打造宣传思想高地 赋能企业高质量发展

文/张 进 魏 蕾 徐晓培

宣传思想工作是推动企业高质量发展的有力保障。近年来，中煤集团大屯公司认真贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的指示精神，坚持守正创新，深入推进理论学习教育，持续开展形势任务宣讲，加强精神文明建设，不断提高宣传思想工作质量水平，为企业高质量发展提供了思想保障和精神力量。

一、举旗帜、抓导向，深入推进理论学习教育

大屯公司始终把理论学习教育放在第一位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。

一是扎实开展党史学习教育。在“报、刊、网、台、新媒体、户外媒体”六大媒体，开设“党史学习教育进行时”“我为群众办实事”“向党说说心里话”“我身边的优秀共产党员”等专栏，展播《微党课》《红色百宝》等视频，在橱窗发布建党百年宣传牌板。组织“礼赞百年华诞、砥砺奋进力量”网络拉歌大赛；开展“我是党员先锋旗帜”“我身边的优秀党员”微视频作品征集展播，庆祝建党100周年摄影作品和理论文章征集等主题宣教活动，推进学习教育走深走实。同时，利用党员教育中心打造互动式学习课堂，开展以中共党史学习、大屯党建史学习、反腐倡廉教育、红色剧场观影、重温入党誓词等为主要内容的主题党日活动，充分调动和激发了党员干部的积极性、主动性和创造性。

二是提升员工政治理论素养。公司党委理论学习中心组加强政治理论学习，按时制定年度理论学习计划，下发党员干部理论教育工作意见，编发党委中心组学习材料，及时组织学习党中央、国务院、国资委和中煤集团重要会议精神。持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛宣传党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习习近平《论党的宣传思想工作》，不断提升政治理论水平和解决问题能力。

三是强化意识形态管理。以全国宣传思想工作会议精神为指导，认真落实意识形态工作责任制，下发公司党委意识形态工作责任制任务清单，每季度对二级单位意识形态工作进行督导检查。定期分析研判意识形态领域情况，辨析突出问题、热点问题，有针对性地进行引导，筑牢意识形态防线。加强教育培训，邀请省干部教育培训名师讲授意识形态工作课程，不断提升防范和化解意识形态领域风险能力。强化宣传阵地管理，注重方向引领，牢牢掌握意识形态主导权和话语权。

二、强信心、筑同心，压紧压实宣传思想工作责任

大屯公司坚持讲形势亮家底，明任务压担子，通过层层宣传发动，层层传递责任，聚民心、强信心、暖人心、筑同心，把宣传思想工作抓到细处、做在深处、落到实处。

一是开展形势任务宣讲。机关领导下基层开展宣讲活动，重点讲述党的十九届六中全会精神、国企改革三年行动要求、安全生产专项整治三年行动要求、中煤集团会议精神等内容，并制作巡回宣讲视频发送驻外项目部，公司各媒体及“大屯大宣传”QQ群和微信群同步推送。编写《形势任务宣讲材料》《宣传通讯》，制作发布会议精神图解30余幅，用通俗易懂的语言，让干部职工领会会议精神实质，确保贯彻落实到位。同时，组织开展“大屯转型万众献策”大讨论活动，引导职工围绕“如何看、如何想、如何干”充分讨论，以支部为单元，梳理提炼问题、意见、建议，供公司领导决策参考。

二是切实做好职工思想工作。始终坚持把思想工作作为基础性工作、常态化工作来抓。每月分析职工思想动态、制定重大风险管控措施。开展职工思想动态调研座谈，形成调研报告。加强网络舆情管理，重点监测微博、贴吧、网络论坛、QQ群、微信群以及各类自媒体对大屯公司的报道，对热点问题采取四级预警，及时宣传释疑、化解舆情。制定《加强人文关怀、注重心理疏导、做好思想工作意见》，针对10类人群，坚持“六必访六必谈”，采取6个步骤做好思想工作。开展心理健康与安全生产“阳光大屯”专题知识讲座，疏通思想脉络，扫清思想障碍。

三、兴文化、展形象，强力推进人才队伍建设

文化是推动企业发展的不竭动力。大屯公司始终高度重视企业文化建设，着力实施文化塑企、文化治企、文化强企战略，不断提升企业的核心竞争力。

一是企业文化重塑再造。积极适应公司转型发展新要求，大力传承和弘扬优秀传统文化，坚决摒弃与时代要求、企业发展、职工心声不相适应的负面因素，不断赋予大屯文化时代内涵。确立“143105”企业文化重塑工作思路，创新“六坚持六巩固、四破除四构建”企业文化重塑工作方案。强化安全文化建设，各媒体开设专栏，刊发安全生产专题，提高员工安全意识。举办安全文艺电视大赛，矿区广大文艺爱好者以安全为主题，以文艺的形式演绎了安全对社会、对企业、对家庭的重要性。高质量完成第二届安全文艺万里行活动，到陕西、内蒙古、新疆基地进行慰问演出，受到集团内外一致好评，引起强烈反响。组织安全宣讲队赴本部各单位开展安全巡回宣讲并录制宣讲视频发放各单位及驻外项目部，组织车间班组集中收看，发挥安全教育作用。常态化开展事故案例警示教育活动，大屯电视台《安全警钟》栏目全年滚动播出警示教育片。制作播出《推进作风建设观察点试点工作纪实》专题片，助力廉洁文化建设。推动群众文化建设，圆满完成“大屯英才”新春座谈会（线上直播）、“欢乐大屯”网络答题抽奖等活动，全力打造一流现代化能源企业。

二是加强精神文明建设。发布“大屯文明”20条，制作漫画及公益宣传片，引导全员以良好文明素养营造浓厚氛围，形成精神文明创建合力。选树一批爱岗敬业、奋勇拼搏、诚实守信、无私奉献的先进集体和先进个人，举办精神文明建设新人新事颁奖典礼。开展道德讲堂活动，规范“七个一”活动流程，组织优秀道德讲堂活动评选。同时，以定量考核与定性考核、日常考核与集中考核相结合的方式，开展全国文明单位争创活动。组织文明建设暗访小组，不定期深入基层开展动态检查，通过微信群实时发布脏乱差和卫生死角等不文明现象，被检查单位在微信群动态反馈整改情况，取得了良好的创建效果，公司获得全国文明单位称号。

三是强化宣传队伍建设。坚持每年举办公司宣传思想文化系统综合培训班和“新闻实战训练营”，结合实际情况，对公司通讯员启动以干代训的形式进行培养培训，通过名师点拨、以老带新、贴近实战、互动交流开展业务培训，不断增强宣传思想工作者“脚力、眼力、脑力、笔力”四力，努力练就“讲政治、守纪律、善写作、能讲演、会拍摄、懂网络、有才艺、勇创新”八项能力。同时，抓好“报、刊、台、网、户外媒体、新媒体”六大阵地建设和管理，增强政治敏锐性，严格审核把关，重大新闻和重要政策，采用“大屯联播”的方式，公司两级媒体统一步调集体发声，形成强大的宣传效应。