加强国有施工企业思想政治工作的策略

□ 太原 张晓杰

思想政治工作在国有施工企业发展过程中处于被忽视的状态，没有认识到思政工作的重要性，使得企业发展受到了制约。基于此，本文分析了国有施工企业思想政治工作的开展意义，探讨了在思想政治工作中存在的问题，在此基础上提出了加强国有施工企业思想政治工作的策略，以期可以为国有施工企业思想政治工作开展提供参考，促进企业形成持续发展模式。

建筑行业发展速度持续加快，开始融入了新的生产理念以及生产技术，国有施工企业必须要改变自身的发展理念，才能够不断提高工作效率和质量，适应新环境下的发展需求。企业思想政治工作的开展是影响企业稳定发展的关键因素，可以为国有施工企业的发展提供内部精神支持，稳定职工队伍，降低离职率。当前市场环境变化速度不断加快，国有施工企业所面临的竞争也愈发激烈，为了可以强化国有施工企业的竞争能力，需要从内部入手改善企业思想政治工作模式，提高思想政治工作的质量，落实国有施工企业生产经营目标，充分调动企业内部各个职工的工作积极性。作为思想政治工作人员需要直面工作问题，要从实际角度出发制定合理的解决策略，发挥思想政治工作的功能和作用。

一、加强国有施工企业思想政治工作的意义

1.保证职工队伍的稳定性。国有建筑施工企业的生产组织模式具有流动性的特点，所生产出的产品专业性较强，具有多样化的特征，并且工程项目会在各个区域所分布，这会使得企业职工队伍出现流动性大的现象。在以人才为主要核心竞争力的时代环境下，国有建筑施工企业的这一内在特征不利于其持续发展。特别是工作环境较为艰苦，工作条件简陋，很多职工需要长期出差和家庭处于分离的状态，容易影响职工的工作积极性，使职工出现离职的想法。通过思政工作能够和职工进行近距离的接触，及时发现职工所出现的思想波动问题，根据职工的想法对其展开针对性的思政教育，以此来改善职工的想法，使职工形成良好的集体意识和职业素养，让职工能够将自己的利益和企业利益进行结合，保证职工队伍的稳定性。除此之外，思政工作还可以对职工起到一定的激励作用，利用各种不同的方式能够让职工感受到内在动力，让职工拥有较好的工作激情，可以主动投入到工作生产活动中，有效提升了职工的工作效率。

2.为企业发展提供思想引导。思政工作的最终目标在于企业发展提供有效引导，提升企业经营效益，落实企业发展战略。思想政治工作可以从思想层面出发为企业的发展提供引导，在进行思政教育是可以传达上级组织所提出的工作要求和政策精神，使国有施工企业能够按照政府提出的工作标准对经营发展战略进行调整，落实国家提出的要求，保证了国有施工企业自身利益，也为国民经济发展提供了助力。在建筑行业内存在着较多的乱象问题，当前我国已经开始针对建筑市场进行改革和调整，不断提升建筑行业的规范化水平。国有施工企业的发展会影响到国有资产的价值，因此必须要确保国有施工企业发展方向的正确性，避免出现不合法的行为。思想政治工作则可以帮助国有企业避开这一问题，使企业能够形成依法开展活动的理念，为国有施工企业的健康发展提供重要帮助。

二、国有施工企业思想政治工作存在的问题

国有施工企业在内部安排了专门负责思想政治工作的部门，但是在以往的工作过程中，思政工作始终存在着边缘化和形式化的问题，工作效率较为低下，难以发挥自身的教育功能。在这种情况下，国有施工企业必须要认真分析思想政治工作中存在的具体问题，可以从问题角度出发针对工作模式进行创新。下文从四个角度出发论述了思想政治工作存在具体问题。

1.思想政治工作内容单一枯燥。以往国有施工企业在对职工实施思想政治教育时，多数要求职工学习上级领导所下发的文件，了解重要讲话中的精神和内容。所学习的内容较为单一，影响了国有施工企业职工的学习积极性，难以充分发挥思政教育对职工思想方面的激励。并且这些内容在网络上也可以自主查找到，职工在学习时没有新鲜感和好奇心，影响了思政工作的质量和效率。并且职工所需要学习的内容理论化程度较高，对于职工而言过于抽象，无法对学习内容进行深入理解和加工，难以将思政工作教育所传递的内容融合到工作实践中。

2.缺少建设新型思想政治工作体系的意识。在新的时代环境下，思政工作模式必须要不断创新，只有通过创新才能够持续提高自身的工作质量。国有企业没有充分发挥各个媒体平台的宣传作用，没有在企业内部营造良好的工作氛围，降低了思想政治教育的效果。除去没有对工作手段进行创新外，在工作形式上也只是简单地向职工发放纸质资料，由职工自主单独学习，弱化了学习效果，也难以带给职工激励作用。

3.思想政治活动简单。在开展思政教育活动时国有施工企业思政活动形式过于简单，并且多数属于学习类活动，职工缺少主动参与到活动中的意识，甚至还会对思政活动出现抵触情绪。或者要求职工统一书写心得，个别企业在开展思政工作时，为了能够落实上级提出的要求会采取强制命令，要求职工必须参与到活动中，会影响到职工的主观能动性，使其无法对活动的内容进行深入思考。

4.思想政治工作人员综合素质有待提升。思想政治工作人员的素质水平是影响工作效率的关键，高素质的思想政治工作队伍能够结合企业发展需求、社会发展形势对工作模式进行创新，提升工作质量。然而现阶段思想政治工作队伍出现了较多的问题，综合素质较弱。首先，负责思想政治工作的领导人员多数由其他高层管理人员兼职，这些领导人员对于思政工作的内容、目标以及标准了解不到位，难以对思想政治工作进行统筹管理，使思政工作内容和实施出现了形式化的问题。其次，思想政治工作人员工作能力较弱，年龄结构不合理。思政工作岗位在国有施工企业内一直被认为是闲职，出现这一现象的原因在于施工企业将经济效益作为自身工作重点，忽略了思政工作的重要性。因此，思政工作岗位的人员普遍年龄偏大，在工作岗位上“养老”，只是做好上传下达的工作，缺少使用新技术、新理念的能力。

三、加强国有施工企业思想政治工作有效策略

1.拓展思想政治教育内容。①重视学习党的思想理论。党的理论学习是思政工作开展的关键，通过加强党的理论教育能够促使教育对象形成坚定的理想信念，以此来促使其形成坚定的职业信仰和内在工作动力。思想是影响行动的重要因素，而思想的动摇则是影响个人、企业、社会乃至国家的发展出现滑坡的关键。思想政治工作必须要加强理论教育，以此为核心开展思政工作，确保企业内各个职工均能够形成正确的工作意识。首先，需要向其讲解先进科学理论，使职工了解到当前国家或者行业对于企业发展提出的要求，理解新的政策理念和精神，使用中国特色社会主义武装头脑，感受时代所传递的精神。利用思想理论的学习感受党组织提出的工作要求，做一名符合时代发展需求的优秀人才，利用科学理论解决思想上存在的问题。其次，加强党史教育。我国目前进入了新的发展阶段，回顾百年来的发展历史为我们提供了丰富的发展经验。因此，在新的时代环境下也应当重视党史教育的意义，在党史、国史中感受民族精神，挖掘成功经验，领略我国的优秀传统文化，不断提升自身的修养，可以将建党精神、劳模精神落实到工作实处。再其次，结合时代的发展热点进行思政教育。在时代的发展过程中，国有施工企业会受到社会环境变化的影响，思想政治工作也需要重视实施热点教育的重要性，保证职工能够形成正确的思想认知，避免被外界舆论所影响。通过实时热点的讲解，可以让职工感受到党组织以及国家的实力，形成文化自信、政治自觉，勇于承担时代赋予自己的任务。

②积极开展纪法教育。国有施工企业在发展过程中会承担各种不同类型的基础设施建设，这些项目在开展时会投入大量的资金。由于施工项目管理难度较大，无法及时跟踪具体资金的使用情况，这就会使得在施工过程中出现挪用资金的现象，这给国有施工企业的发展造成了严重的不利影响，也使得行业氛围受到了人们的质疑。因此，在思想政治教育过程中必须要重视实施纪法教育，让企业内的所有职工都认识到依法开展生产活动的重要性和意义。通过思想政治教育可以让领导干部始终处于良好的自我管理状态下，不会被外界诱惑所影响，始终坚持以法律为标准开展工作内容，可以有效控制违纪行为的出现。思想政治工作者应当重视实施防腐教育，企业内张贴宣传海报等，同时对职工讲解有关于违法违纪法律的相关内容，使其能够形成遵守法律法规的意识，提高廉洁从业教育效果。思想政治工作人员还可以定期和领导人员或者基层职工展开谈话，一旦发现存在苗头性的问题必须要进行及时处理，充分发挥思政工作的引导作用和监督作用，避免出现职工误入歧途的问题。在必要时思政工作人员还可以结合典型的案例进行警示教育，提出贪污腐败案例给个人、企业、社会发展所带来的影响，让个人能够形成良好的遵纪守法意识，起到案例教育的震慑作用。

③加强人文关怀。思想政治工作的主要对象是职工，在工作过程中应当将职工作为核心，认识到职工在国有施工企业发展过程中的主体地位，以此来发挥思政工作的激励作用，促使职工主动参与到思政活动中。因此，在开展思想政治教育时也应当将实施人为关怀作为关键，从职工角度出发分析职工存在的困难问题，包括生活困难和工作，及时给职工以人文关怀。通过这种方式能够让职工感受来自企业的温暖和关怀，提升职工对企业的信任度和依赖度，不仅能够提升职工的工作意愿，还能够稳定职工队伍，有效提高了职工的工作主动性。在新的社会环境下丧文化、内卷文化的出现给很多中青年职工造成了影响，使得其心理出现了一定问题。作为思想工作者必须要形成新的工作理念，认识到企业内职工的心理压力，可以设置心理引导制度，定期和职工进行沟通，利用交流的方式帮助职工稳定情绪，以此来发挥人文关怀的功能和作用。

2.对思政工作开展模式进行创新。①建设信息化思想政治工作体系。当前外界经济发展速度持续加快，给职工带来诱惑的因素有所增加，这会容易影响职工的价值观念，受到享乐主义或者拜金主义的影响，会使职工出现思想波动，增加了思想政治工作的难度。而国有施工企业在实施思政教育时，没有注意到这方面因素的影响，思想政治教育的覆盖范围较小，没有从网络角度出发实施思想引导，影响了思想政治教育效果。因此，必须要充分发挥新媒体平台的针对宣传作用，通过新媒体平台完成思想政治教育，思想政治教育存在的时空局限性。企业可以设置微信公众号或者微博账号，在新媒体平台上发布有关于思想政治工作的内容，例如解读党的政策要求、企业经营发展战略等，可以让职工随时随地接受思想政治教育，有效提升了思政教育质量和效果。

②充分发挥榜样的功能和作用。榜样的引领作用能够为职工的发展提供重要引导，在企业内部营造良好的工作氛围，充分激发企业职工的内在工作活力。施工企业应当在企业内部定期举办评优评选活动，选拔出来自生产一线的优秀职工，可以让职工的努力得到认可，为职工提供重要的激励作用。在评选出优秀职工后可以将其作为企业典型，大力宣传其优秀事迹以及劳模精神，让职工可以在榜样的带动下不断提升自己，以此来促使职工队伍综合素质不断提高，为企业的发展提供重要的人力资源支持。

3.丰富思想政治活动开展形式。国有施工企业的工作内容难度较大，涉及到的数据较多，职工缺少放松的机会，如果思政活动仍然较为枯燥，反而会占用职工的休息时间，因此务必需要重视对思政活动形式和内容进行创新。在开展思想政治活动时可以积极选择各种不同类型的主题教育活动，充分发挥思想政治的教育功能和作用。在开展思政活动时可以组织当前较为流行的活动类型，例如沙龙活动是一种较为休闲的活动类型。思政工作部门可以安排不同部门组织特色沙龙主题活动，能够让基层职工也参与到思政活动中，充分发挥不同职工的工作特长，同时还可以展示各个部门的特色，有利于部门之间进行心灵上的交流，对于提升企业凝聚力有着重要的意义和影响。除此之外，还可以开展网络思政活动，例如在微信公众号开展投稿征集活动，让职工自己投稿，书写有关于工作内容的经验或者心得体会等，发挥了职工的主动性。

4.构建高素质思想政治工作队伍。为了能够强化思政工作的效率和质量，需要重点针对思政工作人员的专业素质进行培养，以此来强化工作人员的工作能力。首先，重点对其实施理论知识教育。为了能够解决思政人员存在的理论知识匮乏问题，需要针对政治理论知识、专业知识以及技术知识进行重点教育和培训。在讲解政治理论知识时需要结合当前我国时代的背景以及社会管理制度进行分析，讨论当前社会的发展趋势，让思政人员能够了解我国在发展过程中所使用的各类理论，能够为其后续思政工作的开展提供重要基础。同时，还需要适当讲解在企业核心业务开展过程中所需要使用的专业技术以及信息技术，可以加强思政工作人员对企业生产经营活动的了解程度，有利于使其将思政工作内容以及生产经营活动进行紧密结合，对于提升工作效率有着重要的意义和影响。其次，积极引进优秀人才。企业可以在内部挑选优秀党员参与到思政工作管理活动中，这些工作人员不仅了解企业生产活动，同时也具备较高的政治素养，对于思政工作体系的创新有着促进作用。同时还需要吸引年轻干部进入到政工队伍中，能够为思想政治工作的开展带来新的活力。

四、结束语

思想政治工作能够针对职工的思想意识进行有效引导，提升职工的工作素养以及职业信念意识，充分发挥职工的内在动力。但是在企业思政工作中仍然存在着较多的问题，工作手段、管理制度、工作队伍等均存在有待改进的现象。面对这些问题需要拓展思想政治教育内容，重视学习党的思想理论，积极开展纪法教育，加强人文关怀。利用信息化技术对思政工作开展模式进行创新，充分发挥榜样的功能和作用，为基层职工提供示范引领作用。国有施工企业应当定期对思想政治工作人员进行培训，构建高素质思想政治工作队伍，完善工作体系进行完善，以此来提高工作实效性，落实国有施工企业思政工作要求和目标。