顾全大局，在面对问题困难时一定要做客观对待，而且慎之又慎。基层党支部的有效建设与发展，困难可以被视为常态化的状况，基层党支部书记必须要敢于迎难而上，不怕困难险阻。现在遇到的问题和困难，其实也反映出党建工作一直在持续发展。对于当前基层党支部建设管理的具体要求，党支部书记也必然面临多方面的压力，所以必须要学会自我调节，从而保障各项工作处理能够游刃有余，推动基层党建工作的顺利开展。

（五）主动学习，提升工作能力

1.提升工作能力不能轻视学习实践能力

纸上明明写着1414室，他来来回回寻了几遍，1413室紧紧挨着1415室，1414室压根没有。他手心沁出黏黏糊糊的汗，原本打算转身离开时目光不经意间飘向左侧的一户人家，1413室。不妨问问这户人家，他敲了敲门，许久没有回应，他把耳朵凑到门边听屋里的动静，无心推开了门。

首先，学习的关键是要不断积累。基层党支部书记应当积极树立终身学习的意识，提升自主进步的积极性，有效利用“三会一课”活动，认真深入地了解党中央各项会议精神和政策方针，充分完善自身的社会阅历。基层党支部书记应当主动培养阅读的好习惯，可以在党内组织实施读书分享活动，并为基层党员和基层职工分享关于《优秀员工必备的10个竞争优势》等各种书籍，促进党员群众的思维方式转变。

其次，学习的关键还在于思考。正所谓“学而不思则罔”，基层党支部书记在提升个人学习能力的过程中，必须要学会带着问题去思考，学习与思考应保持同步，将理论学习与实践有机结合，有效提升解决具体问题的综合能力。基于典型激励的措施，加深对知识的理解和记忆，通过提升自身的学习能力，有效增强个人的工作实践能力。还可以在基层党组织内部开展“读书励志成才”等分享座谈会，创新多元化的党建学习活动，树立正面典型，通过积极言论引导，带动广大职工群众主动为企业奉献。

最后，在学习的过程中一定不能忽视实践。基层党支部书记必须要将所学到的知识在实践过程中加以应用，然后通过再一次的学习理解，加深认知，促进知识内化为个人的工作能力，促进主观与客观的统一，真正实现学以致用。

2.提升工作能力不能忽视解决问题的能力

现阶段，社会内外部环境都在不断地发生变化，各个企业都在深入落实转型改革，各种矛盾问题越来越显著。因此，基层党支部书记应当敢于承担组织管理的重要职责，积极为解决矛盾问题而不断努力；应当基于事实基础出发，分析掌握问题的核心，在遇到问题时，及时介入并展开调研，明确问题的原因、矛盾的关键，找出客观的实施依据，基于具体事实来分析解决具体问题。同时，基层党支部书记要基于大局出发来处理问题，对于矛盾和问题都能够置于全局视角进行思考和探究，避免片面化和狭隘性，处理问题的方法选择应当以促进企业发展的宏观大局为主。基层党支部书记还要维护广大基层职工群众的根本利益，将群众所急所想挂于心上，及时和职工群众进行互动沟通，主动加强开展群众工作的力度，全心全意维护广大群众的合法权益。

3.提升工作能力不能漠视执行决策能力

基层党支部书记在提升个人综合素质的过程中，要注重“实”，即充分做好思想政治工作，积极引导党员干部队伍和职工群众的思想意识，避免出现偏差。在开展工作的过程中，首先要把握重点、直击要害，避免形式主义，要做到求真务实，充分落实到位，收获实际效果；其次要把握效率，要及时，更要快。基层党支部书记在下达上级各项任务工作时，一定要做到及时快速有效。此外，还要注重质量提升，在开展具体工作时，必须要敢于追求卓越，工作开展要精准，要把握核心要点，根据要求全面规划和部署，将工作落到实处。

（六）攻坚克难，历练过硬品质

1.要具备敢于担当的责任品质

基层党支部书记必须要树立良好的责任感，积极履行政治职责、社会职责和工作职责。要在思想政治和行动等各个方面与党中央保持一致，同时要根据党的要求及时组织落实各项工作，切实贯彻党的指导方针和路线。基层党支部书记要坚持以企业职工为本，充分担当起自身的社会责任，要让企业职工群众能够充分享有企业发展的实际成果，真正促进共建共享目标的达成。基层党支部书记还要注意落实职务责任，明确基层党建工作的重要意义，主动提升个人的事业心与责任心，爱岗敬业，发挥自身的示范引领作用，促进基层党组织高效快速发展。

2.要具备坚忍不拔的意志品质

高素质的基层党支部书记，需要拥有良好的意志品格，敢于直面困难挑战困难；需要树立强大的自信，从思想层面切实消除畏难心理，树立积极正向的意识心态，敢于直面挑战，解决困难；需要勇于坚持、持之以恒，无论困难有多大，都要坚定自己的信念，抱有不达目的誓不罢休的坚定心态。基层党支部书记要以坚强的决心聚焦目标核心，努力创造条件，变劣势为优势，促进工作效果的达成。

3.要具备胸怀坦荡的包容品质

基层党支部书记必须要拥有广阔的胸襟，不仅要充分坚持工作基本原则，同时还要怀有包容之心，工作中要能够容人。要理解包容不同的意见观点，要能够看到他人的优点，面对他人的评价，无论好坏都能做到虚心接受，对于误会应当主动积极地澄清；面对他人的不足之处，能够做到宽容和理解，并诚心诚意地引导他人纠正错误，不能讥讽或者揭人短，避免出现“两层皮”的消极工作作风。

4.要具备互帮互助的仁爱品质

在基层党支部建设的过程中，如果每个个体都能够为他人着想，团队的氛围必然是和谐积极的，并且团队的凝聚力和战斗力也是无穷的。基层党支部书记必须要做到真实，无论说话办事都要体现真实和诚意，做到言行一致，以充分获得他人的信任。待人应当以真心，真心地理解、支持、关爱他人，可以赢得基层群众的大力支持。

结 语

综上所述，基层党支部建设发展工作需要经历漫长的过程，基层党支部书记必须要积极加强个人综合素质的提升，积极与时俱进，不断顺应时代发展的趋势，主动加强创新和实践，开创基层党建工作的新思路，发挥个人的综合能力优势，推动基层党组织的健康有序发展。