大数据+背景下企业党建工作的意义与创新

□ 北京 陈慧泽

随着现代特色社会主义的建设，企业党建工作与信息技术进行了充分融合，企业党建工作也更加科学有效。所以，企业在开展党建工作的过程中，应该充分利用大数据、云计算等技术对企业开展党建工作进行创新，更加系统地对企业的党建工作进行有效的创新和升级，促使企业党建工作的开展更加科学规范。在这样的情况下，企业才能够对大数据技术进行全面应用，并促使党建工作具有更好的效果，推动企业党建工作具有更加完善的服务属性以及应用属性。

一、大数据+背景下企业党建工作的创新机遇

随着现代化信息技术的不断发展，传统的企业党建工作已经不能够适应时代发展的步伐，并且还存在着流动党员管理工作不健全、党群服务沟通制度不完善等问题，这些问题并不能够完全依靠线下的企业党建工作进行解决，还需要将大数据技术和党建工作进行充分结合，并建立出线下党建和线上党建相联动的方式。只有这样，才能够对企业中党建工作的各项数据进行全面分析，并根据相关数据信息类别多、自动化等特征，使各个时间段呈现出党建活动中不同的信息，从而帮助企业的党务工作者能够及时总结相关经验，对企业的党建工作进行创新和优化，从而推动企业党建工作更加准确有效地开展。

二、大数据+背景下企业党建工作的意义

1.促使企业实现党建信息的全面搜集以及优化整合。在大数据+的背景下，企业在开展党建工作的过程中，因为企业党建工作自身的复杂性、繁琐性以及丰富性，导致了企业党建活动的多样化，这些都决定了企业党建工作开展过程中，各项信息数据以及档案资料的多样性和丰富性。但是，如果企业领导和管理人员仍然依靠传统的党建工作管理形式，就无法有效实现对现阶段党建工作中各项信息数据的全面优化和整合，阻碍了企业党建工作的更好发展。所以，企业在实际开展党建工作的过程中，相关工作人员应该立足于大数据技术，进行企业党建工作的创新和改革，使其能够有效提高自身工作的整体质量和效果。可以说，企业立足于大数据技术，对企业实际党建工作中党务工作的各项基础信息和数据进行全面的收集、分类，并将这些数据信息进行分类和优化整合，使党建工作能够对这些信息资源进行有效地利用，从而实现对企业党建工作中的各项信息和数据进行有效分析，使得企业党建组织的规划发展和创新改革的方向更加明晰。与此同时，企业党建工作立足于大数据技术还能够对党建工作的内容进行丰富。例如：企业在传统党建工作开展过程中，因为各类信息数据主要依靠纸质媒介作为载体进行传播，不仅影响了党建工作的进程，还影响了党建工作的实时性，并且，企业党建工作采用这种纸质媒介传播的形式，一旦工作人员操作出现失误，就会造成巨大损失。然而，在大数据+的背景下，企业党建工作在开展过程中，对党建工作的内容和形式都进行了一定扩展，使党建工作不仅具有文字内容，还在其中增加了规范的音频形式以及视频形式等更加丰富多彩的形式和内容，这就使得企业中的各项党建信息，从简单的结构化信息转向复杂的非结构化信息。

2.加强企业党组织以及党员干部之间的沟通交流。在企业开展党建工作的过程中，应该全面发挥党组织的组织能力和号召能力，并全面提高企业中党员干部的专业水平、综合素质以及政治素养，促使企业中的党组织和党员干部之间，真正实现有效地沟通和互动。在传统企业党建工作进行过程中，党组织和党员干部应该进行积极地交流和互动，并充分立足于线下的“三会一课”制度，以及党务会活动日、党员活动日等，使党建工作人员能够更好地开展工作。虽然这种方式能够实现党建工作人员的深入性交互，但仍然会有一些遗漏地方，不能够真正将这种方式全面应用到党员干部的日常学习和工作中。并且，党组织组织这些活动和会议的组织筹备过程非常耗费时间和精力。但是，相关工作人员应该立足于大数据+的背景，能够有效实现党组织和党员干部之间有效交流互动。例如：党组织应该利用大数据技术对党员干部的基本情况和学习状况进行及时记录，并充分结合党员干部在企业党建网络服务平台上面的学校记录和培训记录，用来分析和判断企业党员干部的日常行为规范以及思想政治素养。同时，企业在党建工作开展的过程中，应该以大数据技术作为基础内容，使企业的党组织能够要求党员干部定期进行全面地了解和学习。例如：党组织应该将学习材料、视频以及思维图等内容发布到企业党建网络服务平台上，并积极引导企业党员干部更加积极有效地进行学习，并在学习完成之后发表感想以及心得体会。

3.对企业党建工作进行整体优化，使其具有实效性和快速性。在传统企业党建工作进行的过程中，党建工作的实效性一直受到人们的质疑，企业通过开展党建工作解决经营管理问题并进行战略决策的过程中，具有很长的时间周期，对企业开展党建工作造成了一定的阻碍，同时也对企业党建工作科学规范地开展产生了不利影响。在党员干部以及广大人民群众心中，党组织的公信力也受到了严重影响。与此同时，在大数据+的背景下，企业党建工作还应该与大数据技术进行有效结合，以此提升企业中整个党建工作的质量和实施成效，并从多个角度对企业党建工作的能力和水平进行优化。例如：企业党建工作应该立足于大数据技术，并将企业中党员干部以及普通工作人员反馈的相关问题报告给党组织，再由党组织对这些问题进行及时地研究和探讨，并对相关结论进行及时公开，只有这样，党组织才能够对企业中党员干部的思想状况进行全面把握，并与党建信息化数据平台进行有效结合，通过企业党建工作对党员干部以及普通员工进行政治教育和宣传引导工作。

三、大数据+背景下企业党建工作进行创新的具体措施

1.在大数据+的背景下实现企业党建工作的转型和发展。在大数据+的背景下，要想全面提升企业中党建工作的标准和效率，就应该对企业中党员干部的思想状况进行优化，并有效加强其工作素养，且全力支持党员干部的成长和发展，从而实现大数据技术和企业党建工作的密切结合，对其思维理念进行创新和转型升级。并且，企业在开展党建工作的过程中，还应该冲破党建工作中各种传统思想理念束缚，并对传统党建工作中的条款和业务限制进行全面突破，贯通企业中的各项业务活动与信息系统，且使企业对大数据技术的质量进行全面提升，加强各项信息和数据的完整性。一般来说，企业党建工作的开展应该立足于大数据技术，并加强企业党建工作的创新，使大数据技术能够更好地应用在企业党建工作中，以保证企业中各项信息数据的完整性和真实性。与此同时，企业党建工作的创新还应该对大数据技术进行更加高效精准的利用，并对业务数据进行全面分析和研究。对企业的党建工作而言，企业党员干部的所有学习情况和思想状况都能够被总结成信息数据，使其能够涵盖党建工作的所有内容，因此，企业在开展党建活动的过程中，应该对企业党建工作中的所有数据信息资源进行分类、整合以及利用，相关工作人员就能够对企业党建工作的质量和效果进行有效判断，使党建组织能够对企业党员干部的思想状态进行有效把控，从而把控企业党建工作的实施路径和发展方向。

此外，在大数据+的背景下，要想真正实现对企业党建工作的创新和转型升级，就应该对企业党建工作人员的思维和意识进行全面优化。所以，在企业开展党建工作的过程中，应该对企业的人才培训机制进行不断完善，并提高企业党建工作人员的专业水平、综合素质以及职业素养。例如：党组织应该积极引导企业党建工作人员定期开展信息技术和大数据技术的学习和交流，使企业党建工作人员能够就对相关数据信息进行更加准确地分析和挖掘，只有这样才能够促使企业党建工作质量和效果的提升，使企业能够获得更好发展。并且，企业党组织还应该在进行人才培养的过程中，更加重视企业中党建工作开展的效率，保障企业党建工作的相关人员具备更高的理论知识素养和专业知识素质，使企业党建工作人员能够获得更好的信息思维，促使企业党建工作能够加顺应大数据+时代的发展步伐，并全面提高企业党建工作自身的工作质量和成效。因此，在企业党建工作进行创新的过程中，大数据技术作为最关键的因素，应该充分发挥自身作用促进企业党建工作人才的专业培养，并推动企业党建工作的转型和升级。

2.利用大数据全面提高党组织的组织和服务水平。在大数据+的背景下，企业应该推动党建工作的持续性发展，并提升企业党建工作的质量，充分应用大数据技术对党组织的组织能力和服务能力进行有效地提升。一般来说，党组织是所有党员干部的战斗堡垒，是各大企业开展党建工作的出发点，所以，在企业党建工作实践过程中为了能够更好地顺应现阶段大数据+发展潮流，应该最大程度发挥出企业党组织的核心作用，促进企业党建工作的创新和发展。因此，在企业党建工作进行创新以及实践的过程中，企业应该对大数据技术进行全面利用，并采用更加科学化、系统化的方式对企业党建工作网络服务平台进行完善，对该平台中的服务模块进行更加科学化和精细化地创建。此外，还应该对企业党建工作实践过程中的服务流程进行全面优化创新和转型升级，从而推动企业党建工作的顺利开展。

与此同时，在企业党建网络服务平台搭建的过程中，应该对企业党建工作的实际内容引起足够关注，并对其服务板块进行有效拓展，最大程度地发挥企业党建网络服务平台中各个板块的作用和价值。例如：在企业党建网络服务平台建立的过程中，应该建立一个基础的信息模块，并对企业党组织中的基本内容和信息进行收集、整理和分析，这些信息的内容主要涵盖了预备党员的基本信息、入党积极分子的基础信息等；企业党建网络服务平台在模块搭建的过程中，还应该对相应的学习以及宣传平台进行不断完善，对党建工作的学习和培训内容进行全面拓展，并进行更加科学地培训教育；而在企业党建网络服务平台搭建组织体系模块的过程中，还应该全方位展现出党组织的架构以及相关制度体系。

除此之外，企业党建工作在创新和变革的过程中，还应该对大数据技术进行更加科学全面地应用，以提高党组织的服务能力。例如：企业党组织在为党员干部和人民群众服务过程中，应该有效结合大数据挖掘技术的相关特征，对企业中不同党员干部和工作人员的基础需要进行全面掌握，并通过一系列的措施为其提供更具个性化、定制化以及科学化服务，提升党建工作，并增强党建工作服务优化的效果。此外，党组织的组织和服务水平提升，还应该充分立足于大数据技术，促进企业党建工作平台和其他资源的优化整合，增强企业党组织服务的多元化以及丰富性。

3.通过大数据技术能够对党组织的决策能力进行优化。企业应该在大数据+的背景下以更加高效的态度对党建工作进行创新，并增强企业党建工作的宣传力度和实施力度，最大程度地增强企业党组织的战略决策水平，并加强党组织的工作质量。一般来说，党组织只有全面提高自身的战略决策水平，才能够全面优化自身的工作质量，并最大程度发挥党组织自身的作用和价值。在企业党建工作进行的过程中，应该全面立足于大数据技术，对党建工作内容继续更加全面的数据分析和研究，尤其是在党组织进行战略决策的实践活动中，更应该准确提升企业党建工作中信息数据的应用，只有这样才能够有效提升党组织的决策质量。与此同时，还应该在企业党建工作中对党建评价体系进行创新、优化和转型，并与大数据技术、信息技术进行密切结合，从而实现党建大数据的评价工作，全面提升党建工作测评结果的真实性、广泛性以及可靠性。因此，只有让人民群众更加积极主动地参与到企业党建工作中来，才能增强党建工作考核的公平性以及公正性，在企业党建工作开展过程中充分发挥社会监督的作用。

四、结语

在企业党建工作开展的过程中，大数据+的应用对企业党建工作的创新以及转型升级具有非常重要的作用。因此，为了全面提升企业党建工作的质量和成效，应该以大数据技术为基础内容，有效实现对企业党建工作的创新和优化，使党建工作能够最大程度额发挥出对企业经营管理的推动作用，并对企业管理和负责人员的战略决策能力进行优化，以保证企业的健康稳步发展。